Los directivos ganan 17 veces más que sus empleados
Las diferencias son mayores en las empresas más grandes como Santander y Telefónica
La brecha en las remuneraciones de las grandes corporaciones es muy amplia. Los directivos de las compañías que forman parte del Ibex 35, la primera división de las empresas españolas, ganan 17 veces más que la retribución media de estas compañías. Es decir, que mientras un directivo ganó 638.442 euros brutos en 2007, la media anual por trabajador en las firmas del Ibex fue de 37.173 euros.
La desproporción es mucho mayor cuando se mira a los gigantes de la bolsa española. En Santander, sus 23 directivos ganaron de media más de tres millones de euros, frente a una retribución de menos de 50.000 euros para la plantilla del banco. En otras palabras, un directivo gana 63,3 veces más que la media de la plantilla (ver gráfico). Y eso que, para calcular la retribución media, se toman todos los costes laborales de la empresa, incluyendo el pago a los propios directivos y parte de la retribución de los consejeros.
Las más desiguales
Otras empresas en puestos destacados por capitalización bursátil también destacan por la desproporción entre salarios. En Telefónica y BBVA, sus directivos ganan unas 37 veces más que la media de la plantilla. Los directivos de estas compañías forman parte del club del millón, la lista de ejecutivos que gana más de un millón de euros al año.En BBVA, la retribución media de sus directivos es de un millón y medio de euros. En cuanto a Telefónica, la cifra supera los 1,2 millones. Iberdrola es la otra empresa que forma parte de la exclusiva lista de los directivos del millón (ver tabla adjunta).
La diferencia de salarios es más evidente en las grandes empresas por dos razones. Por una parte, en sus plantillas, mucho más numerosas, se incluyen trabajadores relativamente poco cualificados. Por otra parte, estas empresas compiten con los gigantes de su sector en todo el mundo. Y la batalla por captar directivos con talento y experiencia contribuye a que los salarios de estos altos ejecutivos se disparen. Este fenómeno se nota con claridad en la banca. Las entidades medianas, centradas en el mercado local, presentan unas diferencias de salarios mucho menores.
Mayor desnivel
Pero la diferencia entre nóminas no es el único dato que llama la atención. En muchas compañías, la brecha entre trabajadores y altos ejecutivos se sigue ampliando. En 13 empresas del Ibex, los salarios de los directivos crecieron más que los de los empleados. En Acerinox, por ejemplo, la retribución media de la plantilla cayó un 4,36% en 2007, mientras que la de los directivos creció en un 70%. Es cierto que la compañía amplió su plantilla en más de 200 trabajadores, lo que puede haber contribuido al descenso de la retribución media. Pero la desproporción resulta llamativa.
En otras empresas, como Iberia e Iberdrola, las diferencias se pueden explicar por procesos de reestructuración interna. En la aerolínea, la retribución media de la plantilla subió casi un 8%, frente al 63% de aumento para los directivos. La compañía, dentro de su programa de recorte de costes, redujo considerablemente el año pasado el número de altos ejecutivos, que pasó de 20 en 2006 a sólo 9 a cierre de 2007.
En Iberdrola, el número de empleados pasó de menos de 17.000 en 2006 a más de 23.000 el año pasado, en parte gracias a la incorporación de su nueva filial, Scottish Power. La remuneración media cayó más de un 14%. Pero la de los directivos creció más de un 60%. El número de directivos en la eléctrica se redujo a la mitad, pero la buena marcha del negocio y el cumplimiento anticipado de los objetivos de su plan estratégico pueden explicar este incremento en la retribución.
Entre las empresas en las que la diferencia de salario es menor destacan Técnicas Reunidas y Enagás. En ellas, los directivos ganan sólo tres veces más que la retribución media de la plantilla. Y eso que, en el caso de Técnicas Reunidas, la empresa de ingeniería tuvo que contratar a tres nuevos directivos y, además, su número total de empleados pasó de 3.000 a más de 4.400. Aquí, buena parte de la plantilla de la empresa está constituida por ingenieros y técnicos muy cualificados, lo que eleva la retribución media. Esta pauta se sigue en otras empresas. Las que tienen una retribución media más alta para su plantilla suelen ser las más igualitarias. Así sucede, por ejemplo, con Iberdrola Renovables, Sogecable, BME y Telecinco.
132 Comentarios
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Debería existir un límite racionalmente razonable para justificador la diferencia salarial entre directivos y empleados.Pero nunca debería multiplicar por mas de 10 el valor medio salarial de la empresa
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Y cual es la diferencia entre los sueldos de los políticos y el de los currantes de a pie?
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los de impala, charterhouse y grupo levantina la diferencia con sus empleados es infinitamente mayor http://noalasmentirasdelevantina.blogspot.com/
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Los diferentes estudios sobre estas cuestiones llevan tiempo observando que las diferencias entre sueldos (si se puede llamar "sueldo" al dinero que ingresan sus directivos) está aumentando seriamente en el tiempo. Esta diferencia se calcula contraponiendo, dentro de una empresa, el sueldo más bajo con el más alto. Dado que la riqueza y la pobreza es una cuestión comparativa, esto quiere decir que los ricos son cada vez más ricos y los pobres más pobres. Que cada uno saque las conclusiones que quiera sobre las implicaciones de esta realidad.
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La Consejera de Educación del Gobierno de España en Canarias cobra 83,000 euros al año. Pero es por cargarse la Educaión Pública y eso hay que pagarlo bien. Por cierto. Mañana empieza una huelga docente de una semana en la Educación en Canarias.
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bueno , seguro que a todos nos gusta cobrar plus por saber idiomas, aunque eso signifique cobrar mas que nuestros compañeros, verdad.
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Valiente y escandalosa noticia que sistematicamente ignoran los medios de comunicación.Mientras que estos directivos discuten decimas de subidas salariales con los representantes de sus trabajores,ellos tienen un sueldo desorbitando y el injusto privilegio de abusar de su/la empresa en su propio beneficio.
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y todo gracias al Partido Socialista muchas gracias ZP
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Ya está el tenerife este con su reivindicación. A mi lo que gana la consejera me parece exagerado. Y lo que hace CC/PP es de desvergonzados. Pero pedir un aumento de sueldo al nivel de los funcionarios de la comunidad sin contrapartidas de ningún tipo también me parece una desvergüenza. Y más si tenemos en cuenta los meses de vacaciones que tienen ustedes. Ojalá que el Gobierno aguante.
