Papá me cuida...si el Gobierno le deja

El compromiso de aumentar el permiso de paternidad se ha ido retrasando año tras año desde la aprobación de la Ley de Igualdad. El Congreso prometió este año estudiar una propuesta de prestaciones "iguales e intransferibles" pero cuando termine la crisis

PAULA DÍAZ Madrid 06/05/2013 07:27 Actualizado: 06/05/2013 17:48

35 Comentarios

 

Media: 4.2

Votos: 10

16 semanas para ellas; 15 días para ellos. Ese es el tiempo del que disponen las madres y los padres (trabajadores) españoles, respectivamente, para disfrutar y cuidar de sus hijos recién nacidos o recién adoptados. Así lo estableció la Ley de Igualdad aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2007, que también instaba a mejorar la prestación masculina en los siete años siguientes, al menos, hasta alcanzar los 30 días. La Ley 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida iba a entrar en vigor a principios de 2011, pero, en plena crisis, tanto el Ejecutivo socialista como el actual de Mariano Rajoy dejaron esta reforma fuera de los Presupuestos Generales del Estado. Ahora está prevista -que no asegurada- para el 1 de enero de 2014.

No obstante, la Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPiiNA) ha ido más allá y, además de denunciar el retraso continuo en la aplicación de esta medida, ha presentado en el Congreso una proposición de ley con una reforma progresiva que pretende alcanzar permisos que fomenten de manera real y efectiva la corresponsabilidad en el cuidado de los niños. El texto se encuentra paralizado, "a la espera de que algún partido político proponga discutirla en el Pleno", explica la economista y coportavoz de la plataforma María Pazos.

La ley actual establece, como se expone con anterioridad, 16 semanas para la madre financiadas por la Seguridad Social, más un permiso de lactancia que sufraga la empresa para la que trabaja. De esas 16 semanas, seis son obligatorias. Las otras 10 son optativas y transferibles, es decir, que la madre puede ceder al padre parte o todos esos 70 días. Sin embargo, la realidad demuestra que, en la gran mayoría de los casos, la parte transferible del permiso acaba siendo de maternidad. Y eso ocurre incluso en los países europeos más avanzados en esta materia, como Suecia, donde el permiso es de 15 meses en total para los dos progenitores, aunque sólo dos de ellos son transferibles [ver gráfico al final de la noticia]. "Al final, los padres cogen esos dos meses y los otros 13 son para las madres", constata Pazos, coautora de un informe que analiza la situación en 21 países europeos [ver pdf, aquí].

Sin embargo, el 80% de los hombres se acogen a los 15 días optativos -pero intransferibles- que les permite la norma [ver gráfico superior]. Y, aunque tanto los permisos de maternidad como los de paternidad descendieron en 2012 un 7,82 y un 8,84% -respectivamente- con respecto al año anterior, según datos del Ministerio de Trabajo, se puede deducir que la sociedad está preparada para la corresponsabilidad, aunque el Gobierno continúe sin fomentarla al 100%. "Nosotros nos sentimos, en cierto modo, estafados o robados, porque nuestra parte de pago a la Seguridad Social, si seguimos así, no vamos a poder disfrutarla nunca en forma de permiso de paternidad", sentencia Javier Covarrubias, miembro de la Coordinadora Estatal de la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (Ahige).

Ahige: "Los hombres queremos ser coprotagonistas del cuidado de nuestros hijos"

"Los hombres queremos ser coprotagonistas, junto con las madres, del cuidado de nuestros hijos", reclama. "Cuando lo conseguimos, se nos dispara una faceta que no sabemos gestionar hasta que no nos implicamos en esa tarea y que es beneficiosa para nosotros, para las mujeres, para el bebé, para la familia en general y, con todo ello, también para la sociedad al completo", alega Covarrubias, en cuya organización fomentan la corresponsabilidad con iniciativas como la guía titulada Mi papá me cuida [ver pdf, aquí].

Pero para conseguir la igualdad real y efectiva es imprescindible que ambos miembros de la pareja tengan la misma cantidad de tiempo de prestación obligatoria y que los permisos no sean transferibles entre progenitores. Así lo señalan ambos expertos en la materia: "Es la única manera de asegurar que ni las empresas ni las normas sociales hasta ahora establecidas les escatimen sus derechos", manifiesta Pazos. "Si se consiguiera esta meta se acabaría con esta marginación laboral porque las empresas no se cuestionarían si contratar a un hombre o a una mujer", coincide Covarrubias. "La pena es -continúa el miembro de Ahige- que los temas sociales siempre queden relegados a un último plano en la agenda política".

