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Demasiados "errores" en los CV de los flamantes médicos

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Por Kerry Grens

La honestidad y laatención al detalle son las cualidades que se esperan de unmédico, aunque dos estudios sobre las solicitudes de inscripcióna los programas de entrenamiento en obstetricia revelan quehasta 30 de cada 100 doctores nóveles se atribuyen publicacionesinexistentes.

"Esperamos que sean errores y no intentos intencionados deinducir a error", dijo el doctor Michael Frumovitz, profesor delCentro Oncológico MD Anderson de University of Texas, Houston, yautor principal de los estudios.

Estudios previos habían demostrado que entre el 1 y el 30 porciento de las solicitudes de inscripción a los programas deresidencia en radiología, emergentología, ortopedia y otrasespecialidades suelen incluir referencias a investigacionespublicadas que los revisores no pueden localizar.

El equipo de Frumovitz y un grupo de University ofWashington, que publican los resultados en Obstetrics &Gynecology, indagaron si lo mismo ocurría en sus especialidades.

Para esto, el equipo de Frumovitz reunió las 258 solicitudesde inscripción a un programa de MD Anderson en el área deoncología ginecológica en el período 2004-2008. Los interesadoseran médicos nóveles que ya habían finalizado la residencia: 44de los 148 que habían citado resultados publicados hicieronreferencia a una publicación que el equipo no pudo encontrar.

El equipo de la University of Washington, dirigido por ladoctora Anne-Marie Amies Oelschlager, revisó dos años desolicitudes de inscripción a un programa de residencia enobstetricia y ginecología: 357 de los 937 interesados habíancitado un estudio publicado o por publicar en una revista con uncomité de revisión.

Cuando el equipo buscó esas publicaciones, 156 de las 1000mencionadas no existían. La búsqueda incluyó Internet, las basesde datos de publicaciones y hasta las mismas revistas. Entre laspublicaciones confirmadas, el equipo detectó imprecisiones.

El error más grave fue que 62 interesados habían mencionadouna publicación "con revisión de pares" que no lo había sido.

Amies Oelschlager señaló que su estudio no pudo determinar sise trataban de equivocaciones o de errores intencionales.

Las residencias y las becas de perfeccionamiento soncompetitivas, y la experiencia en la investigación es un aspectofavorable cuando se analiza cada caso. "Los interesadosengrosarían deliberadamente sus CV para llamar la atención yobtener un puesto, y eso es preocupante. De los médicos seespera honestidad", dijo Amies Oelschlager.

El doctor Lee Learman, profesor de obstetricia y ginecologíade la Facultad de Medicina de la Indiana University, consideróque se desconoce si los errores en las solicitudes estánasociados con los errores en la práctica médica, pero losconsideró preocupantes.

Les recomendó a los estudiantes de medicina y los residentesque adviertan que describir erróneamente sus calificacionestendría consecuencias negativas en sus carreras. "Aunque nosepamos si esto predice las infracciones futuras, la mayoría delos directores de las residencias y las becas deperfeccionamiento no quieren asumir ese riesgo", señaló.

Learman alentó a esos directores a controlar la precisión delas solicitudes y si no pueden hallar las publicaciones citadas,les recomendó solicitarles una copia a los interesados.

En tanto, Frumovitz consideró que una forma de asegurarse deque las publicaciones citadas existen es pedirles a losinteresados que adjunten una copia o un número de identificaciónpara facilitar su búsqueda. Y el equipo de Amies Oelschlagersugirió que las facultades de medicina preparen a los alumnos enla importancia de la autoría y la revisión de pares.

FUENTE: Obstetrics & Gynecology, marzo del 2012.