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Nissan estudia suavizar las condiciones del ERE, haciéndolo temporal

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Nissan estudia negociar la condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 1.680 trabajadores, convirtiéndolo parcialmente en temporal, según han explicado fuentes conocedoras de los contactos entre la multinacional nipona y diversas administraciones.

Portavoces de Nissan han negado cualquier giro en la postura oficial de la empresa, que es despedir a 1.680 personas para afrontar la abrupta caída de ventas que está sufriendo el grupo, y sólo han reconocido "intensos contactos con la administración".

El que el ERE de Nissan pase a convertirse en temporal se trata sólo de una posibilidad, que todavía no está cerrada y acordada y que sólo se ha apuntado en conversaciones informales.

En este sentido, no se conoce en qué grado el ERE pasaría a ser temporal y qué parte de los 1.680 trabajadores que Nissan calcula como excedente laboral dejarían la compañía por otras vías, tales como bajas incentivadas o prejubilaciones.

En caso de llegar a buen puerto, Nissan podría concretar este cambio en una nueva reunión con los sindicatos que podría celebrarse mañana, una vez que finalice el congreso de CCOO, o la semana que viene, en la última reunión del período consultivo, que se ha fijado para el martes día 9.