Teletech indemniza con 11 millones a los 1.500 trabajadores despedidos

En el plan social se incluirá también a los trabajadores por obra y servicio y no solo a los indefinidos.

EUROPA PRESS Madrid 14/08/2012 19:52 Actualizado: 14/08/2012 20:07

Instalaciones de Teletech, empresa que ha presentado un ERE de 1.500 personas.EUROPA PRESS

La empresa Teletech y los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado este martes un acuerdo en virtud del cual la compañía deberá pagar indemnizaciones por valor de casi 11,29 millones de euros a los 1.500 trabajadores de la compañía despedidos en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad formalizó el pasado 16 de julio, justificado en causas económicas y productivas. Al acuerdo alcanzado entre la dirección y los dos sindicatos mayoritarios, y que se firma este martes tras un mes de negociaciones, no se han sumado finalmente ni CSIF ni CGT, sindicato que presentará una demanda ante la Audiencia Nacional.

Según confirmó a Europa Press la representante de CCOO en el comité de empresa de Teletech Sofía Castillo, los trabajadores con contrato por obra y servicio de Madrid, correspondientes a la campaña de Movistar, y los indefinidos de Valencia y Toledo recibirán una indemnización de 35 días por año trabajado, en vez de los 20 previstos. Por su parte, los empleados por obra y servicio de los centros de Valencia y Toledo serán indemnizados con 21 días por año, en vez de los ocho recogidos inicialmente en el ERE. Asimismo, se incluirá también en el plan social a los trabajadores por obra y servicio y no solo a los indefinidos.

También se han establecido unos mínimos en las indemnizaciones que ascienden a 500 euros para los trabajadores con menos de un año de antigüedad, 1.500 euros para los que llevan entre uno y dos años, 2.000 euros para los de entre dos y tres años, 2.500 euros para los que tienen una antigüedad de entre tres y cuatro años y 3.000 euros para los que llevan como mínimo cuatro años. Con esta cuantía se darán por saldados los despidos de los 1.500 trabajadores de la compañía, que hasta ahora prestaba servicios a Movistar y Vodafone y que ahora trasladará su actividad a otros países con menores costes laborales. Los trabajadores comenzarán a cobrar las indemnizaciones a partir del próximo 16 de agosto.

"Discriminatorio por razón de procedencia"

Sindicatos y empresa se han reunido en seis ocasiones en el último mes, en concreto los días 16, 19 , 27 y 31 de julio y 8 y 14 de agosto, y han conseguido llegar a un acuerdo antes de que concluyera el periodo de consulta este jueves. Desde CCOO han valorado positivamente el acuerdo alcanzado y se han mostrado satisfechos con el mismo. En su opinión, se trata de un "buen acuerdo" y uno de los "más complicados" que se han logrado en telemarketing.

Por su parte, ni CGT ni CSIF firmarán el acuerdo, según ha asegurado el representante de CGT en el comité de empresa, Santiago Alonso, que también ha avanzado que su sindicato presentará una demanda ante la Audiencia Nacional por considerar el acuerdo "discriminatorio por razón de procedencia", ya que se establecen indemnizaciones diferentes para igual contrato en función de la provincia donde se trabaje.

El objetivo de la demanda, que debe formalizarse antes de 20 días, es conseguir que se declaren estos despidos improcedentes y, ante la imposibilidad de readmitir a los trabajadores por obra y servicio de Toledo y Valencia, que se igualen sus indemnizaciones a las que reciban sus compañeros de la capital. CGT confía en que el juicio se celebre antes de fin de año.

18 Comentarios

#1 Vota Vota

3 i Cejitas 14-08-2012 21:14

¿Qué parte de esos 11 millones se llevan los sindicatos?
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2 i ataturk 14-08-2012 21:30

A los empleados públicos (enfermero por ejemplo) se te acaba el contrato de 2 días y adiós. Spain is diffrent!!!
#3 Vota Vota

5 i Allendevive 14-08-2012 21:57

Para los de Teletech el problema era que los españoles cobramos mucho ¡Lo que hay que oir!
Ahora se instalarán en un país sudamericano y cuando les llamemos no sabrán los pobres de qué les hablas. A ver si cuando eso suceda no la pagamos con el trabajador, sino con la compañía
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4 i tagomago 14-08-2012 22:23

