Publico.es

7.0  |  7  |  barrera  |  13-02-2009 11:52:50

señores. controlex prevencion de riesgos laborales, hace suspension de pago y mientras los pagares los estan desviando a otra empresa fantasma. q coño hace comisiones obreras,lo unico q quieren es llevarse el 5 por ciento de todos los trabajadores.

45.0  |  47  |  barrera  |  18-12-2008 19:48:46

controlex prevencion de riesgos laborales.es una empresa a nivel nacional con unos ingresos anuales importantisimos, y los trabajadores nos hemos quedado sin cobrar la paga de diciembre. lo unico q pedimos es q nos paguen lo q nos pertenece por ley. y necesitamos ayuda sindical por favor.

0.0  |  0  |  PePito  |  18-12-2008 16:15:23

A mí lo que me hace hervir la sangre es que haya quien vaya por ahí votando una cosa y luego (en su negocio) aplique el lema de "65 horas diarias" con toda la plantilla...

1.0  |  1  |  Javier  |  18-12-2008 16:09:53

La propuesta es de ampliar el límite para flexibilizar el trabajo, manteniendo las horas totales anuales. Yo por ejemplo trabajo desplazado y me encantaría poder hacer 80h incluyendo fines de semana, para terminar antes y tener más tiempo libre en casa. Es curioso que se asocie la jornada de 65h con la esclavitud, cuando justamente permite mayor libertad. Lo que ocurre es que nuestros "parlamentosaurios" piensan que vivimos en otra época, con fábricas explotadoras y obreros esclavos. Así nos va.

0.0  |  0  |  spanien bundesrepublik  |  18-12-2008 12:42:41

A pesar de este parón del Parlamento europeo los Gobiernos tienen capacidad de sobra para legislar por su cuenta. ¿65 horas? A este paso volvemos a la revolución industrial sólo que hoy en día no tenemos ningún Marx y el que existió ni se lee ya.

1.0  |  1  |  Julio César Ortega  |  18-12-2008 11:05:53

¿65 horas? ¿Nos hemos vuelto locos o qué? ¿No somos ya suficientemente esclavos de nuestros trabajos e hipotecas exageradísimas como para tener que aguantar esto? Menos mal que la han rechazado, al menos por una vez parece que hay cordura en las altas esferas.

http://juliortega.blogspot.com

2.0  |  2  |  charli  |  18-12-2008 10:43:15

Es triste que se hable en un parlamento democratico de 65 horas de trabajo cuando tanto sufrimiento causo llegar en España donde ahora estamos,es burlarse de todos aquellos que pelearon y murieron por tener una vida laboral mas digna y hoy unos políticos que les importa poco el trabajador les dan una patada y desprecian su esfuerzo,si los ingleses quieren que lo impongan mientras el pueblo se les tolere pero aqui no y si insisten habra que salir a las calles para mantener un derecho dígnamente ganado por la clase trabajadora.

0.0  |  0  |  josema  |  18-12-2008 10:21:37

Bueno, lo cierto es que es una mini victoria. Se han tumbado las 65 horas, pero se mantienen 1) la directiva que habla de una jornada de 48 horas máxima 2) la aplicación de excepciones como en el caso británico. Es decir, en verdad no ha habido ninguna reforma social en positivo sino, simplemente un impedimento a que se generalice una situación peor. Y ahora queda negociación por delante. Alguien puede imaginarse como habría sido esta votación sin la total conciencia de crisis de los ciudadanos y ciudadanas? Esperar a que estemos un poco recuperados y recuperadas y nos la aprueban

Además, antes de ser positivos no olvidemos que Bolkestein, y con ella el nuevo formato de deslocalización social de las empresas, sigue en vigor, con lo cual en algunos casos dará muy igual lo aprobado en el parlamento español y los discursitos seudo de izquierdas de nuestro gobierno de derechas.

0.0  |  0  |  spanien bundesrepublik  |  18-12-2008 10:15:55

¡Vaya! Parece que el Parlamento europeo sirve para algo. Lo heavy hubiera sido que apoyase la normativa...

-2.0  |  4  |  salva  |  18-12-2008 08:29:39

Los autónomos son los únicos que trabajan 65 horas. Pero vamos lo del bombero que vive menos xq trabaja mucho es como lo de Espe q no llega a fin de mes. De todas formas en españa se debería trabajar más por la escasa cualificación profesional y personal de los trabajadores. así es imposible ser rentable