"En EEUU el programador es la estrella, no como en España"

Iván Naranjo. Ingeniero de diseño de software en la sede de Microsoft

DAVID BOLLERO REDMOND (SEATTLE) 14/06/2010 08:20 Actualizado: 14/06/2010 08:27

Cuando en mayo de 1998 Iván Naranjo, estudiante de Informática en la Universidad Autónoma de Madrid, hizo una entrevista para trabajar en la sede de Microsoft en Redmond (Seattle), jamás se imaginó que 12 años después seguiría en la empresa, lo que le convierte probablemente en el español más veterano del campus. Con 22 años, sin carné de conducir y con el nivel de inglés básico, "del instituto", Naranjo llegó a Seattle en octubre y, desde entonces, no se ha movido de la ciudad.

¿Cómo fue el aterrizaje en Redmond? ¿En qué áreas ha trabajado?

Empecé en el equipo de Office, en el desarrollo de parches para corregir errores en Word, Excel, etc. Cuando entré, estábamos todavía con Office 97 y al poco tiempo sacamos Windows 2000. Luego pasé a trabajar en la seguridad de Office. Al cabo del tiempo, me apeteció hacer algo distinto y, en 2008, me cambié al equipo de Silverlight [sistema para incorporar funciones multimedia en Internet], que es donde estoy ahora. Es totalmente diferente, ligado al desarrollo con Visual Studio [entorno de programación]. Parece una empresa distinta, porque cada división de Microsoft es muy diferente. Digamos que ahora tengo asiento de primera fila en todos los servicios cloud computing [en la Red] que está desarrollando Microsoft.

¿Ha percibido muchos cambios en la compañía?

Sí, he vivido cómo ha pasado de ser una compañía más libre a ser ahora una corporación más estructurada, más calmada. Cuando yo empecé, las acciones de Microsoft subían todos los días. Yo viví la época en la que un juez quiso dividir la compañía por la mitad y se produjo una importante caída en el valor de las acciones.

¿Hay muchos extranjeros trabajando en Microsoft?

Sí. Cuando empecé en Office, éramos cuatro programadores, todos extranjeros: dos españoles, un rumano y un chino. En el resto de los departamentos, también había muchos extranjeros, sobre todo chinos e indios, y ahí se nota la diversidad de la compañía. En mi equipo actual, se mantiene la dinámica y hay muchos canadienses, algún griego, polacos

¿Ha recibido ofertas de otras compañías durante este tiempo?

No, porque eso depende mucho de la visibilidad exterior que tengas y en ese sentido siempre he trabajado dentro. Pero dentro de la empresa, sí. Lo curioso de Microsoft es que si tu trabajo te aburre, es relativamente sencillo cambiar. Cuando quieres trasladarte, tienes que pasar entrevistas como si fueses un trabajador de otra empresa.

Por los comentarios que le llegan, ¿es muy diferente la manera de trabajar en EEUU de la española?

Sí, lo que me cuentan mis amigos es que allí el programador es el escalafón más bajo. Empiezas de programador, te pones a escribir código y en cuanto puedes, te pasas a analista y de ahí a director. Aquí es al revés, el programador es la estrella y puedes desarrollar toda tu carrera así, ascendiendo en la empresa hasta lo que se denomina arquitecto de sistemas.

¿Cree que en España se retribuye correctamente el trabajo de los programadores ?

No, al contrario que en EEUU. Por ejemplo, para Microsoft su principal valor es el potencial de la gente que contrata. Sólo fabricamos software y, por ello, se nos valora mucho más.

¿Qué imagen se tiene de la compañía en EEUU?

Creo que seguimos teniendo la imagen del monopolio, de que somos "el lado oscuro", aunque la visión que existe de Google, que eran los buenos, también está cambiando. Pero, desde luego, para los empleados Microsoft siempre ha sido uno de los mejores sitios en los que trabajar.

21 Comentarios
  • altechnative
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    89 i altechnative 14-06-2010 11:48

    Aquí en España cursas una ingeniería de 3 o 5 años, estudias álgebra, análisis matemático, física y electrónica a unos niveles estratosféricos, y cuando terminas te ofrecen currar 9, 10 o más horas al día programando a destajo, dejandote las retinas pegadas a la pantalla, por unos tristes 1000 EUR, lo mismo que cobra cualquier auxiliar administrativo que solo tiene el bachillerato, o un teleoperador con el graduado escolar.

    Welcome to spain!

