Vía libre sindical a subir los sueldos por debajo del IPC
UGT y CCOO también proponen convertir empleo a tiempo completo en parcial para evitar despidos
Cándido Méndez, secretario general de UGT. Gabriel Pecot
El pasado 30 de noviembre, el entonces presidente electo, Mariano Rajoy, pedía "con urgencia" un acuerdo social y se publicaba el dato del IPC de ese mes: un 2,9%. Ese día, los sindicatos, que dos días después se reunirían con Rajoy, se ahorraron sus habituales peticiones en contra de la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Ayer quedó claro por qué: el secretario general de UGT, Cándido Méndez, admitió que, ante las pésimas perspectivas económicas, las centrales sindicales están dispuestas a que los sueldos crezcan por debajo del IPC de forma temporal. "En la disyuntiva de crecimiento salarial o mantenimiento del empleo, nos quedamos decididamente con el mantenimiento del empleo", indicó a la Cadena Ser.
La propuesta, que ayer generó un considerable revuelo en la red social Twitter (no precisamente a favor de Méndez), va en la línea de quienes sostienen que la única vía para que España vuelva a ser competitiva es una devaluación interna (caída generalizada de sueldos y salarios), ante la imposibilidad de controlar su moneda, aunque no implica una congelación (ni una bajada) de salarios. Está sobre la mesa de negociación desde hace "meses", según fuentes sindicales, y tiene el apoyo del otro gran sindicato, CCOO.
Las centrales piden que se recupere lo perdido tras la crisis
En la negociación que mantienen con las patronales Ceoe y Cepyme para intentar llegar a un acuerdo antes del próximo día 15 (si no lo hay, el Gobierno impondrá por decreto una reforma laboral), las centrales están dispuestas a aceptar ese ejercicio de austeridad siempre que se incluyan mecanismos de salvaguarda para que, una vez superado lo peor de la crisis, los trabajadores recuperen su poder adquisitivo. Méndez desveló ayer que han planteado que los salarios suban por debajo del IPC de manera excepcional durante este año y el próximo y que se incluya una cláusula compensatoria en 2014.
CCOO y UGT reclaman que, como contrapartida, el Ejecutivo habilite mecanismos de control en los precios de determinados productos y servicios, como la electricidad, los alimentos, el transporte y la vivienda, e incluya topes a los sueldos de los directivos de empresas en dificultades.
Los sindicatos también han propuesto que las empresas puedan convertir empleo a tiempo completo en trabajos con jornada parcial, pero de forma "reversible" y voluntaria. Méndez subrayó que, al reconocerse los derechos a pensión y prestación por desem-pleo, no se trataría de un minijob, la fórmula de trabajo precario oriunda de Alemania que ha defendido el presidente de la CEOE, Juan Rosell,y que propuso el Banco Central Europeo (BCE) en una carta remitida en agosto al anterior Gobierno socialista y cuyo contenido exacto sigue sin ser público.
Exigen control de precios en luz, vivienda, transporte y alimentos
Escollo
Un punto que no facilita el acuerdo social es el histórico recorte aprobado el pasado viernes, que agravará la inminente recesión y que incluye la reciente subida del IRPF, que el dirigente de UGT consideró insolidaria, porque afecta en especial a las clases medias. Méndez recordó que ese recortazo no estaba previsto hasta la semana pasada: "Ha abierto incertidumbres porque nosotros trabajábamos sobre la conversación con el presidente del Gobierno [mantenida el pasado 1 de diciembre] y sobre el texto escrito del debate de investidura", dijo.
Las centrales también han planteado la creación de un fondo de capitalización, subvencionado con el dinero que suele darse a las empresas en concepto de bonificación a la contratación, para que puedan pagar con él parte de las indemnizaciones por despido; los fondos aumentarían en función del compromiso de las empresas con el empleo estable, la igualdad o la prevención de riesgos laborales. Además, han propuesto que durante 2012 y 2013 se puedan convertir contratos temporales en indefinidos de fomento del empleo estable (con una indemnización por despido de 33 días por año trabajado), pero sin que el tiempo trabajado temporal compute en el cálculo de la indemnización.
La fórmula de trabajo parcial sería "reversible" y voluntaria.
