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Más de medio millón de personas han firmado la petición para que Rajoy y la cúpula del PP dimitan

Ha contabilizado tal cifra en apenas día y medio tras revelarse que recibieron durante años sobresueldos

EUROPA PRESS

Más de medio millón de personas han firmado en Internet, en apenas un día y medio, una petición para la dimisión inmediata del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y de toda los miembros de la cúpula del PP que son acusados en la información publicada por El País de haber recibido sobresueldos por parte del extesorero del PP Luis Bárcenas.

La iniciativa se puso en marcha en la plataforma Change.org este jueves por la mañana después de que se hiciera pública la supuesta contabilidad del partido de Mariano Rajoy, y pocos minutos después de las 19:00 horas de este viernes ya llevaba contabilizadas más de 512.000 firmas.

El objetivo de esta campaña, que pretende reunir un millón de rúbricas, es reclamar la dimisión del jefe del Ejecutivo y del PP, Mariano Rajoy, cuyo nombre aparece como receptor de pagos en las supuestas anotaciones de Bárcenas, y, por ende, la convocatoria de elecciones anticipadas.

Y, además, también demanda que todo miembro del PP que aparezca en esos papeles y que ostente un cargo público o en el partido haga lo propio porque, según los promotores de esta iniciativa en la red, ya 'no basta' con que declaren que esos documentos son falsos.

'Estamos hartos de observar la decadencia y resquebrajamiento de una democracia que ha sido robada a los ciudadanos mientras las élites políticas y empresariales se reparten impunemente nuestro país', añade el texto.

Por ello, la iniciativa apunta a que es el momento de que 'todos' los que han recibido pagos en dinero negro 'se vayan', dejen de 'ensuciar' el nombre de España, y ya fuera de unas instituciones que son de todos, demuestren la falta de veracidad de esos papeles (publicados), si es que pueden'.

Asimismo, envía también un mensaje al resto de fuerzas políticas, a las que insta a posicionarse en contra de la corrupción dentro y fuera de sus organizaciones y a buscar consensos para atajar 'de una vez por todas' este problema.

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