Cuando finalice la crisis

Aunque la propuesta de la PPiiNA -que consiste en un calendario de reforma progresiva de los permisos hasta alcanzar los objetivos ya expuestos- continúa guardada en un cajón del Congreso, el colectivo sí ha alcanzado un logro diferente: que la Comisión de Igualdad haya aprobado, a instancias de CiU y con el apoyo de PP y PSOE, otra proposición no de ley para instar al Gobierno a avanzar en esta materia "eliminando las disfunciones existentes en la legislación actual". Eso sí, "cuando la coyuntura económica lo permita". Una "excusa" -califica la PPiiNA- "que no se sostiene: esta reforma no sólo es viable, sino que es más urgente, precisamente, debido a la crisis".

PPiiNA: "Aprovechar el capital humano de los hombres como cuidadores ahorraría recursos públicos" "Implantar nuestra propuesta tendría efectos en todo: mejoraría el nivel de capital humano, el funcionamiento del mercado de trabajo e iniciaría al hombre en el cuidado, eliminando desigualdades", enumera Pazos. Todo ello, asegura, con gran repercusión también para la economía del país. "No se desperdiciaría la formación de la mujer y se acabaría con la segregación del capital humano en el mercado laboral; aprovechar el capital humano de los hombres como cuidadores ahorraría recursos públicos y supliría las deficiencias que ahora mismo hay, por ejemplo, con las escuelas de Educación Infantil; y, además, está demostrado que la atención infantil adecuada es importantísima para desarrollar después el capital humano", desglosa la coportavoz de la PPiiNA. 

En cuanto a los costes de implantación, "serían mínimos", asegura Pazos. Tal y como se ofrecen ahora, los permisos de maternidad y paternidad costaron al Gobierno, en 2012, 1.741.730.622,84  y 208.725.482,15 euros respectivamente. En total, casi 1.950 millones de euros. Casi lo mismo que supondría implantar de forma progresiva, en ocho años, los permisos "iguales e intransferibles" que propone la PPiiNA. Según el informe Las cuentas claras, de la también economista y miembro de la plataforma Carmen Castro [ver pdf, aquí], el coste total de la equiparación de permisos sería de unos 2.000 millones de euros, repartidos entre una primera fase de casi  900.000 millones -en tres años- y otra segunda etapa de cinco años en la que habría que invertir 1.107.940.107,35 euros. ¿Conclusión? La expone la propia Castro en el citado documento: "Lo que se necesita para la equiparación de los permisos por nacimiento y adopción es el compromiso político firme con la corresponsabilidad y la igualdad de género".  

Islandia, ejemplo de corresponsabilidad

Teniendo en cuenta las variables de obligatoriedad, transferibilidad y porcentaje de remuneración de la prestación, el país europeo que mejor ha legislado con respecto a permisos de paternidad y maternidad igualitarios ha sido, según los expertos, Islandia. 

Allí, hasta hace sólo unos meses, regía la "norma 3-3-3". Es decir, tres meses para la madre, tres para el padre y otros tres transferibles. Desde diciembre de 2012, la proporción es 5-5-2 y con un 80% del salario de cada trabajador. Aunque, según Pazos, habría sido mejor imponer seis meses para cada uno "porque al final, en la práctica, serán siete para la madre y cinco para el padre", Islandia continúa a la cabeza de Europa en corresponsabilidad. 

Según la experta, el ranking continuaría descendiendo por los países nórdicos como Noruega, Finlandia o Suecia y, a media tabla, aproximadamente, se encontraría España, junto a Bélgica y Francia, "porque son países que presentan buenas esperanzas porque tienen más facilidad para equiparar los permisos y hacer reformas por la igualdad". "Si quieren", concluye.

PUBLICIDAD

  • MICHAEL HARTMANN
    #1 Vota Vota

    7 i MICHAEL HARTMANN 06-05-2013 08:09

    Igualdad es una palabra desconocida para el PP , por eso cualquier Ley en esa dirección será boicoteada

  • Ironia de la vida
    #2 Vota Vota

    9 i Ironia de la vida 06-05-2013 08:17

    No te olvidaremos Mato, la peor ministra y la mejor ladrona.

