LOS ARGUMENTOS PARA SENCUNDAR EL PARO: REFORMA LABORAL

Despido fácil y barato para los empresarios

Con la ley ya en vigor, una empresa puede despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado si justifica "pérdidas actuales o previstas"

AMPARO ESTRADA MADRID 29/09/2010 00:00 Actualizado: 29/09/2010 00:26

Los delegados sindicales realizaron en junio un acto de protesta en Vistalegre contra la reforma laboral.EFE

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¿Quién podía imaginar hace unos meses que podría ser despedido con la indemnización mínima por una simple previsión de pérdidas? Semanas y meses de diálogo social para intentar pactar una reforma del mercado de trabajo que facilitara la creación de empleo acabaron en un rotundo fracaso. El presidente del Gobierno pasó de comprometerse rotundamente ante Cándido Méndez a que no habría reforma laboral sin pactar con los sindicatos a decir: "Haré la reforma laboral, con acuerdo o sin acuerdo". De afirmar Zapatero en enero de este año que "abaratar el despido no es el camino para crear empleo, sólo provocaría más desigualdades sociales y menos protección a los trabajadores" se ha llegado a una Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo que, a juicio de los sindicatos, debería denominarse "Ley para mejorar las posibilidades del empresario para despedir".

UGT y CCOO denuncian que la reforma laboral aprobada provocará que los trabajadores puedan ser despedidos por una gripe (en palabras de Ignacio Fernández Toxo) o con una indemnización mínima aduciendo simplemente que se prevén pérdidas.

Con la ley ya en vigor, una empresa puede despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado si justifica "pérdidas actuales o previstas" o si sufre "una disminución persistente de su nivel de ingresos" que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad para mantener el empleo. Esta es una de las paradojas de la norma: que permite despedir con la indemnización mínima para mantener el empleo.

A eso se añade que, de los 20 días de indemnización en el caso de extinción de contratos indefinidos, la empresa sólo abona 12 y ocho son pagados por el Fogasa, un fondo público que se nutre de aportaciones empresariales.

"Un trabajador podrá ser despedido con 20 días por año por faltas de asistencia al trabajo"

Hasta la reforma aprobada, la empresa tenía que justificar "causas económicas, técnicas, organizativas o de producción" y los jueces podían entrar a valorar si se producían dichas razones. UGT y CCOO consideran que la reforma, además de abaratar el despido, "amplía las posibilidades del empresario para utilizar esta decisión extrema y debilita un control judicial efectivo".

Absentismo

Las centrales sindicales critican especialmente incluso hablan de ensañamiento el artículo que justifica el despido individual por faltas de asistencia al trabajo intermitentes, aunque estén justificadas incluso por enfermedad. "Un trabajador podrá ser despedido con 20 días por año por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, cuando alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de 12 meses, siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en ese periodo de tiempo". Esta regulación salió endurecida del trámite parlamentario ya que se bajó el porcentaje de absentismo del total de la plantilla del 5% que figuraba en el decreto remitido por el Gobierno al citado 2,5%. Quedan excluidos supuestos como el embarazo, la lactancia y las bajas médicas de más de 20 días.

Contrato de fomento

La reforma laboral también generaliza el contrato de fomento del empleo que tiene sólo 33 días de indemnización por despido improcedente en lugar de 45 días. Este tipo de contrato, que ya se aplicaba a varios colectivos, se amplía a todo aquel que sea contratado y lleve un mes en el paro, además de aplicarse a los que pasen de contrato temporal a indefinido. Naturalmente, los que ya están trabajando de forma indefinida mantienen la indemnización que corresponde a su contrato.

"Una reforma laboral por sí sola no crea empleo. Si está bien orientada, puede frenar la destrucción de empleo"

Un elemento más de dureza de la reforma laboral es que recae sobre el trabajador la carga de la prueba para demostrar que un despido objetivo no es tal sino que se trata de uno improcedente por causa disciplinaria. Es decir, es el despedido quien debe argumentar la improcedencia de que le echen en lugar de ser la empresa la que demuestre lo procedente del despido.

