Nissan y Sitel, dos modos de afrontar los ERE
Los sectores con menos afiliación se encuentran más indefensos
Manifestación de los trabajadores de Nissan la semana pasada en Barcelona.MANU FERNÁNDEZ
En la situación de crisis actual en la que peligra el propio puesto de trabajo no todos los trabajadores logran hacerse oír de la misma forma. Los más indefensos pertenecen a empresas del sector servicios en general y, en especial, a ámbitos como la comunicación, la restauración, el ocio y las telecomunicaciones. Un ejemplo es el de Sitel, empresa de telemarketing que como otras muchas se nutre de estudiantes y amas de casa a los que ofrece contratos temporales.
Este año la plantilla ha pasado de 2.000 a 800 miembros, sin demasiadas dificultades ni coste económico para la empresa. Lo admite la secretaria general de UGT de Sitel, Olga López: “La inestabilidad laboral característica de estos sectores deriva en desmotivación y miedo de los trabajadores”, lo que provoca un número mínimo de afiliados a cualquiera de los sindicatos.
Debido a la gran rotación en los puestos, hay “un desinterés general por cambiar la situación”, explica López, convirtiendo a los comités de empresa en algo inútil, sin fuerza real que lo sustente y sin posibilidades de enfrentarse a las directrices que impone la empresa.
La otra cara de la moneda la protagonizan las grandes firmas del motor. Un 80% de la plantilla de Nissan en Barcelona está afiliada a un sindicato.
En la empresa existe “gran vocación y una buena cantera sindical”, comenta con orgullo Javier Pacheco, secretario general de CCOO, fuerza mayoritaria. La organización sindical ha permitido a la plantilla mejorar sus condiciones laborales, a diferencia de lo que ha ocurrido en las pequeñas empresas auxiliares del mismo sector, cuyos trabajadores no cuentan con la misma fuerza de presión ante su dirección.
En Nissan, la unidad es indispensable ante la amenaza de 1.680 despidos en Barcelona, casi un 40% de la plantilla. Los sindicatos saben que es básico transmitir toda la información a la plantilla, para que los trabajadores puedan confiar plenamente en sus representantes. Mientras la plantilla de Nissan conoce hasta los pequeños detalles de los trámites jurídicos, “un trabajador sin sindicato no sabe cómo defenderse administrativamente”, destaca Pacheco.
Continuos comunicados y asambleas sirven para transmitir cómo marchan las negociaciones con la dirección de Nissan. La masiva respuesta en las movilizaciones permite que el conflicto tenga un alcance social, mediático y político. “Queremos lograr la solidaridad de la gente y aumentar así la presión hacia el Gobierno, que es quien debe aprobar o no los despidos”, afirma. Por ello, los sindicatos también han tenido que reconducir actitudes de algunos miembros de la plantilla: “si nos movilizamos con actos vandálicos la sociedad no lo va a entender, y no lograremos su apoyo”.
Cómo se crea un comité de empresa
Elecciones sindicales: Pueden ser elegidos miembros del comité representantes de los sindicatos, de coaliciones formadas por dos o más sindicatos y trabajadores sin afiliación que avalen su candidatura con un número de firmas de electores de su mismo centro.
Votación: Se efectuará mediante sufragio personal directo, libre y secreto. Los trabajadores mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de al menos un mes pueden votar.
Resultado: Del resultado se levanta acta. El original del acta, junto con las papeletas de votos y el acta de constitución de la mesa se presentan en el plazo de tres días a la dirección general de Trabajo, que procederá a la publicación en los tablones de anuncios.
24 Comentarios
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Yo no entiendo muy bien como un/a currito/a (q somos todos/as, no os confundais pq algunos lleveis corbata) no se afilie a algun sindicato. Por favor, algun trabajador/a q no este afiliado q de razones
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Don Pablo: el problema es que muchos hemos dejado de creer en los sindicatos de siempre. Son meros políticos en la sombra que se forran a base de gestoras y fondos públicos. Hay estupendos estudios sobre la participación REAL de CCOO y UGT en diversas prejubilaciones. Sin embargo, sí, aún sigo creyendo que es necesario sindicarse, como usted dice.
