CEOE insiste en un nuevo tipo de contrato temporal

La patronal traslada a Industria sus propuestas para mejorar la competitividad 

AGENCIAS MADRID 07/09/2009 15:00 Actualizado: 08/09/2009 02:41

Sebastián recibió ayer nuevas propuestas económicas de Díaz Ferrán. - EFE

Sebastián recibió ayer nuevas propuestas económicas de Díaz Ferrán. - EFE

CEOE tiene nuevas propuestas para reactivar el mercado laboral. Según consta en el Plan de Competitividad Industrial que el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, entregó ayer al ministro de Industria, Miguel Sebastián, los empresarios insisten en la necesidad de que el Gobierno impulse la contratación a tiempo parcial, potencie la figura del fijo discontinuo mediante una regulación "flexible y sencilla", e implemente un contrato temporal de hasta tres años similar al antiguo contrato de fomento del empleo.

Para la patronal, esto daría más estabilidad a los trabajadores, porque su duración sería superior a la de los contratos temporales actuales, ya que estaría ligada "a la vida media del producto y más próxima a la de los ciclos económicos". No obstante, los sindicatos y el Ejecutivo han rechazado la medida. Ya la semana pasada, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, recordó que "el 93% de los contratos que se han firmado este verano han sido temporales". "No creo que sean necesarios más incentivos para elevar la temporalidad", indicó.

Al margen de esa polémica, CEOE considera esencial fomentar la contratación parcial para crear empleo y lograr una mejor adaptación de la jornada laboral a las "cambiantes" necesidades de trabajadores y empresas. Además, la patronal plantea incrementar del 30% al 50% las bonificaciones que tienen estos contratos y propone una utilización "más flexible" del contrato de relevo.

ERE y cotizaciones sociales

La organización que lidera Díaz Ferrán también aboga por suprimir la autorización administrativa en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), sustituyéndola por un procedimiento reglado de negociación y consulta entre las empresas y los trabajadores. Además, subraya la importancia de incrementar hasta el 100% la bonificación de las cotizaciones por contingencias comunes.

El documento de CEOE recoge otras reivindicaciones clásicas de la patronal, como la reducción de las cuotas empresariales o la necesidad de que la Seguridad Social asuma los costes de la prestación de los trabajadores desde el cuarto día de la baja por incapacidad temporal.

 

3 Comentarios
  • ... y dos huevos duros
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    0 i ... y dos huevos duros 08-09-2009 06:19

    Todo eso podría, sino estar muy bien, al menos ser más "tragable" si los sueldos también fuesen acordes a esa Europa a la que interesadamente referencian. Cuántos trabajadores podrían subsistir con jornadas de 4 o 6 horas si se les aplica la rebaja proporcional correspondiente?? A quién hay que pedir responsabilidades por la dilapidación de las empresas públicas entregadas a unas pocas manos?? Luego aún tenemos que aguantar escucharles decir que "generan riqueza"

  • Antoine
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    0 i Antoine 08-09-2009 07:17

    ¿Más temporalidad? Que lo digan claro: quieren hacer desaparecer el contrato laboral para fomentar el contrato mercantil, donde el empresario no tenga ninguna obligación con el trabajador y pueda despedirlo o cambiarle las condiciones cuando y como le rote.

  • Lionhart
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    0 i Lionhart 08-09-2009 09:41

    Ni de broma... esta patronal lo que quiere decir con bonitas palabras es: "Mientras todo va bien, y tengamos los bolsillos gordos y a rebosar, contratamos. A cambio, pagamos menos -bonificaciones de ¡¡¡HASTA EL 50%!!!-. Luego, cuando las cosas no van bien, nosotros seguimos con algo en los bolsillos y vosotros a la calle". Les guste o no a la Patronal, el contrato temporal debe ser excepcional, debe tener una causa. Eso es lo que dice el ET. No se puede admitir esto. Supondría decir adiós a la contratación indefinida. Y amen de lo comentado por el primer mensaje... si hay contrato por 4 horas, los sueldos, si ya son de miseria, van a ser insufribles. Adios al poder adquisitivo de los jóvenes. En fin, que estoy en contra de esta propuesta. No pido que la patronal sea una ONG, pero esto roza límites intolerables.

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Generado: 2012-02-23 16:33:26