Trabajo temporal

Uno de los objetivos del Gobierno con la reforma laboral es reducir la dualidad del mercado de trabajo entre empleo indefinido y temporal. Para penalizar la temporalidad, la ley incrementa de forma progresiva las indemnizaciones por despido en los contratos temporales. De los ocho días actuales se pasará a 12 días a partir de 2015 a razón de un aumento de un día más por año desde 2012.

Sin embargo, ni UGT ni Comisiones Obreras piensan que la reforma vaya a reducir la dualidad del mercado laboral. Al contrario, aseguran que aumentará la temporalidad y que no servirá para crear empleo. En esto último coinciden con el todavía ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, para quien "una reforma laboral por sí sola no crea empleo. Si está bien orientada, puede frenar la destrucción de empleo". Poco ambicioso el ministro, pero ni eso rubrican los sindicatos, para quienes esta reforma "supone la mayor agresión a los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras desde el inicio de la democracia".

32 Comentarios

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57 i Climategate 29-09-2010 00:52

Que vergüenza, en Francia todavía no se explican que con un 20% de paro, una Reforma Laboral contra los trabajadores y la reforma de pensiones preparándose, aún se esté pensando en si vale la pena hacer la primera HUELGA, cuando ya deberíamos estar por la quinta Huelga General como los franceses.

Los que defienden aquí no hacer huelga, pueden salir a la calle para celebrar un gol de Iniesta y gastarse ese día el sueldo en cervezas. Ahora que esta en juego un modelo de sociedad, un futuro para vuestros hijos y el poder alzar la voz contra la tiranía del capitalismo ¿no salís a la calle?

SOLO TU PRESENCIA PUEDE HACER RECTIFICAR AL GOBIERNO

!!! MOVILIZATE, TU PRESENCIA ES IMPORTANTE ¡¡¡
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-3 i Orbe Novo 29-09-2010 00:58

Los contratos basura, las ETT´S, el despido libre para los temporales, reducción de la prestación por desempleo, SS en quiebra, el mayor recorte social de la historia de la democracia y aún tenemos por ahí gente quejándose del decretazo de Aznar que se quedó exclusivamente en quitar el paro al que rechazara un trabajo tres veces y diciendo que el PSOE le hace eol juego sucio a la derecha.
El PSOE es el partido que MÁS derechos sociales ha pulverizado de la historia de España, ¿no será que el PSOE se hace el juego a sí mismo?
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-32 i gergomama 29-09-2010 01:01

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Los sindicatos apesebrados le besan el culo al inutil de Zapatero.
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9 i Progresista 29-09-2010 01:05

Ha comenzado un día que espero que sea histórico. Y espero que pase a la historia como un día en el que la sociedad española volvió a demostrar, otra vez, su carcácter eminentemente democrático, con una movilización masiva, en la que cada pequeña colaboración cuenta, reflejo de una voluntad rebelde y crítica, que no acepta un mundo injusto sin rechistar y que actúa para cambiarlo, de forma generosa. Lo que hoy está en juego vale mucho más que un día de sueldo.

La huelga no es contra Zapatero. Es contra algunas de sus medidas o, más bien, contra una nueva línea que olvida que hay que repartir de modo equitativo los esfuerzos. España se endeudó para salvar el sistema financiero, algo imprescindible, y ahora los mercados del fracasado sistema capitalista colocan al borde de la quiebra a grandes economías exigiéndoles elevadas rentabilidades, mucho más elevadas que las que exigieron los Gobiernos. El egoísmo no conoce fronteras. Zapatero tuvo que efectuar un movimiento rápido y contundente, el plan de ajuste. Sin embargo, quienes causaron la crisis deben pagar sus consecuencias. El capitalismo no debe ser refundado, sino abolido.

