Díaz Ferrán tensa el diálogo social y pide abaratar el despido
El Banco de España recomienda audacia reformista y eliminar la cláusula de revisión salarial
El presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, reclamó este jueves que se abarate el despido y la flexibilización del mercado laboral en España. Hace tan sólo unos días, Díaz Ferrán pidió "un paréntesis en la economía libre de mercado" como solución para la crisis, pero ayer volvió a echar mano del manual liberal al exigir que se rebaje el coste del despido como solución para la coyuntura actual.
Flexibilizar el despido no está incluido en el diálogo social ya en marcha y del que Díaz Ferrán se declaró ayer un "firme" creyente para luego asegurar que, si mediante la negociación no se llega "a los acuerdos necesarios", será preciso que actúe el Ejecutivo, informa Efe. Díaz Ferrán recalcó que la medida de abaratar el despido "es una más, no la única".
Ante la imposibilidad de ajustar los salarios, las empresas optan por modificar el número de trabajadores
Por su parte, el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, también aprovechó que daba una conferencia en Sevilla para hacer recomendaciones sobre la reforma laboral. Es "fundamental adecuar la evolución salarial a la situación específica de las empresas", dijo y reclamó a autoridades y agentes sociales "una actitud audaz" para acabar con "las cláusulas de revisión ligadas a la inflación en los convenios colectivos". Una práctica que definió como “un problema”, que se convierte en "especialmente nocivo" en"momentos de debilidad cíclica", expresión que escogió para sustituir al término crisis. En su opinión, las características del mercado laboral español, y en especial las cláusulas de revisión salarial, no tienen en cuenta las grandes diferencias en la situación particular de cada empresa. Es por ello que en España el empleo es "la principal variable de ajuste en etapas de crisis", ya que ante la imposibilidad de ajustar "los precios, es decir los salarios", explicó, las empresas optan por "modificar las cantidades, es decir, el número de trabajadores".
Situación económica
Además, parafraseó ayer en Sevilla a su homólogo estadounidense Ben Bernanke para definir la situación como "preocupante e impredecible". Y afirmó: "Lo más importante es no caer en la tentación"de tratar de "evitar el ajuste", dijo, "es esencial que los agentes económicos se adapten a las nuevas realidades, por dolorosas que éstas sean".
El gobernador del Banco de España también pidió "mejorar la regulación del alquiler de vivienda" para que sea "más flexible, rentable y atractivo" al "liberalizar" los plazos que tanto inquilino como propietario estén dispuestos a acordar en un contrato.
Zapatero rechaza rebajar el despido y reclama confianza
La propuesta del presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, para resolver o suavizar el impacto de la crisis económica mediante la rebaja del coste del despido, no ha sido bien acogida por el presidente del Gobierno. El abaratamiento del despido cuando muchas empresas están en pleno proceso de liquidación, como propone la cabeza visible de los empresarios, ha sido rechazado desde Nueva York, el escenario del caos financiero, por José Luis Rodríguez Zapatero, que le ha replicado sutilmente que "esa propuesta no ayudaría a recobrar la confianza en el sistema financiero".
Porque ésa es, en opinión de José Luis Rodríguez Zapatero, la única opción para ir saliendo del oscuro túnel de la crisis económica, "recuperar la confianza financiera", al tiempo que apeló al "diálogo social" como el único sistema para "acordar todo lo referente al mercado laboral". El jefe del Ejecutivo fue taxativo al recordarle a Díaz Ferrán y aclarar a los dos sectores citados a continuación que "el Gobierno no va a tomar ningún iniciativa de reforma laboral sin el concurso de sindicatos y empresarios".
Corbacho espera al diálogo
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, evitó responder de forma directa a la propuesta de abaratar el despido. En unos comentarios informales, se mostró partidario de esperar a las decisiones de la mesa de diálogo social, en la que participan empresarios, sindicatos y Gobierno, informa Efe.
CCOO y UGT repudian la propuesta de la patronal
Los dos principales sindicatos españoles, CCOO y UGT, expresaron ayer su estupor por las declaraciones de la patronal y del gobernador del Banco de España, en las que se hicieron diversas propuestas para reformar el mercado laboral.