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Pongamos orden: 1.- No hacer demagogias con los políticos, que no llevan a nada. 2.- El límte de riqueza es arbitrario. Se lo tiene que poner uno mismo, y si no, se lo pondran los demas. 3.- Que se no quejen los jefes cuando los trabajadores vayan a sus casas a hablar un poquito con ellos.
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Solo una pregunta ¿El sueldo se lo ponen ellos mismos o se lo pagan porque se lo ganan?
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lo suyo es poner lo que cobra Roures y compararlo con lo que cobran los empleados...no?
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La media como siempre(alguien se come le mitad del pollo del otro.En esos sueldos seguro que no entran dietas, gastos de targetas ORO, y sobre sueldos que cobran por conferencias que no dicen nada o pertenecias en los consejos rectores de empresas agradecidas por otros atros "trabajos". mientras que el sueldo de licenciados o tecnicos especialistas no sobrepasan los 24.000 brutos mayoritariamente (y alguien se come un cuarto de pollo del otro).
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si,c, vaya mente más preclara... seguro que son los socialistas los que fomentan eso, y no los del benefactor bando de la derecha que siempre se ha caracterizado por su buen trato salarial para todos/as sin importar el cargo... ...y dios existe, el fede siempre dice la verdad, la espe es una gran política que sólo mira por el bien del pueblo y el ratoncito perez te va a dejar moneditas debajo de la almohada en cuanto dejes de morderla.
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Ya, pero esto no es lo peor. Es que, además, tambien curran 17 veces menos.
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Y luego dicen que eso de las diferencias entre clases es algo del pasado... que ya no existen las clases... jajaja.
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Mientras la vaca dé, ellos a ordeñar. La vaca dará mientras siga viviendo "bien", en el momento que los descontentos sean casi tan numerosos como los "contentos" el tema explotará, aunque de eso también sacar beneficios. Por cierto, ¿nadie envidia las nacionalizaciones latinoamericanas? Yo recordando que esas mismas empresas, que hoy son los motores de la economía española como gustan de decir apelando ridículamente a un sentimiento patriótico, eran propiedad del estado, hasta que los políticos, en nombre de la productividad, las regalaron o se las quedaron, vaya usted a saber. El intocable también tiene algo que ver en esto y con él muchos de los padres de la patria sacaron y siguen sacando tajada de aquel embuste. Ros roban y les dejamos, que queréis que hagan los pobres, si son unos ladrones.
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Supongo que tras este articulo nos pondran el ejemplo de Medriapro donde Roures cobra 2 veces lo del becario, no?
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Te aprendiste bien la lección plinplin. Felicidades. No es "mi reivindicación". Ni mil palabras más. Pa tí la perra gorda que este tema es muy serio.
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querido censor: FRANCO HA MUERTO.
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Mañana martes me presento en la empresa con este artículo... lo que no sé es si subirme el sueldo yo o bajárselo a mis empleados. Lo meditaré, gracias por la idea.
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"La avaricia de......"¡MAL! No es lo mismo AVARICIA que CODICIA que es de lo que se trata en este caso.
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tocandose los huevos
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¿Y los sindicatos?, ¿Dónde estan los sindicatos?...Ah!, con despacho en la misma planta que los ejecutivos. Ya decía yo...
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La flamante ministra de la igualdad,doña bibiana (en minusculas) ,que se autodefine como "mosca cojonera" del gobierno, va a decir algo sobre éste tema ...
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La solución es sencilla: Todo trabajador genera un "capital" con su trabajo pero la retribución que recibe a cambio de ese esfuerzo es menor que el valor de lo producido... así que si a todo trabajador se le pagara todo lo trabajado estas diferencias serían menores (Los beneficios de ese trabajo no remunerado -plusvalía- se lo llevan los ejecutivos). Si los altos cargos y directivos cobran mucho... pues bienvenidos al capitalismo.
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Por el contrario en otras empresas como Mediapro, los directivos van a trabajar en bici, son colegas de todos, ganan lo mismo y sobre todo gente como Buenafuente, Wyoming, Barroso, Ekaizeretc... por no hablar de Prisa donde Cebrian apenas supera en sueldo a becarias que acaban de entrar. este articulo no denuncia la desigualdad...critica veladamente a Zaplana...por lo demás, cuando la UGT y las Comisiones quieran comprueban porque la inmigración TAMBIEN es responsable de la caida del sueldo base. Cuando un trabajdor hace lo mismo por menos, aquello que consiguieron nuestros abuelos plantando cara al Capital se va a la.......asi que menos demagogias y más plantar cara a quien debe velar por los trabajadores, que no son los directivos sino los sindicatos.
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Dice NOD, bienvenidos al mundo capitalista, donde los que aguantan el sistema son SIEMPRE los más perjudicados! No es más rico quien más tiene, sino quien menos necesita!
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Yo trabaj oen el Santander y doy fé de que los trabajadores normales no llegamos, ni de lejos, a los 49.000 Euros anuales. Y además estamos obligados a prolongar la jornada bajo pena constante de despido. Este banco debe estar agradecidísimo a UGT y CCOO que a cambio de sus prebendas permiten que la situación de los trabajadores esté más cerca de los países del sudeste asiático que de los europeos. El Santander es un banco esclavista.
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Ánimo, compañeros proletarios, nos ha tocado vivir malos tiempos. Anarcosindicalismo sí, gracias.
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Los politicos por ejemplo...apenas llegan a fin de mes.Y en tiempos de crisis se autobajan el salrio para ayudar a las arcas públicas.
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En banca llevamos perdiendo poder adquisitivo un montón de años, y como alguien ha citado en este foro, esto se hace con la connivencia necesaria de CCOO y UGT, que a cambio de este servicio a las empresas reciven sus migajas. Conozco la situación laboral del Santander de primera mano y puedo decir que es humillante lo que tienen que "tragar" los trabajadores de ese gran conglomerado financiero.
