Tres de cada cuatro trabajadores sufre estrés laboral

Según un estudio de UGT, ir cada día al trabajo supone para la mayoría de los españoles correr un riesgo psicosocial

PÚBLICO.ES / OTR Press 02/06/2008 13:54 Actualizado: 02/06/2008 14:08

Ir cada día al trabajo supone para la mayoría de los españoles correr un riesgo psicosocial, principalmente, el de sufrir estrés, que afecta al 73% de los empleados, según un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT. Las dolencias más habituales son dolores de cuello cabeza, irritabilidad, sensación de agobio, insomnio y dificultades oculares.

Los motivos de este estrés: el riesgo de acoso que declaran uno de cada cuatro empleados y el abuso por parte de sus superiores que ocurre en un 43% de los casos consultados.

Tres de cada cuatro trabajadores españoles sufren estrés en su ambito laboral y tres cuartas partes de ellos reconocen tener problemas de salud relacionados con esta situación.

Las situaciones de estrés laboral, muy extendidas entre la población ocupada, pueden deberse a diversos factores, entre los que se encuentran la falta de autonomía en el puesto de trabajo, inseguridad respecto a las condiciones laborales y al futuro e indefinición sobre las tareas a desarrollar.

Las dolencias más habituales de los trabajadores asociadas a esta situación de estrés son la fatiga, dolor de cuello y de cabeza, irritabilidad, sensación de agobio, insomnio, falta de concentración y dificultades oculares.

El informe de UGT revela además que siete de cada diez trabajadores "se sienten quemados" por su trabajo. Esta sensación se denomina síndrome de 'burnout' y está directamente relacionado tanto con factores físicos (cefaleas, dolores musculares, fatiga crónica, etc) y psicológicos (frustración, ansiedad, irritabilidad), como con aspectos organizativos (menor rendimiento, absentismo laboral).

Hablar a gritos, criticar la vida privada y ser amenazados, ignorados o asignados a lugares aislados son otras conductas que padecen algunos trabajadores en su lugar de trabajo y que pueden afectar a su salud.

Riesgo de acoso

Según este estudio, el 26% de los trabajadores se encuentran en riesgo de acoso, al desarrollar su actividad en un ambiente que califican de "hostigador". Un 2% de las personas entrevistadas son víctimas de acoso moral en el trabajo de manera permanente y un 15% reconocen haber sido víctimas puntuales.

Además, el 43% de los encuestados dicen haber sufrido abuso por parte de sus superiores y más de la mitad de las víctimas de acoso se quejan de haber recibido un comportamiento vejatorio mediante gritos. Este tipo de comportamientos puede provocar depresones en los trabajadores y conducir, por tanto, a la baja laboral.

Dentro de los trabajadores entrevistados para el estudio que estaban de baja por depresión, el 35% se vieron sometidos a intimidciones y amenazas, el 32% a acoso moral, el 26% a algún tipo de violencia verbal y el 23% sufrieron agresiones físicas.

La organización dirigida por Cándido Méndez denuncia que todos estos riesgos psicosociales se producen, principalmente, por una mala organización del trabajo y por un estilo de mando deficiente y en la mayoría de los casos, autoritario. Además, las empresas no están preparadas para resolver estos conflictos, pues una de cada tres deja que el problema persista al retrasar la toma de decisiones.

15 Comentarios
  • wert
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    -2 i wert 02-06-2008 15:08

    El que no tiene estrés es porque esta afilado, y no trabaja solo reparte folie tos, para después de leer producen estrés.

  • la mari
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    -1 i la mari 02-06-2008 16:30

    Lo extraño es que no sean cuatro de cada tres...

  • por favor apúnteme
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    -1 i por favor apúnteme 02-06-2008 16:41

    tengo todos los síntomas.

  • enemigo
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    -6 i enemigo 02-06-2008 16:56

    La mayoría del estres de los trabajadores las provocan los sindicatos UGT y CCOO, cuando firman lo que firman, cuando nos venden al patrón y a la Administración.

  • S/N
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    0 i S/N 02-06-2008 16:57

    Podrían haber rematado el artículo dando una solución al problema. Bueno, pues agua y ajo, ya explotará por alguna parte.

  • Iñaki
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    0 i Iñaki 02-06-2008 17:08

    Se dá más en la Administración pública. En Extremadura, en Enseñanza, el acoso lo realizan las medianias que alcanzan puestos gracias al carné. Están ejecutando una limpieza de los docentes que les pueden disputar puestos y con un curriculum superior al suyo, es esperpéntico como obligan a pedir traslado, impedir la promoción profesional, sometiéndolos a horarios injustos. La Fete de Extremadura no denuncia estos actos vejatorios, algunos de los acosados son afiliados suyos y los acosadores también, actúan como comisarios políticos de la guerra civil.