  • Safo de Lesbos
    #3 Vota Vota

    9 i Safo de Lesbos 06-05-2013 08:20

    Papá me cuida...si el Gobierno le deja

    nene,no llores ,mira si el Gobierno es bueno,que lo han despedido,

    para que te cuide todo el tiempo que quieras....

    Igualdad PePPera = parado el pa dre...y...parada la ma dre.

  • ercali
    #4 Vota Vota

    9 i ercali 06-05-2013 08:21

    Marianooo...!!... y yo que te tenia como a un dios... se que existes pero no te puedo ver... ¿tan dificil es vivir y dejar vivir...? GOBIERNO DIMISION. Salud y republica.

  • ROSENKAVALIER
    #5 Vota Vota

    8 i ROSENKAVALIER 06-05-2013 08:34

    Papá me cuida...si el Gobierno le deja...

    ¡cállate niño,que pasan curas ,que no te oiga Rouko ...y te folle vivo!

  • DaniRuiz
    #6 Vota Vota

    1 i DaniRuiz 06-05-2013 08:40

    En el PP no conocen lo que significa la palabra igualdad ... tal vez cuando esten mas cerca las elecciones se acuerden de nuevo ....

    ---------------------------------------------------------------------------------

    Lectura alternativa: "EL PORQUÉ DEL PPSOE"

    http://rabiaysur.blogspot.com.es/2012/12/el-porque-del-ppsoe.html

  • La gata Renata
    #7 Vota Vota

    1 i La gata Renata 06-05-2013 08:42

    ---------¿Y también EL PAPÁ va a dar de mamar al bebé? Porque esto de la "igualdad" está llegado a límites de es-tu-pidez insospechada.

  • Indignado
    #8 Vota Vota

    3 i Indignado 06-05-2013 08:44

    Otra "genialidad" de Zapatero en busca de que el personal se quede en casa a costa del contribuyente en lugar de ir a trabajar.

  • ruicid1
    #9 Vota Vota

    7 i ruicid1 06-05-2013 08:46

    No nos preocupemos demasiado; con la cantidad de padres que tenemos en el paro, no vamos a necesitar la Ley de igualdad.

    Van a tener todo el tiempo del mundo para cuidar de sus hijos.

    Lo de darlos de comer es punto y aparte.

  • La gata Renata
    #10 Vota Vota

    2 i La gata Renata 06-05-2013 08:48

    ---------La que DA A LUZ

    es la que su.fre pe-lig-ro de m-ue-rte EN EL PAR-TO,

    es la que tiene que volver a adaptar su cuerpo a la situación de no embarazo,

    para ello tiene que dar de m.a-m-a-r al niño y

    el niño necesita la leche materna de su padre

    el padre en este tiempo no es importante.

  • La gata Renata
    #11 Vota Vota

    1 i La gata Renata 06-05-2013 08:50

    IGUALITARIOS= I-D-I-O-T-A-S DESNATURALIZADOS ENCANTADORES DE SERPIENTES

  • Pico y Pan
    #12 Vota Vota

    8 i Pico y Pan 06-05-2013 09:20

    Con este gobierno, muchos papás PParados, si que pueden cuidar de sus hijos, lo que no pueden es alimentarlos como se debe.

    http://gaviotasypajarracos.blogspot.com.es/2013/05/la-crisis-verde.html

  • valero
    #13 Vota Vota

    2 i valero 06-05-2013 09:36

    Papá me da la tet a.

    Menos mal que mi abuela ya se murió, porque si estuviera viva se volvería a morir de susto de ver las cosas que están pasando en esta sociedad tan cachonda que nos hemos inventado.

  • milobo
    #14 Vota Vota

    4 i milobo 06-05-2013 09:55

    Yo creo que ese permiso se va a conseguir, no por ley, que dudo mucho que el gobierno crea en la igualdad de derechos... La prueba la tenemos en que no dejan decidir a la mujer, lo hace el gobierno por ella (tal vez no la considera preparada).

    Se conseguirá porque, al paso que vamos, el paro se encargará de que lo "disfruten".

    ¿No veis que hay que hacer caso al FMI y a la TROIKA?

  • benjaminfernandez111
    #15 Vota Vota

    3 i benjaminfernandez111 06-05-2013 09:58

    Este gobierno sigue en sus trece,no quiere ver la realidad, nos está llevando al precipicio y no quiere dar su brazo inquisidor a torcer, y no nos deja ni tan siquiera manifestarnos contra las medidas inquisitoras, acusandonos de Nacis y terroristas. Es intolerable. Nos está llevando a un precipicio.

