Las grandes empresas españolas parece que han hecho oídos sordos a eso de ajustarse el cinturón para salir de la crisis. Al menos, eso es lo que se deduce de las conclusiones del Informe Anual de Gobierno Corporativo publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Según los datos recogidos por el regulador de la bolsa, 21 de las 35 empresas del Ibex subieron el sueldo a sus consejeros en 2009. La retribución media por consejo de administración alcanzó los 8,6 millones de euros, lo que supone un total del 301 millones de euros y un incremento del 14,9% respecto al ejercicio 2008. La retribución media por consejero fue de 602.000 euros, un 15,5% más que el año anterior.

Los 502 altos ejecutivos del Ibex 35 ganaron 350 millones

Los datos están influidos, según la CNMV, por los importes pagados por ceses de consejeros como consecuencia de operaciones corporativas. Descontando las indemnizaciones extraordinarias de 29,7 millones pagadas por Endesa a sus anteriores directivos, el incremento sería sólo del 3,4% por consejo y el sueldo promedio de cada uno de los consejeros, del 3,9%. En ambos casos, por encima de la subida media de los españoles, que se situó, según de INE en un 2,7%( incluidas las indemnizaciones por despido).

Los altos directivos fueron, incluso mejor remunerados.Los 502 miembros de la alta dirección de las 35 empresas del Ibex, ganaron una media de 699.000 euros, lo que supone un total del 350 millones de euros. Un 3,5% más que en el 2008. En cuanto a los consejeros, los ejecutivos (aquellos con cargos dentro de la empresa) se llevaron la mayor partida de la remuneración de los consejos, el 76,5% del total, con un sueldo medio de 2,7 millones de euros. Los independientes (expertos cualificados) coparon el 12,4% de las remuneraciones, el 9% fue para los dominicales (los que representan a los accionista) y otros externos supusieron el 2,1%.

A pesar de estos datos, la CNMV considera que la información que las empresas ofrecen sobre las remuneraciones de sus consejeros debe ser ampliada. Según el informe, la recomendación número 41 del Código de Buenas Prácticas, que aconseja detallar en la memoria las retribuciones individuales de los consejeros, es una de las menos seguidas del Código, pues sólo la cumplen el 44,1% de las sociedades.

El peso de las consejeras con cargo ejecutivo disminuyó un 11%

El número de consejeras en las sociedades del Ibex aumentó un 13,6% en 2009 y el peso relativo de las mujeres en los consejos de administración, subió hasta una media del 10,2% del total de sus miembros, frente al 8,7% del año anterior. A finales de 2009, los consejos de administración de 27 sociedades contaban con la presencia de alguna mujer, pero eso no significa que su poder también aumentara. El peso de las consejeras ejecutivas disminuyó un 11%, frente a las dominicales e independientes, que subieron un 8% y un 0,6%, respectivamente.