Blanco plantea reducir la jornada para crear empleo
Pide consenso a sindicatos y CEOE para hacer reformas en el mercado laboral
Blanco, ayer en el Congreso, tras su intervención en un foro económico. - EDU PARRA
El Gobierno se abre a una reforma laboral pero consensuada. El ministro de Fomento, José Blanco, dejó ayer claro que ve posible cambios en el mercado de trabajo, entre ellos, "una reforma que signifique menos horas de trabajo si contribuye a crear empleo", dijo en un foro económico organizado por ABC y Deloitte.
Horas antes, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, habÃa sido mucho menos explÃcito en una entrevista con la Cadena Ser al abogar por un cambio de legislación para que se pueda aplicar en España el contrato alemán, que obligará a un cambio de mentalidad "de todos" para que en época de crisis, los ajustes recaigan sobre los horarios, y no sobre las plantillas.
El Gobierno "vigilará" la fusión de Iberia con British Airways
En cambio, Blanco fue más claro al afirmar que "hay espacio por explorar", pero no para una reforma que "sea sólo flexi-bilidad y abaratar despidos", como querrÃan los empresarios. Y enumeró otros cambios, además del de jornada, como la "flexibilidad en la negociación colectiva, la reducción de la temporalidad o la mejora de la formación".
Para todo cambio en ese sentido, el ministro instó a los sindicatos y a la patronal CEOE al "consenso", el mismo que pidió para el Diálogo Social, y sugirió que el reciente acuerdo sobre negociación colectiva entre ambas partes sea un "punto de partida" para que "empiecen a hablar de reformasen el mercado de trabajo".
Poco antes, Blanco habÃa proclamado que "estamos en la hora de las reformas económicas. Pero las reformas de verdad", dijo ante un auditorio de empresarios. Entre ellos, estaba el hasta ahora desaparecido de los foros públicos Fernando MartÃn, presidente de la inmobiliaria Martinsa, que está en suspensión de pagos.
El ICO y el BEI apoyarán el plan de 15.000 millones para infraestructuras
Preguntado sobre las perspectivas para el empleo, el ministro contestó que en 2010 "saldremos de la recesión y empezará el crecimiento económico", pero admitió que "probablemente no sea suficiente para que se dé con claridad una recuperación en el empleo", lo que "justifica mantener las polÃticas de estÃmulo económico".
En cuanto a la fusión entre Iberia y British, el ministro la calificó como "positiva" pero dijo que "el Gobierno estará vigilante" para que se cumplan "las reglas de mercado y de competencia".
Asimismo, el ministro avanzó que el plan de 15.000 millones de inversión extra para infraestructuras estarán apoyados financieramente hasta en un 50% por el Banco Europeo de Inversiones y hasta en un 20% por el Instituto de Crédito Oficial (ICO).
Las cajas refuerzan el colchón para situaciones de crisis
Las cajas de ahorros quieren reforzar el colchón que han ido creando durante años para enfrentarse a situaciones de crisis y respaldar los depósitos, conocido como Fondo de GarantÃa de Depósitos (FGD). El sistema se diseñó contra dificultades de una entidad, como mucho dos. Nada que ver con la convulsión que vive el sector. De hecho, la primera entidad intervenida por el Banco de España, Caja Castilla La Mancha (CCM), y la que ha salido a su rescate, Cajastur, se van a llevar buena parte de lo acumulado.
El consejo de la Confederación Española de Cajas de Ahorros (Ceca), presidida por Juan Ramón Quintás, quiere acelerar las aportaciones, elevando al uno por mil (desde el 0,4 actual) la parte de los depósitos que se destina al FGD. El fondo habÃa acumulado 4.000 millones de euros de los que hay que restar la inyección de 1.237 millones al Fondo de Reestructuración Bancaria Ordenada (FROB) y los 1.300 millones para la compra de participaciones preferentes de CCM. Se han comprometido otros 2.475 millones para cubrir a Cajastur frente al posible deterioro de activos de la manchega. Con la nueva cuota, la aportación anual podrÃa elevarse de 188 millones a 500 millones.
