Mundo digital, mundo machista
La socióloga Judy Wajcman explica por qué la mujer juega un rol pasivo en la tecnología
Judy Wajcman, en un momento de la conferencia pronunciada en el Fórum de la Fundación Telefónica.
Inmersa como está la humanidad en una revolución digital, pocos se han parado a pensar en el papel que la mujer juega en todo ello. Judy Wajcman sí lo ha hecho. Esta socióloga australiana, catedrática de la Universidad Nacional de Australia y profesora del Instituto de Internet de Oxford y de la London School of Economics, lleva toda su vida examinando la relación de la mujer con las tecnologías de la información y la comunicación. Y las conclusiones a las que llega son claras: "La tecnología sigue estando dominada por los hombres", una afirmación que ya hizo en su libro Tecnofeminismo.
Wajcman ha estado en Madrid invitada por la Fundación Telefónica para dar una conferencia sobre Género y culturas de la tecnología y del trabajo: continuidad y cambio. Tras este académico título se esconde la gran brecha entre géneros que impera en el mundo tecnológico. Una brecha que Wajcman se apresura a precisar: no todos los aspectos de la revolución digital han marginado a la mujer.
"Algunos han sido muy liberadores e interesantes y otros, no tanto. En lo que se refiere al uso y el consumo de la tecnología, la brecha entre géneros se ha reducido mucho. Los hombres fueron los primeros en adoptar Internet o los móviles, pero entre los jóvenes de hoy su uso es el mismo entre chicos y chicas", asegura.
Dominación masculina
Pero, cuando se pasa al otro lado de la barrera, las cosas cambian. "Si vemos las cifras sobre el número de graduadas en informática o en ingeniería, hay una gran brecha entre hombres y mujeres. Las mujeres deberían estar más implicadas en la fabricación de la tecnología, no sólo en su consumo". De momento, esa implicación parece difícil, pues la dominación masculina está estadísticamente clara desde la universidad a la empresa.
"Los campos del desarrollo de alta tecnología siguen estando muy dominados por los hombres. Y eso me preocupa, porque quizá los productos que salgan de ahí reflejen esa diferencia. Porque creo que lo que se diseña, ya sea en ingeniería o en informática, refleja en buena parte la experiencia de la gente, así que si sólo tienes una parte de la sociedad fabricando cosas, sólo se harán determinado tipo de cosas", explica.
Es difícil encontrar una razón para esta desigualdad; la mujer ha accedido a todos los campos académicos y profesionales. Como reconoce Wajcman, "nunca hemos tenido una época en que la mitad de los graduados universitarios fueran mujeres". En terrenos como el derecho, la medicina o las ciencias biológicas, los papeles de ambos sexos están prácticamente igualados. Pero el mundo digital se sigue resistiendo, y las causas pueden ser más culturales que meramente académicas.
El problema no deja de ser paradójico; campos profesionales que no existían hace unos años presentan más obstáculos que otras especialidades con más historia y tradición. Pero es así y, aunque hay un creciente número de mujeres interesadas por las carreras tecnológicas, una vez entran en la Facultad, encuentran muy difícil sobrevivir. "Dicen que no se sienten bien tratadas, es incómodo, no les interesa. El porcentaje de abandono es muy elevado. Y creo que eso tiene mucho que ver con la cultura que rodea este tipo de cosas".
Un ambiente que compara con la preparación para diversos puestos laborales: "En los cursos de liderazgo, donde enseñan a la gente a ser altos directivos, hay un porcentaje muy reducido de mujeres. Y también es un ambiente muy áspero y competitivo... quiero decir, algunas mujeres sobreviven a ello, pero no sé por qué hay que fomentar esa cultura", explica Wajcman.
Aún así, opina que el mercado está lleno de oportunidades para las mujeres preparadas, pero con condiciones que no son únicamente tecnológicas: es la vieja confrontación entre trabajo y vida familiar, donde la mujer sigue teniendo mas dificultades que el hombre. "Si están dispuestas a vivir como los hombres, y no tener hijos, entonces sí tienen muchas oportunidades, más que nunca las han tenido", afirma. "Lo que ocurre es que también nos gustaría al mismo tiempo criar familias y tener una vida decente, en vez de trabajar noche y día".
19 Comentarios
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Ni hombres ni mujeres... el/la que vale, vale. y el/la que no, a Derecho
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Yo lo tengo claro: 1.- La tradición todavía pesa y es en este sentido en el que se deben establecer las discriminaciones positivas. 2.- Cuando yo estudiaba la Técnica de Industriales la media de años para aprobar era de 6 y pico para una carrera de 3 cursos. Mis amigas que estudiaban Medicina, con su MIR y todo le dedicaban la mitad de tiempo que nosotros al estudio diario, y aprobaban más o menos curso a curso. Lo que pasa es que son más prácticas y no les gusta sufrir (y con razón)
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Pues yo soy mujer, estudio 2ª de bachillerato y voy a estudiar ingenieria, aunque tengo que reconocer que la mayoria de mis amigas se decantan por medicina, enfermeria.. pero no es problema de machismo, simplemente les gusta mas, igual que a mi me gustan mas la matematicas a ellas les gusta mas la biologia, y quien quiera ver un problema de machismo ahi que lo vea, pero a mi me parece que esta noticia intenta crear un problema donde no lo hay, pues si hay mas hombres en ingenierias tambien hay mas mujeres en medicina,asi que eso seria feminismo no!!!