  • rafa
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    -1 i rafa 02-06-2008 18:03

    Mi mujer es telefonista. Hace funciones de auxiliar, muy superiores en 4 o 5 niveles. Cuando reparten productividad y otros complementos, nunca cuentan con ella. Los compañeros exigen que rindan como ellos. Imponen su igualdad, frente a vacaciones y días “moscosos”. Esto trabajando para el estado. Las consecuencias, un continuo estado de desazón, insomnio, cabreo, pesadumbre,… malhumor, etc. La esclavitud en la actualidad tiene muchas formas, Nuestros políticos son una “piara de sinvergüenzas”. Los sindicatos,…, los suyos casi lo mismo. Los míos no andan muy lejos.

  • manu
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    -2 i manu 02-06-2008 18:05

    y uno de cada cuatro trabaja menos ke el angel de la guarda.........de ahí ke no se estrese

  • klon
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    -2 i klon 02-06-2008 18:47

    Tres de cada cuatro tiene stress y el que queda ya está dado de baja.

  • Vicente el funcionario decente
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    -4 i Vicente el funcionario decente 02-06-2008 20:01

    ¿estrés? Para estrés mi vecina loli que entra a trabajar en el ayuntamiento a las 9.30 después de dejar a las niñas en el colegio, a las 10.30 se va desayunar y no viene hasta cerca de las 12.00 después de descambiar una camisetita de la niña en los grandes almacenes, menos mal que las compañeras siempre te cubren las espaldas. Si alguien pregunta por ella: Ha salido a llevar una documentación, hasta hace un momento estaba aquí...debe haber subido a otra planta..(hoy por mi mañana, por tí deben decir)Cuando vuelve a las 12.00 trabaja algo pero no mucho porque sale a las 13.00 a comprar el pan y algo para el almuerzo en el supermercado dos calles mas abajo, vuelve cerca de las 14.00 pero solo le queda hacer un par de llamadas particulares una a una buena amiga que está enferma y otra a la peluquería para que le de cita por la tarde ¡¡Ay vaya por Dios que tarde es, me voy que tengo que recoger a las niñas, Puri tu me picas ¿vale? Adios hasta mañana. Son las 14.15. Y esta mujer con tanto estrés no llega a vieja.

  • peter
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    -2 i peter 02-06-2008 20:48

    Menos mal que parte de los sindicalistas y los funcionarios bajan la estadística

  • Casandra
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    -1 i Casandra 02-06-2008 22:33

    Vicente, que razón tienes, pero eso lo podrá hacer un dia, pero muchos ya no tiene excusa. LA culpa es de los compañeros. No hace falta delatarla pero tampoco taparle las acciones.En mi ayuntamiento tambien funciona, y que me decís de las bajas laborales de algunos funcionarios que con ayuda de los medicos que les autorizan se dedican a otros fines personales perjudicando a sus compañeros y robandole al pueblo. Esto que. A los médicos que los investiguen por las bajas falsas que firman. Y a los funcionarios que estafan también. Si estan de baja que los sigan, aunque salga de los bolsillos de todos. Prefiero esto al robo.

  • Fernando
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    0 i Fernando 03-06-2008 01:03

    Y suelen coincidir con ser delegados de este sindicato firmalotodo.

  • elgritoinfinito.blogspot.com
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    0 i elgritoinfinito.blogspot.com 03-06-2008 10:27

    El tipo de estrés que yo sufro es emocional: sufro depresión y ansiedad por mis paupérrimas condiciones laborales.

  • http://www.findrxonline.com
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    2 i http://www.findrxonline.com 21-07-2008 17:48

    El estrés laboral es una de las causas de absentismo laboral, lo cual genera pérdidas económicas a las empresas y un daño a la salud del personal. Las mujeres son más afectadas por el estrés laboral debido a que reciben menos sueldo que los hombres y la gran mayoría no acceden a puestos de gran importancia. Además un grupo de ellas tiene que lidiar con el acoso moral o sexual. Las empresas deberían invertir en mantener una buena salud mental de su trabajadores y evitar pérdidas económicas en el futuro. Los deportes son de gran ayuda para aliviar el estrés, además nos hacen sentir mejor lo que eleva nuestra autoestima y esto a su vez, alivia también el estrés.

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Generado: 2012-05-28 18:12:04