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Perrea, perrea... Cuanto llevará recaudado con el xikilicuatre, y lo que aún pueden sacar. En Mediapro también hay pasta, no? Y en Sogecable, también!? No sé por qué tanto conflicto entre estos dos Mega-Medios? Será para disputarse quien pude ser el ojito derecho del Gobierno, y sacar más tajada de éllo. Y a ver si nos ajustamos un poco más con la realidad que nos rodea, la mierda del día a día... Gracias
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Pues más o menos todo el mundo está de acuerdo...¿para que sirven los Sindicatos? para aumentar el número de los que viven del cuento ...y el delegado sindical de la empresa un "intocable" ...
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Soy economista y trabajo subcontrada por una subcontrata del Santander. Gano 896,38 euros netos al mes con las pagas extras ya prorrateadas (12.907 Euros brutos al año mensualidades año)Si comparan conmigo a un directivo del banco se lleva en 243 veces mi salario anual. Esto es sencillamente INMORAL. Es ¡HUMILLANTE!
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Teniendo en cuenta que muchisima gente se queda sin trabajo en esta España sin Crisis...tener aunque sea un Salario Bajo...es el sueño de muchas mñas personas de las que creeis...y esa situación no va a mejorar la calidad del empleo ya existente.
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A todo esto hay q sumar los cientos de becarios en prácticas q no cobran nada o casi nada, pero q como no son trabajores con plenos derechos no cuentan. Y cuando digo q no cuentan es xq no cobran seguridad social pero tampoco pueden estar apuntados en el paro. Es una situación decimonónica en el siglo XXI. ¿Y los sindicatos? Claro como no son trabajadores tampoco quieren saber nada...
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En Telefónica es de verguenza, no sólo ganan 17 veces mas, sino que cuando los "desvinculan" se van forrados, solo hay que estar en finanzas para verlo, ni lo disimulan.
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Ya en los años 50 en la Unión Soviética se decía que la igualdad de salrios era nefasta para el desarrollo de la nación al coartar la iniciativa y mejor preparación de algunos. La tercera vía de Blair reconocía que hay que valorar y pagar la preparación, la iniciativa y la eficacia de cualquier trabajador. ¿Luego...? Pero claro, para los del "pensamiento único" es un drama al ser incapaces de comprenderlo y asumirlo. No va a quedar más remedio que iniciar los desimplantes y preparar una reeducación que devuelva la libertad de pensamiento.
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Y luego esos mismos directivos del Santander no hacen más que predicar la responsabilidad social de su empresa o lo bien que se concilia vida laboral y familiar, debe ser para aliviar su conciencia -si es que la tienen- ¡todo mentira! en realidad son carroñeros de la peor calaña que explotan a los trabajadores mientras ellos viven como príncipes. Y por supuesto cuentan con el inestimable apoyo de las instituciones sindicales CCOO y UGT y de algún otro sindicato, más amarillo si cabe, creado por el propio banco.
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"Por una parte, en sus plantillas, mucho más numerosas, se incluyen trabajadores relativamente poco cualificados.": Esto en INDRA es FALSO, en esta empresa se calcula que trabajan 22.000 trabajador@s de los cuales, y según la propia empresa, el 85% son titulad@S medios/superiores. La retribución de los directivos en esta empresa es increiblemente superios a la del resto del personal.
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R E V O L U C I O N Somos muchos más los trabajadores mal pagados q los directivos forrados. Bajos salarios, subcontratas, accidentes laborales, subidas incontroladas de precios... ¿Sindicatos dónde están? Es hora de empezar con las huelgas generales.
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comprendo que el presidente cobre mas que el recien llegado de FP, ahora bien, por mucha responsabilidad añadida que se tenga, proporcionalmente ganan mucho mas de lo que merecen
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Y que tienen que decir estos lacayos el capital que escriben semejantes pampletos nauseabundos para lamerle el culo a los directivos de mediapro? ¿esperais recibir las migajas , esquiroles? Hace falta una revolucion y que rueden cabezas, tanto de los empresarios ladrones, como de los sindicalistas corruptos y lo que es mas lamentable, trabajadores que cobran tres mierdas haciendoles que les hacen el culo gordo al capitalista.
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Y si por lo menos fueran competentes, pero no son mas que una panda de enchufados, que no tienen ni idea de como funciona sus empresas, y sino deciden invertir en cosas que ponen en serio peligro a la empresa, y quien paga en pato?????, los trabajadores, con recortes salariales u objetivos imposibles, o despidos, menuda panda están hechos!!!!. Eso si ellos siempre están arriba, sino en una sociedad en otra, que ellos lo vales!!!!!. Si no mira Zaplana, que se sabrá este de nada de telefonía, de lo único que sabe es de chupar para su bolsillo. Y así la mayoría absoluta, niños de papa con muy buenas relaciones y muchos con la cabeza solo para llevar pelo.
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Es la esencia del sistema neoliberal...personas trabajando como esclavos a cambio de sueldos ridículos mientras otros invierten el fruto de ese sudor en bolsa, yates, mansiones y un largo etc. Es esto lo que está en crisis, el modelo.
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Uno de los indicativos sobre el desarrollo es que el mayor salario de un país no sea más de tres veces el salario mínimo interprofesional de ese mismo país. En los países nórdicos, por ejemplo. No hacen falta más comentarios.
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Y paralelamente el presidente de los empresarios, el capo de la CEOE, el Señor Ferrán está llamando a los agentes sociales UGT y CCOO para volver a relanzar el "diálogo social" que está siendo tan beneficioso para las empresas como nefasto para los intereses de los trabajadores. Estos "sindicatos" son cómplices necesarios del este sistema económico que axfisia a los asalariados. Por mantener sus prebendas, por roer los huesos que les tiran los empresarios y gobierno de turno, venden a quienes dicen proteger. España es el país de la OCDE con mayores beneficios empresariales. Por contra los trabajadores somos de los peor pagados y con menos derechos.
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¿Y cuántas veces es el salario de Ronaldinho más q el del trabajador q corta el césped del Camp Nou? ¿Eso no lo cuestionamos? ¿Por qué un cirujano q salva vidas gana menos q un tío q solo da patadas a un balón? Esto es lo q pasa por vivir en una sociedad cuyo único Dios es el dinero y su profeta el consumo. Y todo el mundo lo adoramos y le ofrecmos nuestras vidas en sacrificio.
