Publicado: 03.02.2014 14:56 |Actualizado: 03.02.2014 14:56

Almirall pacta con los sindicatos un plan para reducir plantilla en España

El fabricante del 'Almax' acuerda reducir el ERE a un máximo de 180 empleados en lugar de los 250 previstos inicialmente

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La farmacéutica Almirall ha anunciado este lunes un acuerdo con sus sindicatos para reducir su plantilla en España en 180 personas con el fin de equilibrar sus recursos después de cuatro años consecutivos de contracción en el mercado farmacéutico nacional. La empresa cuenta actualmente con más de 3.000 empleados en 22 países, con ingresos de 800 millones de euros en 2012.

La empresa anunció a finales del año pasado un programa de reorganización en Europa y entonces cifró en 250 los empleos en España que podrían verse afectados. Finalmente, la dirección del grupo farmacéutico y los sindicatos han firmado un acuerdo por el que el expediente de regulación de empleo (ERE) se reduce a un máximo de 180 empleados. De éstos, según fuentes sindicales,  se prevé que hasta 54 correspondan a adscripciones voluntarias que tendrán que respetar un criterio de proporcionalidad en relación a la afectación sobre los diferentes colectivos de trabajadores que integran Almirall.

Asimismo, otros 30 podrán conservar su puesto de trabajo en el caso de aceptar una "modificación sustancial de sus actuales condiciones de trabajo", lo que incluye reducciones salariales del 23,5% tanto en su retribución fija como variable, y los trabajadores que se acojan a esta posibilidad recibirán una indemnización lineal de 7.000 euros brutos. Además de la reducción del número de afectados, habrá indemnizaciones específicas para los mayores de 55 años e indemnizaciones para el resto por encima de los máximos fijados por ley.

El tope indemnizatorio será mayor para los afectados de 55 años e irá decreciendo a medida que la edad del empleado se aproxime a la edad ordinaria de jubilación, de forma que todos los trabajadores tengan garantizados unos ingresos que de media corresponderán al 80% de su retribución neta hasta el momento de acceder a la jubilación.

Los sindicatos han valorado positivamente este acuerdo, ratificado el pasado viernes por la plantilla en las asambleas de los centros de trabajo de Barcelona, Sant Feliu de Llobregat y la red comercial, por reducir el número de afectados por el ERE y por una "modificación sustancial" de las condiciones de trabajo respecto al procedimiento iniciado el 20 de diciembre del año pasado por la multinacional catalana. Sin embargo, han lamentado que se produzcan despidos en "una empresa que goza de una excelente salud financiera y presupuestaria, además de inmejorables perspectivas de incremento del beneficio para este 2014".