Ante el planteamiento del presidente de la CEOE de "abaratar el despido" y flexibilizar aún más el mercado de trabajo, los dos secretarios de Acción Sindical –Toni Ferrer, de UGT, e Ignacio Fernández Toxo, de CCOO–, coincidieron en que no es el momento de hacer este tipo de declaraciones cuando está en marcha un proceso de diálogo social, cuya hoja de ruta ha sido firmada por todos los agentes sociales, incluida la patronal. "Dentro de la declaración que ya hemos firmado no viene nada sobre el despido", recuerda Ferrer. "Es una petición recurrente" asume Toxo.
Desde ambas organizaciones sindicales se apunta a que la situación "interna" de la CEOE puede ser el motivo de las declaraciones fuera de tiempo de Díaz Ferrán. Hace tan sólo una semana, se destapó la caja de los truenos en la patronal cuando Díaz Ferrán forzó la dimisión de Juan Jiménez Aguilar (número dos de los empresarios) ante el descontento de partede los miembros.
Las declaraciones de Miguel Ángel Fernández Ordóñez en las que pedía audacia para reformar los mecanismos de fijación salarial también fueron interpretadas por los sindicatos como una "cortina de humo" para no llamar la atención sobre otros aspectos "más graves de la crisis".
Moderación salarial
"No sé que más audacia se quiere que la de la moderación salarial", cuestiona Toxo. Según Ferrer, "en el Banco de España saben que el problema de la inflación es de la oferta, no de la demanda. Con eliminar la cláusula de salvaguarda no se soluciona nada". Por otra parte, el secretario general de CCOO, José María Fidalgo, dijo ayer en la Cadena Ser que el empleo en telecomunicaciones sufrirá también la crisis y que "no se puede hacer nada".
51 Comentarios
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Menos mal que es una crisis financiera, si hubiera sido una crisis económica debida al mercado laboral, a los trabajadores nos echan a los leones. Ya me lo dijo Karl Marx: De estos empresarios no te puedes fiar, de los otros menos. ¿Sabe alguien la relación entre hipotecas basuras y abaratamiento del despido?
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Pienso que ya nada paga, la cuota al sindicato y estos viven bien a cuenta de las subvenciones. Pero no hora de decir basta, tenemos cojones ó no. Pobres ilusos. Así pasó en el 34.
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¡Qué cansino el tal Díaz Ferrán!Llevan treinta años diciendo lo mismo. Tenemos la patronal más incompetente, cerril, chupóptera y golfa del mundo. Y el PPOE lamiéndole el culo y regalándole el país. País.
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Oye, que alguien por favor me refresque la memoria: cuando había vacas gordas y beneficios disparatados en sus empresas, ¿este pedía subir los salarios para premiar a sus empleados?.
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Cerrando el nudo sobre el cuello del más débil, propuesta de una clase empresarial caduca, especuladora y corrupta como ninguna otra en Europa. Compañeros ideológicos del PP.
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Lo ya sabido. Los que provocan las crisis aplastando a la gente, son los mismos que piden que sea la gente la que pague con su hambre, mientras éllos siguen acumulando dinero. ¿Podrá el gobierno parar esta tremenda injusticia?. O seremos los mismos ciudadanos los que tengamos que protestar para hacer saber nuestro desacuerdo?