  • clastos
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    -12 i clastos 14-06-2010 12:07

    esto me recuerda a cuando en el CSIC sacaron 2 plazas para investigar en aplicaciones que derivaban de pinzamientos en membranas celulares, y solo habian 2 personas en españa que se dedicaban a ello...

    aqui siempre igual, esté quien esté, pero cuando estan unos (PSOE), hacen mas para "los suyos" que cualquier otro.

    luego dicen del fracaso academico...si corbacho o montilla han llegado donde han llegado sin apenas saber leer y escribir, como alguien va a tirarse 5 ó 6 años dependiendo de la carrera, mas 4 ó 5 años si quiere hacer una especialidad médica o doctorado despues?

    claro que pueden acabar como el ingeniero tecnico mendez o el traumatologo fidalgo, llevandoselo crudo desde la presidencia de un sindicato el tiempo que se lo ha llevado uno y que se lo sigue llevando el otro

    asi si que vale la pena tener estudios aqui, si no, lo que me dijo un profesor: estudia bien, aprende idiomas y vete fuera que aqui no hay nada que hacer

  • RicardoR
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    30 i RicardoR 14-06-2010 12:18

    Es que el principal problema de este pais en el ambito laboral es que el ser trabajador esta mal mirado, y mal pagado ademas, el que cobra mas es el que menos hace, y ya si es hermano o primo de alguien ni hablamos, siempre recordare una frase de Henry Ford, fundador de la fabrica automovilistica, en una entrevista la preguntaban cual era el mayor activo de su empresa, y su respuesta fue que el mejor activo de su empresa eran sus trabajadores, esto en la cultura empresarial Española es impensable, aqui los empresarios ven al trabajador como un vago que le resta dinero de sus beneficios, jamas piensa que sin trabajadores no existen ni empresas ni muchos menos beneficios, y la cultura es poder ascender para cobrar mas y trabajar menos, cuando lo logico es que el que mas cobre sea el que mas trabaje.

  • Doraemon
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    28 i Doraemon 14-06-2010 13:56

    Es el trabajador en general (incluyendo el programador; uno más de tantos) el que es el último mono en España. Desde los puestos directivos lo ven como una especie de fracasado que tiene que trabajar para vivir, y que para ellos es un "coste" como una materia prima: cuanto más barato la compres, más ganas. Que cuanto mejor formado y más motivado esté más producirá, o que es la misma gente que luego tiene que poder comprarte lo que fabricas, son cosas que no interesa saber... echa horas, y dame dinerito ya.

  • hardcore
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    22 i hardcore 14-06-2010 14:35

    Es muy triste la cantidad de conocimiento y de talento que se despilfarran en España. Y no es de ahora porque estamos en crisis, es de siempre... de aquellos polvos. Luego en el extranjero el profesional español es de los más valorados... sólo hay que pasarse por el MIT, el CERN, la NASA o el Mount Sinaí, por ejemplo. Sin embargo aquí en España al trabajador se le considera la rémora de la empresa y la única cosa que le preocupa a los empresarios es el "cuánto me costará despedirle?"

    Luego dicen "es que los países ricos como tienen dinero pueden pagar buenos sueldos"... y tú piensas "a lo mejor es que son ricos porque en su momento decidieron invertir en las personas y pagar buenos sueldos".

    Me gustaba más cuando éramos un país en vías de desarrollo, al menos sabíamos a qué atenernos. En lugar de eso ahora pasamos de ser la locomotora de Europa a ser el lastre de Europa en dos años... y esto no tiene sentido. Al final qué somos realmente???

  • ionoshio
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    21 i ionoshio 14-06-2010 15:17

    despues de partirte los cuernos estudiando durante 5 años ... 1000 tristes euros.

    hasta que eso no cambie , esto será una "república bananera".

    para eso, mejor hacerte "friky " de la telebasura. ASI NOS VÁ!!!!

  • Amper
    #7 Vota Vota

    -5 i Amper 14-06-2010 15:28

    Aqui lo que mola es montarte una ONG y no dar explicaciones de lo que te quedas

  • gafotas
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    -22 i gafotas 14-06-2010 17:05

    Comentario oculto por la valoración de los lectores
    (ver comentario)

    Hombre es que en realidad la estrella debe ser el producto, yo cuando compro algo compro el producto, no ha quien lo ha fabricado....

  • luisitirrin
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    19 i luisitirrin 14-06-2010 17:06

    El nivel de formación, cultural y ético de los trabajadores es muy superior al de sus jefes que, por esto temen perder el control de la empresa y no hay mejor forma de dominio que el desprecio por el sentido común y por la Ley. Cuando el trabajador ve que su superior no atiende a razones e impone su criterio incluso en perjuicio de la empresa, se produce una situación de enfrentamiento y se pierde la comunicación totalmente, pasando a ocupar un bando cada uno: la derecha y la izquierda, la presión y la resistencia, patronal y trabajadores. Porque el dialogar, ceder y admitir errores en España es de mariquitas. Porque en España esto es signo de debilidad y en España cuando alguien muestra signos de debilidad SE LO COMEN. Esto tiene un nombre COBARDIA MORAL, EGO y PERSONALIDAD por encima de TODO.