  • benjaminfernandez111
    #16 Vota Vota

    3 i benjaminfernandez111 06-05-2013 10:01

    ¿ Por que no sale Rajoy a la palestra y explica a la población porque nos quita nuestros derechos y se los entrega a los poderosos banqueros y grandes empresarios?

  • benjaminfernandez111
    #17 Vota Vota

    3 i benjaminfernandez111 06-05-2013 10:11

    Tengo dos nietos a los que les han quitado la comida de la guarderia. Han recortado los derchos de la sanidad y la enseñánza. De siete profesores, han dejado solamente cuatro. Los médicos rurales, tambien los han recortado. Nos hacen pagar los medicamentos que hantes ya los pagamos con los abusivos impuestos que pagamos. Premian a los médicos que no hagan recetas. En definitiva: a este gobierno,, le sobramos los ciudadanos mas vulnerábles. Nos está llevando a la miseria y con nuestro dinero, rescatan a los bancos y a los mercados financieros.

    ¿Que opción tenemos?

  • shermira
    #18 Vota Vota

    3 i shermira 06-05-2013 10:20

    ¿Para esto no nos igualamos a Alemania?

  • alicia3
    #19 Vota Vota

    6 i alicia3 06-05-2013 10:50

    Y Gallardón quiere más niños....

  • wikifreaky
    #20 Vota Vota

    6 i wikifreaky 06-05-2013 11:34

    Estos zánganos sólo nos consideran iguales en deberes, en derechos somos muy diferentes unos de otros.

  • fowler
    #21 Vota Vota

    4 i fowler 06-05-2013 11:35

    ¿En dónde están las políticas de Estado para fomentar la paupérrima natalidad ?

    Es que esta tropa no quiere ni a los extranjeros ni a los españoles.

    Aunque pensándolo bien es una excelente medida para terminar con el paro.

    Salud, Educación, Conocimiento y Solidaridad.

  • Jose Lito
    #22 Vota Vota

    3 i Jose Lito 06-05-2013 11:45

    Papa..... Te_ta....

    jajajajajaja

    Con la que esta cayendo... Son unos cachondos............

    Con 6.2 M de parados, y el tio que tiene curro deja de trabajar pá dar la te_ta.....

    Lo que yo te diga........ Este es un pais de cachondos mentales... Si no, no me lo explico.

    Saludos.

  • ENCARGO
    #23 Vota Vota

    2 i ENCARGO 06-05-2013 11:51

    Los PPfachas, no quieren la igualdad, ni en los sobres de Genova, 13

    SALUD Y REPÚBLICA

  • Enric Sopene
    #24 Vota Vota

    2 i Enric Sopene 06-05-2013 11:57

    Permiso de paternidad?

    Mariconadas.

    Cualquier excusa es buena para no trabajar en este país...

  • Dárdano
    #25 Vota Vota

    2 i Dárdano 06-05-2013 12:03

    Sin embargo, QUE TE VISTAN A TUS HIJOS POR LAS MAÑANAS, COMO LA Sra. MATO Y MUCHOS DEL PP, que tienen criadas, eso.., no son mariconadas.

    ¡Manda huevos!, que diria Trillo, otro que tal baila.

  • Dárdano
    #26 Vota Vota

    6 i Dárdano 06-05-2013 12:11

    Si fuera por ellos, resultaría que los únicos que trabajan en España son el PP, los grandes empresarios y la Santa Iglesia Católica.

    El resto de los españoles, es decir la inmensa mayoría, somos unos vagos y no queremos trabajar...,

    en fin el discursito patronal neolítico de siempre.

  • reinademicasa
    #27 Vota Vota

    5 i reinademicasa 06-05-2013 12:17

    Ya sabemos que totalmente iguales, no somos. No se trata de igualdad física o biológica, sino de que se tengan los mismos derechos que el hombre al acceso al mundo laboral. En este sentido es donde queremos la igualdad: mismos derechos y oportunidades.

    Y compartir las tareas y responsabilidades de cuidar a un hijo... une a la pareja y a la familia, colaborando cada uno según sus posibilidades. Ya se sabe que el hombre no va a amamantar al bebé, pero sí puede cambiar los pañales... por poner un ejemplo...