Si esta sociedad no ha sido anestesiada por la manipulación mediática y no sufre amnesia, debe ejercer hoy su derecho de huelga como acto de reivindicación cívica, como gesto de solidaridad mutua en favor del mantenimiento de derechos adquiridos. El de hoy es un movimiento de la izquierda y si triunfa triunfará la izquierda, toda ella, aglutinada bajo un mismo fin frente a la derecha egoísta, inensible, corrupta, intolerante y mentirosa. Un fracaso no llevará a nadie a soslayar el evidente desapego que hoy siente una gran mayoría de los ciudadanos contra el Gobierno, justificadamente o no, que nadie se engañe. La huelga no es contra Zapatero, es a favor de la izquierda.

Los sindicatos, que representan a millones de trabajadores y cuyos líderes son elegidos democráticamente, son el último dique de contención del capitalismo salvaje. Los poderes económicos lo saben y de ahí el enorme acoso mediático basado en todo tipo de manipulaciones. Se podría atacar, en medio de la crisis que vivimos, a banqueros, empresarios y millonarios, pero el objetivo son los defensores de los trabajadores, aquellos a los que debemos los derechos de asociación y huelga, la Seguridad Social, la jornada de ocho horas, la protección de los niños, el salario mínimo, la equidad salarial. Ellos son el objetivo, porque la unión hace la fuerza.

Y porque la unión hace la fuerza, mañana todo el mundo, sin coacción ni violencia de ningún tipo, y respetando la legalidad vigente (si es tal, algo que en el caso de los servicios mínimos abusivos por decreto es más que dudoso), debe rebelarse de modo pacífico y reflexivo contra este cúmulo de injusticias, debe reaccionar y cambiar las cosas, ahora, sin dudar, con fuerza.

Todos los trabajadores deberían tener derecho a la huelga. Todos. Sin embargo, el riesgo de que ese derecho pudiera llevar a un chantaje de un cierto sector laboral al conjunto de la sociedad llevó al establecimiento de servicios mínimos, pero no olvidemos que son eso, mínimos. Ya privar a un 25% de los trabajadores, en su caso, del derecho a la huelga puede parecer incluso demasiado. Un 50% de servicios mínimos es un atentado contra un pilar de la democracia como son los derechos laborales.

Se habla de los piquetes coactivos. Los condeno. Pero también condeno a tantos y tantos trabajadores que mañana, por unas formas de opresión u otra, no podrán ejercer libremente su derecho a la huelga.

Mañana, contra el capitalismo, por la igualdad de oportunidades, el empleo de calidad, las pensiones dignas, la solidaridad, la justicia social, la verdad y el progreso, TODOS A LA HUELGA GENERAL.
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3 i sstalosegs 29-09-2010 01:16

Espero que le vaya lo suficientemente bién a los sindicatos , como para que dejen de babear los picatostes de la patronal con el regalo que les cae de ZP , gracias a la imposición de la cueva de Alí Babá de Europa , o sea ...B. Central Europeo, o sea nido " trileroneocón" al servicio del capitalismo salvaje yankee, exportador de guerras , miserias y calamidades .Y lo que mas risa da son los esta piara de TT. de los CC. de la marca Orbe Novo , Gergomma etc. alcahuetes del fachorrerio rampante patrio.
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13 i Ytumas 29-09-2010 01:20

No se si se me publicará éste comentario, el otro día dí una opinión en contra del Gobierno y me la censuraron.Vaya por delante que no soy del PP, pero Zp está haciendo todo lo posible para que Rajoy sea el próximo presidente del Gobierno.Zp es de derechas, es incompetente, y un pésimo político, pero lo malo es que dentro de dos años nos va a gobernar un ínfimo político del PP, y todo por lo mal que lo está haciendo éste gobierno.
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16 i impresionesmias 29-09-2010 01:22

Nos llevan de cabeza a la edad de piedra de los Derechos Laborales.
Los conservadores intentan conservar sur privilegios en detrimento de nuestros derechos. No tienen derecho, nosotros sí.