El acuerdo aún parece lejano en materias clave, como la reforma de la contratación y del sistema de negociación colectiva, que el Gobierno de Rajoy quiere flexibilizar. Entre los puntos en los que el acuerdo se da por hecho, se encuentra la solución autónoma de conflictos laborales para el periodo 2012-16 (para evitar la judicialización), el traslado de tres festivos a lunes y la reforma de la gestión de las mutuas de accidentes de trabajo.
54 Comentarios
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Y encima posa.No te jode!!!
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Asco y Lastima ; Toxo y Mendez ....Eso mismo y no Más ...Amarillos ;
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Los sindicatos pesebreros aceptan todo a cambio de que no les quiten las subvenciones.
El neoliberalismo como ideología totalitaria que es ha creado su propia terminología y lenguaje particular, lo que llama la atención es que se utilice en medios pretendidamente de izquierdas o progresistas como este, dice la noticia:
"El acuerdo aún parece lejano en materias clave, como la reforma de la contratación y del sistema de negociación colectiva, que el Gobierno de Rajoy quiere flexibilizar"
Cuando debería decir:
"El acuerdo aun parece lejano en materias claves, como la contratación y el sistema de negociación colectiva, en las que el gobierno de Rajoy pretende reducir los derechos de los trabajadores".
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Los dos "grandes" sindicatos ayudando al obrero, como siempre.
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La única vía posible es una revolución, LA GUERRA, callados moriremos poco a poco, y antes de eso nos deberíamos de llevar a estos hijos de su madre por delante que no les salga gratis!, y esta revolución ha de ser lo mas internacional posible, pero si no se unen, no pasa nada cuando consigamos restablecer los derechos, cuando expulsemos a la iglesia, desparasitemos el estado, y volvamos a ser competitivos y libres ya se unirán los demás países! se oyen tambores, va llegando la hora, no te dejes robar!, que no se rían de ti, a que esperas? esto no tiene otra solución que la guerra! es triste, moriremos, pero estamos hartos de que se hagan mas ricos a nuestra costa, que no podamos ayudar a nuestras familias, y en cambio las suyas vayan en yate..., no es ir a un sistema comunista, creo que hay mas opciones, creo que mientras ganemos y establezcamos unos cimientos sólidos, en los que los políticos, no nos puedan chulear.., dará igual el sistema, yo dentro de poco tendré muy poco por lo que no luchar, y muchos estáis peor, UNÁMONOS TODOS EN LA LUCHA FINAL!
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Hay cosas que para desgracia de los trabajadores españoles, están demasiado claras y de las que NADIE quiere abordar de VERDAD. El nuevo gobierno, aún no ha dicho una palabra sobre creación de empleo. Sí ha hablado respecto a impuestos al trabajo y pronto lo hará al consumo (IVA). Pero de creación nada. ¿Saben por qué está en silencio? Estado, empresarios, sindicatos, etc. son conscientes que NO SE CREARÁ EMPLEO, salvo rebajando los sueldos y quizás ni por esas. El economista Xavier Sala Martín citó una cifra: un 30% menos de sueldo. Mientras CCOO y UGT ¿aparentando? ser traidores a la causa obrera se doblegan ante la triste realidad y empiezan a mojarse. ¿Estarán haciendo el trabajo sucio de Rajoy?
Un razonamiento clave de la globalización, es que muchos trabajos pueden ejecutarse en CUALQUIER PARTE DEL MUNDO. Luego, los salarios se establecen por ejemplo en Bombay y NO en Londres. Al mantener salarios más altos que China, India, etc. conseguimos más deslocalización. Cierto es que también se podría apelar a la pérdida de ética de los trabajadores de Oriente (muchos de ellos titulados) dispuestos a trabajar más por menos. Pero esto ahora es así. El Partido "Capitalista" Chino, ha mantenido un crecimiento para su país del 10% del PIB anual, en más de tres décadas. No se si éste es el camino definitivo, pero hoy y ahora funciona. A "ellos" les va muy bien. ¿El fin de Occidente?
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El sindicato socialista vuelve a caer en los mismos errores que cometieron los socialistas en la II República. Un pacto entre lobos y corderos siempre acaba igual: Con el cordero formando el plato principal del menú.
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¡TRAIDORES!!!!!!!!!!
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No hay como ser un culo agradecido.