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No se que criticáis tanto, evidentemente la CEOE mira por sus intereses, al igual que los sindicatos miran por los del trabajador (aunque esto último con los sindicalistas que hay en España es un poco dudos), la CEOE pedirá ventajas para sus empresas y los sindicatos para sus trabajadores, y al final el gobierno tendrá que poner de acuerdo a ambos, lo que no esperéis ninguno es que la CEOE ceda en todo y los sindicatos no cedan en nada. Desmemoriado, no sé en tu empresa pero en la mía a principios de cada año se reparte beneficios entre los trabajadores, y como la mía muchisimas empresas
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" No se un tu empresa, pero en la mía..." No se si entender que eres empresario que reparte beneficios o trabajador agradecido con migajas. El "mi" es posesivo y bien entiendes que el trabajador es el legímimo propietario de fruto de su trabajo, aunque más bien me imagino que realmente eres un asalariado que no quiere enterarse deque eres un desposeido de los medios de producción. En resumen, que como yo estoy al lado de los que no queremos ceder en nada y tu que comprendes a los empresarios que velan por sus intereses, deberías irte voluntariamente al INEM y hacer más fácil las negociaciones capital-trabajo. Lo malo es que esto va contra tus propios intereses y deseas que en ese "ceder parte" en la neociaciónn lo hagan otros y no tu mismo. Cuando viví en un Estado Socialista pude saborear la felicidad de saberme dueño de mi vida y no teníamos empresarios capitalistas a los que agradecer supuestos repartos de beneficios. Sin duda que el socialismo volverá, no lo dudes.
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Aqui los sindicatos no pintan nada son ellos los que tienen el sueldo fijo y a los demas que nos den el rico se ara mas rico y le pobre parado tendra que robar para comer que verguenza y esto son que nos defienden jejejejeje
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¡Claro que los abaraten pronto porque hay muchos "pobrecitos" empresarios que lo están esperando para hacer "limpieza" de "trabajadores sobrantes" si no ¿cómo van a seguir manteniendo sus beneficios a partir de ahora con la crisis? los beneficios obtenidos hasta ahora de los tiempos de vacas gordas están a buen recaudo.
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Si señor.Esto es coherencia.Hace dias pedia que el gobierno interviniera en la economia.Eso si dando dinerito de todos,todos los Españoles.Ahora como manda el catecismo empresarial abaratar el despido.Pero eso si como buen empresario cuando las cosas van bien no reparten los beneficios
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Si señor eso pide la CEOE,y el PP.Y siempre que hay una crisis lo piden,pero cuando se hinchan a ganar dinero y dinero y mas dinero,no se acuerdan del trabajador ni los del PP ni los de la CEOE.El empresario que quiera que se vaya,que deje lo que ha ganado con sudor español y se vaya,si no vale para hacer negocios aqui,que ya saldrá otro al segundo de que se haya ido,lo tienen todo y piden mas,ladrones,gentuza.
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Pido que se haga público el sueldo se este señor y su cese inmediato.
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Me referia M.A. Fernemdez Ordoñez presidente del Banco de España, no al payaso de la patronal.
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Parece que hay partidarios, aunque pocos (y les supongo adictos al PPartido PPodrido), de abaratar el despido. Supongo que también estarán por la labor de ayudar a los pobres empresarios pidiendo una bajada de sueldos, a ser posible, superior al IPC. Insisto, no hay cosa más tonta que un obrero de derechas.
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cuando a henry ford le preguntaron por que no cambiaba en las cadenas de montaje por que no sustituia los trabajadores por automatismos y (pre)robots, si estos no se ponian enfermos,ni hacian huelgas ni pedian aumentos ,el contesto, algo asi.......¡tampoco compran coches¡
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¿por que este señor no se dedica a la politica?cuando no le van las cosas como el quiere pide la intervencion del estado para cambiar las reglas del mercado e influir en las leyes laborales de una manera que se desemascara como en tiempos del......puto franqismo solo la mencion de esa manera de pensar deberia de descalificar de por vida a este señor ,que pregunte a sus amigos banqueros que coño pasa(vale,los banqueros no tienen amigos).
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Dirigida por grandes genios: todo imaginación, cultura, preparación, competencia... Y lo que se dan a los demás, que están ellos manteniendo millones de familias, y forjando el futuro con gran esmero, dedicación y altruismo. Deberíamos apoyarlos en todo. son muy lisssstos...!
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Quiero saludar desde aquí a Barreda y a todo el PSOE. Gracias Chicos!!!