"El vertiginoso camino hacia la esclavitud"

http://impresionesmias.com/2010/09/17/el-vertiginoso-camino-hacia-la-esclavitud/
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15 i Pablo Zaragoza 29-09-2010 02:47

"Uno de los objetivos del Gobierno con la reforma laboral es reducir la dualidad del mercado de trabajo entre empleo indefinido y temporal. Para penalizar la temporalidad, la ley incrementa de forma progresiva las indemnizaciones por despido en los contratos temporales. De los ocho días actuales se pasará a 12 días a partir de 2015 a razón de un aumento de un día más por año desde 2012."
¿¿Qué broma es ésta? Me recuerda a cuando pusieron en práctica la gran medida de protección al trabajador que consistía en subir el salario mínimo un 4%,
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-11 i A123 29-09-2010 03:53

Voy a poner un comentario en serio, a ver si aqui alguien ve la luz...

¿Alguien se ha leido el especial que está haciendo El País sobre el desempleo juvenil (se llama (Pre)Parados, creo)? Se leen allí los testimonios de la generación actual que va de los 24 a los 30, más o menos, es totalmente dramático, es gente trabajadora y razonablemente inteligente que tiene su vida totalmente paralizada, porque sencillamente no hay puestos de trabajo para ellos. Siguen viviendo de su familia como si tuviesen 17 años, y no pueden avanzar ni con su pareja, ni están aprendiendo un oficio del que puedan vivir en el futuro, ni nada. Ven que su futuro se queda fuera de la sociedad. Ellos son los autenticas VICTIMAS de la crisis.

Y alguien dirá, precisamente por ellos hay que hacer la huelga general el 29-S

Pues no señores, TODO LO CONTRARIO. Por favor ABRAN LOS OJOS. Ustedes creen que a estos jóvenes les importa mucho que en su contrato tengan indemnización de 45 días por año, o indemnización cero. LES DA IGUAL. Lo que quieren es empezar a trabajar. Empezar a APRENDER A HACER ALGO PRODUCTIVO. Si dentro de 3 años les despiden, pues ya se las apañarán para usar la experiencia que han adquirido y trabajar en otro sitio, o empezar su propio negocio. Pero se han enriquecido haciendo algo y han ganado un dinero, quizá no una fortuna, pero suficiente para no depender de su familia.

Pero claro, tienen que aparecer los de UGT y los de CCOO IMPONIENDO los 45 días por año, te guste o no - en esas condiciones, el empresario pequeño y mediano, que no sabe si las ventas van a ir bien o no, lo que hace es no arriesgarse y no contratar a nadie. Y no vale decir "la culpa es del empresario, que esta forrado de dinero", porque en esta economía, la mayoría de empresarios pequeños y medianos están con el agua al cuello, igual o peor que la clase trabajadora (y desde luego ninguno está para darse cruceros de lujo por el Báltico, ni ser asiduo de las cenas en el Villamagna, eso está claro).

Por otro lado, las indemnizaciones de despido tan caras (España es el país desarrollado que más caro es el despido), tienen otro efecto perverso. Los trabajadores "antiguos", que es practicamente imposible despedir por lo caro que sale, lo saben perfectamente, tienen cero iniciativa y van a currar lo mínimo para cubrir el expediente. Así, 1. sin iniciativa de los trabajadores con experiencia, la empresa no crece, no se desarrolla, se estanca, y no crea nuevas oportunidades de negocio para las que contratar a gente joven por debajo, y 2. como tampoco se les puede echar, se crea un "efecto tapón" y no entran generaciones jóvenes a sustituirles, y 3. Ellos mismos no tienen incentivo a "tirarse a la piscina" y abrir su propio negocio (que muchos sabrían y podrían y con éxito), porque cuesta mucho soltar la "garantía" de una indemnización de despido tan grande.

En fin, al final el mercado laboral ha cambiado muy pero que muy poco desde Franco. Es un sistema autocráctico, paternalista, totalmente anticuado y casi soviético, que conduce a la paralización de la actividad económica, nula iniciativa, ninguna innovación, crecimiento cero, el "sálvese quien pueda".