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Los sindicatos forman parte de la aristocracia política y quieren seguir chupando privilegios a costa de los trabajadores. Son unos apoltronados lameculos y tienen tanta credibilidad como la SGAE.
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Estos le van a dar a su "verdugo" el pan y el agua que le negaron al "compañero"
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Estos en total de no quedarse sin subvenciones le harán una " pajita " a Rajoy.
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Vale...,el mundo está lleno de países que explotan laboral mente a sus ciudadan@s mientras unos pocos viven en la abundancia. Incluso hacen trabajar a niños en situaciones de extrema precariedad.
Pero para esta "gente de izquierdas" lo malo no es la explotación, ni la precariedad sino que no nos falte trabajo para enriquecer a los de siempre.
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Se equivocan, se vuelven a equivocar, no eligen el camino correcto, por esa vía los trabajadores vamos al matadero. Los Sindicatos deben de formalizar unos planteamientos de clase, no de rendición al Capital y a los empresarios. El bajar los sueldos no conduce a nada, porque no traerá contrapartidas por la sencilla cuestión, que no son dueños de lo que está pasando. La deriva tomada por un Capitalismo muerto, debe de ser contestada con planteamientos de clase y audaces, y no por acobardamientos y sometimientos. ¿Porqué se sigue trabajando 8 horas diarias, cuando no hay trabajo?, porque no se reduce la jornada, que estamos haciendo que data de aspiraciones del siglo XIX, ¿Es que no ha cambiado la situación para los trabajadores?, el camino debe ser de reviindicación no de acobardamiento. Lo que quieren hacer los que ahora se llaman Mercados, que yo llamo Hipercapitalismo, es retornar en los derechos que tenemos más allá del XIX, y nuestros líderes sindicales como otros no lo quieren ver, y eso nos lleva al desastre.
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Por favor, hay que dejar mantener a gentuza como este individuo y el otro de CCOO, para ello en todas las elecciones sindicales no hay que votar ni a UGT ni a CCOO, hay que apoyar a sindicatos de verdad, inconformistas y luchadores, que los hay e intentan hacer una labor en favor del trabajador y no a sus espaldas como los peperos Méndez y el Toxo ese.
Basta ya de fascistas pseudosindicales que anidan en UGT y CCOO.
Pásalo.
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Los sindicatos mayoritarios son los verdaderos tontos útiles de esta crisis. Su complacencia con los sucesivos gobiernos neoliberales es exasperante.
Aceptar una y otra vez rebajas salariales es una estupidez, la subida del IRPF ya supone una reducción salarial grave y generalizada. Sobre todo teniendo en cuenta que los salarios del trabajador español son de los más bajos de Europa y la presión fiscal que soportan es una de las más altas.
Y por favor no somos tan cándidos como para presumir que esta política de sumisión contendrá el paro, más bien al contrario. Méndez y Toxo, en cuanto terminéis esta chapuza podréis dedicaros a las primarias, o lo que quiera que sea que este haciendo el PSOE.
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Se debería iniciar una campaña por la DESafilización de trabajadores a CCOO y UGT, debilitarlos y potenciar el sindicalismo pequeño, y la iniciativa popular!
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Es curioso como siempre la receta es la misma, que el trabajador pierda poder adquisitivo. Y es curioso como se estan echando en brazos del gobierno tanto CC.OO como UGT.
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""Dejad de quejaros ya"" y de decir que los sindicatos son unos corruptos...los sindicatos son lo que quieren los trabajadores que sea, en estos momentos esta en manos de chorizos, si, ¿y que?, cuando hay elecciones sindicales ¿que hacéis aparte de quejaros? hay que pringarse, luchar, presentarse en las listas, busca gente afín, pelea, ¿que es muy difícil? !!pues claro¡¡ y requiere de esfuerzo, y seguramente fracasaras a la primera...y a la segunda, que os creeis que van a renunciar a su protección, horas sindicales y privilegios por que se lo pidais por favor... !!Hay que luchar joder¡¡
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¿Y para cuando una bajada de sueldo acorde con la realidad social y económica española de TODOS los cargos públicos y políticos?
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Pero, ¿este año van a SUBIR los sueldos de los TRABAJADORES normales y de los FUNCIONARIOS??? Parece que el Gobierno de Rajoy no está para esas cosas!!!