48 Comentarios
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Seguro que después de esa gran idea y de tanto esfuerzo para que le saliera, le habrá producido una hernia cerebral, cuÃdese Sr. Blanco....
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Muy bien pepiño, os sacaÃs otro conejo de chistera. Cada dÃa haceÃs menos gracia con vuestra improvisación. Ahora, con la precariedad en el empleo, planteis un reparto de la miserÃa es decir... nomina de 40 horas semanales por mil euros al mes, prorateada, metiendo horas sin pagar pues. Reducimos la jornada, cobramos menos, trabajamos igual... y no te quejes que vas al paro. Olé... menudo 2010 que nos espera... que será lo siguiente?? a parte de los 5 millones de parados, subsidios de miseria y titulares del tipo "la economia cae pero menos", "sube el paro pero se para la destrucción maxiba de empleo" ha pasado lo peor (la canción del 2010)... etc etc.
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Blanco plantea...¿plantea? Blanco plantea ?? Hombre.. un tipo semianalfabeto, sin ninguna formación de nada y puesto a dirigir un ministerio, es una broma, pero que encima plantee nada...En la facultad la gente no sale de su asombro. Para dirigir un quiosco de periódicos, hay que tener la cabeza en su sitio, pero para dirigir un pais..se ve que no.
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Esta es la sociedad que preconiza el PPsoE . Repartir la miseria para los pobres (la inmensa mayoria de la población), el dinero público para los bancos con el FGD y FROB y prejubilaciones a los 55 años de 3.000.000 de euros anuales para los banqueros.
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¿Y por qué no trabaja la peña 1 hora diaria? seguramente acabarian con el paro y alcanzariamos con el pleno empleo que prometió el cejas en elecciones este "proyeto" de Pepiño es la repera, que le den el premio nobel de economia ¡¡¡ Buenas noches y disfruten del pleno empleo !!!
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Ayer decia Blanco en un foro, que para el 2011 ó 2017, España comenzaria a remontar. Asi que paciencia y vayan acostumbrandose al pan duro, con un poquito de aceite y sal.
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Me parece correcto, ¿podria usted por empezar en el Convenio de Seguridad Privada que tenemos una jornada laboral de 164 al mes?, sin horas extras, el sueldo con esa jornada es mileurista
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Me parece una propuesta interesante. Jornada de 6 horas diarias. Aumentaria la productividad. Muy poca gente es capaz de trabajar tantas horas seguidas. & horas x 4 turnos = 24 horas. Viva Blanco
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De 5 millones de parados una mierda.Hay un monton de gente trabajando sin seguro, otros de baja laboral y trabajando en otro sitio jubilados de 55 años haciendo extras por hay.Asi no hay manera somos un pais de chorizos.
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PodrÃan empezar por reducirse la jornada ellos mismos. Asà tendráiamos un ministro diferente cada dÃa de la semana y con los sueldazos que llevan estos "genios" podrÃan comer unas cuantas familias
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Cada vez que se ataca a Blanco por el tema de los titulos universitarios me genera una cierta dosis de enfado con esos adalides del academicismo, que poco han debido estuiar de histroria y de politica,porque sino no se entiende la ignorancia de quienes precisamente se creen tan listos, son muchos los grandes politicos y en otras areas que dejaron la universidad como Blanco o que ni siquiera accedieron.Ser autodidacta, tener talento natural y un compromiso de gestión y organización es algo demostrado con creces por Blanco, tener buenos equipos de asesores y disponer de intuición y criterio para disponer de visión politica y estrategica y saber por donde tirar añadiendo pensamiento propio es algo que por mucho que fastidie a muchos niños de papa y tantos memorizadores universitarios sin cualidades humanas ni capacidad creativa que demuestran encima poca sensibilidad social y en estos foros pretenden dar lecciones con sus esquemas simplistas de consigna y ataques personales que es lo poco que saben hacer...Claro que una formación academica bien empleada es importante, pero "hay otros mundos y están en este"
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Querido "Grande el socialismo | 20-11-2009 09:51:10", el Barbas (Mariano Rajoy) TAMBIÉN llevaba la promesa del pleno empleo (técnicamente, un paro del 5%) en el programa de la última campaña electoral.