Y como decía, al final los que pagan el pato de verdad son los jovenes que ahora tienen entre 24 y 30. Los sindicatos y sus huelgas absurdas son el peor enemigo de los trabajadores en paro. Pero claro, a los sindicalistas y sus liberados los parados les importan un bledo, lo unico que quieren es agarrarse a la subvención pública.

¿Como solucionar esto? A partir de mañana, cualquier contrato laboral que se firme tendrá la indemnización por despido que acuerden las partes, ni más ni menos. Y los contratos ya en vigor MANTENDRÁN la indemnización que ya hayan acumulado, como "derecho adquirido" pero desde mañana dejarán de acumular más "días por año trabajado" (OJO, NO SE SUPRIME el derecho a los "días" de indemnización que ya se han adquirido, simplemente se quedan donde ya están, y dejan de seguir aumentando en el futuro).

Es una medicina dolorosa, sí, pero necesaria, y se empezaría a reducir el desempleo inmediatamente. Lo que no se puede es seguir como estamos, que ya se ha demostrado que no conduce más que al precipicio.
#10 Vota Vota

-16 i A123 29-09-2010 04:00

PS - ah, y alguien dirá que ahora gracias a ZP el despido es solo de 20 días por año. Eso en la práctica es mentira, porque la empresa tiene que acreditar "perdidas previsibles" (o sea, probar una cosa que aún no ha ocurrido, lo cual es imposible). Al final, cada caso queda en manos del juez de lo laboral, con lo cual es preferible para la empresa (y el trabajador) pagar los 45 días y ahorrarse ambos el tiempo, dinero de abogados, y dolor de cabeza e incertidumbre de un juicio.
#11 Vota Vota

-1 i malassera 29-09-2010 07:29

#7 impresionesmias

"Los conservadores intentan conservar sur privilegios en detrimento de nuestros derechos"
Te recuerdo que esta reforma la hace el PSOE, no los "conservadores"...
#12 Vota Vota

19 i impresionesmias 29-09-2010 08:10

#11 malassera, como te habrás dado cuenta, por mucha sigla que luzca el PSOE, de izquierdas tiene más bien poco últimamente. El Psoe está sometido a los mercados, que son de derechas, conservadores...

¿Crees de verdad que porque se hagan llamar socialistas practican siempre una política de izquierdas?
¿Crees de verdad que ir en contra de los derechos de los trabajadores es ser de izquierdas?

Sabes muy bien que no.

Saludos.
#13 Vota Vota

2 i malassera 29-09-2010 08:41

#12 impresionesmias
Estoy de acuerdo...
Por eso trato de desenmascararles....
#14 Vota Vota

-13 i anticensura 29-09-2010 09:17

esa historia de que ahora el PSOE y ZP son de derechas y que un día proximo llegara la "autentica" izquierda para salvar a los parias de la tierra me suena de algo, ahh SI!!! es igualito al rollo de los curas con eso de la segunda venida de Cristo pero en plan progre
#15 Vota Vota

-23 i Veronica 29-09-2010 09:52

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A ver, una leccioncita: China se está imponiendo en los mercados financieros y productivos internacionales. Pronto llevarán el liderazgo mundial a todos los niveles, si nos descuidamos en occidente.

La única manera de no convertirnos en dependientes de ellos es aceptar que si ellos han podido transformar su sistema político y económico para convertirse en la primera potencia del mundo, viniendo de una dictadura maoísta en una democracia económica (la democracia es sobre todo libertad de mercado y de empresa, votar una vez cada cuatro años no puede ser la definición de democracia, pero sí la de salir cada día a la calle y poder comprar lo que quieras o contratar o despedir a quien quieras), nosotros también podemos modificar nuestro sistema para mantener los grandes logros de nuestra civilización y a la vez tener una economía dinámica y competitiva.

Algunos se quejan de los bancos. Pues bien, en esta crisis, culpa de los estados por la sobreregulación, en contra de lo que la gente piensa precisamente, han sufrido los bancos y hemos sufrido todos. Los merados financieros son la manera más eficiente de alojar los recursos en el ruedo de la economía. De nuevo China nos está enseñando el camino a seguir y es el país que tiene cogido a EEUU por el cuello con la compra de se deuda nacional. ¡A ver si aprendemos un poco de economía! Yo, si hace falta, os lo explico...

