El Gobierno se planta ante las tesis de CEOE

El Ejecutivo asegura que hay "líneas rojas" que no se van a cruzar, como abaratar el despido

B. C. B. MADRID 07/07/2009 08:00 Actualizado: 07/07/2009 08:54

Corbacho tendrá que mediar con la patronal para cerrar un acuerdo social. - EFE

Corbacho tendrá que mediar con la patronal para cerrar un acuerdo social. - EFE

El Gobierno dibujó ayer un mapa acotado del Diálogo Social en el que delimitó "las líneas rojas" que no se pueden cruzar: el abaratamiento del despido y la rebaja en cinco puntos en las cuotas de la Seguridad Social.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, transmitió este mensaje durante la reunión de la ejecutiva del Partido Socialista, en la que, sin embargo, restó importancia a la crisis del proceso de concertación, que achacó a las vicisitudes propias de la recta final de la negociación.

El mensaje a la patronal llega después de que el jueves se presentara en una reunión tripartita planteando nuevas demandas fuera de agenda, como la implantación de un contrato con una indemnización por despido de ocho días, que denomina "contrato del siglo XXI", o una rebaja en las cotizaciones de la Seguridad Social de cinco puntos.

Las peticiones de la patronal provocaron que los representantes sindicales se levantaran de la mesa y acusaran a los empresarios de volver a un "programa de máximos". Aunque inicialmente se emplazó a los agentes sociales a una reunión prevista para ayer lunes, que finalmente se pospuso. A lo largo de la semana, el Ejecutivo iniciará contactos bilaterales con las otras partes, patronal y sindicatos, para acercar posiciones. Por el momento, se ha marcado el próximo jueves como fecha tentativa para continuar lasconversaciones.

Voz al unísono

Sin embargo, la vicepresidenta económica, Elena Salgado, y el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, se encargaron ayer de transmitir los mensajes de Zapatero y advirtieron públicamente a la patronal que no admitirán peticiones como las del pasado jueves.

Corbacho fue más allá y recomendó a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que retire "ya" esa clase deiniciativas.

"En una negociación todo el mundo debe estar dispuesto a escuchar"

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, no tardó en responder a esta interpelación y pidió al Gobierno que "evite hablar de líneas rojas o programas de máximos". Además, insistió en que el Ejecutivo "escuche y entienda" sus argumentos, como la rebaja de cotizaciones. "En una negociación todo el mundo debe estar dispuesto a escuchar y entender los argumentos de los otros", concluyó.

El nuevo paréntesis en la negociación ha dejado en suspenso el acuerdo sobre un borrador que el Gobierno había remitido a los agentes sociales. En él plantea otorgar 420 euros a los parados que se queden sin prestación, al menos durante seis meses.

La sombra política planea sobre el cambio en la patronal

Cuando el jueves pasado los representantes de la patronal se presentaron en la reunión del Diálogo Social con un papel manuscrito con nuevas peticiones, Gobierno y sindicatos, vieron “inexplicable” su actitud. Fuentes de la negociación reseñaron que el cambio en la patronal se producía inmediatamente después de que el líder de la oposición, Mariano Rajoy, mantuviera un almuerzo con la junta directiva de CEOE. Preguntada por su opinión sobre las demandas de la patronal, la secretaria general del Partido Popular, María Dolores de Cospedal, dijo que el PP no se pronunciaría “porque no somos parte de las negociaciones”. Por su parte, CCOO cree que los empresarios ven que el acuerdo es un “balón de oxígeno” para Zapatero y “quieren pinchárselo” por razones políticas. Además, fuentes sindicales aseguran que las demandas de la patronal incumplen un compromiso que su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, cerró con Zapatero en una cena en la Moncloa en la que tanto él como los sindicatos asumieron no realizar propuestas de máximos.

22 Comentarios
  • manolo
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    16 i manolo 07-07-2009 10:09

    La CEOE está nerviosa porque ve que se acaba la crisis y no han conseguido nada,los ataques de la derecha mediática y el PP van a ser brutales.

  • anda manolo
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    11 i anda manolo 07-07-2009 10:31

    ¿se acaba la crisis?. claro que sí, seguro que tu lider planetario ha encontrado la solución.

  • Parado
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    -15 i Parado 07-07-2009 10:34

    Yo estoy parado y quiero trabajar. Si mañana me ofrecen un trabajo en el que durante los dos primeros años tengo 20 días de indemnización en vez de 40 días, me interesa. Eso no afecta a los contratos ya firmados y ampliaría la posibilidad de contratación. En estos momentos de crisis e incertidumbre, las empresa, fundamentalmente las PYMES (que no son mosntruor desalmados, como muchos pretende hacer creer) pueden necistar gente, pero ante la incertidumbre en la demanda, no lo hacen por miedo a soportar unos costes que les pueden llevar a la ruina (a ellos y a todos sus trabajadores) Ante la incertidumbre solo cabe la flexibilidad. Pero, claro, Zapatero vive del marketing y no de la racionalidad... Quiere irse sin una huelga nacional aunque haya 5 millones de parados, eso a Zapatero y a los sindicatos les da los mismo... A mi no. POR EL PLENO DESEMPLEO, RAZONES PARA CREER... VOTA PSOE.

