El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, apuesta por el diálogo social para detener el incremento del desempleo
No tener miedo a flexibilizar el despido. Esta es la fórmula planteada por los empresarios contra las dramáticas cifras de desempleo que asuelan el mercado laboral español.
"En las crisis es necesaria la flexibilidad, y si no existe, hay que procurarla cuanto antes para conseguir que no se detenga la contratación", asegura el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien estima que la economía tocará fondo a finales de 2009.
El presidente de la CEOE apuesta por el diálogo social para detener el incremento del desempleo y ha destacado que "no es necesario" que los sindicatos "giren a la izquierda ni amenacen con inviernos calientes".
El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, asegura que la economía española no tendría en estos momentos una tasa de paro tan elevada si se hubiera flexibilizado antes la contratación y la extinción laboral.
"Nadie puede tener miedo a una reforma que ya está realizada en el resto de Europa", asegura Díaz Ferrán en una entrevista concedida a Dossier empresarial, donde apuesta por conseguir esta flexibilidad cuanto antes para que no se detenga la contratacin.
"Se impondrá la cordura en los nuevos dirigentes", señala Díaz Ferrán, quien considera que no es necesario girar a la izquierda ni amenazar con "inviernos calientes" para hacer frente a la crisis.
El líder de los empresarios también ha apostado por acelerar la puesta en marcha de las medidas aprobadas por el Ejecutivo, y en este contexto apuesta por buscar un nuevo marco fiscal que incentive la inversión y el empleo.
En cuanto a las previsiones macroeconómicas, Díaz Ferrán augura un año muy complicado, sobre todo en el primer semestre, pero cree que la economía podría tocar fondo a finales de año.
"Personalmente me gustaría que se cumplieran las previsiones que creen que la economía podría repuntar a finales de 2009", señala.
En materia financiera, considera que el problema radica en que la liquidez sigue llegando a las empresas "con cuentagotas", sobre todo a las pymes.
En concreto, señala que existen empresas que funcionan bien y que han visto reducidos los créditos que utilizaban para tesorería o circulante en un 50% o 70%, lo que provoca impagos a proveedores, impagos de nóminas, concursos de acreedores y destrucción de empleo. "Pedimos que se acelere la puesta en marcha de las medidas adecuadas", subraya.
Para contratar que se pongan todos los trabajadores en la plaza,y el que sea mas barato y trabaje mas se le contrata, cuando los trabajadores compran un producto o piden los servicios de alguien eligen el que mas le conviene aunque lo fabriquen fuera,que vengan todos los que quieran trabajar barato y mucho , los de aqui se pueden ir alli ,los que no tienen donde caerse muertos siempre quejandose.
Sólo hay que ver el titular. Menudo cinismo más grande hay en los empresarios. Lo que quieren es contratar a gente por el salario mínimo para tirar a personas mileuristas y así abaratar costes. Esa la primera.
Y la segunda: yo juraría que 1-1=0, es decir, que si tiran a una persona para contratar a otra el paro ni aumenta ni desciende, ¡se queda igual!
Vamos, más que lamentable lo de esta gentuza.
El Señor Presidente del CEOE (Confederacion de Estupidas Organizaciones Empresariales), Jose Maria de las Guevas, dice que reducir la jornada laboral aumenta los costes de las empresas y pone en peligro la competitividad.
Serefiere el señor de las Guevas a que lo que debe hacerse es tener a la poblacion trabajo-productora ataday amordazada y solo debieran ser soltados para reproducirse (que no falte mano de obra) y trabajar a cambio de un trozo de pan y un poco de agua caliente al dia, para asi poder competir con los paises asiaticos (los "tigres cabrones" creo que los llaman) que con la mano de obra a una pela diaria y diociocho horas de curro son mucho mas competitivos y un ejemplo de progreso para toda la humanidad.
Y sigue hablando en un extraño lenguaje que nadie entiende y que traducido dice asi:
"Moderemos los costes poco competitivos: ¡Malos mas que malos!"
"Adoremos a empresarios que tantos esfuerzos hacen porque todos nos jodamos para que ellos vivan de la ostia, perdon, que tantos esfuerzos hacen para mejorar la sociedad, etc..etc...etc...etc..etc...
Ya de paso, que no tenga miedo en obligar a reinvertir los beneficios, en subir los salarios hasta unos niveles dignos, a reducir el abanico salarial (diferencia sí, pero no tan abismal) en controlar el precio abusivo de los productos, especialmente los de primera necesidad, en actuar cuando un empresario obliga al obrero a trabajar más horas de las debidas o en pésimas condiciones bajo la amenaza de que "como tú hay muchos esperando en la calle para entrar"...
Somos el país más flexibilizado laboralmente de Europa, solo nos supera la Gran Bretaña neoliberal herencia de la Tatcher y los países del Este. En Alemania, Holanda o Suecia gozan de una estabilidad laboral envidiable. Convertirnos en trabajadores taiwaneses sin derechos no es una manera de competir, es una manera de llenarse ustedes los bolsillos y seguir ganando para que los demás paguemos la crisis. Y luego exigirán tres millones de inmigrantes más porque "los españoles no quieren trabajar". ¿y que tal el derecho de pernada? ¿Le parece bien?
No es necesario girar a la izquierda ni amenazar con inviernos calientes para afrontar la crisis, ¿verdad, sr. Ferrán? En cambio sí es necesario abusar más del trabajador flexibilizando los despidos y poniendo más horas de trabajo para así salvar el culo a los empresarios y los ricos. En su modo de ver las cosas eso sí es supernecesario. ¿No?
no les basta con la deslocalizacion de empresas, no les es suficiente la rebaja de los impuestos directos (renta ,patrimonio), que seamos uno de los paises europeos con mas fallecidos en accidentes de trabajo (por que ahorramos en medidas de seguridad no les preocupa ), usan descaradamente la subcontratación . Pero nada es sufienciente necesitan esclavos o vasallos y lo que buscan desesperadamente es el fin de los convenios colectivos, y que las relaciones laborales se rijan por el derecho civil y no por el laboral de tal modo que trabaje aquel que mas necesitado este para que asi trabaje mas horas y por menos salario. LAS UVAS DE LA IRA 80 años mas tarde el capitalismo salvaje "triunfante" nos quiere chupar la sangre.
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