El máximo derecho del trabajador es el de autodespedirse de la empresa cuando ya no quiera trabajar para ella y sobre todo el de convertirse en emprendedor si quiere y dejar de parasitar la economía con su mentalidad de asalariado chupóptero.
#16 Vota Vota

21 i Capitan Cartagena 29-09-2010 09:58

Como no podemos competir con el estado esclavista chino, fundamentado en una mano de obra pseudoesclava... pues vamos a transformar a los ciudadanos europeos en esclavos también.
La humanidad siempre buscando soluciones fáciles... igualito que creer en dioses.
#17 Vota Vota

11 i Fuentesde 29-09-2010 10:23

Gracias al libre comercio y a la libertad de movimiento de capitales tenemos lo que tenemos:
La libertad de capitales nos ha traido la crisis y el libre comercio ha desplazado el comercio mundial a China, llevándose las multinacionales y empresas más pequeñas la producción a este país. ¿Quién puede competir contra un mercado laboral en el que se trabaja más de 12 horas por un 100 o 200 euros al mes que no respeta ninguno de los derechos de trabajadores? Deberían de existir los aranceles en este caso.

¿y quién se ha beneficiado? Los poderosos siguen siendo más y más poderosos y los trabajadores más y más esclavos.
#18 Vota Vota

-15 i Veronica 29-09-2010 10:35

Fuentesde, tú sabrás si prefieres trabajar aquí, en tu país, como un chino o emigrar a China y trabajar en China como un emigrante. No hay ninguna otra alternativa.
#19 Vota Vota

20 i brenom 29-09-2010 10:57

...y nos parecía de tiempos prehistoricos los derechos laborales de los trabajadores de finales del siglo XIX y principios del XX, aquellas jornadas de 14 horas, sin ningún tipo de cobertura social o médica. Sin derechos. Vivir para ver. Que repongan la pelicula de Charles Chaplin 'Tiempos Modernos' solo para ir ambientando...
Estamos retrocediendo nada mas y nada menos que 200 años (2 siglos). Si levantaran la cabeza nuestros abuelos...
...En europa quieren ampliar la jornada a 65 horas semanales...
...Quieren retrasar la edad de jubilación...hasta que ya no puedan exprimirte más...
....Quieren ampliar los años cotizados para cobrar una misera pensión...
....y nosotros mientras...aguantando. ¿Hasta cuando?. Algún día se nos va acabar la paciencia y la poca educación que todavía nos queda.
#20 Vota Vota

7 i homoerectux 29-09-2010 10:59

TRABAJO SI, PERO NO CUALQUIER COSA

ZAPATERO DIMISION, PP ABOLICIÓN

NO FALTEMOS HOY A LAS MANIFESTACIONES

http://www.ugt.es/huelga_general/MANIFESTACIONESdia29_HG29S.pdf
#21 Vota Vota

16 i 7hj 29-09-2010 11:03

Dejémonos de demagogias baratas. La globalización ha abierto nuevos mercados laborales y Occidente ha perdido la competitividad. Los empresarios quieren Taiwanizarnos para poder competir en un mundo globalizado. Cuando ganemos 400EUR con despido libre y mínima cotización a la S.Social se acabará el paro. Mientras tienen la sartén por el mango ayudados por la Banca. La cuerda siempre rompe por el lado más débil. De 1000 euristas hemos pasado a 600 euristas y llegaremos a 300 euristas si queremos trabajar. Al tiempo...
#22 Vota Vota