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Si la sociedad ha de tener un futuro, no pasa precisamente por mantener y sacralizar esas diferencias insultantes (futbol incluido). El futuro de la humanidad ha de pasar necesariamente, por alguna forma de socialismo democrático todavía no inventado.
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Me apunto a la revolución, estoy harto de quejarme. Salgamos a la calle.
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como está visto que los sueldos no van a subir en la vida, ni siquiera el IPC, lo mejor es trabajar cada vez menos. A ver si así acaban cayendo estos "futbolistas empresariales".
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supongo que el siglo XX represento el triunfo del Trabajador desde un sector intermedio, la burguesia con inquietudes y capacidad de convertir las empresas en verdaderamente productivas, necesitaban elevar la productividad y la calidad y fueron esas esas personas ya muy preparadas y comprometidas quienes lideraron en cierta forma los sindicatos de esa España de los últimos 20 y 30 , cuando de verdad se consiguieron los cimientos de todo lo que sobrevivió mucho despues..gente que han pasado inadvertidas (pero se pueden consultar los Archivos de la UGT, allí está todo para quien quiera comprobarlo, hacedlo) ...mientras que en el XXI la precariadad ha vuelto en forma de estatus sindical, cueva de ladrones para autoalimentarse a si mismo aliados del grandisimo capital. Todos los triunfos gusten o no fueron por, para y desde la calse media. Es es la clase que lo consiguió todo porque le iba la supervivencia en ello. Entiendo que nadie esté de acuerdo. Suele ocurrir.
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Entre accionistas y Directivos se llevan como buenos explotadores capitalistas, la Sangre del Pueblo Trabajador (Obreros, Estudiantes e Intelectuales) luego nos regalan una Hipoteca a 35 años para que nos consideremos Ciudadanos Libres, BASTA YA donde estan los SINDICATOS OBREROS que no nos defienden.
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Estos están en la cima de todo : de la pasta , de la depravación, de los vicios que se sustentan en la explotación del otro, son sicópatas con corbata tipo American Phico, que cada vez se sacian con menos y buscan cualquier experiencia que les demuestre su "poder ": snafs , orgias , menores.....
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También hay una cosa que señalar, los directivos arriesgan su capital en la empresa, los trabajadores cobran igual si las acciones de la empresa están 500 euros como si están a 10 euros. (No soy hijo de directivo ni directivo, pero los que arriesgan son los que tienen derecho a llevarse un porcentaje de las ganancias)
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Es indecente,inmoral e injusto que haya tanta diferencia entre sueldos.Debería tenderse a la igualdad pero como siempre las empresas privadas establecen increíbles diferencias de sueldo y al mismo tiempo la desigualdad de los seres humanos.Unos tienen de todo y otros nada.
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esto es la esencia del capitalismo: uno vive muy bien gracias a que todos los demas vivan mal trabajando para el. ahora vas y le votas al pp.
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wayne, y lo que suben las cotizaciones en bolsa cada vez que recortan un par de miles de empleos?
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A TOD@S ESTOS SUPER CURRANTES QUE NO QUIEREN QUE SUS JEFES GANEN PASTA, LO TIENEN MUY FACIL, QUE SE MONTES ELLOS SUS EMPRESAS Y QUE PONGAN SU PATRIMONIO EN MANOS DE UNA BANCO, HAY QUE SE GILIPOLLAS
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Yo me arriesgo el puesto cada vez que pido un aumento de sueldo, que es más que lo que le supone a un empresario invertir el capital que ya le sale por las orejas, y que si pierde, recupera echando a unos cuantos y aumentando el volumen de trabajo a los restantes empleados. Lo peor es que hay directivos que no corren ningún riesgo capital. No es lo mismo empresario que directivo. aunque el sueldo de ambos es igualmente abusivo.
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Para Valaf: "El futuro de la humanidad ha de pasar necesariamente, por alguna forma de socialismo democrático todavía no inventado.". No estoy de acuerdo, sí está inventado, se llama anarcosocialismo y propugna la horizontalidad y la igualdad real de oportunidades. Perdamos el miedo al anarquismo, tan demonizado por la élite. Es lo mejor que le podría pasar a la clase baja (a la que pertenezco).
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Que patrimonio? El adquirido por el mileurista tras años de gran esfuerzo trabajando? Ah no, el heredado de papá. A ver qué harías tú y el banco sin super currantes!
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¿Ahora nos escandaliza esto?. Mientras nos han tenido engañados con la tontería del estado del bienestar no hemos protestado. Hemos sido unos borregos sumisos: tenemos nuestra casita (hipoteca barata); algunos hasta su casa en la playa (¡qué demostración de poderío!!); cochecito medio (de gasoil, que es mas barato); y centros comerciales donde aborregados nos dirigimos los fines de semana (la familia feliz acude a comprar junta). Pero de repente, oh, todo se va a la mierda y nos damos cuenta de que vivíamos en una burbuja (de mierda), que ha explotado y nos salpica a todos (los borregos sumisos). Pues nada, a ver si de una vez espabilamos y no volvemos a caer en los mismos errores. Aunque conociéndonos..., enseguida sacarán otra milonga para tenernos otro rato entretenidos, por cierto ...¿cuándo juega la selección?
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Pero que esperabais del Capital, que os pongamos un Piso de 3OOm2 un Chalet de 1OOOm2, Un Mercedes de 70.000 Euros y un Yate en Puerto Banus de 25 Metrtos de Eslora y un bono de Socios para el Casino de Montecarlo. Hala corderos, a seguir soñando con el Sueño Americano de vuestra Libertad Hipotecada de por Vida. ¿Donde está El Socialismo? Votad, votad PPSOE, para que todo siga Igual Palabra de Empresario en Paro.Los sindicatos Obreros estan desaparecidos, acojonados, burocratizados. El capital está Vivo y Carlos Marx tambien.
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Por cierto, yo en mi empresa lo tengo muy claro. ¿Me pagan mil euros? Trabajaré lo que yo creo que vale 1000 euros de mi tiempo. Dado que soy informático, me paso casi todo el tiempo navegando por Internet y chateando, y dedico el tiempo del día al trabajo que yo creo justa por 1000 euros. Esto, que puede parecer obvio, en realidad no lo es para millones de españoles. En este sector, el de la informática, la gente se deja el culo programando para esperar que, en algún momento, les llegue su oportunidad de ascender y tener un sueldo digno. Son alegre y voluntariamente explotados. ¡¡Yo a eso me niego!!