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De eso nada, monada. Lo que debería exigir alto y claro es la subida ya del salario mínimo y de todos los demás, que los precios se han triplicado en los últimos diez años mientras que los sueldos se han quedado igual, que nuestros salarios son la mitad que los de los países europeos, donde los precios son más baratos y aunque trabajan menos horas y días.
También para ayudar a nuestros empresarios, que el consumo crecería y aumentaría el beneficio económico de las empresas que producen bienes y servicios tangibles (culturales, hosteleros, alimentarios, etc.), que eso ayudaría a que los accionistas y banqueros apostaran más por ese tipo de inversiones en detrimento de las especulativas, que eso impulsaría a producir más, es decir comprar más materias primas y recursos materiales (sabiendo que la inversión se amortiza y que se gana dinero con ello) y además contratando a más personal, con lo que se reduciría el paro.
Sería ayudar a atacar "la Crisis" y la deuda pública, ya que eso aumentaría el dinero recaudado por nuestros impuestos, tanto los indirectos (iva) como los de la renta de los trabajadores, que ganarían más (el irpf es proporcional, a más sueldo más pasta para servicios sociales que tiene el Estado) y además que lo pagarían más personas (más dinero recaudado y menos costes de desempleados). Así no se tendrían que hacer recortes sociales, o por lo menos no tantos.
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estáis mas perdidos que pulgarcito, después os extraña que cuando pedís apoyo obrero solo podéis contar con los liberados, me gustaría saber por que esto no se pudo hacer, con Zapatero, POLTRONEROS
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Resulta indignante que se hable de que los salarios crezcan por debajo del IPC y no se hable para nada de los beneficios empresariales. Parece lógico que si se admite que los salarios crezcan poco la contrapartida sería que los beneficios empresariales que superen un límite sean reinvertidos en la empresa para la creación de empleo. Eso sería una cesión por ambas partes, pero en lo que se plantea ¿Cual es la cesión del empresariado? Ninguna. Esto es una pura dictadura empresarial. Como el trabajo es un bien escaso ponen sobre la mesa condiciones leoninas: o lo tomas o lo dejas. Pues no señor, no se toma. Si el trabajador pierde poder adquisitivo que el empresario pierda beneficios y los reinvierta comprometiéndose a crear empleo.
Respecto a lo de usar el fondo que reciben las empresas para crear empleo en un fondo para la remuneración del despido es lo más aberrante que he leído en mucho tiempo. Es la prostitución de la ayuda a la contratación. Eso es ayuda simple y pura al despido. Es la vergüenza mayor en las relaciones laborales.
¿Cuál será la próxima? ¿Que los trabajadores dediquen una hora fuera de jornada para ser criados del empresario en sus mansiones?. La esclavitud, la servidumbre está aquí.
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La infinidad de veces que se ha dicho que la moderación salarial sería una muy buena medida para crear empleo. Ya lo hemos visto en éste país. Somos los que tenemos los salarios más bajos de la Unión Europea y al mismo tiempo los que tenemos la tasa de paro más alta. Por tanto es un error seguir rebajando los sueldos a los trabajadores. ¿Es qué el capital no gana todavía lo suficiente?.
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Todo Por Hacer: Pubicación Anarquista Mensual
Frente a la crisis, solidaridad, autoorganización y acción directa
Las primeras medidas que se tomaron, a mediados de 1933, fue la huelga de alquileres, gas y electricidad [...]. Los comités de casas, calles y barrios comenzaron a funcionar para hacer frente masivamente a los desahucios u otras medidas coercitivas de los propietarios, que se apoyaban en la fuerza pública. La movilización, particularmente de mujeres y chiquillos era permanente y, de tal modo, que, cuando se intentaban hacer desalojos, esas mujeres y chiquillos eran quienes afrontaban a la fuerza pública, impidiendo que se echara a los inquilinos de sus casas Extraído de Durruti en la Revolución española, de Abel Paz.
http://www.todoporhacer.org/frente-a-la-crisis-solidaridad-autoorganizacion-y-accion-directa
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Méndez Dimisión!!!!!!!!! Congreso Extraordinario ya!!!!!!