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la idea esa no es de pepiño, mucha gente esta reclamando que se limite la jornada laboral. con ello se obliga a las empresas a contratar mas personal y se evitan en alguna medida los destajos. el problema en este caso es que habria que vigilar a la patronal para que lo cumpla y no creo que el gobierno y mucho menos los sindicatos amarillos esten por la labor, miraran para otro lado. en caso de que se plantee una reforma laboral hay que empezar a prepararse para las movilizaciones, las hulgas van a tener que ser continuas monedas de cambio, los trabajadores tendran que empezar a mentalizarse de que solo con su propia lucha diaria lograran objetivos factibles, se puede soñar cuando se lucha. pero estaremos perdidos si confiamos nuiestros derechos y nuestro bienestar a los sindicatos amarillos, que aun no han hecho nada con las continuas agresiones a los derchos de los trabajadores. animo y a luchar todos, esto se puede ganar, si actuamos unidos en base a una sola idea que nos une a pesar de que cada uno piense de maneras distintas, si existe un elemento vertebrador, unificador es que todos somos obreros, todos debemos sudar para comer. solo con eso deberia ser suficviente para plantarles cara. union accion y autogestion obrera.
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Qué barata era la mano de obra precaria, eh, con tener mucha más que el resto de Europa iban a venir muchas inversiones extranjeras a España que serÃa la gran maquiladora del continente, es una pena que con la adhesión de los paÃses del Este se jodiera el negocio, ahora en vez de mucha mano de obra barata lo que queda es el mayor desempleo de la OCDE. Pero eso sÃ, cuando el paro amenaza a los que tienen contratos de antes del 84, ésos que es fácil defender porque son fijos indespedibles que como mucho se pueden prejubilar, entonces sÃ, entonces hay que mover el culo. España es un estado antisocial como se puede comprobar por su mercado laboral y la situación de sus ciudadanos. Propongo crear un sindicato para defender los derechos laborales de la familia real y su personal funcionario adscrito al que se afiliarán todos los parados que cobrarán como liberados sindicales para toda la vida.
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Me ha sorprendido esta noticia, ya que los planteamientos que hace el señor Blanco, para nada son novedosos. Esos planteamientos, asi como la eliminación de horas extras...son planteamientos que sindicatos y formaciones de izquierda llevan muchos años proponiendo. Por eso que me soprende y a la vez me alegra esta reflexión venida de dicho polÃtico, ya que hoy parece que se han levantado con el pie "izquierdo". Por otro lado quisiera preguntarle al señor LLUIS DIAZ, si el lo que entiende por democracia, lo es en el sentido de que una clase social tenga el derecho de gobernar sobre otra, ya que por lo que entiendo que usted dice, quien carezca de estudios no puede ocupar ningún cargo polÃtico. O tal vez ello, no seria aconsejable. Yo creo señor LLUIS DIAZ, que lo primero que se debe exigir a un polÃtico es la honradez y buenas intenciones. Para construir puentes y diseñarlos tenemos a los obreros y a los ingenieros, pero para decir que hay que construirlos, necesitamos a polÃticos valientes, decididos, honrados y bien intencionados. Tambien le queria preguntar si conoce usted algún caso por el que una persona que haya estudiado en la universidad, se haya vuelto inteligente. Yo personalmente no. Los que lo eran en la escuela lo siguieron siendo en la universidad, pero los que no eran inteligentes en la escuela, aprobaron la universidad gracias a papa, a favores, a chuletas, a chivatazos...y siguen siendo igual de ignorantes pero con tÃtulo universitario. El tÃtulo no hace a la persona señor LLUIS, no se equivoque. Un saludo.
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Conociendo al empresariado español ésto terminará en un te pago por 6 horas de trabajo pero trabajas 8 igual.