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Es descorazonador que en época de crisis se denoste y se vitupere a los sindicatos, en general... Y cuando hay elecciones sindicales, ¿donde están los voluntarios/as a participar, ir en listas, defender a los compañeros/as y tratar de hacerlo mejor? Nadie quiere sacrificar un poco de su tiempo por los demás pero luego bien que corren a reclamar urgencias y denostar a los que si dieron el paso adelante, por todos, ellos/as inclusive... Hay que cambiar el chip, no siempre hay "vacas gordas", tenemos que tener visión global y de futuro, en lo laboral, lo individual, lo colectivo y en lo sindical, dado que todo ayuda a afrontar los problemas generales.
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Pero no decía el mismo q había q poner un paréntesis a la teoría neoliberalista!!!??? aahhh, q el paréntesis es exclusivamente para lo que el diga...Q LISTO. Claro por eso el esta donde esta y yo soy un mileurista con contrato fin de obra. Bueno por eso, y pq yo tengo moral y vergüenza. levantandodelsuelo.blogspot.com
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El capitalismo salvaje, valga la redundancia, es insaciable, despues de haberse estado forrando indecentemente, quieren aprovechar la ruina que ellos mismos han provocado para retrotraer a los trabajadores a la ESCLAVITUD, pronto pediran la reinstauración del derecho de pernada y de los siervos de la gleba. A todo esto ¿cual es la posición de Rajoy?,¿apoya el PP el despido barato?. Respecto al papel de los sindicatos, creo que tendriamos que hacer una autocritica los trabajadores, tenemos una afiliación sindical raquitica, una involucración minima, pero cuando las cosas se ponen muy feas, criticamos con demasiada ligereza.
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y porqué no propone que se limiten por arriba los sueldos de los directivos y que se prohiban los contratos blindados (porque esos "despidos" sí que son una sangría)? ah claro, eso favorece a sus amiguitos que se forran cuando todo va bien y no necesitan pasar por la oficina del INEM cuando vienen malas. yo propongo obligar a las empresas a guardar un porcentaje de beneficios en lugar de repartirlo, para tiempos flojos.
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Lo de siempre, los trabajadores tenemos la culpa de la crisis de este injusto sistema. Cuando va bien los méritos son de ellos y por eso se auto-premian con reparto de beneficios y stock options. Ahora que ven peligrar sus privilegios nos tenemos que sacrificar nosotros. Esquilman el país y cuando la vaca no da más leche tenemos que ponernos a dieta todos menos ellos, claro está. Terrorismo social lo llamó yo. Salud.
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Abaratar el despido da miedo, pero hay otro enfoque que da felicidad: cuanto más barato sea el despido más fácil será encontrar otro trabajo, justamente por eso: el empresario no se "casa" con el trabajador (hace falta un juez para rescindir el contrato). ¿Que no? En EE.UU. la indemnización por despido es de sólo UNA SEMANA y ya veis qué país más poderoso y con más empleo (la crisis financiera actual no es crisis de empleo). Quien tenga oídos, oiga.
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¿Cuando vuelvan los beneficios va a pedir que suban los sueldos? Estaría bien saberlo.
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Recuerdo hace años , en mi empresa, que hubo un expediente de regulación de empleo donde despidieron a cientos de personas. El hecho ,suficientemente significativo, fue que tres o cuatro personas percibieron mas de la mitad del total de las indemnizaciones. Pregunta : ¿A quien o a que tipo de empleados se debería limitar la cuantía de la indemnización por despido ?. Respuesta evidente : A los altos directivos (muchas veces culpables de la mala marcha de sus empresas).
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No te esfuerces R.Aedo, es una batalla perdida; es muy cómodo echar la culpa a los demás de nestros males, así no eximimos de tener que tomar decisiones sobre nuestra vida. Si le dejamos claro a nuestro amable patrón, de que estamos en contra de esta chusma vendida que son los sindicalistas, él con su bondad innata nos tratara estupendamente. Algunos todavía se creen que si tienen algún derecho laboral, es por ser una concesión graciosa de los empresarios. Por desgracia son unos cucos que siempre han buscado que otros den la cara por ellos, ¿tú acaso conoces algún caso de renuncía por parte de los que tienen "derecho a trabajar en una huelga" por qué no están de acuerdo con la misma, de algún logro concedido?. ¡Venga, carguemos a los sindicatos, veras que bien nos va!. Salud
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Pues yo tengo una receta mejor para los causantes de la crisis. Les ponemos a todos en fila, quitamos cuatro bocas que nos roban e incautamos sus magros beneficios económicos acumulados durante tantos años.