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Siempre hablarán mal de los sindicatos aquellos que no están afiliados o se han afiliado solo para resolver un tema particular, sin importarles el colectivo y es en el colectivo donde radica la fuerza de los sindicatos, algunas veces la solución no es la que se busca, pero no olvidemos que los sindicatos no legislan, solo presionan e intentan con el movimiento obrero, reconducir situaciones de cierres y de traslados de las producciones a otros lugares más baratos. El Sindicato y la sindicalización, son necesarios para defender los puestos de trabajo y los derechos de los trabajadores.
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Gran parte del problema y que los señores de UGT y CCOO que aparecen en este artículo no mencionan es que muchos trabajadores, por ejemplo los del banco de Santander , entre los qe me incluyo vemos como estos sindicatos sólo son marionetas de la empresa, una pantomima de representación de los trabajadores que comulga con todo lo que venga de la empresa, por muy lesivo que esto sea para los intereses de los trabajadores. Firman cualquier cosa que la empresa les ponga encima de una mesa. A cambio, por supuesto, reciben prebendas . Jubilaciones jugosas, fondos para mantener sus superestructuras, más delegados y horas sindicales de las que les corresponde por ley, etc.
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Estos dos sindicatos, CCOO y UGT, son los responsables directos de que los trabajadores españoles tengamos un panorama laboral más próximo al sudeste asiático que al de nuestro entorno europeo con el que tanto nos gusta compararnos. Su única función es desmovilizar a los trabajadores, mantener a los trabajadores engañados y tranquilitos con su remedo de representación de los trabajadores y a los empresarios y gobierno de turno contentos. Su famoso diálogo social sólo sirve para que cada día nos acerquemos más a la esclavitud, para que los beneficios empresariales sean cada vez mayores y nuestros sueldos y derechos laborales mermen cada día. A cambio, como ya se ha visto cientos de veces reciben prebendas de las empresas y del estado. Con esto no quiero decir que no haya que afiliarse, es más necesario que nunca, pero hay que refundar el movimiento sindical al margen de estas organizaciones filoempresariales. Cada día es más necesario.
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Los de NISSAN que se vayan apuntando al paro. En cuanto empresa, CCOO y UGT se pongan de acuerdo en el precio firmaran lo que la empresase quiera. Esto ya lo hemos vivido un montón de veces: Delphi, Sintel, etc. Estas manifestaciones sólo las hacen por que ya sería de traca que ni siquiera moviesen un dedo cuando van a hechar a la gente a la calle, e incluso peligroso para sus delegadoe y sus bienes, están obligados a hacer teatro, pero el resultado ya lo conocemos.
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El papel de estos agentes está claro, desde hace mucho tiempo. Son apéndices de la empresas y del gobierno para mantener a los trabajadores desmovilizados, desunidos, sin tono revindicativo. Esto explica lo que dice el exministro de trabajo. Salarios de miseria que apenas dan para comer, no hablemos ya de acceder a una vivienda, prolongaciones ilegales de jornada -con el consiguiente fraude a Hacienda y a la seguridad social-, ERES injustificados, siniestralidad laboral, precariedad,... son algunos de los logros que estos agentes sociales nos han conseguido. Frente a esto sólo vemos desmovilización, desunión, . Han renunciado, a cambio de un buen precio, eso hay que reconocerlo, a utilizar una de las principales armas que tenemos los trabajadores para hacernos oir. ---------------------------- http://www.rojoynegro.info/2004/spip.php?article24435
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la funcion de los sidicatos es la de defender alos trabajadores en particular y a todo el pueblo obrero en general, y esto se consige solo de una manera que es la autogestion, el asamblearismo, la solidaridad y la accion directa, nunca participando en el sisteme que explota al trabajador (elecciones sindicales, horas sindicales y sobretodo supbenciones que los mantienen y engordan pues ya lo dice el reflan el que paga manda). A todo esto hay una alternatiba sindical que no esta integrada en el sistema explotador esta alternatiba es la CNT el unico sindicato obrero asanbleario autogestionario anarcosindicalista que existe los demas reciben prebendas del estado y el capital.