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¿Qué les mueve a cambiar de opinión? Se doblegan Uds., que han ido de defensores de los trabajadores, a esta derechona de ultratumba que nos llevará, arrastrándolos a Uds. y a todos los empleados públicos de España, a unas cotas de paro definitivamente irrecuperables..., y nos dejará sin el estado de bienestar que tanto nos amparaba. Mejor harían rretirándose y dejando el sitio a otros más capaces y valientes..., y más jóvenes y arriesgados...
Abelardo
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Traidores. ¿Cuántos millones os ha prometido Rajoy?
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Leí hace unas semanas un comentario muy acertado (lamento no recordar el autor...). Hacía referencia a la LUCHA DE CLASES.
En efecto, aquí, los trabajadores, hace mucho tiempo que abandonamos la lucha de clases. Ellos NO. Ellos no han bajado los brazos ni un segundo en esa lucha. Han usado todos los medios a su alcance: medios de comunicación, educación, represión, ...
El TRABAJADOR (no el "empleado" como ahora quieren que nos llamemos) no debe perder su conciencia de asalariado y por tanto, "siervo". En su lucha, han convencido a la mayoría de trabajadores de que no son PROLETARIOS. Muchos, incluso, se creen "señores" y miran por encima del hombro a sus compañeros, no sienten a los sindicatos como un medio de lucha y por tanto no "presionan" a estos para mantener en alerta al trabajador ante las agresiones del "sus amos".
Todo trabajador debe volver a tomar conciencia del lugar y la clase que le corresponden. Y debe luchar, día a día, en conversaciones con sus compañeros, participando activamente en actos y concentraciones y sobre todo, EXIGIENDO a nuestros sindicatos que vuelvan a ser SINDICATOS DE CLASE, y recordándoles, día a día, que los "amos", no han descansado ni un segundo, en esta lucha de clases que mantienen, y que por tanto, la respuesta debe ser la misma.
Cada día perdemos un derecho que ha costado siglos obtener.
No cedamos más. A partir de ahora y como entonces... NI UN PASO ATRÁS
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Bienvenidos al modelo chino, trabaja 20 horas diarias sin SS.
Pero lo que más pena me da es que si compramos algo tiene que ser bajo su producción o filosofía.
Hay que cambiar, pero se hace muy difícil siempre cuesta arriba, mientras tanto el planeta al garete.
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A TOXO Y MENDEZ DECIRLE QUE SI FUERAN MIS PADRES JAMAS LO MIRARIA MAS A LA CARA,SON TRAIDORES DE LA CLASE TRABAJADORA Y LO QUE ES AUN PEOR EN COLABORACION CON LOS FACISTAS.iros de españa traidores.
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¿Y donde está el Cayo Lara, intimo y fiel amigo y defensor de este Judas? ¿que tiene que decir a todo esto?
Politicos=mierda.
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Aumento por debajo del IPC el gobierno lo ha previsto el 1% ¿cuanto será el aumento? si a eso le sumamos el aumento de retenciones debido al aumento de los impuestos, resumiendo menos dinero, disponible, ¿quien comprará los productos que generan las enmpresas? conclusión MAS PARO.
Ahora estan dispuestos a darle un pacto a Rajoy con peores medidas que el que negaron a Zapatero. pues como lo hagan este año tendré mas dinero, me ahorraré la cota del sindicato
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El acuerdo aún parece lejano en materias clave, como la reforma de la contratación y del sistema de negociación.
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INCOHERENTES, INSOLIDARIOS, POTENCIAR EL FRAUDE EMPRESARIAL
Pero esta gente, que come, ¿Qué enfermedad padecen? ¿Tanto degenera el poder, el sillón?
En las empresas grandes y más de 250 trabajadores que representan el 15% no van a tener ningún problema, porque existen comités fuertes y con el control de más sindicatos, negocian convenios propios por encima de los provinciales, aparte de flexibilizar las jornadas en tiempos de crisis con los insolidarios ERES.
Y en la gran mayoría de empresas pequeñas que constituyen el núcleo fuerte de la actividad de este país, con este pacto si lo llevan adelante, consiguen implantar los minijob, con contratos mínimos y sin poder controlar.
Harán contratos de 4 horas y obligaran a hacer el resto con horas extras sumergidas y no declaradas. FRAUDE AL FISCO, A LA SS y MÁS HUMILLACION, PRECARIEDAD e INSOLIDARIDAD para los trabajadores.
¿Tanto les cuesta hacer un análisis real y correcto de lo que pasará si hacen semejante barbaridad?
