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En 20 disciplinas científicas aún no hay catedráticas

Las mujeres sólo ocupan el 15% de altos cargos, según datos del Gobierno

CÉSAR FINCA SANTANDER 28/08/2010 10:00 Actualizado: 28/08/2010 13:06

22 Comentarios

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  #8 Vota Vota

  36 i visantet 28-08-2010 13:34

  Dado que los Departamentos universitarios funcionan como auténticos gremios, donde el padrinazgo y la endogamia son los mecanismos que determinan la adjudicación (disfrazada como un falso concurso libre) de las plazas, tanto de profesores titulares como de catedráticos, el hecho de que haya más o menos porcentaje de mujeres, o hombres, catedráticos me parece irrelevante. Lo realmente preocupante es observar como auténticos incapaces, hombres y mujeres, acceden, de por vida y sin ninguna evaluación sería posterior de su trabajo, a plazas de catedrático desde las cuales perpetúan el sistema.Para ser profesor o catedrático universitario en España lo secundarío son los méritos y las capacidades, lo primordial es saber a que catedrático hay que llevar el café, substituirle en las clases, escribirle los trabajos, corregirle los exámenes, apoyarle ciegamente en las votaciones de los consejos de Departamento y hacerle mucho la pelota para que, llegado el momento, dicho catedrático, o jefe de grupo de investigación, fuerze las votaciones en el consejo de Departamento para que este apruebe una determinada plaza, con un determinado perfil y con un determinado tribunal para que sea adjudicada, sin lugar a dudas, a la persona elegida que, en muchos casos, sea hombre o mujer, nunca es el mejor.

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  #9 Vota Vota

  16 i queseyo 28-08-2010 13:37

  1# Bern: Las mujeres tienen (salvo excepciones) mucha menos fuerza muscular, y eso tiene consecuencias independientemente de las consideraciones sociales. Igual que hay entre pocas y ninguna mujer en los empleos que mencionas de asfaltar carreteras o mantener alcantarillas, también hay muy pocas entre los bomberos o los astronautas, a pesar de que son puestos que pretenden miles de personas incluyendo mujeres (por cierto, mineras sí hay, y no había antes porque no estaba permitido).

  Otros puestos penosos y/o al aire libre que no implican tanta fuerza sí emplean mujeres en gran número, como la limpieza de las calles, o la limpieza en general. Normalmente peor pagados que los que mencionas...

  Por otra parte, no sé qué tiene que ver el tocino con la velocidad. Los becarios de la universidad compiten por un puesto de Titular (hombre y mujeres), y los hombres becarios tampoco quieren alfaltar carreteras. Los titulares compiten por un puesto de Catedrático, y a esos puestos no se presentan los mantenedores del alcantarillado. Aplica las mismas reglas del juego a hombres y mujeres, que no se está diciendo nada que se pueda criticar: solo que en la valoración de curriculos NO SE VEA el sexo del aspitante ¿eso es criticable desde qué punto de vista exactamente?

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  #1 Vota Vota

  16 i Bern 28-08-2010 11:04

  Qué pena, con lo que se aprende en las clases impartidas por la catedráticas... Nada que ver con lo que se aprendería con un catedrático, no hay color.

  Por cierto, ¿qué porcentaje de mineras hay? ¿en este sector no escandaliza la desproporción de sexos?

  Aaaah, bueno, que las señoras quieren ser catédráticas, jefas de Departamento de Ginecología, empresarias, ingenieras de la NASA, etc., pero no mineras, pescadoras, limpiadoras del alcantarillado, asfaltadoras de carreteras, etc... estos trabajos se los dejan al cien por cien para los hombres.

  Toma, a lo que se apuntan las señoras, de buena gana nos apuntaríamos todos, pero no es tan fácil llegar a esos puestos, ni siendo hombre, para qué vamos a decir lo contrario.

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  #2 Vota Vota

  11 i Sor Dalmira 28-08-2010 11:11

  Y no te digo nada currando en las obras la de mujeres que faltan.