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Claro, claro. Como hay crisis, pues a trabajar menos (????). Sin comentarios. Uno sÃ. Entiendo que si se trabajan 6 horas al dÃa se cobraran 6/8 del sueldo. Es decir, los mileuristas pararán a ser setecientos euristas, mientras los precios están donde están. Esa es la GRAN SOLUCIÓN que nos propone el Blanco... Verdaderamente se nota que todos estos del gobierno han vivido siempre de medrar por las administraciones y no tienen ni idea del mundo real.
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Os la han metido doblada con la inmigración. Los salarios se van a reducir 10 años. Y los derechos de los trabajadores también.
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hay varios paises donde esta medida ha funcionado, pero partiendo de un nivel salarial muy superior y siendo más estrictos con la "población activa extrangera", de lo contrari puedeser peor el remedio que la enfermedad, pues no sólo se trata de tener un puesto de trabjo, si no que este te proporcione unos ingresos razonables
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35 horas, mismo sueldo, asà nos acercamos a Europa
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La jornada laboral de 35 horas en una reivindicación ya historica de la verdadera izquierda en España. A ver si es verdad que de una vez el PSOE abre los ojos en ese sentido. Aunque habrá que llevar mucho cuidadito con su aplicación, como dicen algunos comentarios aqui, es una medida que como todas puede pervertirse. Pero en principio es un avance.
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Aparte de ponerme negativos, ¿hay alguien que tenga la solución a lo que he argumentado? ¿Bajamos horas y bajamos salarios? Por mi, encantado. Yo cobro muy bien y aún con la rebaja seguirÃa cobrando muy bien y además vivirÃa mejor. ¿y vosotros? Madre mÃa, qué pandilla.
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Y por qué no 25 horas a la semana y multiplicamos el salario por cuatro? Y asà nos acercamos a los jeques? Desde luego, lo que deberÃamos es usar el cerebro.
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Está claro que en materia de trabajo todos los ministros opinan menos el titular de idem, don Celestino Corbacho "i" Chaves. Ya que no hace nada, por qué no le mandan el sueldo a casa y asà por lo menos no se gasta en gasolina, escoltas, etc. ¡¡Vaya tropa!!
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Al igual que el agua, los puestos de trabajo escasean y en el futuro abrá que compartir el trabajo. Me parece una buena idea, ya se que no es una novedad, pero viniendo de un ministro, es un gran avance. Tenemos que ir modificando nuestro comportamiento, tenemos que olvidarnos del tiempo del despilfarro, tenemos que olvidarnos de que la tierra es infinita, que los recursos naturales son inagotables, ese es el gran reto de esta crisis. ¿Se acuerdan cuando les decÃa que el mantener el nivel salarial de los que se jubilan era insostenible?. Ahora tenemos jubilados-y yo soy uno de ellos, con jubilaciones de 30000 ? anuales, ¿les parece correcto, mientras trabajadores en activo con hijos, ganen 15000? en el mejor de los casos?. Yo siempre quise -cuando negociaba convenios- mejoras sociales, la subida salarial siempre era un prestamo, si te subian un 4 vnia el gobierno y te quitaba dos para sus negocios, siempre defendà la disminución de la jornada laboral, no hay mejor premio que un cuerpo descansado. Claro está a los patronos eso no les gustaba, el trabajador tenÃa tiempo para pensar, y eso no era bueno para el sistema. Algunos trabajadores optaron por el becerro de oro y asà nos lucÃo el pelo.
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Los expertos dicen que en un futuro cercano habrá dos tipos de personas: Insiders: Necesarios para el funcionamiento del Sistema y de dificil substitución por mano de obra extranjera o recien formada. Outsiders: Personas sin ninguna habilidad especial que ya no son necesarias. Pasarán la vida entrando y saliendo del paro, según las necesidades puntuales de las empresas.