¡ Maravilloso acuerdo ! ¡ Viva la lucha obrera !
Gracias al esfuerzo de nuestros fantásticos y reivindicativos representantes sindicales, se ha conseguido que a un trabajador con cuatro años de antigüedad se le ponga en la calle con una indemnización de ¡ nada menos que 3000 euros !, con lo cual dentro de poco los veremos a todos codeándose con la jet set marbellí. También podrían irse de crucero al Báltico o a comer al Villamagna aunque mejor no, podrían encontrarse con los jefes de los que han obtenido semejante éxito y a lo mejor se acercaban a decirles algunas palabritas.
Por otra parte, suponiendo que todos cobrasen la indemnización máxima, 3000 x 1500 = 4500000 euros ¿ dónde están los 6.790.000 euros que faltan hasta 11.290.000 ?
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4 i angieX 14-08-2012 22:42

este era el gobierno de los trabajadores segun cospedal...que acaba de firmar un ere para despedir a 680 bomberos forestales en castilla la mancha...

este era el gobierno que hasta marte le ha ganado en numero de vuelos en sus aeropuertos, donde la hija de la gran puta del "que se jodan" paseaba a sus hijos, con su abuelo, el mafioso, y les decia "os gusta el aeropuerto del abuelo"?

y luego dicen que quien tiene sentido comun y pensamiento critico les estorba y que solo quieren incendiar las calles y dar golpes de estado...

PUTOS PAYASOS de mierda...

la sociedad española ha avanzado lo suficiente, y pese a toda esta tropa de politicos y caziques y señoritos, ya no somos los burros que antes necesitaban para consolidar su oligarquia...

TEMOR Y MIEDO es lo que sienten...

porque si llega el punto, ya no nos vamos a matar entre hermanos y familias...

SABEMOS PERFECTAMENTE QUIENES SON LOS CULPABLES Y RESPONSABLES...

que no se os olvide jamas...
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2 i Mijail Sergeievich G 15-08-2012 00:26

No queda otra que seguir protestando, darnos de baja en Vodafone y Movistar Telefónica, para que estos "emprendedores a los que hay que apoyar" no ganen ni un duro. Al igual que a los alimentos, y a pesar de parecer "chovinista", las empresas debería tener una trazabilidad laboral, lo mismo que cuando compramos garbanzos -por cierto en el Mercadona- y nos pone : "procedencia USA", o en productos de consumo "Made in China", algunas empresas deberán advertirnos que sus centros de trabajo no se encuentran es España, así de esa manera podríamos optar por consumir este o aquel producto.
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0 i algeel 15-08-2012 00:46

Un gobierno serio inflaria a impuestos a esta empresa por abuso a los trabajadores. Se va a otro pais más barato incitivando a la explotación y al empobrecimiento de los paises. Aunque las empresas que contratan estos servicios tambien lo estan apoyando.
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2 i s53 15-08-2012 01:42

Y podéis estar agradecidos a los sindicatos por ese acuerdo ,porque si no hubiera sido por ellos estarían igual de despedidos y sin un puto euro así de claro os guste o no a muchos que parece que siempre son un problema los sindicatos y el problema son los empresarios de este país que solo piensan en joder al obrero pagándole menos y que trabaje mas
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0 i Gallego Rey 15-08-2012 01:51

a #9
Claro, hay que darle las gracias a UGT y CCOO de que los untasen bien con vaselina antes de violarlos.... Mi apoyo moral a la gente de la CGT
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1 i Gallego Rey 15-08-2012 01:54

a #6
Te habrás quedado a gusto, pero en esa memoria que reclamas algunos tampoco olvidaremos a tu amado PSOE. Tenlo claro.
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0 i Odysseia 15-08-2012 06:11

a #9

¿De verdad piensas lo que estás diciendo? Te aseguro que en este caso a CCOO y UGT no se les debe ABSOLUTAMENTE NADA!! En un comentario anterior alguien se molestó en hacer las cuentas, compruébalo tu mismo y podrás ver que no salen. Blanco y en botella....Como suele suceder en estos casos, sólo CGT mantiene algo de decencia (y conste que no formo parte de este sindicato). No son casos por los que los sindicatos presten especial interés, apenas se les dedica atención en los medios de comunicación, por lo que tampoco generan gran expectación...Total, ¿qué son 1500 trabajadores/teleoperadores?