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Desde los albores de la humanidad el mundo ha sido machista por el rol físico de la mujer y no podía ser de otra manera. Ahora que se cambia con algunas tecnologías, por no necesitar la fuerza, es posible acercarse a una igualdad, que dependerá del nuevo rol que se le asigne a la mujer, aunque le seguirá mandando su aptitud a cuidar la prole.
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Pues ya ha tardado en salir ese inteligentísimo análisis, yo como informático hace tiempo que lo esperaba, ya que la falacia es gratis y muchas veces rentable.
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Pues yo lo tengo muy claro....!!Para que sirve la ley de igualdad recientemente aprobada por nuestros ilustres?. Si la mayoría de las mujeres no quieren estudiar ingenierías, pues que se expulse de inmediato a los alumnos varones en número adecuado para conseguir la igualdad!!!. Eso sí, utilizando un riguroso procedimiento democratico para elegir a los expulsados. Por ejemplo, un bombo de la lotería nacional.
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Hay una cosa que no entiendo. Las mujeres llegan a la universidad y estudian lo que quieren. De hecho obtienen mejores calificaciones porque son mas listas (no por un problema de discriminacion). Sin embargo, si no se meten en organismos de poder es porque los hombres son muy malos y las discriminan. Claro, estoy tiene mucho sentido.
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A mi me hace gracia el hecho de que cuando son menos resulta que la sociedad es machista y cuando son más (como en la carrera de psicología) no hay que darle la mayor importancia. Nadie hace nada para lograr la promoción de los hombres en los lugares donde son minoría. Y sí, pienso que si las mujeres no estudian ingenierías es porque no les interesa.
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es un descojone ver como se le echan escusas a la cruda realidad. Yo estoy en ingenieria electronica y tengo una chica en clase de 40 personas. Resulta que es la que mejor tratamos porque como es la unica, no se vaya a marchar. que yo vea el problema es que normalmente les suelen gustar carreras mas "guays" como derecho, ade, educacion fisica... mientras que las que son como la mia son de "frikis". Asi les va.
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lo que funciona mal es la definición de "vida decente". Creo que ni los hombres ni las mujeres deberían tener esas jornadas laborales tremebundas y la mayoría de las veces inútiles. Si hubiera un verdadero reparto de tareas la vida sería mucho más agradable para todo el mundo. Nadie puede rendir tantas horas o por lo menos indefinidamente o por lo menos sin pagar un alto coste en salud mental y psiquica, así que si se hiciera una planificación del trabajo adecuada no habría problemas en poder hacer todo: ser brillante en lo profesional y académico y llevar una vida decente y satisfactoria, y más en esta época en que Internet permite el teletrabajo.
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Si las mujeres,en general,pasan de estudiar ingenierias es porque no les interesa.Menos cuentos de dominación masculina..a la hora de hacer la matrícula y estudiar cómo funciona un ordenador no hay discriminación que valga.
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El mundo es machista, esta claro, con paciencia y lucha todo llega.....¡¡animo!!!!
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Yo también tengo mucho contacto con "ese mundo" y te aseguro que hay mucha gente que no quiere ver la realidad. A las mujeres se las trata de forma diferente, a veces para mejor y otras para peor. Lo que es alucinante es que en el ámbito universitario dónde la mayoría de los estudiantes y del personal son mujeres que sean los hombres los que ocupen las posiciones de poder.
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si hay menos mujeres en esas carreras es por que ellas no quieren estar, no por que sea machista per se
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"Lo que ocurre es que también nos gustaría al mismo tiempo criar familias y tener una vida decente, en vez de trabajar noche y día.". Claro. Y yo añado: "y una maratooooon, uo uo uo".
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Pues a mi esto me parece una sandez. Si las mujeres no estudiar ingeniería es porque no quieren. Yo estoy muy en contacto con estudiantes de ingeniería y no veo que se las maltrate ni que se las de de lado. Si no estudian más esas carreras simplemente es porque no tienen interés para ellas. Puede que sea un problema cultural arrastrado desde la infancia, pero que no digan que en las escuelas se las limita. ¿En todo caso que alguien me diga cual es la solución? No se las puede obligar a estudiar lo que no quieren. Y lo que me parecería muy mal es empezar a premiar por el género y no por la excelencia.
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Es siempre lo mismo el hombre dedica su vida al trabajo y ocio. La mujer a la familia y casa, el tiempo "libre" a lo que puede y dejan, incluido el trabajo remunerado.
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A mi esto me parece una sandez. Si las mujeres no estudian ingeniería es porque no quieren. Puede que sea un problema cultural, pero entonces hay que ir hasta la infancia de esas mujeres y a la educación que les has proporcionado sus familias. Lo que nadie me puede decir es que las mujeres se sienten discriminadas o menos preciadas en Facultades y Escuelas Universitarias. Tengo mucho contacto con ese mundo y estoy completamente seguro que tienen las mismas oportunidades. Además, ¿qué solución hay para que más mujeres estudien ingeniería? No vamos a comenzar a premiar a los estudiantes por género en lugar de por criterios de excelencia. Eso sería mortal para la educación en este país.
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A mi esto me parece una sandez. Si las mujeres no estudian ingeniería es porque no quieren. Puede que sea un problema cultural, pero entonces hay que ir hasta la infancia de esas mujeres y a la educación que les has proporcionado sus familias. Lo que nadie me puede decir es que las mujeres se sienten discriminadas o menos preciadas en Facultades y Escuelas Universitarias. Tengo mucho contacto con ese mundo y estoy completamente seguro que tienen las mismas oportunidades. Además, ¿qué solución hay para que más mujeres estudien ingeniería? No vamos a comenzar a premiar a los estudiantes por género en lugar de por criterios de excelencia. Eso sería mortal para la educación en este país.
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