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AMUNGAR, ¿que hay de los salarios? ¿Los equiparamos a los de esos países? Solo para empezar, más tarde se podría hablar de despidos gratuítos, ¿o no?
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Sin olvidar la jornada laboral, ¿la subimos para que los pobres empresarios ganen pelín más?, y ¿qué pasa con la conciliación familiar? mañana más.
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La propuesta del Sr. Ferran me parece perfecta, primero que se despida él y tambien que a todos esos altos cargos que cobran cada uno de ellos por 50 trabajadores , a polítiicos incompetentes y liberados Sindicales que no hacen nada solo lucrarse de los trabajadores. También no me quiero olvidar de las Infantas que por no hacer nada cobrar un pastón en Empresas que luego se quejan de que las cosas no les van como ellas quieren y deciden bajarle sueldo a sus trabajadores. Basta de hipocresía, sí hay que hacer una limpieza general y profunda. Fuera , fuera los que viven del cuento y de gorra, con esto seguro que quedamos limpios, y no se necesita hacer mucho más para que todos vivamos como nos merecemos. Vivir normal que ya es bueno.
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Que se baje el sueldo que seguro pasara de los 1000 ,y que se quite la clausula de indemnización que seguramente tendrá si es relevado del cargo, estos son unos listos.
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A mí que me despidan con la indemnización de Buroaga. El pobrecito se tuvo que hacer un plan de pensiones por si quebraba la Seguridad Social. Para escojonarse
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A mi solo se me ocurre una palabra, vergüenza, el problema es que hay gente que no la conoce
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Pues que empiecen por bajarle el sueldo a todos aquellos que cobren más de 3000 euros y los repartan entre todos los que cobran 1000 o menos (la gran mayoría de los españoles) y que se olviden de la indemnización por despido, que les pidan a los "inmobiliarios" que repartan el "taco" que cogieron cuando todo era un boom...¡qué morro! ¿cómo pueden ser tan cínicos y quedarse tan tranquilos?
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¡Fantástico! ellos se forran, nos endeudan, se montan una crisis, nos enmiserian y ahora pretenden esclavizarnos. Pues nada, boicot total, hagamos una huelga general de consumo, sólo un día, verás como flipan... Quizás sea el momento de que los afectados pensemos en soluciones imaginativas y diferentes. El capitalismo está tocando a su fin.
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Bien, pues yo empezaría por declarar nulos todos los contratos blindados de los diretivos de aquellas empresas que entren en pérdidas, ya que después de llevarlas a la ruina o no cumplir con las espectativas de gestión,los directivos muchas veces se lo llevan crudo con millones de euros. La reducción de costes se empieza por ahí, que además tiene más lógica. Y luego ya hablaremos de lo otro.
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¿Por qué no pide Díaz Ferrán abaratar las hipotecas?. ¿Quizás sea porque los bancos son los más perjudicados por la crisis? En tal caso, convirtámonos cada uno en entidad bancaria; de esta forma el sistema financiero seremos todos, y por tanto sacaremos beneficios. Pero el dinero ya no podría ser vendido; es es el problema.
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Sois todos unos analfabetos financieros y políticos. Yo soy el único que sabe el problema y su solución. Si estuviera en el poder podría combatirlo y solucionarlo.
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Cuando el salario sube lo que sube el IPC, el salario no sube, se equilibra.Los salarios subirían si aumentaran por encima del IPC, cosa que en este país sólo sucede con los sueldos de directivos y políticos.