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  #10 Vota Vota

  7 i El Perillas 28-08-2010 15:50

  #9 queseyo, el problema no es que no se muestre el sexo, el problema es que estamos ya tan acostumbrados a "discriminaciones positivas" que nos ponemos la venda antes de que nos aporreen. La ciencia es una cuestión tan seria que no es de recibo que nuestros políticos o los lobbies de cualquier índole se metan de por medio para hacer política y menos en algo tan sensible como quién es el más apto pues de ciencia que yo sepa los políticos y las feministas como el 90% de la población no tienen ni idea, por lo cual son capaces de meter entre los requisitos para acceder a plazas cosas tan peregrinas como el sexo o alguna minisvalía física, cosas que no tienen absolutamente nada que ver con los conocimientos y valía científica ya que este ámbito no es ni económico ni político ni social, es CIENTÍFICO. NO A LAS CUOTAS EN CIENCIA.

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  #14 Vota Vota

  6 i queseyo 29-08-2010 03:21

  Para los que se extrañan de la propuesta: Hasta donde yo sé (puede que haya más sitios) este sistema se aplica desde hace algunos años en varias orquestas de USA, puesto que se comprobó que cuando las audiciones se valoraban por el tribunal SIN VER a los aspirantes (solo oyendoles tocar) variaba la puntuacion. A partir de entonces empezaron a entrar ma? mujeres, aproximadamente la mitad (igual más negros o más chinos también, eso no lo sé).

  Eso NO quiere decir necesariamente que siempre hubiera personas injustas en los tribunales, sino que, incluso INCONSCIENTEMENTE los tribunales valoraban de manera diferente a hombres y mujeres (y probablemente según otros parámetros también) y no sólo por cómo tocaban.

  Creo que ese sistema debería generalizarse siempre que fuera posible. Los tribunales del resto del mundo y del resto de los sectores no hay motivos para pensar que sean distintos y mejores.

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  #21 Vota Vota

  4 i Tamisquerche 31-08-2010 14:37

  "El ministerio introducirá una serie de medidas para cambiar el panorama con la Ley de la Ciencia, que inicia su tramitación en septiembre. Entre ellas, se planteará la posibilidad de cegar el sexo del candidato en la evaluación de currículos, para "evitar sesgos sexistas" a la hora de escoger un cargo. "

  ¿Cegarán también el sexo del candidato para "evitar sesgos sexistas" a la hora de nombrar ministros? ¿Cegarán también el sexo del candidato a la hora de convocar plazas donde se reserva alguna de ellas a personal femenino? ¿Cegarán el sexo de las personas envueltas en episodios de violencia doméstica, y para que se juzgue al margen de lo que víctimas y verdugos puedan tener entre las piernas? ¿Cegarán el sexo a la hora de hablar y emplear el pedante y redundante "compañeros y compañeras", "ciudadanos y ciudadanas", "niños y niñas"? ¿Cegarán el sexo a la hora de referirse al fracaso escolar, para que no se vea que los que más lo sufren son varones? ¿Cegarán el sexo a la hora de referirse al suicidio, para que nadie se entere que son los hombres quienes lo sufren? ¿Cegarán el sexo a la hora de aludir a los accidentes de trabajo, pues son hombres quienes los padecen? En fin, las mismas que hablan de "visibilizar" son las que cuando les conviene hablan de "cegar". ¿En qué quedamos, queridas teólogas de género?

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  #3 Vota Vota

  3 i deborah 28-08-2010 11:40

  También hay muchos trabajos que las mujeres hacen y a los hombres no les gustaría hacerlos... se me ocurre por ejemplo , que no hay muchos hombres que trabajen en geriatricos... no sé por poner un ejemplo.

  El problema es que, mientras haya gente poco iluminada como el número 1 y el número 2, seguiremos perdiendo a científicos ejemplares (a hombres y a mujeres) y por lo tanto, seguiremos atrasados.

  No estaría de más, que se hicieran esfuerzos por conciliar la vida familiar y la laboral. Por ejemplo poniendo guarderías en los propios centros de trabajo. Sí, los padres (hombres) también podríais llevar allí a vuestros hijos, no sólo sería para el uso de las madres...

  Y tampoco estaría mal que cuando un niño se pone malo, sea el padre el que deje su trabajo para cuidarlo en vez de ser siempre al revés. Pero es que algunos hombres siguen valorando más su éxito personal y su vida laboral , que la familiar... en fin, es lo que hay.

