Las grandes superficies dan un paso atrás en su convenio
A partir de la segunda baja no abonarán los tres primeros días de enfermedad. Ligan los incrementos salariales a las ventas del sector sin garantizar el poder adquisitivo
Las grandes superficies cerraron el miércoles por la noche un nuevo convenio colectivo ya que el anterior estaba caducado desde 2008. La patronal del sector, Anged, que incluye cadenas como El Corte Inglés, Ikea o Carrefour, entre otras, aceleró inesperadamente las negociaciones del acuerdo a principios de agosto y logró un pacto plurianual hasta 2012 con los dos sindicatos mayoritarios del sector: Fagsa y Fetico.
Ambos sindicatos sólo tienen representación en las grandes superficies y para CCOO y UGT son "sindicatos amarillos". Es decir, centrales controladas y promocionadas por las propias empresas.
CCOO y UGT dicen que los sindicatos firmantes son parte de la patronal
Tanto CCOO como UGT, que representan a un 30% de los casi 300.000 trabajadores del sector, han rechazado firmar el nuevo convenio por que consideran que es "un paso atrás" en los derechos laborales.
La principal piedra de toque ha sido la nueva modalidad de baja por enfermedad común: A partir de la segunda baja la empresa no abonará al empleado los tres primeros días de falta del puesto de trabajo. A partir del cuarto, la Ley obliga a la empresa a pagar el salario y después del día 17 se hace cargo la Seguridad Social.
Nueva Gripe
El secretario general de la Federación de Comercio de CCOO, Javier González, resaltó la gravedad de esta modificación cuando se advierte de la llegada de la Nueva Gripe. El acuerdo tiene efectos retroactivos a 1 de enero por lo que si un trabajador hubiera sufrido ya una enfermedad en la primera parte del año y contrajera la gripe A en el otoño no se le abonarán los tres primeros días de la enfermedad.
El convenio afecta a 300.000 empleados de empresas como Carrefour o Eroski
"En un sector en el que se trabaja cara al público esto es una barbaridad", recuerda González. Los representantes de Fiteco declinaron hacer declaraciones pero en la página web de Fagsa (sindicato mayoritario en El Corte Inglés) se advertía del éxito de la negociación en este punto ya que la intención inicial de la patronal era no abonar el arranque de la enfermedad ya desde la primera baja.
El nuevo convenio coincide con la petición de fortalecer el control del absentismo por parte de la cúpula de la patronal, CEOE. Para los sindicatos, Anged supone el "núcleo duro" de CEOE por lo que creen la "precipitada" resolución de la negociación, que llevaba sin reunirse desde abril, encierra un mensaje de las grandes empresas a la opinión pública.
Tras la ruptura del Diálogo Social, a finales de julio, los sindicatos emplazaron a los empresarios a dar una señal de su buena voluntad desatascando los acuerdos bilateralesque permanecían bloqueados desde hace meses para sentarse a hablar en septiembre. La patronal ha respondido con la firma de este convenio, el más importante que restaba por negociar en este ejercicio.
Nueva determinación salarial
Es el acuerdo bilateral más grande pendiente de firmar este año
El acuerdo también recoge un cambio en la determinación de la estructura salarial que tiene luces y sombras para CCOO y UGT. Por un lado, acuerda que en 2009 se fijará un incremento salarial del 2%, una cifra "adecuada".
Para 2010 se fija que el incremento mínimo será de un 1% pero los siguientes ejercicios quedan a merced de un nuevo cálculo ad hoc. Se hará la media entre la inflación prevista por el Gobierno en los Presupuestos Generales (sin aclarar si será el 2% de la inflación objetivo del BCE) y la inflación real pasada. El resultado se pondrá en relación con un porcentaje del índice de ventas de las grandes superficies que publica el Instituto Nacional de Estadística.
Para CCOO y UGT este sistema no asegura la capacidad adquisitiva en los próximos años, precisamente cuando la economía mjorará y el IPC irá al alza. El convenio que regía en el sector contemplaba un incremento del IPC previsto más la desviación del IPC real. El secretario general de la federación de comercio de UGT, Santos Nogales, asegura que los sindicatos hicieron un compomiso de moderación salarial que la patronal no quiso asumir. También recuerda que las empresas del sector no están en pérdidas y sólo verán recortes en sus beneficios.
Por otra parte, el convenio fija un compromiso de mantenimiento del empleo indefinido y, según el secretario general de la patronal, Fernando Olascoaga, incorpora mejoras en la conciliación laboral y en la distribución del tiempo de trabajo.