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Para el que dice que el dinero tiene que llevárselo el que apuesta, le pregunto yo: ¿El que apuesta el qué? el dinero de los accionistas, su salud o su vida entera. Por que los directivos de esas macroempresas, que cotizan en bolsa, no tienen por que tener acciones, basta con que representen a quien las tiene. No son pocos los trabajadores que arriesgan su vida o su salud para que el beneficio de tales monstruos sea mayor. Con respecto a los sindicatos, o lo que queda de ellos, me gustaría señalar un tema que deja en evidencia para quien trabajan, y no me refiero a sus invitaciones a las grandes bodas reales y eventos sociales de alto copete, que también, me refiero a que como es posible que no se opongan a las importaciones provenientes de países donde los derechos de los trabajadores apenas existen, ejemplo China, un trabajador Chino puede meter 14 o 16 horas en el tajo y los productos que genera esta nueva esclavitud entran en Europa a compartir directamente con los fabricados siguiendo una normativa mas proteccionista respecto del asalariado. El problema radica hay, en la nula defensa que hacen los sindicatos de sus asociados.
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Al hilo del post de Federico Engels, le doy completamente la razón. Los sindicatos "de clase", como se definen CCOO y UGT, están instalados en la connivencia con los gobiernos de turno. A cambio de recibir unas migajas, tragan con todo. Tan sólo hay un sindicato (CGT) que intenta enfrentarse a todo esto, pero cada vez le traban más para no poder ejercer la verdadera lucha.
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Empresarios... WELLCOME TO SPAIN!!!... donde los sueldos de los currelas no suben en sacrificio solidario del de los empresarios...
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"Tan sólo hay un sindicato (CGT) que intenta enfrentarse a todo esto". Hay otro, la CNT.
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Es verdad que los directivos de grandes Empresas, especialmente en la banca, tienen un salario e incentivos variables que les llevan a sueldos mareantes, enp arte porque están en sectores donde siempre se cumplen objetivos, asi todos estamos padeciendo la llamada crisis financiera, menos las entidades financieros que siguen aumentando sus benefícios ¿alguien me lo explica?, y en parte porque el alto directivo, al ser este sistema un mundo de influencias, amiguismo, y gestión, se cotizan al estilo Ronaldiño o Cristiano Ronaldo. Todo es una barbaridad, pero a mí me parece más grave que haya quien no llega ni a mileurista.
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Wayne, no es lo mismo (o no necesariamente) un directivo que el propietario de una empresa. El que arriesga su patrimonio es el propietario, no el directivo, que puede no ser más que un empleado. Cobrando un pastizal, pero empleado.
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"GritoInfinito", la CNT está fuera del sistema por voluntad propia. Es por eso por lo que surge la CGT. Yo me voy a afiliar a la UNT. Concreta tu propuesta de anarcosocialismo.
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Leo muchos críticas contra los sindicatos y sindicalistas, pero éstos y todo lo que rodea a los mismos es fruto de la desidia que la sociedad manifiesta en torno a muchos temas, sobre todo a los políticos y a los que, de alguna manera, requieran un mínimo compromiso. Más bien al contrario, hay una sociedad que solo admira el éxito rápido que representan algunos de los directivos de las grandes empresas. Yo soy delegado de un comité de empresa, en el colegio de téc. y admvos. en un centro de 180 trabajadores y cuando se covoca una asamblea informativa, no se llega ni al 5%. No estoy de acuerdo con el sistma sindical vigente, pero si los trabajadores no nos movilizamos ni lo más mínimo, ¿cómo vamos a cambiar nada? Desde la cultura de la comodidad, de la aspiración a tener lo último en coche, moto, móvil, PDA, etc, no se cambia nada. Esa idea de vida es antagónia a cualquier presupuesto de cambio revolucionario... y así nos va.
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"la CNT está fuera del sistema por voluntad propia". Pues eso es lo que me gusta de la CNT, que no comulga con nadie. Sigue siendo un sindicato. Respecto a la UNT, no creo en la Patria, con lo cual no me interesa.
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No sé tú en qué "realidaZ" vives, pero en la realidad laboral española lo que pasa es más bien lo contrario: miles de jóvenes cualificados, con formación superior, títulos de posgrado, y jartos de prácticas laborales no remuneradas, etc., trabajan con contratos por obra cobrando cuatro perras en empresas cuyos directivos tienen, muchas veces, una etiqueta de anís del mono como máxima titulación. Si eso es incentivar la preparación y la iniciativa, que venga dios y lo vea. Los titulados universitarios de este país que andamos ahora alrededor de la treintena sabemos cuánto se valora en nuestro mercado laboral la preparación y cómo se premia la iniciativa: con la infinita sucesión de contratos de mierda. Aquí la única preparación que cuenta para obtener un puesto decente es la licenciatura en lameculismo y los apellidos de tus papás.
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Porque creían que Marx dijo, "Trabajadores del mundo, ¡uníos!". Pues este es uno de los resultados, y también la deshumanización que se respira en muchos trabajos. La acumulación de capital sigue en marcha...
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Lo cierto es que los que venden los productos y sacan el trabajo son los de abajo
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"Kesher", eres igual de libre que yo para pertenecer o no a un sindicato, pero si la CNT no aspira a defender los intereses de los trabajadores en la misma empresa, se queda en la teoria. A mi me parece que la UNT se mete lo justito en campos que no son competencia de un sindicato. De todas formas, compañero, sigue luchando. Nos esperan tiempos muy duros (negras tormentas).
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Estamos en una "democracia" donde supuestamente el pueblo tiene algo qué decir, pero, curiosamente, nadie dice nada al respecto, al menos no se nota. es tan injusto!! Qué harían los ejecutivos sin los trabajadores?
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No me-lo-puedo-de-crer... estos de MEDIAPRO son la leche... ¿Para cuando la ratio de Roures y demás? (que cobran como ejecutivos y dueños del capital... que ya nos contarán de donde lo sacan...)