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  #4 Vota Vota

  3 i machairodus 28-08-2010 11:51

  "El ministerio introducirá una serie de medidas para cambiar el panorama con la Ley de la Ciencia, que inicia su tramitación en septiembre. Entre ellas, se planteará la posibilidad de cegar el sexo del candidato en la evaluación de currículos, para "evitar sesgos sexistas" a la hora de escoger un cargo. "

  ¿Y que más van a quitar el nombre y las referencias personales de género de los candidatos? porque al escribir cada uno utiliza el pronombre personal de género que le toca.

  ¿Aplicaran otra ley de discriminación positiva para los empleados al igual que hicieron con la justicia?

  ¿Cuando despertaremos los españoles de nuestro aborregamiento y nos libraremos de estos politicos que no saben hacer la o con un canuto?

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  #15 Vota Vota

  2 i Mithrand 29-08-2010 07:47

  Alucinante el titular... ¡será porque no llegan a serlo, simplemente! Si aplicamos la misma lógica de Madariaga, si en algunas carreras hay mayoría de mujeres será porque el mundo conspira para que no haya hombres. Menuda desfachatez...

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  #17 Vota Vota

  2 i Caramel 29-08-2010 15:59

  Creo que está más que claro que el problema no es en sí que no haya mujeres catedráticas, sino que lo que llama la atención y resulta alarmante es que habíendo mayor número de licenciadas, y con un mejor espediente éstas no lleguen a obtener la cátedra.

  Lo que dice #16 es algo que todos los sabemos, y más los que hemos vivido el mundo de la investigación de cerca. La mayor parte de lo docentes están relacionados con los mismos grupos políticos y sociales y las mismas ideas, de modo que se hace muy difícil para el resto acceder a estos puestos si no comulgas con sus ideas, algo que al menos yo no estoy dispuesta a hacer.

  Es una pena perder científicos por estas cosas, así seguiremos siendo pobres en ciencia, y seguiremos exportando científicos haciendo crecer a otros paises cuando nosotros también lo necesitamos sin duda alguna.

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  #13 Vota Vota

  1 i queseyo 29-08-2010 02:23

  10# Qué actitud más fea, Perillas: ¿"acostumbrados a la discriminación positiva"? No me digas, ¿en qué trabajos?¿en qué planeta? Porque de eso se habla algunas veces, pero la realidad no es esa. El tuyo es un argumento de los que enseñan la oreja. Como se propone un sistema que EVITARIA la discriminación, tú sacas a relucir que eso es PARTE de la discriminación. Tu lógica es absurda, pero esto no va de lógica ¿verdad?

  Lo otro que dices me parece enternecedor. Ahora resulta que el dinero público no lo administran políticos, gestores ni funcionarios (incluyendo el de los institutos y proyectos científicos) y resulta que la reglas de cómo se cubren los puestos de catedrático no se publican en el BOE ni tienen que ver con gestión ni con política ni con leyes ... tu planeta es muy diferente de este, creo yo.

  También resulta que una propuesta encaminada a mejorar la valoración de los candidatos por sus me?itos (independientemente de su sexo) va encaminada según tú a despreciar el talento, en lugar de a valorarlo más... ¿Tú exactamente en qué parte del cuerpo humano supones que reside el talento para la ciencia?

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  #16 Vota Vota

  1 i queseyo 29-08-2010 14:12

  15# Mithrand: Al menos en lo que se refiere a Ginecología, te voy a dar yo una razón probablemente influyente, y muy conocida por cualquiera que conozca el tema de antiguo: durante ma? de medio siglo las cátedras de Gine estuvieron controladas por un grupo ligado al Opus y a determinadas "dinastías" familiares, como los Botella y otros. Aunque los años pasan y las cosas cambian poco a poco, no cambian rápido en un tema como e?te, donde la endogamia y las dinastías se eternizan y reproducen en los Departamentos, y los cated?aticos están en lo alto de la piámide y son bastante mayorcitos.

  Esto no perjudica sólo a las mujeres ginecólogas, claro. En mi opinión, perjudica también a lso hombres que no sean de esa cuerda, y dado el "estilo Opus" en cuanto a moral sexual y respeto a las personas, también a todas las pacientes que hemos soportado en algún momento la atención médica de esa "escuela de pensamiento", por llamarle algo.