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Creo que todos sabemos que vivimos en un paÃs de piratas; un paÃs en que los empresarios no quieren pagar el esfuerzo de sus empleados; un paÃs en que la formación empresarial es tan escasa que piensan que si un empleado trabaja hasta la extenuación se harán ricos, los empresarios digo, sin tener en cuanta que un trabajador cansado no rinde ni medio regular. La primera reforma laboral a hacer es la de la educación. Un trabajdor adecuadamente formado, sea en el campo que sea, rendirá más que tres no formados por muy voluntariosos que sean. Sin embargo podemos pasar de curso con cuatro suspensos y, después, sinsaber hacer la o conuncanuto, trabajar de albañil. Todos sabemos lo que pasa por no tener industrias con alto valor añadido, viene un viento y nos tira la casa. La propuesta del Sr. Blanco serÃa viable haciendo grandes esfuerzos en vigilancia laboral (ya habrá empresarios frotándose las manos por pagar menos salarios y SS y seguir exprimiendo igual al sufrido currito) y sobre todo sin mermas significativas de salario, Para qué queremos trabajar menos tiempo si nuestro salario no nos da para comer. Tenemos el paÃs con el salario medio más bajo de los paises grandes ¿queremos bajarlo más aún? El S. medio es de 1.783€ mes. Esto quiere decir que hay un pequeño porcentaje de personas que cobra infinitamente más y una miriada de desgraciados que cobran mucho menos. El otro dÃa hablaba el SR. Zapatero de homologranos a los paises más democráticos de Europa ¿qué tal a los nordicos? economÃas capitlistas poco dimensionadas, es casi imposible estar en paro, no hay a penas diferencias entre clases sociales, sevicios públicos debidamente gestionados de alta calidad y, si te saltas un semáforo te denuncia el que viene detrás. Pero claro, nosotros tenemos al PSOE y al PP, al hecho diferencial, al estado de las autonomÃas (de nombre y de apellido a ver quien gasta más en chuminadas). También tenemos una suerte de vividores de la polÃtica sin escrúpulos que aparan a una suerte de carroñeros empresariales. Lo que hace falta es un modelo social (no hablo de comunismo)en el que todos tengamos mismos derchos y obligaciones. Pero claro tenemos hecho diferencial, autonomÃas...
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Que raro ¿y la señora Pajin reducirá su jornada o seguirá acaparando puestos de trabajo?
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Constitución Española ArtÃculo 35. 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo. 2. La Ley regulará un Estatuto de los Trabajadores. Trabajando "todos" y poniendo el "minuto de trabajo" como unidad monetaria, este mundo serÃa el menos infeliz de los posibles.
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Aquiles, algunas puntualizaciones: 1. No estoy de acuerdo que los empresarios no quieren pagar el esfuerzo de sus trabajadores. Eso será algunos. Igual que hay trabajadores que se escaquean y no se ganan lo que cobran. Generalizar a todo es un error, empresarios y trabajadores, que hay buenos, regulares y malos. 2. Estoy de acuerdo que lo primero que se debe cambiar es la educación. No puede ser que el chaval más vago sea el héroe y que se denoste el esfuerzo y el trabajo. Luego pasa lo que pasa con empresarios y trabajadores. 3. Totalmente de acuerdo es repartir derechos y obligaciones. Y para ello es imprescindible acabar con la cultura del pelotazo, subsidio y la subvención pública que todos sabemos como acaba (Gurtel, Santa Coloma, Palau de la Música,...). 4. Si queremos parecernos a los nórdicos en salario, primero deberÃamo parecernos en capacidad de trabajo y productividad. No vale querer ganar 3000 euros al mes sólo apilando ladrillos y no querer ni formarse ni reclicarse en 30 años. Saludos.
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Si valoramos igual el minuto de conserje (con todo el respeto a los conserjes) al minuto de ingeniero, para qué estudiar? para qué esforzarse? Vivir mejor no vivirÃamos, ya que la miseria serÃa absoluta.
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y ganar bastante menos de la mierda de salarios que actualmente tenemos los Españoles..Ya nos gustaria ganar lo que ganan los Franceses, ingleses, y Alemanes..Y encima este mindungui de Blanco nos quiere hacer, proponer ganar menos.. Pues vaya progreso, el que nos quiere montar el psoe a los Españoles..Ahora como ellos tienen unos buenos salarios, pues a montar mas hipocresia de la que nos tienen ya montada..