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La desafortunada idea que tuvo el hombre que inventó el dinero, es la venda que puso en los ojos del ser humano para quitarle la visión de la realidad. El dinero ha falseado la realidad del ser humano, hasta los que predican el AMOR A DIOS, se han visto obstaculizados en su crecimiento espiritual, por causa del dinero. La humanidad ha sido limitada al dinero, más allá del dinero, no pueden ver, la inteligencia del hombre, ha sido limitada al 10% de inteligencia que tenía el que inventó el dinero, a partir de entonces, el hombre, ha quedado limitido a ese 10% de inteligencia. Mientras el hombre limite su vida al dinero, se encontrará siempre con ese MURO. El dinero es lo que le dice al ser humano, que es humano y no divino. El ser humano debe dominar al dinero, debe romper la barrera del dinero, para romper, a su vez, con el mito de que no puede desarrollar su inteligencia, por arriba de ese 10%. EL DINERO, ES LA MENTIRA MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS. Es lo que no ha permitido a la humanidad, avanzar hacia la VERDADERA FELICIDAD, hacia el VERDADERO DESTINO DEL HOMBRE, que es, ¡¡¡LA LIBERTAD DE SER!!! La ¡¡LIBERTAD!! De trascender. El hombre, ha sido ENCADENADO AL DINERO. Ha sido ENCADENADO AL 10% DE INTELIGENCIA DE UN SOLO SER HUMANO, que creyó, con su pequeño porcentaje de inteligencia, que con el dinero, viviría mejor, y efectivamente, la parte mínima de la humanidad, es decir, problablemente, el 10%, es la que tiene más dinero, porque es la que menos inteligencia tiene, sólo un 10% y con ese 10% están gobernando al mundo, por eso la gran mayoría del mundo, vive, bajo la esclavitud del dinero.
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La masa salarial es siempre un % sobre las ventas. Dicho esto, si exprimo más hacia abajo, engordo más hacia arriba ... Y por cierto, los sindicatos son la consecuencia de la NO participacion.
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Expondré mi opinión por otros medios o en otros medios, ya que, al parecer, es demasiado elevada, para ser comprendida por ciertas personas.
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"Seis de cada diez españoles rechazan la participación del sector privado en la asistencia sanitaria, según el CIS" http://www.cesm.org/nueva/index.asp?pag=detallenoticia.asp&;formid=504585&categoria=34
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Yo no tengo el grado escolar y en mi ultimo trabajo antes de Jubilarme ganaba 1200 y muy contento. En mi juventud era el mas chachi la mejor ropa de marca el Coche mas bonito con la ultima Música y un amplificador de 300 vatios chicas por un tubo, y mis amigos los mejores en todo pasamos de Fiesta en Fiesta y muchas veces dormimos la mona en el curro, como el jefe no se enteraba de nada. Pocos de mi edad eran muy reprimidos y fachas empollones de libros no se enteraban que era ser joven y vivir la vida.
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Si, pero sin esos que "sólo venden los productos" no habría que producir ni con que, y estarían todos sentados en la calle con la mano extendida
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No, si lo de que no tienes el graduado escolar es evidente, pero bueno, tampoco te ha ido tan mal: llegaste a ganar más que muchos de los empollones con estudios universitarios, así que hala, machote, a disfrutar la jubilación.
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¿cuál es la diferencia de Salario entre Emilio Aragón y los curritos de Mediapro?
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El ser humano, ha sido esclavo siempre, del que se cree el más listo. Se ha empequeñecido siempre, por EL TEMOR. El hombre ha utilizado, siempre. al hombre, como esclavo. El que inventó el dinero, ha tenido sumida a la humanidad, en la oscuridad del 10% de su inteligencia. No encontró otra forma mejor/peor de manipular a la humanidad, y de tenerla, bajo su dominio
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En concreto, todos los seres humanos que vivimos, trabajamos, nos vendemos", nos humillamos, nos arrastramos al mejor postor, por dinero, no hemos estado haciendo más que, el mayor de los ¡ridiculos! Jajaja ¡Cómo se reirán de nosotros, los patrones, los amos, jajaja Pero creo que ha llegado la hora de reírnos todos juntos, porque no hay quien se libre de estar haciendo el ridículo. jajaja
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La realidad es que, todos, hemos sido engañados por el dinero. Un material que ha dominado, durante siglos, a la inteligencia del hombre. A algunos, los domina más que a otros, por supuesto.
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Esta es el gran engaño al trabajador: te ponen de cebo el nivel de vida que lleva tu jefe para que te conformes con aspiraciones más o menos infantiles de progreso. Hay que abrir los ojos: ¡nadie se hace rico trabajando! El que ya lo es, o ha heredado o lo ha robado, es así de sencillo.
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No podemos esperar que otros luchen por nuestros derechos. Los sindicatos tuvieron su momento, ahora solo son mediadores. Es hora de coger lo que necesitemos, sin más.
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Ya me gustaria saber lo que ganan los directivos de mi empresa, algo me suena, pero está claro que desde la oficina de mandos con el dedo en el teclado, se trabaja de puta madre, pero sin nostros los currantes ellos no son nada, y cada dia van quedando menos elementos con ganas de "producir"como dicen los grandes empresarios. Solo deseo que cuando me jubile me llegue el dinero que me quede para poder vivir después de haberme pasado la vida trabajando sin descanso.
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Desde que llegamos a este Planeta, se nos mete en la cabeza, que el dinero es un material imprescindible para vivir. Es decir, se nos engaña, porque, todos hemos sido engañados, generación tras generación, y el subconsciente del ser humano, no hace otra cosa durante toda su vida, más que buscar la forma de obtener ese material. Por dinero, se han cometido las peores atrocidades en este Planeta. Ni siquiera los super dotados, han caído en la cuenta de que el dinero NO ES imprescindible para vivir, ni siquiera es un medio necesario para vivir. NO ES ALGO NATURAL. El ser humano vive engañado, porque, desde que tiene uso de razón le enseñan que sin dinero no se puede vivir. JAJAJA ¡¡Qué absurdo!! Por la fabricación de dinero se está dejando a nuestro Planeta, sin árboles, sin vegetación, sin tierra fértil donde sembrar el verdadero alimento para la subsistencia del ser humano, ahora se dedican a crear alimento falso, como una enorme cantidad de productos y material desechable, que sólo está llenando de basura, de todas clases, nuestro querido y abundante Planeta Tierra, con tal de obtener más dinero, para los INSACIABLES de dinero. ¿Pensarán comérselo cuando en el Planeta Tierra, ya no quede espacio fértil para sembrar la comida natural?
