Los trabajadores no perderán sus vacaciones si caen enfermos

Una sentencia del Supremo establece que un empresario está obligado a conceder a sus empleados los días libres que les queden

EFE Madrid 06/08/2009 18:13 Actualizado: 07/08/2009 11:31

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el período de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.

Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una baja por enfermedad que se "solape en el tiempo" con el período reglamentario de descanso.

En este caso, según indica la sentencia, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones que hayan quedado pendientes mientras estuvo de baja por enfermedad, una vez haya recuperado la salud, y el empresario estará obligado a concederle los días libres que le queden.

El Supremo basa su fallo en que "el pleno disfrute del derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del miso, de forma que no cabe entender que un trabajador en situación de IT (incapacidad temporal) pueda disfrutar adecuadamente de las finalidades atribuidas a las vacaciones".

27 Comentarios
  • Belisaria
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    47 i Belisaria 06-08-2009 18:39

    El Supremo se ha visto obligado a dictaminar así porque existe una Directiva europea, interpretada por el Tribunal de Justicia Europeo, que establece esa interpretación. De lo contrario habrían seguido con sus criterios franquistas, en contra de los trabajadores, como de costumbre. Así que no pongamos medallas a quien no las merece.

  • observador
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    20 i observador 06-08-2009 18:43

    Lo triste es que haya tenido que ser por sentencia judicial y no por una ley aprobada por un gobierno que se autocalifica de izquierdas. Evidentemente habrá que vigilar fraudes y bajas ficticias para alargar las vacaciones, pero sin duda la sentencia es de las que limpian la imagen de la justicia.

  • miquel
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    30 i miquel 06-08-2009 18:50

    Joer, es que no le queda al TS más remedio. Así lo dijo en su día la Sentencia del TJ europeo de 20 de enero de 2009 (asunto Schultz-Hoff), en aplicación de la Directiva 2003/88. Por tanto, al TS no le quedaba más remedio que aplicar esa doctrina comunitaria -viene obligado- revisando sus retrógrados criterios anteriores. La noticia era en enero, cuando el TJCEE dijo lo que dijo, no ahora. Aunque claro, algún despacho de abogados se hace propaganda gratis...

  • tonina
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    -1 i tonina 06-08-2009 19:05

    No ,si la idea es evidente dejar a los/ as trabajadores/as sin vacaciones ,mas trabajo y cobrar igual o menos , con la excusa de la crisis.O sea que la crisis la pagan los de siempre.Completamente de acuerdo con Belisaria.

  • correcaminos
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    1 i correcaminos 06-08-2009 19:30

    que se valla preparado el jodio de mi jefe :))

  • radical
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    -28 i radical 06-08-2009 19:37

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    ahora el empresario pone la puta y la cama. Vamos que a un Autonomo como yo, que doy trabajo a 2 personas, una de ellas mujer. Si cae malo durante sus vacaciones, le tengo que dar los dias de la baja luego despues. Una cosa es que caiga con una baja grave, entonces no me niego, pero por una gripe o un catarro no estoy dispueto. Aqui la crisis la pagamos todos. Que la crisis esta para todos.

  • Irnico
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    -12 i Irnico 06-08-2009 19:55

    ¡Normal!, si un trabajador cuando se da de baja por enfermedad tiene la obligación legal de recuperar los días perdidos, lo habitual es quedarse a trabajar gratis fuera de la jornada ordinaria para recuperar el trabajo dejado de hacer, en justa reciprocidad, si está de vacaciones cuando enferma, tendrá derecho a recuperar los días de vacaciones perdidos por la enfermedad, ¿a que sí?

  • Carlos
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    -14 i Carlos 06-08-2009 19:56

    Pues va a haber muchas bajas por enfermedad en vacaciones... que si la picadura de una medusa, que si angustia mañanera, que si ronquitis mañanera... En fín, un aliciente más para los empresarios. O sea, más paro.

  • UNO DE CC.OO.
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    12 i UNO DE CC.OO. 06-08-2009 20:16

    QUERIA COMENTAR A RADICAL, QUE UN AUTONOMO NO ES UN EMPRESARIO, Y QUE LA SENTENCIA ES IGUAL SI ESTAS CON UN CATARRO COMO SI ESTAS, CON LA PIERNA ROTA Y PARA TERMINAR LA CRISIS LA TIENEN QUE PAGAR LOS QUE LA HAN CREADO; EL CAPITALISMO DE SALO,CASINO Y ESPECULATIVO

  • andoni
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    1 i andoni 06-08-2009 20:21

    una sentencia historica. para que luego los tdlc. digan que los sindicatos no sirven para nada

  • Para UNO DE CC.OO. de Brotes verdes
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    -11 i Para UNO DE CC.OO. de Brotes verdes 06-08-2009 20:24

    Y el sindicalista "HABLUVO", si tu lo dices no se hable mas. Buenas noches y buena suerte

  • andoni
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    -16 i andoni 06-08-2009 20:28

    hay mucho tonto de los cojones ( OBREROS ) por supuesto, que no tienen ni puta idea de lo que dicen,más escuelas menos tv. basura

  • Javier
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    -3 i Javier 06-08-2009 20:32

    A mi me pasó, me caí en una atracción de feria, una luxación en el muslo, unos dolores horribles, me dieron de baja y perdí 13 días de vacaciones, porque me pasó al estar en el 2º día de vacaciones, vacaciones perdidas y de baja.