-4 i porsiacaso 29-09-2010 11:37

Aquí se habla de los trabajadores de sus derechos,estamos de acuerdo,pero no hay que demonizar al empresario,que se juega su dinero y patrimonio,y es en síntesis el que crea el puesto de trabajo,al que por cierto entramos muy sumisos,aceptando porquerías de sueldo y luego vamos con exigencias mayores en función de hacernos imprescindibles,y en muchos casos llevando a la ruina a la empresa en tiempos de crisis, por no querer ceder en derechos conquistados.Pero que el empresario no tiene solo que ceder,en sus beneficios sino cerrar y arruinar su vida.La reflexión solo la hacemos de parte del trabajador,si vulneran derechos,si condiciones laborales,pero nadie se pone en la otra parte,que no todos son Banqueros y Telecos,la pequeña y mediana empresa contrata a una buena parte de los trabajadores y ellos sufren como el que más la crisis,por eso una dosis menos de demagogia,vendría bien.Aparte de eximir al Gobierno como creador de empleo en una crisis bestial,que nos vino de los especuladores(estos no tienen perdón),y que se ha visto obligado,las pruebas son irrefutables, a tomar decisiones que en caso contrario nos hubiesen llevado al default y a la situación del corralito Argentino.El que no quiera entender que el crédito para España se cerró,y si no se anuncian estas medidas y otras,España sería Ex-España,no está en la realidad y con el tiempo se podrá explicar la verdad de la situación vivida y lo que estuvo en juego.
#23 Vota Vota

3 i kaskandril 29-09-2010 12:15

3º intento. Ay PSOE que triste papel el vuestro, allanar el camino al PP para que este remate la faena, algo consustancial a la socialdemocracia y por ahí nada nuevo, lo nuevo es que os habeis puesto claramente en contra los trabajadores. El éxito de la huelga es inmenso, solo por el hecho de haberla llevado a cabo teniendo en contra a un partido que se disimula detrás de "obrero". Estais finiquitados, a partir de ahora vuestros votantes trabajadores se podrán repartir con los del PP el título de .ONTOS DE LOS .OJONES....y sin ninguna duda por méritos propios. Para vuestra desgracia hay otras alternativas que no son ni PP ni PSOE. El problema lo tienen ahora los empresarios y banqueros, los trabajdores ya solo pueden quedar preñados con la que nos han metido, empresarios y banqueros que tienen miedo de que se les haya ido la mano y su alternativa, Rajoy, triunfe. Tiemblan ante una España dirigida por farsantes, mentirosos, corruptos, presuntos pero corruptos, una CEOE dirigida por un pufista y un PP dirigido por la extrema derecha, el desastre puede caer sobre España ante la mirada atónita de los empresarios y banqueros que se ven morir de éxito.
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5 i Segundino 29-09-2010 12:16

Y cuando tienen ganancias millonarias ?
A los parafisca ?
Y el gobierno , los apoya, a unos individuos cuyo presidente, es un destructor sistematico de empleo, y de empresas...
Y con este panorama hay " trabajadores" que justifican no ir a la huelga ?
Tal vez tenemos lo que nos merecemos...
No puedo dejar de preguntarme...¿ hacia donde nos llevan, estas actitudes individualistas, sumisas,cobardes etc y que hipocritamente dicen ampararse en su derecho al trabajo, su libertad etc. Cuando está más claro que el agua, que están actuando en contra de tales derechos, y ellos lo saben, y cuando se lo dices en la cara se callan como putas y otorgan...Perdón a las putas...estos individuos/as son peores...
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-9 i clastos 29-09-2010 12:52

teneis que reconocerlo: los que teneis miedo de que os despidan de forma facil y barata es porque vuestro trabajo requiere tan poca cualificacion tanto para ser contratado como para desempeñarlo que cualquiera que pase por la calle podria hacerlo con una minima preparacion.

no se despide a nadie cuyo trabajo requiera una preparacion por parte de la empresa, aparte de la requerida para contratarles, porque eso supone mucho dinero si se contrata a alguien nuevo solo para instruirle.

solo se despide de forma "facil y barata" en trabajos que no necesitan preparacion para ser contratados y para trabajar en ellos, como pasa con la inmensa mayoria de los incondicionales de este medio que dejaron los estudios porque no les gustaban con la esperanza de vivir de los demas a base de enchufes....y algunos lo habeis conseguido.
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-1 i visantet 29-09-2010 12:53