¡MALDITOS VASALLOS Y TRAIDORES ¡
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¿Para cuándo este vividor deja de llevárselo crudo? Este y los 300.000 liberados que viven de nuestro dinero tocándose el bolo. Qué sinvergüenzas, los sindicalistas. Claro que hay muchos ignorantes que cogen las banderitas que les dan y, como borregos, les siguen allá donde vayan.
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Firmaran lo que se les pida,posiblemente hagan algo de teatro pero el final será el deseado por los tiburones.
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Bueno estos ya hace tiempo que dejaron de ser sindicatos de clase. El problema es que la gente se sigue afiliando a estos sindicatos. Es nuestro problema. Muchos afiliados reciben prebendas de sus prebendas, el "sálvese quien pueda" o "el que tiene padrino se bautiza" tan castizos por estos lares. La responsabilidad no es sólo de ellos. Son mayoritarios por algo.
Y si este es un gran problema, hoy los sindicatos minoritarios nos tenemos que enfrentar al despido exclusivo de nuestros delegados, con la connivencia de estos sindicatos y parte de los trabajadores. En tiempos no se podía despedir a l@s delegad@s sindicales, hoy si. Y con esas actuaciones la consecuencia es clara la gente no se va a atrever a presentarse como delegad@ de un sindicato minoritario y no tardará en que tampoco se podrán afiliar a un sindicato minoritario porque el hecho de esta afiliación también supondrá el despido.
La mafia y los mafiosos legalizados.
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Está claro con el tratamiento de Shok, sometido a la zona de influencia del Euro, la acción sindical no está para tirar cohetes.
Pero Cándido no somos ídem, ¿a cambio de qué? ¿de nada? ...pues así no se puede jugar. Si la crisis solo va a recaer en los asalariados se rompe la baraja. Y si toda junta no se puede, pues marcamos un plan para irla rompiendo de una en una sus cartas.
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no tienen verguenza ,son una panda de vividores ,que se puede esperar de unos sindicatos que la mayoria del presupuesto sale del estado y la ue ,si solo vivieran de los afiliados no viviriais tan comodamente a costa de los demas ,
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¡Qué desfachatez tienen estos pájaros! Es una vergüenza que se renuncie así, sin mas, a perder, aún mas, poder adquisitivo; que vean la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los trabajadores en estos últimos diez años, desde la implantación del euro, y nos digan si no es suficiente. Claro que los sres. Mendez y Toxo, deben tener salarios no propios de trabajadores, ¿por que no los publican?
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Por cierto, creo que es verdad lo que dicen...Méndez en la fotografía esta posando el muy mamarracho.
Me lo cuentan y no me lo creo. Adónde hemos llegado?
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Sin entrar en movidas:
"Górriz ha recordado que CCOO y UGT han ofrecido una política de moderación salarial a la CEOE, que debería ir acompañada del control de precios y la limitación de beneficios empresariales y la reinversión de excedentes."
Si esto se hiciera así, no sería malo, porque la regulación de precios básicos limitaría la inflación y reduciría el impacto de una subida por debajo del IPC, y que los empresarios, en lugar de quedarse con las ganancias, reinvirtieran los excedentes produciría puestos de trabajo.
El acuerdo, con el matiz de que hablamos de empresa privada, es el mismo que se estableció para la función pública (y que ZP inclumplió)
Aquí hablamos mucho, pero estoy seguro que todos tenemos familiares o amigos que ya sufren que les reduzcan jornada "por el artículo 33" o que no les paguen los incrementos salariales desde hace años...
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Pero, todavía hay gente que esta en sindicatos? Esto es una vergüenza, como van a pasar de tener un contrato a jornada completa a parcial? Claro, también se reduce el sueldo! Y pretenden que una persona viva con 600 al mes? Entonces nos tendremos que buscar otro trabajo.......son una panda de inútiles. Pero vamos a permitir esto? Que se bajen ellos los sueldos, que con lo que cobran da para pagar a 10 trabajadores!
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Los más ricos han ganado un 6% (declarado, fijo que es más) de dinero que el año pasado ¿para qué necesitan bajarnos los sueldos?