  • Cayetano
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    -3 i Cayetano 07-07-2009 10:37

    Lo único que pretende la patronal es manga ancha para que tengan un despido a coste cero y rebajas en cotizaciones y si encima le echan una mano a Rajoy que está en horas bajas con lo de los trajes de Camps, pues mejor.

  • datu
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    6 i datu 07-07-2009 10:46

    ¿Que la CEOE quiere ponerse "tonta" con el despido libre y contratos todavia mas basura? Que el gobierno haga lo radicalmente opuesto, es decir mas dificultades para despedir y blinden mas los contratos si la CEOE no se sienta a negociar. Ya veremos que cuando se le rasca el bolsillo a los empresarios serán los primeros a sentarse a negociar y no cruzarán esa "linea roja".

  • Parado
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    -9 i Parado 07-07-2009 11:18

    ¿Pero no os dais cuenta que todas las cosas que decis solo van en contra de que se contrate gente? Veis a los empresarios como ogros y en la mayoría de los casos son pequeños trabajadores con gente contratada. Como cualquier hijo de vecino ante la posibilidad de contratar a alguien y con la incertidumbre reinante, no lo hará si el coste si saliera mal, fuera demasiado alto. Y hay miles de personas que podrían estar siendo contratadas y todavia están en la lista del paro... Nadie y digo NADIE habla de despido gratuito; nadie y digo NADIE habla de modificar los contratos existentes; nadie y digo NADIE habla de reducir 'sine die' la reducción de indemnización. Nadie y digo NADIE quiere otra cosa que el que la economía y el mercado laboral se reactive. Vosotros pensais que vosotros y solo vosotros defendeis el bien común y los empresarios solo quieren el bien propio... vosotros sois muy buenos y los empresarios son muy malos. Ese argumentario es valido para niños de teta y para el Presidente Zapatero (a quien votan los niños de teta)...

  • Famlica legin
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    -7 i Famlica legin 07-07-2009 11:38

    Otra forma más de ver el fenómeno de las dos Españas: la España ocupada y la España parada. Una defendiendo su posición de privilegio y la otra suplicando por no morirse de hambre. Cosas del PROGRESO y de los PROGRESISTAS.

  • Kajun
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    -7 i Kajun 07-07-2009 11:38

    CCOO y UGT en la mani del orgullo gay de fiesta, creo yo que no estaría mal un poco revindicación laboral, por probabilidad habrá algún parado gay o lesbiana... pero bueno tocaba educación sin armarios... igual el próximo año con un 20% de para toca "trabajo con o sin armario pero trabajo". Y luego el Sr Corbacho, con toda una trayectoria profesional en el mundo de los RRHH y derecho laboral, a no, que lo único que ha gestionado ha sido el ayuntamiento de su pueblo Hospitalet y miralo a ahora todo un Ministro de Trabajo en el país de UE que más paro crea y más precariedad existe. Vamos amigos y amigas que con estos sindicatos y este ministro, podemos estar tranquilos, si no hay pacto social. Fácil, la culpa de la situación es de los neocon, Aznar, de los empresarios que se arrodillan a Rajoy... yo que queréis que os diga de los empresarios me fío poco pero es que de los sindicatos "oficiales" nada.

  • Politicamente incorrecto
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    3 i Politicamente incorrecto 07-07-2009 11:43

    Cuando un empresario decide cancelar el contrato a uno de sus trabajadores lo tiene que indemnizar, pero cuando un trabajador decide cancelar su contrato de trabajo…… ¿tiene que indemnizar al empresario?

  • el PP lo tiene crudo
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    -2 i el PP lo tiene crudo 07-07-2009 11:50

    Quedan mucho tiempo para el 2012 y se ahbra salido sin costes laborales apra trabajadores, entocnes que.....

  • para el parado
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    5 i para el parado 07-07-2009 12:33

    Pues tú renuncia a tu indemnización y deja la de los demás tranquila. El 83,7% está en contra de abaratar el despido. El despido ya está a 8 días por año para 1/3 de los trabajadores y para 900.000 cada mes. Así que vete a contarle milongas a otro. Ya sabes, cuando vayas a la entrevista le dices al entrevistador que le firmas el finiquito por lo que te ponga. Tu palabra de firma vale lo mismo que la del otro para contratar.

  • a para el parado
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    -3 i a para el parado 07-07-2009 12:44

    Pues tronco, si me estas dando la razón, leete. Yo no puedo aceptar esas condiciones por que está prohibido que me las ofrezcan. Y, como a mi, a nadie obligan a firmar un contrato; si tuvieramos la opción de aceptarlo, todos los parados haríamos por que hoy estamos condenados al paro y eso es peor que un trabajo + sueldo + 20 días por año trabajado de indepnización en caso de despido (y caso de depido estamos ya casi 4000000 millones de personas en España) ¿Qué tenemos que perder? Solo, seguir en el paro es lo que tememos... Tu mismo lo dices...