Lo que ocurre es que por desgracia no son sólo los trabajadores de esta empresa, y la suma total asciende a muchos, muchos más. Las empresas del sector están desapareciendo de España de forma realmente alarmante y vergonzosa. Alarmante es que se estén destruyendo puestos de trabajo de forma tan salvaje, vergonzoso es que el Gobierno lo permita. ¿Un ERE? ¿A un sector que no tiene perdidas algunas, que a pesar de la actual situación continua aumentando sus ingresos? El único motivo de la externalización de este servicio es la pura avaricia del empresario, entre éstos y el Gobierno están DESTROZANDO EL PAÍS.
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0 i tacuara 15-08-2012 07:55

El éxito de la reforma laboral está dando sus frutos a los empresarios, tal como se preveía.
6 millones y medio de parados y sumando. EuroVegas ya está aquí: ¡hagan sus apuestas, no va másss!
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1 i manchego zurdo 15-08-2012 09:00

La culpa es nuestra por contratar con estas compañias, tendriamos que darlas de lado, que las contraten la gente de esos paises a los que van para ahorrar costes.
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0 i conico 15-08-2012 09:25

ccoo y ugt.PERO NO LES DA VERGUENZA A ESTOS SINDICATOS VENDIDOS QUE SON 7500 POR PERSONA Y ES UN BUEN ACUERDO.
ESTE GOBIERNO ESTA ASI POR CULPA DE ESTOS DOS "mayoritarios"
CLARO QUE EL PSOE (NI OBRERO, NI SOCIALISTA) ES TAMBIEN EL CULPABLE.
rubalcaba SI HAS PERDIDO LAS ELECCIONES VETE...........PERO YA.
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1 i Fernando R 15-08-2012 12:23

Se nota que alguna gente aquí dispara a matar contra los sindicatos sea por lo que sea, incluso cuando cumplen con su cometido.

Una empresa como TELETECH abandona España porque le da la gana en una decisión totalmente reprobable, no cabe duda, aunque en este mundo globalizado en el que vivimos el "libre comercio" permite que esta empresa se lleve sus plataformas de contact center a Perú, Chile, Colombia o donde sea porque allí los costes laborales vienen siendo la quinta o la sexta parte que en España, amén de jornadas de más de 40 horas semanales.

Cuando deciden cerrar, con la ley en la mano, pueden aplicar reforma laboral, ERE total para los indefinidos con indemnización mínima de 20 días de salario por año trabajado en la empresa, y a los de obra o servicio, contrato muy extendido en el sector, por 8 días los liquidan.

Se debe tener en cuenta que la mayor parte de las plantillas de estas empresas trabajan a tiempo parcial, es decir, jornadas de 20, 25 ó 30 horas semanales por las que perciben entre 540 y algo menos de 900 brutos al mes.

Las indemnizaciones se calculan en base a esos salarios, con lo que si alguien que lleva cinco años en la empresa y está a 30 horas con esos 900 de referencia, se va a la calle con 5 x 20 = 100 días de sueldo según ese mínimo legal, que apenas son 3.000 . Alguien a 20 horas cobraría unos 2.000 por la misma antigüedad.

Aquí nadie ha hablado de indemnizaciones máximas sino mínimas precisamente para que quien está a jornadas parciales no se vaya con una mano delante y otra detrás.

Los cálculos de algún TROLL con intención criminal tan propia de la ultraderecha de dar datos equivocados para confundir al personal no engañan a nadie: lo que están multiplicando son indemnizaciones MÍNIMAS; un TELEOPERADOR ESPECIALISTA que cobre unos 13.500 al año a jornada completa y lleve 6 años en la empresa (con contrato indefinido) cobrará a razón de esos 35 días por año aproximadamente 7.200 de indemnización (frente a los 4.400 que cobraría con el mínimo legal de 20 días)

Ya está bien de dar caña incluso cuando se hacen las cosas medio bien, que esto ya huele. CCOO y UGT son los mayoritarios en la empresa elegidos en las elecciones sindicales (donde CSI-F y CGT no consiguieron mayoría) y el acuerdo ha sido refrendado por la plantilla en votación, ¿o es que aquí pensamos que todos somos iguales?
#16 Vota Vota

0 i electrobardo 15-08-2012 22:31

#17 Fernando R
Cierto!... Intentan criminalizar al sindicato, que por lo general están en el mismo barco y no a la empresa que deslocaliza a paises del tercer mundo... Es por lo menos curioso...
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0 i tavernero 16-08-2012 00:08

Y mientras tanto Mercadona creando puestos de trabajo. Y ya van 70 mil directos.
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0 i Mijaíl Bakunin 17-08-2012 11:36

Otra gran victoria de CCOO & UGT, S. A.