    Triste.

  • JuanG
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    13 i JuanG 14-06-2010 18:59

    Fueron dos candidatos a una oferta de empleo en españa, se les pregunto cuanto eran 2 +2. El primero contesto: 4, el segundo contesto: "lo que diga el jefe". ¿A que no adivinais a quien contrataron?

  • ju4n4n
    #11 Vota Vota

    10 i ju4n4n 14-06-2010 19:13

    @gafotas... no se si lo haces a posta, pero menuda estupidez acabas de decir, la calidad de un producto es directamente proporcional a la calidad de los programadores y a su vez a su nivel de ventas, si un producto es bueno y los profesionales son buenos lo lógico es que se pague, lo que no es normal es que el ingeniero informático (es de las carreras más difíciles que hay) que es un sector tremendamente especializado y que no todo el mundo alcanza a hacerlo bien, cobre lo mismo que un administrativo, más que nada porque le da un valor añadido bastante importante a la empresa.

  • Kimi
    #12 Vota Vota

    7 i Kimi 14-06-2010 22:56

    En España hace falta una reforma del empresariado para que el trabajador sea valorado y no un esclavo.

  • Gorki
    #13 Vota Vota

    -15 i Gorki 14-06-2010 23:43

    en espania los programadores son cualquier cosa.

    los que ahora tienen 30, tocaron un ordenador con 16 por primera vez, y encima para jugar. No hacen nada extracurricular, asi que salen de la carrera con 0 iniciativa y encima por mas programadores que sean necesitan que vaya otro a cambiarles la memoria ram o reinstalarles algo si se les jode. Menudo nivelon que tenemos.

  • hardcore
    #14 Vota Vota

    6 i hardcore 15-06-2010 02:38

    Gorki, chavalín, existe todo un mundo oculto ahí detrás que tú ni imaginas para que en este momento puedas escribir todas las memeces que te parezca y al instante muchos podamos leerlas. Es curioso, en la carrera que mencionas para "hacerte programador" la programación debe ocupar un 25% del total del conocimiento que se ha de adquirir. Entendiendo como programación eso que va desde la algorítmica hasta la metaprogramación. Y lo extenso que es, porque como comprenderás no tienen nada que ver, ni en lenguaje ni en estructura, los programas que controlan el procesador de tu pc con los programas que controlan el tráfico de la información por internet. Tú le das a un botón y lees el periódico de hoy, no está mal la cosa.

    Y del 75% que resta gran parte se ocupa se aspectos bastante más complejos y abstractos que la "sencilla" (plana, bidimensional) elaboración de un programa. Para otro momento... pero quédate con que lo complicado empieza cuando tienes que controlar muchos programas que están al mismo tiempo haciendo muchas cosas... (hablando de ram)

  • pasavan
    #15 Vota Vota

    4 i pasavan 15-06-2010 09:06

    Para luisitirrin, en el #9.

    Estoy totalmente de acuerdo contigo. Durante mi larga experiencia laboral, tengo cincuenta años, eso es lo que he encontrado prácticamente en todos los sitios en los que he trabajado: incompetencia, soberbia, chulería y nula capacidad de autocrítica o de aceptar las críticas.

    Y perdona luisitirrin, pero creo que te quedas corto, la cosa es incluso peor: difamación y calumnia para los empleados a los que el director inepto e incompetente no sabe cómo parar. Es todo un deporte hacer la vida imposible a la persona que te ha dejado con las vergüenzas al aire. Podría contarte unos cuantos casos. Y no hablemos de la administración pública, donde el nivel de mediocridad y mamoneo en la jefatura llega hasta extremos insospechados.

    Un saludo.

    C.

  • altechnative
    #16 Vota Vota

    3 i altechnative 15-06-2010 11:01

    a Gorki:

    Se pueden decir tonterías pequeñas, tonterías normales, tonterías grandes, tonterías enormes y, solo en algunos instantes fugaces de la existencia, tonterías superlativas, como la que acabas de soltar.

  • altechnative
    #17 Vota Vota

    3 i altechnative 15-06-2010 11:03

    Por cierto Gorki, para tu información, en el resto de Europa se pegan tortas por los ingenieros españoles, solo para tu información vaya.

