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Díaz Ferrán aboga por indemnizaciones de entre 20 y 22 días por despido

El presidente de la CEOE asegura que de este modo los empresarios "se animarán" a contratar

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El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, abogó hoy por contratos que contemplen 20 ó 22 días de indemnización por despido, en línea con la media europea, para que los empresarios 'se animen' a contratar.

En una entrevista en la cadena Ser, Díaz Ferrán señaló que el contrato de fomento (que contempla una indemnización por despido de 33 días, frente a los 45 de un indefinido ordinario) y que se incluye en la reforma laboral propuesta por el Gobierno, 'no ha funcionado' porque está restringido a determinados colectivos.

El presidente de la patronal reiteró que los empresarios nunca han pedido el despido libre, sino acuerdos de 'entrada y salida del mercado de trabajo' como en otros países europeos.

Dijo que en 2009 cada mes se crearon un millón de puestos de trabajo, pero se destruía otro millón, y que por ello la patronal quiere que no haya 'dualidad' ni contratos temporales que son 'dañinos' para empresarios y trabajadores.

Díaz Ferrán, no obstante, dijo que 'ni siquiera una reforma laboral servirá para crear puestos de trabajo' si no viene acompañada de otras medidas como solucionar la falta de crédito para las pymes.

'El primer problema de las pymes, por encima de la necesidad de una reforma laboral es el crédito', subrayó el líder de la patronal, quien añadió que más de 300.000 empresas se han cerrado y la gran mayoría ha sido por la falta de crédito; 'ése es el primer problema del país'.

Por ello, pidió que 'excepcionalmente' en 2010 el ICO dé créditos directamente a las pymes, que podría hacerlo a través de las consejerías de las comunidades autónomas y así atender su liquidez y sus problemas de tesorería y circulante.

En relación a la necesidad de alcanzar un gran pacto nacional ante la crisis, el presidente de la CEOE asegura que los partidos políticos deberían seguir el ejemplo de la patronal y los sindicatos, que han hecho un 'ejercicio de responsabilidad' para buscar acuerdos.

Subrayó que tanto la CEOE-CEPYME, como CCOO y UGT, han 'dejado temas en el tintero' con 'altura de miras' y han alcanzado 'por primera vez en la historia de la democracia' un acuerdo salarial para tres años.

Dijo que los acuerdos transmiten confianza tanto a empresarios, como a inversores y a trabajadores, por lo que consideró que los partidos políticos deberían sentarse para buscar 'lo mejor para España', y añadió que 'hemos dado el primer ejemplo que deberían seguir otros'.