  • UNO DE CC.OO.
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    5 i UNO DE CC.OO. 06-08-2009 20:42

    PARA EL DE BROTES VERDES DI LO QUE TENGAS QUE DECIR PERO NO TE MOFES, LUMPEN, Y LO QUE DIGO ES LA PURA REALIDAD Y SI NO TE QUIERES ENTERAR ES TU PROBLEMA

  • LUPE
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    6 i LUPE 06-08-2009 20:53

    PARA BROTES VERDES: NO SE SI TE ESTAS MOFANDO O NO, PERO BUENA SUERTE QUE TENGAMOS TODOS A LA HORA DE PONERNOS ENFERMOS, SER MAMAS O LO QUE SEA,QUE TENGAMOS SUERTE DE NO QUEDARNOS SIN VACACIONES, SER DESPEDIDOS POR EL ART.33,Y DEMAS REPRESALIAS MAS, PORQUE EN ESTE PAIS LOS TRABAJADORES/AS SOMOS UN CERO A LA IZQUIERDA, Y SOLO IMPORTA EL AUTONOMO O EMPRESARIO, QUE SIN NUESTRO ESFUERZO CASI SIEMPRE MAL RETRIBUIDO NI TENDRIA EMPRESA NI NADA, POR MUCHO DINERO QUE TENGA...

  • Jose
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    4 i Jose 06-08-2009 21:30

    Miguel y Belisaria, por fin 2 comentarios inteligentes en una noticia de tribunales.

  • leal
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    -13 i leal 06-08-2009 21:50

    esto no es merito de los sindicatos, son unos inutiles. La realidad es que esta norma esta en el 99 por cierto de los convenios y es justa , habra aprovechados que abusen pero la mayoria no,las personas honradas no utilizan trampas por eso me parece muy justo, el vago y el sinverguenza vab a seguir a su bola con o sin norma,patetico

  • carmina
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    19 i carmina 06-08-2009 22:32

    Que tengan que venir los tribunales a poner las cosas en su sitio es de autentica verguenza,donde se supone que tenemos un gobierno megaprogre,que deberia de legislar en favor del trabajador y no del empresario.

  • Javier
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    -14 i Javier 06-08-2009 22:48

    Carmina, dilo claro viva el comunismo, porque si no, como va haber trabajadores sin empresarios?. Como el estado siga penalizando la competividad de las empresas pronto no va haber problemas de vacaciones , todos al paro.

  • carmina
    #20 Vota Vota

    16 i carmina 06-08-2009 23:09

    Los empresarios sin los trabajadores para poder explotarlos no son nada,aqui se le da todo el merito al empresata al trajador nada de nada,como minimo el merito sera compartido,no se que serian ellos sin los trabajadores.ah javier que viva el comunismo siempre x supuesto,no pierdo la esperanza de que un dia tengamos en este pais un gobierno de izquierdas.

  • jorge
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    14 i jorge 06-08-2009 23:20

    el T.S. ha aplicado lo que no tenia mas remedio y con muchos años de demora.En España el Drecho Comunitario se aplica como se quiere.

  • El hombre del saco
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    15 i El hombre del saco 06-08-2009 23:23

    Si, pero al siguiente contrato vamos a la calle.

  • osacar
    #23 Vota Vota

    0 i osacar 07-08-2009 01:07

    cuando se van a ocupar los sindicatos que los funcionarios tengan los mismos derechos en jubilaciones que el resto de empleados laborales en las adminstraciones

  • jose a garcia
    #24 Vota Vota

    11 i jose a garcia 07-08-2009 01:10

    PARA LEAL: LOS SINDICATOS SON SEGUN TÚ, "ESOS INUTILES" QUE HAN INTRODUCIDO ESA NORMA EN EL 99% DE LOS CONVENIOS,DE ALGUNO DE LOS CUALES TÚ TE BENEFICIAS. SOMOS MUCHOS QUIENES HEMOS PERDIDO VACACIONES COMO CONSECUENCIA DE BAJAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE, INCLUSO DE ACCIDENTES DE TRÁFICO SIN TENER CULPA ALGUNA.

  • Solis
    #25 Vota Vota

    -16 i Solis 07-08-2009 01:34

    Me parece fenomenal, como una persona no puede disfrutar bien de sus vacaciones que pague el empresario para el que trabaja, por explotador. Por cierto, ¿la resaca cuenta?, porque el mío se va a hacer caquita. Cosas veredes.

  • ANA
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    0 i ANA 10-08-2009 12:04

    A ver, Miguel, Belisaria y otros. La Sentencia del tribunal de Justicia de la Union Europea se refiere a que si se acaba el año natural y no has podido disfrutar de vacaciones, tienes derecho a A) disfrutarlas B) cobrarlas. e igual si has sido despedido. No tiene nada que ver con lo que se ha ganado ahora por ese sindicato que denostais, y que si no estuviese ya veriamos lo que iba a ser de todos vosotros. Se ha ganado el derecho a que, si te pones malo estando de vacaciones y es con baja, puedas disfrutar despues de los dias no disfrutados. Ah, y esto en los convenios colectivos no lo tiene casi nadie (creo que solo los funcionarios y poco mas). Preguntad en Telemarketing que incluso si te pones de baja 7 dias antes de empezar el disfrute las pierdes, o en Banca que solo las conservas si es que te operan de algo grave. etc... Primero informaos y despues hablad.

  • angel almenara
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    -2 i angel almenara 11-08-2009 12:22

    muy buena, pero ¿como hacen los empleados de pequeñas y medianas empresas que no tienen siquiera el derecho a coger vacaciones puesto que les conlleva la perdida del puesto de trabajo y el sistema no hace absolutamenta nada por ellos?.

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Generado: 2012-02-10 18:26:44