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¡Qué pesao el del dinero! Hay que ver un poco más allá: tiene que ver con la explotación de unos por otros, con la separación y con la propiedad de los medios de producción, como siempre.
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Con el dinero pasa como con cualquier otra herramienta. Un cuchillo, por ejemplo, es útil para ciertas tareas, hasta que lo usas para matar a alguien. El cuchillo en sí mismo no es maligno, sino el que lo ha empuñado. El dinero en sí mismo tiene una utilidad clara y no maligna "per se". Otra cosa es lo que nosotros hacemos con él.
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yo quiero ser empresario para crear riqueza (para mi, se entiende)
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El dinero por sí mismo, NO tiene NINGUNA utilidad, es sólo papel y metal. Materiales que no puede digerir el organismo humano. El dinero es un material sin más. No tiene ningún valor. Es, simplemente, el MURO que impide avanzar, a la inteligencia del hombre. Es, el MURO, al que se ata a los esclavos, es el MURO, que impide avanzar a la humanidad, es el MURO, que utilizan los que lo tienen, para manipular al ser humano. El dinero es el MURO que separa a los paises pobres de los paises ricos, el MURO que pretenden crear los que lo tienen, para hacerse un mundo aparte, donde no tiene cabida, el resto de la humanidad. El dinero es el MURO que mantiene atrapada a la mayoría de la humanidad, en paises sin agua, sin luz, sin comida, sin tierra donde sembrar, porque los ricos tienen retenida el agua en sus piscinas, que les estamos pagando el resto de los mortales, con nuestro trabajo, con nuestras horas de vida, dedicadas a sacar a sus empresas a flote, para que ellos disfruten de sus múltiples residencias, automóviles, estudios en los mejores colegios para sus hijos, pagarles su servidumbre, llenarles sus despensas, mantener a sus mascotas y pagarles hasta a sus amantes y a sus funcionarias, de alto estanding, llamadas, vulgarmente, putas.
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Gracias al dinero, no hace falta que un lechuguero lleve 10.000 lechugas al establo para comprar un caballo. O sea, que utilidad sí tiene.
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No es solo lacerante la noticia,lo más grave es que luego muy posiblemente LA DECLARACION DE LA RENTA LE SALGA A DEVOLVER,POR LAS SICAMV Y TODA ESA FILFA.LUEGO SE DERRUMBA UN IMPERIO COMO BANESTO Y TODOS NOS ECHAMOS LAS MANOS A LA CABEZA.
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nos lo tenemos bien ganado.........no os imaginais lo mal ke dormimos cuando tenemos ke echar a cincuenta padres de familia al paro.............:)..entre otras cosas para poder seguir cobrando 17 veces mas ke los ke kedan despues del reajuste
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Para "elgritoinfinito.blogspot.com" Si tu no consideras el dinero como algo maligno para nuestro Planeta, es porque no eres consciente del daño que está ocasionando al medio ambiente, del daño que está haciendo y que ha originado y provocado el calentamiento global del planeta, gracias a la tala de árboles, a la extracción de petróleo, a la matanza indiscriminada de peces, ballenas, focas y otras especies de animales, la fabricación de armas para la destrucción del ser humano, la explotación de mujeres, hombres y niños, la fabricación de productos basura, vamos que, ¿En qué planeta vives tu o en qué órbita perdiste el cerebro?
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¿y que haces sin dinero en esta sociedad? El dinero es odioso pero sin él no hay vida (desgraciadamente)
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Para "elgritoinfinito". Gracias a un caballo del primer mundo, se tienen que sacrificar 10,000 lechugas que podrían alimentar a 10,000 familias en un pais del tercer mundo y todavía les sobraba para el día siguiente. Si esa es tu forma de ver la vida y prefieres alimentar a un caballo que a un ser humano, pues lo llevas claro. Así está el mundo, lleno de inconscientes.
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Joder, "la verdad sea dicha", ¡en algún momento se te fue la olla! Sal a que te dé el aire :)
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Cómo hemos llegado de hablar de sueldos abusivos de Directores a la muerte injusta de las focas? No sé qué tiene que ver mi sentido de la justicia y compromiso al medio ambiente con comer y no vivir en la calle (mileurista). Seguro que "la verdad sea dicha" es uno de estos directivos de los que hablamos.
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Yo trabajaba en una empresa en la que el empresario ganaba más dinero que el resto de la plantilla juntos.
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pues esos empleados cobran muy pero que muy bien, 68.000 euros en el sabadell, quien los pillara. y que decir tiene de los directivos. tenia que ser como en suecia, el sueldo mas alto 3 veces el salario medio del pais.
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El artículo no cita las fuentes. Alguien las conoce?
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La única veracidad que te puedo dar es la de las empresas en las que he trabajado (unas cuantas) y en todas es cierto.
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Para "controlador por favor" <<>> Pregúntale a "elgritoinfinito", que dice que el dinero no es maligno. De ahí viene lo de las focas. Tan maligno es el dinero que tienen que trabajar las personas, para obtenerlo. Dedicar su vida entera a ganarlo. ¿No dicen que el trabajo es tan malo que hasta pagan por hacerlo? Por eso hay gente que mejor se roba el dinero y tiene a cientos de personas trabajando, mientras él se lo pasa en su "despacho oval", despachándose a la secrearia de turno, mientras los "burros", trabajan para él. jajaja
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PARA LA VERDAD SEA DICHA : ... Pues para no tener utilidad, y solo ser UN MURO, el dinero tiene una cantidad de aplicaciones de cojones ... (segun tú) ... sirve para atar esclavos, para manipular, para separar, para atrapar, para tener residencias, coches, y funcionarias de alto standing, y algunas cosas más que se quedan atrás. Pero ¡¡¡ fuera el dinero !!! ... a cambiar pollos por ovejas, por lechugas o por un barril de petróleo; perdona, pero tienes unos aires de ANARKOCOMUNISTA que no veas.