  • SrDavidRuiz
    #28 Vota Vota

    0 i SrDavidRuiz 06-05-2013 12:27

    Pero si los rojos sois homosexuales la mayoría, no sé a que viene lo del permiso de parternidad... ah ya lo de adoptar niños. Ojalá el PP quite esa opción.

  • Dárdano
    #29 Vota Vota

    2 i Dárdano 06-05-2013 12:42

    #25 Enric Sopene 06-05-2013 11:57

    Permiso de paternidad?

    Mariconadas.

    Cualquier excusa es buena para no trabajar en este país...

    ---------------------------------------------------------------------------------------

    Que sepas que el voto positivo que te he puesto ha sido una equivocación.

    COMO VES, LA GENTE DE IZQUIERDAS, SI SABEMOS RECTIFICAR.

  • Kurt
    #30 Vota Vota

    2 i Kurt 06-05-2013 12:56

    En realidad 15 días mas o menos es nada, lo que hay que hacer es obligar a unos horarios laborales compatibles con los escolares para conciliar, y además hacer que la guarderías no sean tan caras. Aunque para el PP la conciliación es devolver a las mujeres a casa.

  • El Delegadito
    #31 Vota Vota

    2 i El Delegadito 06-05-2013 14:00

    Y luego quieren que la gente tenga hijos.

    No, si al final, ser padre va a pasar de ser lo más maravilloso del mundo a un deporte de alto riesgo.

  • algunavez
    #32 Vota Vota

    2 i algunavez 06-05-2013 17:38

    reinademicasa06-05-2013 12:17

    Ya sabemos que totalmente iguales, no somos. No se trata de igualdad física o biológica, sino de que se tengan los mismos derechos que el hombre al acceso al mundo laboral. En este sentido es donde queremos la igualdad: mismos derechos y oportunidades.

    Y compartir las tareas y responsabilidades de cuidar a un hijo... une a la pareja y a la familia, colaborando cada uno según sus posibilidades. Ya se sabe que el hombre no va a amamantar al bebé, pero sí puede cambiar los pañales... por poner un ejemplo...

    -----------------------------------00-----------------------------------

    Todo eso está muy bien y estoy de acuerdo contigo, pero por qué una vez que una pareja se divorcia no se le permite al varón seguir ejerciendo esos mismos cuidados si la ma.dre se niega?... ya que eso de la custodia compartida como que se está aplicando poco, ya que en la realidad resulta que se exige igualdad mientras se es pareja pero cuando esta se rompe ya el hombre no tiene derecho a esa igualda, esa es la triste realidad le pique a quien le pique

  • AliciaMaravillas
    #33 Vota Vota

    2 i AliciaMaravillas 06-05-2013 17:38

    En este país no hay intención verdadera de conciliar la vida familiar y laboral.

    Para que los padres puedan hacer una crianza en condiciones de sus hijos deben tener los dos los mismos tiempos de baja parental, y no menos de 6 meses. Para los que se ponen las manos en la cabeza por los costes, etc, traer un niño al mundo NO se pone en valor en este país lo suficiente. Los niños de hoy son los activos del futuro.

    Por otro lado, los horarios laborales son criminales. Se debería establecer el horario intensivo o como mucho con media hora para comer y la jornada no debería finalizar más allá de las 16 o 17 horas. Esto facilitaría la buena educación de los hijos, compartir tiempo en familia, evitar los niños llavero, etc.

    Esto se hace en el resto de europa, pero para eso no queremos ser europeos...

  • Lume
    #34 Vota Vota

    0 i Lume 06-05-2013 19:48

    Ellos ya dicen .... que no somos iguales.... el marran0 y muchos más lo tienen interiorizado desde que eran niños de "estirpe"

    Si descabezan al desgobierno igual se puede conseguir.

    Los únicos hijos que le interesan son los suyos.... para eso traen los que "dios quiere"...

    Ni educación ni sanidad ni atención a las personas en situación de dependencia

    http://www.inforesidencias.com/noticias/detalles.asp?IDNot=2261&title=EL_NUEVO_RECORTE_A_LA_LEY_DE_DEPENDENCIA_NO_S

  • algunavez
    #35 Vota Vota

    0 i algunavez 07-05-2013 16:33

    Papá me cuida...si el Gobierno le deja...(esto es aplicable a los hombres casados o que viven en pareja).

    Papá me cuida...si la Justicia y ma.má le dejan... (esta es la realidad de los hombres, separados, divorciados o en proceso de estarlo)

No se admiten más comentarios en esta noticia