15 Comentarios
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Pues nada...Que sigan votando esos empleados a los "sindicatos" amarillos.Quien tiene cama y duerme en el suelo no hay que tenerle duelo
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Han cerrado un convenio colectivo con los sindicatos, ¿no?. Con esos que dicen defender a los trabajadores...
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Esto es una muestra de la que nos espera si dejamos a los sindicatos y los empresarios pactar sin contar con los trabajadores, al final vamos a tener otra generación de españoles emigrantes......
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Y nosotros, cual borregos, todos a comprar allí, que tienen horario cómodo, aparcamiento gratis,... y el tendero de la esquina de toda la vida, cazando moscas. Hemos perdido el norte, entramos hace tiempo en el juego que nos ofrecieron del consumismo voraz y somos incapaces de salir de él. Así, ellos, se aprovechan de esta actitud para aplicar la ley del limón: al trabajador/a se le estruja, estruja y cuando no queda ya zumo, se tira. ¡Hagamos BOICOT a las grandes superficies!
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Falito, que razón tienes, ademas el personal no se da cuenta de la cantidad de trabajadores que empleaban los comercios minoristas y de calidad de trato, de sueldos, pero ahora todos a las grandes superficies, a comprar lo que no necesitamos y lo caro que sale (el tiempo,la gasolina)
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Para viernes,tienes que leer bien que sindicatos han firmado el acuerdo y quenes los promocionan y que sndicatos no han firmado, acadacual hay que darle lo que corresponda con objetividad, tienes que releer la noticia.
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Este es el primer pedladño para volver al medievo. En algún momento recuperarán el derecho de pernada. Y que haya currantes que les aplauden!!!!!!!!!!!
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vimes, hay que leer algo más que el titular ..... leer no deja ciego.
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Parece mentira que las administraciones públicas (ayuntamientos, comunidades autónomas ) aún no se percaten de lo que están permitiendo, potenciando y consintiendo al autorizar de forma masiva, la implantación de grandes superficies en sus territorios. Los recortes de derechos laborales son una muestra más de lo negativas que son las grandes cadenas para la sociedad en su conjunto, salvo raras excepciones estas son crueles con sus empleados, abusan en las condiciones laborales de los mismos convirtiendo el trabajo en algo denigrante, a los trabajadores en sospechosos y a los consumidores en idiotas que les enriquecen. Cuando de verdad son estas grandes cadenas (por cierto casi todas ellas de capital extranjero) las que destruyen empleo estable: por el cierre de pequeños comercios, por propiciar las bajas de numerosos trabajadores autónomos mientras: alcaldes, presidentes y demás dignas personalidades se jactan de lo beneficioso que es para la economía de sus feudos. ¡Gerifaltes! ¿Estáis ciegos? Estas empresas solo crean puestos de trabajo, temporales, precarios, con condiciones abusivas y siempre son muchos menos los que crean que los que destruyen. Consumidores despertemos de una vez y, a comprar a la tienda de al lado.
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La clase dominante está en permanente lucha de clases mediante sus organizaciones, lobbies e influencia político-económica; es la clase trabajadora la que ya no pelea y se deja comer todo el terreno e incluso no se cree que exista tal lucha de clases.
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Lo que ver, un dos sindicatos amarillistas tachando a otros dos sindicatos de allarillismo... Deberíamos darles un gran toque de atención a TODOS los sindicatos, para que dejen de hacer política y se dediquen a defender nuestros derechos y a mover el culo a nuestro favor y no a favor del empresario/gobierno...
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vimes,no dices mas tonterias por que no madrugas.Bueno, tambien es verdad que hay gente preparada solo para leer titulares.
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CCOO y UGT quejandose del convenio que ha firmado otro sindicato... Como si los que ellos firman estuvieran mejor JA JA JA. y para ejemplo el de Contact Center, las negociaciones estuvieron paradas un año parado para nada, y encima son incapaces que este año nos suban lo que pactaron. Realmente vamos mal si dejamos que liberados de los sindicatos negocien las condiciones de los que realmente damos el callo en el sector que corresponda.
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Así nos va a los trabajadores. Los empresarios están siempre de acuerdo entre ellos y toman decisiones "todos a una". Los curritos nos dedicamos a criticar las decisiones de empresarios, sindicatos, políticos, ... pero no hacemos nada, nos dejamos manejar. Completamente de acuerdo con Falito. Boicot a las grandes superficies!
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Si somos nosotros mismos los trabajadores los que nos pisamos unos a otros.Mientras tanto el empresario se frota las manos con nuestra actitud,asi que,a joderse tocan.

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