El presidente de Endesa, Borja Prado, recibió una retribución total de casi 2,37 millones de euros en 2013, frente a los 2,24 millones de 2012, un 5,3% más, según consta en el informe de retribución de los consejeros de la compañía remitido este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Fuentes de la compañían han justificado ese aumento porque en 2013 tanto Prado como el resto de empleados incrementaron su retribución variable como consecuencia de un plan de fidelización que se cobra cada tres años y que en concreto, el año pasado, supuso un adicional de 649.000 euros.

Los casi 2,37 millones de euros cobrados por el presidente de la eléctrica en 2013 se desglosan en 812.000 euros en concepto de sueldo, 250.000 euros en retribución fija, 44.000 euros en dietas, 496.000 euros en retribución variable, 649.000 en retribución variable a largo plazo (plan de fidelización), 79.000 euros por su participación como consejero en otras sociedades del grupo y 38.000 euros por otros conceptos.

Adicionalmente, el presidente de la compañía también tuvo aportaciones a sus fondos y planes de pensiones por valor de 208.000 euros, frente a los 212.218 euros de 2012, con lo que ya acumula casi un millón de euros en su plan de pensiones.

Los miembros del consejo de administración de Endesa recibieron durante el ejercicio 2013 un total de 5,9 millones de euros. Tras Prado, el que más cobró fue el consejero delegado de la eléctrica, Andrea Brentan (1,7 millones de euros), seguido de Salvador Montejo (1,2 millones de euros), y de los consejeros Miquel Roca y Alejandro Echevarría, con 313.000 euros cada uno.