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Vamos a ver, el problema aquí es que la desigualdad social se ha disparado. Los treinta más ricos lo son ahora mucho más mientras que las clases medias y bajas se acercan cada vez más a la pobreza. Una medida que disminuya los salarios, o que no suban al menos como los precios de las cosas, que es lo mismo, de todos los trabajadores para que la treintena de empresarios ricos tengan más beneficios lo que hace es acrecentar el problema aún más.
Ya hemos visto los datos del consumo, que baja todo excepto los productos de gran lujo. Y esto antes de la supuesta futura "moderación salarial". Nuestros ingresos actuales (de los que tenemos la suerte de no estar en paro) son tan bajos que una reducción de la capacidad de compra, por mínima que sea, no va a repercutir en una bajada de consumo proporcional, sino exponencial. Esto es, un euro menos de sueldo (comparado con el PIB) por trabajador no va a implicar un euro menos de consumo sino diez o más.
¿Y para qué? Para muy poco. Gracias a nuestros flamantes políticos y a ciertos sindicatos (no todos) los empresarios no gastan casi nada en personal, en nuestro país. Así que una reducción porcentual, por muy grande que fuera, no les aporta casi nada ya.
Por ejemplo, en empresas como SEAT, que tienen una enorme masa de trabajadores, los costes de recursos humanos no llegan ni al 10% de los totales (materias primas, recursos materiales, alquileres, agua, energía, logística, publicidad, multas, etc.). De estos, además, más de la mitad se gasta en dietas, vuelos, hoteles, comidas de negocios, colonias para que los directivos se hagan más amigos y cosas de este tipo. La mayoría de este dinero se podría ahorrar con simples videoconferencias, por cierto. Supongamos que rebajan el sueldo en un 10% (¡que es muchísimo!) a todos los trabajadores ("todos" excluye siempre a los jefazos), como los gastos totales por salarios son un 5% (la mitad de 10%, estoy redondeando muy a saco y por lo alto), esto significa que la empresa tendrá un un 10% menos de gastos en el 5% de ellos, o sea que sus accionistas ganarán un 0'5% MÁS (sin hacer recortes salariales ya ganan, y mucho), que es muchísimo dinero absoluto pero para ellos es ridículo, mucho menos de lo que dan los intereses de cualquier actividad especulativa bancaria.
En la mayoría de industrias y empresas productivas el porcentaje de gastos provenientes de los recursos humanos es mucho menor que el de SEAT.
Y ese 0'5%, ¿es mucho comparado al gasto de otras partidas y su flexibilidad? ¿y a los beneficios? No.
Pensad que cada vez que comprais algo de marca (ropa, complementos, decoración, deporte, aparatos eléctricos o electrónicos, etc.) los costes totales sólo son el 10% del precio que pagais. En los productos más caros de la marca es aún menos, entre el 3% y el 5%, así como en todos los productos de ciertas marcas que van de pijas pero son de mala calidad. También es mucho menor a ese 10% en ciertos productos de marcas "de lujo" que se conciben para que las clases medias puedan tener acceso a ellas, como típicamente perfumes o el bolso más barato de lv. Significa que para estas empresas más del 90% son beneficios netos.
También existen las marcas de gran consumo, claro: alimentación, higiene, limpieza, etc. En la mayoría de ellas entre un 30% y un 35% del precio que pagamos es para cubrir sus gastos de publicidad y marketing. Pero parece que a loreal le resulta más fácil rebajar el salario en un 10% a todos sus empleados que hacerlo a la Pe en su anuncio de lacas.
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Con un sindicalismo asi, el PP queda a la izquierda!!
Por que no se van a trabajar, y luego a ver que les parece su propuesta.
Lo primero que hay que hacer es sacarse de encima a estas Sanguijuelas de sindicalistas institucionales.
Andaaa ya!!! que asco de tios!!
O vamos a tener que decirle a Argentina que además de Fraga juzgue a estos impresentables!!
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En serio, hay que hacer una gran manifetacion ANTISINDICAL en Madrid, a nivel de estado, de todas fuerzas, movimientos sociales, sindicales y ciudadan@s, para poner FRENO, a estos TRAIDORES, de las CC00 y UGT que deben pasar a la historia de España, como la mayor pesadilla, que tuvo la clase media y trabajadora, en una era, que ELLOS, junto a politicos y banqueros, la llamaron CRISIS, pero NO lo es, esto es claramente UNA GUERRA ECONOMICA, en la que las clases sociales mas altas, estan GANANDO cientos de millones de euros, como NUNCA en nuestra HISTORIA, es una contraofensiva de GUERRA ECONOMICA, su ARTILLERIA son las CC00-UGT.