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Se generaliza cuando no se quiere señalar con el dedo. Pedir un aumento de sueldo en este paÃs es algo asà como pedir que llueva en julio; posible, pero... "Reconocemos que eres un buen trabajador, que asumes responsabilidades que no te corresponden por salario, estamos muy contentos contigo, pero no podemos pagarte más porque tus compañeros saldrÃan perjudicados" Esa es la respuesta tipo, te lo aseguro. ¿Por qué un buen trabajador tiene que ganar los mismo (convenio) que el que se escaquea? ¿Queremos aumentos de productividad? Me apunto, pero tiene que pasar indefectiblemente por aumentos de salario, otra cosa es explotación. Recuerdo al SR. Zapatero diciendo que nuestra renta per capita se acercaba a paises como Francia, es cierto. ¿Si nuestro PIB pc se acerca a ese paÃs y nuestro salario medio es muy inferior, dónde van los frutos de la actividad empresarial? Al trabajador no, desde luego. Podemos observar en las estadÃsticas de Hacienda que la inmensa mayorÃa de los contribuyentes son personas que gana menos de 20.000€ brutos a año. Si nuestro PIB pm es de los más elevados del mundo, nuestra población es más bien mediana y nuestro salario medio es de alrededor de 20.000€ ¿dónde va el dinero? No me digas que los empresarios pagan lujuriosamente a sus empleados, porque no es cierto.
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Los funcionarios podrÃan trabajar un par de horas al dÃa y entonces se hacen funcionarios a todos los parados hasta cubrir jornadas de ocho horas.
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La variable de productividad, no obstante, es una variable tecnosocial, La cantidad de tiempo necesaria para realizar un producto depende del nivel de desarrollo teconologico alcanzado por una determinada sociedad y en parte de la intensidad del trabajo realizado por los miembros,algo que depende en gran medida de las condiciones sociales en las que se desarrolla la producción. Dado un nivel de empleo, el paro se presenta por el volumen personas que, queriendo un empleo voluntario, están excluidas del mismo, lo que podemos definir como: U=N-E Donde U es el paro, N población que busca un puesto de trabajo y E volumen de puesto de trabajo. Hay que advertir que estadÃsticamente el paro puede reducirse tanto por un aumento de E, generación de mas empleo, como por una reducción de N, las personas que buscan empleo o población activa. Este ultimo elemento es mas importante si se tiene en cuenta los procesos de jubilación anticipada, el alargamiento de la edad escolar o la presión a las mujeres para que se queden en el hogar(ejemplo RDA años 90). En este caso se plantea el problema de cómo se garantiza una renta suficiente a estas personas para subsistir y en todos los problemas sociopsicologicos que plantea la exclusión del empleo asalariado en un mundo en el que este juega un papel social central. Ello, que obliga no solo a fijarse en el desempleo, sino también en los y las excluidas del mercado laboral( subempleo, comercio callejero, artesanÃa marginalÂ…etc) Este simple esquema permite concentrarnos en las estrategias del empleo y en las explicaciones del desempleo
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Aquiles, veo que identificas los problemas: 1. Convenios colectivos. En mi empresa no hay "café para todos". Se sube a cada uno según su rendimiento. Algunos 0% y otros 20% (la mayor parte quedan en medio). Una cosa a meditar, los convenios son perjudicales para los trabajadores? y los sindicatos actuales? Yo creo que ambas cosas son anacronismos que han quedado del franquismo. 2. Quién se queda la diferencia de lo que cobran los trabajadores y lo que deberÃan cobrar? Fácil, la casta parasitaria de polÃticos, administraciones replicadas, especuladores (que no empresarios) alrededor de los gobiernos, corruptelas generalizadas, ayuntamientos, fundaciones con subvenciones a "amigos" y aportadores a los partidos, sindicalistas mantenidos... Con lo que los trabajadores dejan de cobrar se engorda a toda esta casta de polÃticos y parásitos que habitan en este paÃs. Pero, ya me dirás cómo se puede cambiar.