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En una sociedad organizada a golpe de disparate, lo probable es que además ganar 17 veces más, trabajen 17 veces menos.
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Pues yo como sindicalista tengo congelado mi salario desde hace mas de un lustro. Tal vez mi sueldo sea la mitad de ese asalariado medio que se compara con esos multimillonarios directivos.
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Si el periodista es riguroso (me pregunto por qué nadie firma el artículo) las fuentes serán los informes anuales y la documentación legal presentada a la CNMV. Es decir, dicha documentación puede estar maquillada perfectamente y no incluir desde stock opcions a coches de empresa con chofer, planes de jubilación...
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Espero pronto un estudio sobre esas diferencias de sueldos en la Administración Pública; tanto en la central como en la autonómica y la local.
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Vivimos en un mundo fascista, en el que la ambición por conseguir dinero parece haberse convertido en algo tan normal que justifica cualquier acción humana. Los niveles de individualismo son tan altos que la situación parece ya irreversible.
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En mi sindicato amarillo me dicen que esto no es asi, no, de ninguna manera, no te lo vayas a creer, esto, eh?. Bueneo si llegases a creertelo piensa que esto es asi, no hay nada que hacer, o como mucho creete que puedes ser uno de esos directivos tan chulos.
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Para "Panic | 02-06-2008 20:22:07" Pues yo, tengo mi inteligencia tan desarrollada, que hago caer maná del cielo. Cuando vosotros atraveséis la barrera del dinero, aprenderéis a hacer lo mismo que yo.
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ancara es poc
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Se debe erradicar el dinero del mundo, es una enfermedad, es la plaga que exterminará al mundo, si el mundo no la extermina.
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Eso es lo que hacía Jesucristo, a Él nunca le hizo falta dinero, Su palabra lo obedecía, porque Él dominaba a la materia. El hombre, mientras siga dominado por la materia, no evolucionará, más allá del 10% de su inteligencia. El hombre ha vivido con el 10% de inteligencia, hasta el dinero y ya no sabe lo que hay más allá del dinero, porque el dinero es lo que limita su existencia, por eso, no hace más que repetir la historia, porque llega al muro y retrocede y vuelve a retroceder y no se atreve a romper esa barrera, cree que no hay nada más allá del dinero, por eso no llega a ninguna parte, sólo al dinero y se le cierra la mente, no se cree capaz de dominar la materia, se deja dominar por ella.
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Por supuesto que estos directivos y otros sujetos, por el estilo, temen quedarse sin dinero, por eso se aprovechan de todos sus empleados. Su motor es el temor. Ven la pobreza y le huyen despavoridos, temen pasar hambre y necesidades, por eso el hombre guarda su dinero, en algunos casos, en otros, lo despilfarra en el juego, apuestas, droga, chalets, yates, lujos, jajaja me da risa. Que infantiles son, parecen niños guardando sus caramelos o escondiendo el chicle masticado debajo de la mesa, para volverlo a mascar otro día. jajaja En fin...
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Se cuenta esta historia del hombre sabio sentado bajo un árbol en la India. Pasó por delante de él el espíritu de la peste. _ ¿A dónde vas?_ le preguntó el sabio. _ Voy a Benarés, donde mataré a un centenar de personas_ fue la respuesta. Tres meses más tarde, el espíritu de la peste volvió a pasar frente al sabio en su viaje de retorno. _ Dijiste que matarías a un centenar en Benarés, pero algunos viajeros me han dicho que mataste a diez mil_ dijo el sabio. A lo cual el espíritu de la peste respondió: _Yo sólo mate a cien. A los demás los mató el temor.
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El salario desorbitado de los directivos de empresas hace tiempo que se viene denunciando, ya que las mayoría de empresas que usan esa política son de consumo obligatorio, y su complejidad financiera es tan simple que no se necesita presuntos cerebros administrativos con salarios de un millon de euros, mientras los que verdaderamente hace el trabajo ganan 50.euros anuales o los trabajadores 700 a mes. El remedio es que el Gobierno saque adelante una Ley que permita sindicar las acciones para terminar con los privilegios.
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Si el gobierno saca una ley para terminar con los privilegios, tendrían que empezar por ellos mismos. Los salarios de los políticos son escandalosamente desorbitados, aparte de que, son los primeros privilegiados en mantener esos salarios de por vida. No conformes con los salarios que se pagan a costa del trabajo de todos los ciudadanos, se toman la sarten por el mango para toda la vida. Así que, hay que incrementar precios en todo, porque, hay que pagar los salarios de, cada vez, más políticos, que trabajan menos en beneficio del pueblo.
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El dinero es algo tan malo, tan poco 'progre', tan poco de izquierdas, que... http://www.liberalismo.org/bitacoras/1/5023/empresa/propietaria/publico/gano/92/
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Lo malo no es el dinero sino el poder que otorga a quienes lo tienen, que puede usarse contra quienes lo tienen. Los fundamentalistas liberales jamás aceptarán esto pero la verdad es ésa. Por ejemplo: que bien llenarse la boca hablando de libre mercado de trabajo y a la vez desear un contrato blindado y suficientemente opaco...
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La verdad es que es una pena la diferencia tan grande entre salarios, pero yo creo que los trabajadores en lugar de fijarse en lo que ganan los directivos, deben mirar lo que ganan ellos, que un directivo del santander gane 3 millones es un salario importante, pero un empleado de plantilla dice el articulo que gana sobre unos 50.000 al año, que no esta mal, quien los pillase que la mayoria de españoles no llega a los 20.000
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Hecharle la culpa al dinero, a los que lo ganan o lo obtienen a montones, etc. etc. sólamente indica lo mal educados que estamos, el dinero es un medio de intercambio, hay quienes lo aprovechan invirtiendolo, otros guardándolo a montones y otros, lamentablemente no lo obtienen como quisieran y eso los hace infelices, la libertad consiste en poder estudiar, esforzarse y aprovechar las pocas oportunidades de enriquecerse, algunos de una forma licita y otros ilicita. Cada ley inventada para quitarle al que produce y se enriquece por eso, no implica que lo pagado en impuestos se utilice para beneficio del pueblo, seguramente será para beneficio del gobierno de turno.
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