Aclaremos, una crisis, se PRODUCE, cuando AFECTA SERIAMENTE a todas las clases
SOCIALES, desde LAS ALTAS A LAS BAJAS. Mienten como VELLACOS, LOS COMPRAN POR UNOS MILLONES DE EUROS, son CERDOS.
Estos sindicatos son muy PELIGROSOS.
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No dudo que hay sindicalistas que se dejan la piel. ¿Pero alguien me puede decir que han hecho las cúpulas sindicales en los últimos años por los trabajadores, salvo firmar rebajas. ¿ Y si ya sabemos hasta lo que cobra el Rey, por que no sabemos lo que cobran estos?
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no meló puedo creer que los trabajadores sindicalistas estén de acuerdo con lo que están haciendo los chupa tintas de sus lideres, siempre haciendo cosas detrás del trabajador,
yo a estos pollos les diría que me Silvia ami en clandestinidad, cuando empezamos a crear CCOO, con lo que conllevaba eso de hostias por la guardia civil, y los grises, dejarnos la piel en aquellos momentos, para que vengan estos indeseables, hacer lo que están haciendo, creo que en estos momentos ni CCOO-Y UGT, son sindicatos que deberian de desaparecer, y crear otra cosa a través de los comités de empresa, que estén acorde al trabajador, esto de hoy ya no valen, están bajo el paraguas del empresario, con intereses particulares, ANDA QUE SI MARCELINO CAMACHO, LEVANTARA LA CABEZA nos diría que somos carne de cañón del capital, que no TOXO- Y MENDEZ, que asin noseace camino al andar,
Salud y República.
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La importancia de los Sindicatos(en general de España, Europa, América...) en momentos de gran metamorfosis social como estos en los que vivimos, es evidente, tienen estructura, bases y medios suficiente para emprender,liderar, impulsar y ejecutar cambios evolucionarios en esta sociedad agónica. Seguramente los sindicatos conozcan y posean datos e información suficiente como para concienciar, adoctrinar y movilizar a la población española, europea , mundial, pero no asumen un papel protagonista y de liderazgo global están como ausentes en esta crisis global y que afecta a toda la sociedad, están obcecados limitandose a defender sólo a los trabajadores, eso si afiliados o no,(Quedan fuera:parados,jubilados,estudiantes,amas de casa, inmigrantes sin papeles..) pero están como aletargados socialmente,como si los problemas sociales no fueran ambito de su esfera, y si lo son,pues los sindicatos son piedra angular en la Sociedad Europea y Occidental. Incluso he llegado a elucubrar en la posibilidad de que el poder político y financiero los estén sometiendo a un chantaje de dimensiones incalificables tomando a la Sociedad Civil como rehén, amenazado de miseria absoluta y global,si no se muestran razonables y evitan un baño de sangre fruto de un estallido social incontrolable. Los sindicatos de toda la UE y los de USA pueden paralizar a toda Europa y Occidente entero, hasta que los pueblos tomen las riendas de los poderes de los Estados. Han de despertar y ponerse al frente de la Sociedad Civil. Ese es el miedo que tienen y he ahí su interés en combatirnos y erradicarnos. Poder Sindical es igual, hoy mas que nunca, a Poder Popular. Si los Sindicatos no crean la Republica Mundial, nadie lo hará. Empecemos.Compromiso y Acción.
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dito #52
Me parecen muy nobles tus ideales. Sin embargo, te sugiero que te des una vuelta por cualquier empresa donde estén estos impresentables de UGT y CCOO. Por lo único que luchan es por mantener su cuota alícuota de poder en la empresa, para después cambiar cromos con el patrono. ¿Resultado neto?: Ellos viven como dios y a los trabajadores que les den. Lo único que defienden es vivir como Dios a costa del erario público. Son unos apesebrados
Para que se batan el cobre, que les quiten la subvención pública y se alimenten de la cuota sindical. Ya verías qué pronto se ponían las pilas....
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Seguro que dntro de poco veremos un desnudo de Cándido en el Play CEOE....
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