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Para Marta: Te olvidas de CGT, que jamas ha vendido a nadie
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Asi que defendiendo la afiliacion, y lo bien que lo hacen los sindicatos CCOO y UGT defendiendo a los trabajadores, vale, aqui dejo este link: http://www.kaosenlared.net/noticia.php?id_noticia=25148 Y ahora ¿Que? ¿Alguno aun va a dudar de como te venden, va a seguir preguntandose porque el salario minimo es tan bajo, por que los sindicatos han santificado la precariedad laboral y trabajo temporal, como que nunca firman un convenio digno? Dudo que alla uno aun que lo haga, a menos sea el bien pagado sindicalista, que de seguro vamos a conseguir pocos hoy porque es domingo. Esos suelen contestar y participar aqui en Publico, los dias laborables y en horario laboral. Si, cuando debian estar trabajando. No nos vendais afiliacion a esos sindicatos, ni tampoco los sucios comites de empresa. Una huelga siempre se puede hacer cuando se convoque una asamblea en la empresa y 33 % de los trabajadores voten por ella. Aqui hay mas de uno que sabemos de lo que hablamos, y por eso mismo sabemos de sobra quien es CCOO y UGT. Al resto, el inocente lector que pase por aqui, no lo engañeis mas de lo que estan muchos trabajadores en este pais por sindicatos que se llevan 2.000 millones de euros en subvenciones del Estado, algo que curiosamente tambien falto escribir en el articulo. Quien no me crea que lo busque con el google, sale rapido lo de los subsidios a los sindicatos amarillos UGT y CCOO.
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Por mucho que en NISSAN este un 80% afiliado a un sindicato, como no espabilen los trabajadores y se pongan por delante del sindicato van a tener lo mismo que tubierón los de SINTEL, que tambien eran un 80 ó 90% de afiliación y que les pregunten como se porto el sindicato con ellos sobre todo Fidalgo , ToXo, y sus subalternos de CC.OO.
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Pablo, espabila hombre. Que se os acaba el chollo porque veo demasiado compañeros libertarios dando vueltas por el tema. Asi que como siempre, cuando llegamos nosotros, vosotros los amarillos de CCOO y UGT a esperar que se despeje el ambiente, ya que con nosotros no valen milongas ni demagogias. Los sindicatos reciben 2.000 millones de euros al año del Estado, para muestra un boton de tantos que hay por ahi, y para mas inri de una de las fuentes que beben, de sus hermanos comunistas: http://www.profesionalespcm.org/_php/MuestraArticulo2.php?id=1153 , ¿y tu no sabias de eso nada pablito? O es que recomendabas al personal que se afiliara a sindicatos beligerantes y honrados como la CNT y CGT, justo los que no aparecian en el articulo, a ver contesta que me tiene intrigado si tienes respuestas.
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Los que nos sindicamos ya intentamos hacerlo todo lo mejor que se nos ocurre para enfrentarnos a la explotacion: pagamos nuestras cuotas, paramos en las huelgas, nos presentamos a las elecciones sindicales y hacemos asambleas para consultar los pasos que hay que ir dando para afrontar los problemas que - ante las leyes reaccionarias existentes debido a que la mayoría votan al PPSOE -pueden ponernos en la puta calle tras muchos años de trabajo con indemnizaciones totlamente insuficientes. Donde hay mucha afiliación y se lucha se logran mejores soluciones, donde no se quedan en los mínimos. Elijan Vds. mismos si prefieren quedarse peor. Pero tiene guasa que los que no se preocupan, ni se afilian, ni se meten en nada y van de gorrones del esfuerzo de los demás encima se quejen de los sindicatos.
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Para Carmen: CGT decidio en su dia que queria formar parte del circo, es decir, elecciones sindicales, horas sindicales y negar el metodo asambleario, como comenta Marta. No es un buen principio. Suena a querer ser el califa en lugar del califa
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Para Davic: Te equivocas cantidad, yo soy de CCOO y he hecho y hago montones de asambleas donde los que aquí critican no aparecen nunca. Disculpales que seguro que estarán criticando en otro sitio. Atestigüo que CGT, donde tengo amigos, hace tambien asambleas y que, donde se ha presentado a las elecciones sindicales y firmando convenios ha crecido más que en los lugares donde se une al coro de los despotricantes. Como es natural, pues cualquier trabajador distingue la diferencia entre predicar y dar trigo.
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Luis, ojala sea como tu dices en muchos sitios, pero hasta donde yo se, CCOO no es partidario de las Asambleas de trabajadores, en cambio si se sienten mas comodos con los comites de empresa, permaneciendo liberados, en situacion de impunidad y reunidos con la patronal mientras sus compañeros siguen trabajando con temor a ser despedidos. El resultado de todo ello queda reflejado en las ultimas reformas laborales que habeis rubricado con Gobierno y CEOE, y de las que supongo tu estaras orgulloso.