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Ya me parecía a mí que el problema era mi salario, que lleva años subiendo por debajo de la inflación, y sin cláusula de revisión. Perdón señores de Wall Street, perdón señores constructores, que han vendido pisos a precios que, en el mejor de los casos, se tardarán 50 años en pagar. Ya sabía yo que el problema era mi salario. Lo que pasa es que estaba callado porque me daba vergüenza, si no, yo mismo me lo hubiera bajado
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Las indecencias en la retribuciones salariales, entre los altos directivos, que en muchos casos son los responsables directos de la quiebra de empresas, y las de muchisimos politicos profesionales y esos gabinetes de enchufe que montan son los auténticos resposables de la sangría económica en este apartado. qUE CINISMO QUERER ANULAR LA CLAÚSULA DE REVISIÓN SALARIAL A MILLONES DE ESPAÑOLES QUE EN MUCHISIMOS CASOS NI SIQUIERA LLEGAN A LOS 1000 EUROS.¡VERGUENZA DE PAIS, DE POLÍTICOS Y DE EMPRESARIOS DEL PELOTAZO.
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El caso es pensar y pensar y seguir maquinando, par aver de como joder al trabajador, a aquel que ha hecho rico y posible que elementos como el que nos ocupa pueda ganar casi 300.000 mil al año. El currito tiene que joderse con los 1.000,- y si lo desiden que le "echen como a los cerdos" un despido de 3.000,-.
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Estamos en la contradicción del sistema que preveía Marx, mañana a las barricadas que hay que socializar el sistema, HUELGA GENERAL... COMUNISMO
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Como trabajador engañado por una patronal de mierda, exigo al presidente del gobierno de mi país para que intervenga en el cese, o reclama públicamente la dimisión, del presidente de la CEOE, pues su comportamiento para con la mayoría de la población de su país, los trabajadores es, ANTIPATRIÓTICO Y ANTIESPAÑOL...
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Díaz Ferrán: ¡¡Quedas despedido!!
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SOLICITO AL PRESIDENTE DE MI PAÍS, ESPAÑA, QUE EXIJA LA RECTIFICACIÓN INMEDIATA Y PETICIÓN DE DISCULPAS PUBLICAS, ASI COMO UNA RECTIFICACIÓN, POR SU ACTITUD Y DECLARACIONES CONTRA EL CONJUNTO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA, LOS TRABAJADORES, AL PRESIDENTE DE LA CEOE
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Entre Fernández Ordóñez(Psoe) y Díaz Ferrán(amigo de ZP) estamos arreglados.Lo más acertado es que se bajen sus "sueldazos", o mejor, que se vayan al paro.¡Ya se enterarán y no dirán sandeces.Y los UGT y CCOO ¿qué dicen y hacen? Pues, nada.Pues también al paro,pero sin cobrarlo,porque llevan mucho timepo sin trabajar.
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Vuelvo con mi comentario no PUBLICADO POR PUBLICO. Yo pienso que la INDENNIZACION POR DESPIDO se podría cambiar por la prestación por ANTIGUEDAD(trienios).Al fin y al cabo es lo que te pagan tu permanencia en la Empresa. Aparte que entiendo es un agravio comparativo entre trabajadores. Yo he llegado a tener compañeros que ganaban tanto de Antiguedad como de sueldo. Por tanto si qujitamos la antiguedad y ponemos compensación por despido,la empresa te estará pagando mes a mes tu despido.Eso si habría que cuantificar un poco más elevada esa prestación , pero nada más. Y asunto solucionado. Un arma menos que tienen los empresarios para chantajearnos a los obreros y un acicate más para la gente a la hora de esconderse en el trabajo. Veras como no nos importaria cambiar de empresa luego.
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Lo del Banco de España(eso de quitar la clausura de revisión de convenios). Eso más que AUDACIA ES UNA GILIPOLLEZ que se le ha escapado al Sr Ordoñez.Aunque pensandolo bien tambien habria que estudarlo. Si como contrapartida va que si la Empresa incrementa beneficios,si habrá subidas y por supuesto que los trabajadores pudieran nombrar un Censor de Cuentas para que no les metieran gastos indebidos. En este caso no crean Vdes que estaria mal. Seria una forma leal de que le subieran el sueldo y no chupar la sangre unos a otros.
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