El despido en España es libre. A mi me puede despedir hoy mismo si a mi jefe le da la gana. Simplemente me echa, reconoce como improcedente ese despido y me quedo en la calle con 45 días de indemnización por año trabajado, hasta un màximo del equivalente a un poco menos de 3 años de sueldo. .. sinceramente, una ves despedido, y en la tesitura de buscar nuevo curro, lo que menos me preocupa es que mi indemnización sea de 20000 euros o de 15000 euros.
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6 i kurrito 29-09-2010 15:43

La huelga solo se está siguiendo en algunos lugares puntuales. Como dice alguno por aquí, es increíble que se haga una huelga general y apenas tenga respaldo, cuando en Francia ya llevan bastante delantera. Parece que es que nos gusta vivir en la miseria y que además nos exploten en nuestros trabajos. Mas duros tendrían que ser los piquetes.
HUELGAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!
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6 i Hev 29-09-2010 15:46

Para Visantet.

Sinceramente creo que no se ha leido la ley. Su jefe, en previson de perdidas, le puede a Ud despedir no con 45 días de despido improcedente, sino como despido individual por causas objetivas. Su indemnización será de 20 días por año, y como su jefe solo va a pagar 8 días que el resto lo paga el FOGASA, se lo va a pensar aun menos.
Olvidese de 20.000 euros, con las cuentas actuales unos 8.000 en el primer caso y 6.000 euritos en el caso de los anteriores 15.000.
Lo siento. Es lo que estabamos discutiendo hoy en la calle.
#29 Vota Vota

3 i flamenco1609 29-09-2010 15:51

zapatero rectfica o a la calle
#30 Vota Vota

8 i JMSalou 29-09-2010 17:41

Lo primero que tiene que hacer ZP es devolver el carnet de socialista y luego disculparse ante todos los que fuimos votantes suyos; un señor como éste y su gobierno no inspiran ninguna confianza después de la traición que han hecho a la clase obrera y a los derechos de ésta después de décadas de sufrimiento y de lucha contra los poderosos. O el PSOE cambia al capitán de la nave ya o la única opción izquierdista y socialista de verdad será IU. Está claro que ZP nunca ha vestido chaqueta de pana.
#31 Vota Vota

4 i efeiston 29-09-2010 19:09

TODO LO QUE SE LEE ES PARA REIRSE, PURA HIPOCRESÍA.

El 95 % de los votos en España va a partidos capitalistas. Los que hablan aquí seguramente la mayoría también.
El capitalismo se basa en libre mercado e igualdad de competencia.

¿Qué igualdad tiene una empresa española que produce pantalones con una de China?. Acaso alguien de aquí aboga porque los chinos ganen siquiera 500 EUR al mes, trabajen al menos 50 horas a la semana, disfruten al menos de una semana de vacaciones y no sean echados sin paga alguna.

Obviamente no se puede competir, porque todos estos que habláis tanto, a la hora de comprar queréis el pantalón baratito aunque sea de Bangladés que es más esclavo aún.

Aquí a nadie se le lee nada de ARANCEL, nada de PRECIO JUSTO. Las empresas cierran, los trabajadores a la calle, pero eso si, mi pantaloncito de los chinos que no me lo toquen. HIPOCRESIA PURA Y DURA.
#32 Vota Vota

1 i Hipatia2 30-09-2010 00:54

# 6 curabate, # 4 Progresista, # 31 efeiston, me parecen muy interesantes vuestras reflexiones. Porque hay mucho lorito que repite y repite pero no piensa, ni tan siquiera debate.
Otro mundo es posible y lo debemos construir entre todos. Lo que tenemos no sirve para el futuro, está obsoleto.
Porque China está muy cerca, su aliento se deja sentir cada vez más. Este sistema neoliberal capitalista / comunista / fascista, sin ningún derecho para los ciudadanos, nos está trayendo el "progreso" que el mundo capitalista está esperando.