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No me vengan con monsergas de formación. Para que los trabajadores quieran formarse primero hay que valorar la formación. El trabajo cualificado esta cada vez peor pagado y en algunas profesiones, como hostelerÃa, tener mucha formación puede llegar a ser un problema, prefieren alguien menos preparado para pagar menos, incluso a costa de la calidad del servicio. ¿Por cierto, que tal si empezamos a hablar de la formación y productividad de los empresarios?
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Eso de las 30 y pico horas laborales a la semana, ¿no provocó la furia del pueblo francés e incluso la derrota en primera vuelta de Jospin?¿cuales son las bondades de ese sistema si para nuestros vecinos no funcionó? Y en el campo de la empresa privada, ¿hay alguien que pueda demostrar que la productividad de un consulting de ingenierÃa, tallerde diseño de moda o incluso de una panaderÃa mejore al incrementarse el número de trabajadores manteniendo el total de horas trabajadas? ¿No se trata de mejorar la competitividad?¿O acaso esto es un parche que provocará la caÃda de la renta de los trabajadores que son útiles y productivos en el ámbito privado?
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Según tres premios Nobel de EconomÃa, España va de cabeza a una larga depresión. Está claro que quieren tomarnos el pelo pues el doctor Pepiño dice lo contrario.
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Esa es la receta económica gubernamental del dÃa. Es la solución fácil (vamos que no hay que tener una carrera para llegar a esa conclusión, oño, si Pepiño no la tiene), como este "Gobierno" no sabe crear empleo repartamos el que hay. Muy bien, muy buen... una solución muy socialista
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Pero alguien se cree que van a reducir la jornada laboral y nos van a pagar lo mismo??? lo flipo con alguno del foro, no se en que mundo viven...bueno, visto lo que hay en el gobierno no me extraña tanto.
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Miradme a mi, sin carrera universitaria, sin idiomas, sin experiencia laboral previa y dirigiendo el ministerio con más presupuesto del Gobierno. Eso es que no buscan bien.
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Si se analiza es divertido. Un aforo lleno de profesionales con carreras, doctorados, masters, idiomas, experiencia profesional en otros paÃses, y un tio en la tarima sin nada de lo anterior proponiendo soluciones económicas a la crisis... cuanto menos es para pensarlo
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Las 35horas no solucionaran nada. Tenemos que fomentar que las personas paradas se motiven y creen sus puestos de trabajo, nuevas actividades, y reactiven el mercado. Y no de repartirnos los cojines del sofa y de seguir viendo la tele.
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¿ Cuando el Gobierno a de verdad a combatir los millones de HORAS EXTRAORDINARIAS que se hacen en: Banca, Auditoras, Consultoras...etc. que no pagan a los trabajadores y no cotizan a la SEGURIDAD SOCIAL y por tanto se podrÃan crear miles de puestos de trabajo, en lugar de que los altos directivos de estas empresas se embolsen millones de sueldos y bonus? ¿ Por qué la Inspección de Trabajo no pone freno a todo esto?.....Esta es la verdadera Reforma Laboral que hay que hacer, y cortar de raiz los millones de contratos temporales que hacen para cubrir puestos de trabajo fijo.
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Hay cientos de ideas para intentar mejorar este desaguisado de una manera equitativa,lo que falta es la voluntad y el tesón de nuestra pasmada clase polÃtica...
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Por supuesto Josito, como no se nos habrá ocurrido antes, la solución es reducir la jornada laboral, cobrando lo mismo ¿no?, y de paso que las vacaciones sean 60 dÃas, que las pagas sean 4 o 6, que la jubilación sea obligatoria a los 55 años y tal y tal y tal. Seguro que asà mejoramos la competitividad un huevo.
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Otra gilipolez del Pepiño. Recordarle el fracaso de la jornada de 35 horas en Francia. ¿Es qué no se dan cuenta de que no tienen ni zorra idea? ¡Dios nos pille confesados! Delenda est ZP!
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