  • para el parado
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    6 i para el parado 07-07-2009 13:13

    Firmar el finiquito que te pongan no está prohibido. Puedes renunciar a tu indemnización cuando te despidan. Pues no hay gente que se marcha de la empresa como si le despidieran renunciando a la indemnización para cobrar el paro... De hecho si quieres trabajar ya tienes despido de 8 días para el contrato temporal que te harán... igual te crees que te van a hacer fijo el primer día... qué iluso. Así que ya sabes, cuando llegues a la entrevista se lo dices al "seleccionador". Si lo mejor del tema es que os creeis que por despedir más barato os van a contratar más... sólo hay que ver la distribución del coste laboral para desmentirlo.

  • Felipe
    #14 Vota Vota

    -7 i Felipe 07-07-2009 13:15

    ¿Y que propone el gobierno ante el tropel de ciudadanos desesperados y arruinados? NADA...

  • para parado
    #15 Vota Vota

    0 i para parado 07-07-2009 13:15

    De momento, lo que pierdes son 25 días por año por despido improcedente, si te lo compensan de alguna manera... Así que ya sabes, en vez de repetir el mismo post en cada noticia de Público al respecto, busca trabajo que cada mes se firman 1 millón de contratos. A trabajar por 600 euros, 8 horas y con contrato de 8 días por año...

  • Debate absurdo
    #16 Vota Vota

    7 i Debate absurdo 07-07-2009 13:54

    Las empresas contratan porque lo necesitan, no porque el despido esté más o menos barato. Ademas, en uno de esos maravillosos contratos que etán de moda de 800€ al mes, si te despiden despues dl primer año, aunque fueran 45 días, la indemnización es de 1.200€, toda una ruina para la empresa, si señor. Que no cuenten milongas, el tema es aprovechar la crisis para llenarse más los bolsillos.

  • Menos mal que ya falta menos!
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    0 i Menos mal que ya falta menos! 07-07-2009 17:36

    Si no quieren pasar por el aro, pasaran por el BOTO, que ¡Menos mal que ya falta menos!

  • Perifricos del mundo...
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    0 i Perifricos del mundo... 07-07-2009 17:42

    Qué todo el mundo se del pleno empleo. En los estudios de la evolución de los últimos 20 años en todo el mundo se llega a la conclusión de que ante la posibilidad de que la tecnología y la capatización para manejarla permite conseguir mayores rendimientos de trabajo con menor personal. El mundo se divide ya entre trabajadores centrales y periféricos en el ámbito laboras. Mi pregunta es si alguien va a querer enfrentarlo y plantear una reestructuración que va mucho más allé de 20 jodidos días y que consiste en plantear que es lo que se va a hacer con el volumen creciente de trabajadores periféricos y como se va a distribuir el trabajo y la riqueza.

  • E L I L U M I N A T I
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    -2 i E L I L U M I N A T I 07-07-2009 20:43

    Eso, nos plantamos, con dos cojones, y si el paro se pone en 6 millones, pues hacemos una ley que prohiba el despido y subimos los impuestos para pagar los subsidios.

  • el PP lo tiene crudo
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    0 i el PP lo tiene crudo 08-07-2009 10:14

    De momento si, pero va madurando poco a poco y acabará cayendo como fruta madura, porque la ineptitud del gobierno es tal, que no tienen salida. Más o menos como cuando BOTAMOS a Felipe González.

  • BOTARLOS con prontitud y orden
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    0 i BOTARLOS con prontitud y orden 08-07-2009 10:15

    Hay que hacer campaña en las encuestas a favor del PSOE para que vean la oportunidad de adelantar elecciones y entonces...BOTARLOS con prontitud y orden.

  • David
    #22 Vota Vota

    0 i David 08-07-2009 16:07

    Yo estoy en litigio con mi empresa, que me despidio por causas objetivas y aun no me ha pagado el finiquito, despues de aguantar 1 años de continuados retrasos en el pago de mi salario pedi la rescision del mi contrato a lo que el empresario me respondio que no tenia dinero ni para pagarme la nomina, como para despedirme. a los dos meses me entere que me habia dado de baja sin preaviso y esto es con 45 dias por año en despido improcedente y con 20 por causas objetivas... y llevando 6 años trabajando. imaginaros si son 8 dias por despido objetivo y 20 por improcedente las perrerias que harian... lo que tenia que hacer el gobierno es subir la indemnizacion a 100 dias por año el improcedente y a 50 el de las causas objetivas, vereis como esos empresarios de tres al cuarto que cierran sus empresas, se declaran en suspension de pagos y a los 2 años cuando ha pasado el lio vuelen a trabajar con los mismos bienes que antes de cerrar no lo hacian. hay cada uno por ahi suelto

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Generado: 2012-02-13 22:16:08