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  #22 Vota Vota

  0 i Diablillo 01-09-2010 12:03

  Titulares como este son la mayor propaganda en contra de la igualdad. Pues si no las hay ahora, si valen ya las habrá.

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  #18 Vota Vota

  0 i queseyo 30-08-2010 00:24

  17# Caramel: Más todavía llama la atención otra cifra: el escalón anterior a Catedratico es el de profesor Titular, como es sabido. Pues bien, las profesoras titulares andan entre el 30 y el 40 % del total, según los sitios. ¿Por qué entonces no son la misma proporción entre los catedráticos (al menos)?

  Hay quien argumenta que los Titulares deben tener cierta antiguedad para optar a catedra, y que las mujeres no la tendrán porque hace poco que han alcanzado esa proporción importante en la titularidad.

  Pero resulta que no es así. Hace veinte años las profesoras titulares, aunque eran menos, ya eran alrededor del 30%, o muy cerca de esa cifra. Y las mujeres catedráticas eran como el 11%. Durante veinte años, sólo ha aumentado del 11 al 15 la proporción de catedraticas, mientras la "cantera" teórica está alrededor de un tercio del total.

  Para peor, estos veinte años han visto una expansión enorme del número de profesores universitarios, incluyendo cátedraticos, por lo que la gran mayoría de ellos han sido nombrados durante dicho periodo. O sea, tampoco vale el argumento "es que los que ya estaban son la mayoría, y los nuevos son pocos".

  Todas estas cifras se pueden consultar en la web del Ministerio de educación, y la web del INE.

  Las razones en mi opinión van por donde dice tu comentario y el de 8#-Visantet: la endogamia y los grupos de poder, el que entra al juego es porque es admitido al "club", con honrosas excepciones.

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  #19 Vota Vota

  0 i Caramel 30-08-2010 12:23

  #queseyo: totalmente de acuerdo contigo.

  Creo que es algo que está clarísimo y que todos vemos, no hace falta mirar mucho.

  Los gurpos de poder son del mismo palo en todas las universidades, y ese es el verdadero problema. Nos consideran menos a las mujeres, pero también consideran menos a todo aquel que no pasa por el aro en según que cosas, y desde luego que hay excepciones, pero no son más que eso, no soy significativas y por lo tanto el sistema sigue dando pena.

  En mi facultad hay dos grupos claros, los lame... del señor que ahora también se nos ha hecho recto para más inri, y los otros pocos que viven en su mundo. Aquí siempre mandan los mismos y está cada vez más claro, ya sea en el gobierno, en la universidad o donde toque.

  Creo que es función nuestra parar esto.

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  #12 Vota Vota

  -1 i qp 28-08-2010 16:52

  La ingeniería social progre es mega guay.

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  #7 Vota Vota

  -2 i DaniF 28-08-2010 13:09

  #1 Bravo Bern. Me alegro de que un comentario como el tuyo sea el más votado. Basta ya de tanta falsedad.

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  #20 Vota Vota

  -2 i Bern 30-08-2010 14:22

  En una inmensa mayoría de empresas no hay empresarias, sino empresarios, ¿qué piensan hacer para alcanzar la paridad, le confiscarán la empresa a su dueño y se la darán a una mujer?

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  #6 Vota Vota

  -6 i amoskao 28-08-2010 12:57

  Esto Obama lo soluciona favoreciendo a los mejores, sean hombres o mujeres. Lo mismo hacen Berlusconi, Merkel, Sarkozy... los países avanzados. España es diferente. En España, Zapatero nombra a una ministra para que haga leyes capaces de resolver esta anomalía. ¿España cañí? ¿España que impulsa? Ahí hay debate.

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  #5 Vota Vota

  -7 i psychotHerapist 28-08-2010 11:56

  pues nada, mi portera se ha quedado en paro.

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  #11 Vota Vota

  -12 i armandobroncaDOTcom 28-08-2010 16:06

  Tengo bastante comprobado, es mi experiencia al menos, que las funcionarias mujeres son bastante peores que los funcionarios.

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