  • el tio la vara
    #18 Vota Vota

    0 i el tio la vara 15-06-2010 15:33

    Hardcore: tras el programador también hay un mundo, mayor si cabe. Simplemente entre ingenieros y físicos hay varios mundos. Sin quitarte la razón en lo que dices, si le quito peso relativo. No era tan buena la réplica.

    Yo he leido cómo se podría hacer una mainframe del tamaño de un sello de correos y que trabaje en el rango de los petaflops.

    Un ingeniero que manejare este sistema puede considerar las redes y programas actuales como triviales.

    Yo he leido un método donde los valores de las puertas lógicas son tantos como los valores que determinan una esfera de Bloch.

    Para apretar una tecla y poder leer un diario online es necesaria la colaboración de muchas disciplinas distintas. Las ingenierías informáticas son una parte de ellas, simplemente.

    ----

    A altechnative: creo que el nivel que se pide de física y matemáticas es semejante al del primer ciclo de cualquier otra ingeniería (industrial o minas, por ejemplo), de seis años. Y como en todas, hay gente que no trabaja de lo que estudió, con lo que no desarrolla los conocimientos adquiridos con tanto esfuerzo durante esos 6 años, y hay otros que, como bien dices, están de mileuristas... pero también conozco a un delineante (FP, no BUP) que gana más desde que "dice que es y hace" de fontanero.

  • hardcore
    #19 Vota Vota

    3 i hardcore 16-06-2010 01:25

    Tío la vara, totalmente de acuerdo. Sólo digo que la programación es una capa más dentro muchas otras disciplinas. Y siendo sólo una capa más existe todo un mundo detrás, igual que sucede con las otras disciplinas. Parte de esas disciplinas pertenecen al ámbito de la informática (la programación es una). Por eso un ingeniero informático sabe programar pero también sabe otras muchas cosas. No existe una carrera de programador, hay muchos programadores que no son ingenieros ni falta que les hace y por supuesto programan mejor que la gran mayoría de ingenieros.

    El nivel y el enfoque que se le da a los estudios es el mismo que en las otras ingenierías. Lo que sucede es que la de informática es una ingeniería atípica porque en realidad es más una especialidad de las matemáticas. Tiene una parte física pero lo que llamamos computación es pura matemática. Es un poco más conceptual porque no hay materiales, ni medios, ni fluidos, ni reacciones químicas, se basa más en el flujo y la manipulación eficiente de datos. Y eso se consigue programando muchas cosas. Porque una cosa es escribir 200 páginas y otra muy distinta es escribir un libro de 200 páginas (por eso que sean flops o petaflops no deja de ser un problema de número de ceros, es la lógica lo que interesa, así lo entiendo yo más o menos).

  • blindpilot
    #20 Vota Vota

    1 i blindpilot 17-06-2010 15:23

    Dentro de este contexto, el problema en España, es la falta de compañías capaces de sacarle valor a los productos o servicios basados en el desarrollo de software...

    Hurgando algo más, dicha deficiencia puede deberse a varias causas: falta de un mercado adecuado de "venture capital", capaz de financiar ideas inicialmente, y ayudar a sus empresas a tener éxito, y a la falta, casi consustancial, del gusto por el riesgo en nuestro país...

  • rafaM
    #21 Vota Vota

    3 i rafaM 17-06-2010 18:40

    Es curioso que haya que tenido que caer la que está cayendo con la crisis para poder sincerarnos con nosotros mismos. La verdad más grande del mundo es que el mercado laboral español no está mal porque se cayó el edificio de la construcción y la especulación inmobiliaria, sino que esto está mal porque los que tienen la pasta siempre han sido unos analfabetos avaros que sólo quieren ganar sin invertir un duro en nada... exactamente igual que los caseros de pisos en alquiler, pero a todos los niveles. La cultura del nuevo rico latino, ¡vaya! Ahora, para que este país cambie, todos los que estáis dejando comentario tras comentario, todos ellos de una verdad terrible, tenéis que emprender y aprender de la experiencia de ser un trabajador ninguneado. Yo acabo de montar una cooperativa con dos colegas y tratamos de pagar un salario justo a la gente que trabaja con nosotros, no es por buen rollito, pero en algo queremos desmarcarnos del monigote de Díaz Ferrán y toda la panda de jefes de medio pelo que abundan en las empresas españolas haciendo sentir a los que llevan la empresa a sus espaldas que son unos desgraciados y unos inútiles, cuando es exactamente al revés. Espero que con esta vida laboral que nos tocó vivir, la generación de empresarios que sigue saque algo bueno de todo esto.

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Generado: 2012-05-28 22:12:12