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A nosotros ese recurso de, "yo lo vi", o "yo hago", nos importa un comino, sino pepino, por no decir una m*. Lo que vale es la realidad, los contratos colectivos firmados por CCOO, esto: http://www.kaosenlared.net/noticia.php?id_noticia=25148 Eso si que vale, no la palabra de un tio que no conocemos, y en lugar de hechos nos trata de colar la demagogia con que engañan a tantos trabajadores. Si tuvieras un poco de verguenza cerrabas esa boquita cuando CCOO y UGT no sacan gente a la calle, pero si lo hacen con el cuento chino de las 65 horas semanales, una mentira entre mentiras pues no se trataba de poner a trabajar al personal ese tiempo, sino casos puntuales y a tratar sin las mafias sindicales amarillas. Pero no lo hacen, no sacan la gente a la calle, pero si legitiman trabajos temporales y condiciones de trabajo miserables. Y lo mismo del "yo conozco" para los sindicatos libertarios, que de sobra sabemos haces aqui porque no se te puede aplicar la accion directa ante tus mentiras. Respeta por lo menos a los sindicatos que si defienden a los trabajadores. ¿Has entendido esquirol?
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Escuchar a estas alturas que la CGT es la que practica en Nissan el anarkosindicalismo es de risa, ni en Nissan ni en ningun otro centro de trabajo de España, cuando dicen ser anarkos y se quieren comparar con la CNT deberian entender que tendrin que REFUNDARSE 700 millones de veces para poder poner la A de anarco, que se acuesten, ah y en Nissan tienen unos 350 afiliados y a la ultima asamblea fueron 20 o 30 a lo sumo y lugo son los salvadores de la causa. Lo dicho para hablar de la CNT os poneis de pie y aprendeis, mas respeto.
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CNT recibe, es más recientemente a recibido, una millonada del estado en concepto de patrimonio sindical acumulado. Así que los voceras que en este foro alardean de la pureza de este grupúsculo, inexistente en la práctica en el panorama laboral español, estarían mejor calladitos. Al menos no meterían la pata hasta las inglés.
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Mas claro el agua, mi suegro fue ccoo y luego dejo de serlo, para no ser de niguno, el motivo es facil, antes habia una caja comun para pequeños eventos, tales como una huelga, una sancion disciplitaria etc, ahora no hay nada, son como cerdos engordados por el estado y asi no se mueve nadie, sencillamente los sindicatos no existen, trabajo en sitel-madrid, recientemente un representante que se llama Sergio de CCOO se ha ido a una campaña de Chile para abrir brecha en detrimento de los trabajadores que aqui estamos esperando el achazo final, me es muy dificil entender como un miembro de CCOO esta haciendo lo que esta haciendo en contra de la opinion de sus "camaradas"
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700 despidos despues de ejecutar 6 veces el articulo 17 del convenio largando con 8 dias a 300 personas de la plataforma de Sevilla.. Lo mismo la amiga esmeralda necesita recortar gastos para irse el año que viene a la feria a nuestra costa!!!!
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En Sevilla estan haciendo 3 cursos de formación para las campañas de ENDESA, SERVIBERIA Y YA.COM. ¿Cómo PRESENTAN UN ERE QUE AFECTA A SEVILLA? si estan ampliando las campañas. ¿Qué motivos economicos, tecnicos, organizativos o de producción tienen en Sevilla?
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SE RUMOREA QUE QUIEREN DESPEDIR A LOS QUE HICIERON FIJOS EN EL 2006, AL CONVERTIR LOS CONTRATOS DE OBRAS Y SERVICIOS EN INDEFINIDOS APROVECHANDOSE DE LA SUBVENCION QUE EL GOBIERNO LES DIO A LAS EMPRESAS; ESA SUBVENCION TERMINA A FINALES DEL 2009.¿QUE COINCIDENCIA? ¿ESTO NO ES UN FRAUDE DE LEY?
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En cualquier colectivo hay gente que funciona y gente que no. Sin duda, hoy el compromiso altruista por el bien común es más escaso que hace años y quizá los mecanismos de control que tienen los sindicatos no funcionan siempre bien. Aún así creo que los sindicatos son imprescindibles si queremos alcanzar un mundo más justo e igualitario. Me parece bien que se critiquen acciones concretas, o la línea general de actuación de un sindicato si no se está de acuerdo con ella, pero echar mierda sobre unas siglas u otras para favorecer las propias nos debilita a todos los trabajadores. Personalmente prefiero criticar antes a la patronal. Saludos.
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