España es el país europeo en el que más se trabaja, pero el menos productivo
El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, cree básico conciliar la vida laboral y familiar
El presidente de la Comisión Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras.EFE
El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha asegurado hoy que España es el país europeo en el que más horas se trabaja, pero también el que cuenta con la productividad más baja, sólo por delante de Portugal.
Buqueras ha hecho estas declaraciones en Valladolid, la primera de un grupo de 20 ciudades en las que se celebrarán jornadas divulgativas sobre la racionalización de los horarios, con el fin de difundir la necesidad de adaptarlos para conciliar la vida laboral y familiar y mejorar la productividad y la calidad de vida.
El presidente de dicha Comisión ha añadido que en España se trabajan de media unas 200 horas anuales más que en el resto de países de Europa y ha abogado por implantar unos horarios más humanos y europeos que ayuden a acabar con esta situación.
"No hay ningún otro país europeo con la irregularidad de horarios de España, donde prima más la cultura de la presencia que la de la eficiencia en el mundo laboral", ha dicho Buqueras, quien ha calificado esta situación de "tercermundista".
Cultura sin sentido
El presidente de la Comisión ha explicado además que esta cultura del presentismo laboral no tiene ningún sentido, porque la productividad de una persona disminuye después de siete u ocho horas de trabajo eficaz.
Las mujeres son además las más perjudicadas por este sistema horario, algo que, según Buqueras, es fruto de unos "horarios machistas" heredados de la época en la que la mujer trabajaba solo en casa y que hoy en día obligan a muchas de ellas a elegir entre la familia y el trabajo.
La solución a esta situación es, según él, pasar de la cultura de presencia en la que nos encontramos a una de eficiencia que, incluso, tienda a la excelencia.
"Si queremos competir en un mundo cada vez más globalizado, tenemos que preconizar una cultura de eficiencia en el trabajo que, a su vez, tienda a la excelencia", ha dicho.
Conciliación
Ése es el objetivo de la Comisión que preside y que ha iniciado hoy su II Ciclo de Horarios Racionales con dos mesas redondas en el Patio Herreriano del Museo de Arte Contemporáneo Español de Valladolid que han sido inauguradas por el alcalde de la ciudad, Francisco Javier León de la Riva.
El ciclo, que seguirá durante abril, mayo y junio por otras 19 ciudades españolas como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Salamanca y Zamora, pone sobre la mesas cuestiones como la conciliación, la productividad, la igualdad, la competitividad, la calidad de vida, la salud, el ocio, el sueño, la siniestralidad y la globalización.
Asuntos que también se trataron durante el I Ciclo de Horarios Racionales, celebrado de marzo a junio del pasado año en Madrid y del que hoy Buqueras también ha presentado un libro con las conclusiones de esas reuniones.
Horarios racionales
Ambas jornadas forman parte de las actividades llevadas a cabo por la Comisión para concienciar a la sociedad de la necesidad de implantar unos horarios racionales que permitan conciliar vida personal, familiar y laboral.
Creada en 2003 e integrada por 108 instituciones y entidades como ministerios, comunidades autónomas, sindicatos, universidades y organizaciones empresariales, la Comisión tiene como objetivo que "todos los españoles seamos conscientes del valor del tiempo y sepamos aprovecharlo".
"Cada minuto es irrecuperable y, por tanto, hay que aprovechar y disfrutar las 24 horas del día", ha dicho Buqueras, quien también preside la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE).
La Comisión ha celebrado hasta el momento dos congresos nacionales en Madrid y celebrará el tercero los días 18 y 19 de noviembre en Tarragona.
57 Comentarios
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Criticamos a los gitanos y resulta que los europeos nos ven como nosotros vemos a los gitanos, no deja de ser graciosa la paradoja.-
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Soy partidaria de los objetivos y no de los horarios. A fín de mes tengo que alcanzar los mios. A mi empresa le da igual que entre a las 10 de la mañana y que me marche a las 11, o que una tarde no vaya a trabajar. Sólo le interesa que los objetivos se vean cumplidos a fin de mes y si un fin de semana voy a trabajar, por que no he ido durante 3 dias no dicen nada. Hay un ambiente de trabajo estupendo y ese "dejar hacer" nos hace más responsables,rendimos más y no nos sentimos agobiados. Disfrutamos de una calidad laboral que muchos quisieran. Lo malo es que a la salida, mientras la mayoria de los hombres y alguna soltera, salen a tomar una copa, las casadas salen corriendo hacia su casa. Les espera otra jornada laboral, seguramente menos gratificante que la que acaban de dejar.
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Se prefiere que estemos en el trabajo 10 horas ( esta bien bisto por las empresas quedarte a "echar" horas ) que hacer tu trabajo en 8, en tu jornada laboral.
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Y en el que menos se gana.
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Es que con el ministro de trabajo tan progresivo que hemos tenido,... ha hecho una fantástica labor por mejorar el trabjao de los españoles. ¿Y es feminista del zzzzzzzzzzzzzzzzz? Me troncho.
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Les ha faltado decir que es el país donde más precariedad hay, donde los salarios son más bajos de toda Europa y que si te "tiras" a un una famosa-o te resuelve la vida pero que si trabajas se la resuelves al sanguinario y depredador capitalista de turno.
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esto es real: en tiempos de felipe gonzález. a finales de su última legislatura. un tipo dice "aquí hay que poner a mucha gente trabajando, que ganen poco y que se lo gasten todo y que se endeuden hasta el culo". y manos a la obra. este objetivo se lo marcó el psoe y el pp. si aznar no hubiera ganado en el 96 el que fuera del psoe hubiera hecho lo mismo. este es el ideal.
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Os suena el caso guateque?Os suenan las tropelías del El corte inglés?que fué del caso guateque? http://pipasdecoco.wordpress.com/2008/04/10/118/
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Si todo eso está bien, pero no ha dicho nada de en qué consiste esa racionalización... Me suena todo a palabrería vacía para que madruguemos más y comamos menos a mediodía, trabajando lo mismo.
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Aqui lo importante es vigilar la silla pero no trabajar. Al que hace el doble de trabajo en el mismo tiempo que los demás le putean en vez de ascenderle. Los mejores se quedan haciendo lo que hacen por que si no a ver quien trabaja como ellos. Ascienden al parasito y alque no hace nada pero le coloca muertos a los demás. Es el espanish system, de tioda la vida desde franco.
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A pesar del papanatismo-racismo español contra sí mismos y, como no, el europeo, los más holgazanes e ineptos en el tajo suelen ser los empleados de los países del norte. No sólo les he visto en acción en países europeos significativos, es que además hay datos; p. ej., las naciones con estados de bienestar desarrollados tienen las mayores poblaciones ajenas al trabajo, subsidiadas. Y, lo fundamental, se pueden permitir NO trabajar como auténticas máquinas, como hacen los españoles, porque están asistidos por una industria tecnificada mucho más eficiente que la española. Para que el capital invertido en la economía española pueda competir y dar ganancia válida (y no emigrar) sin esa tecnología de la que gozan más al norte, la fuerza de trabajo española tiene que rendir lo mismo que una máquina y añadir horas que un alemán y holandés ni borrachos. Comprendo que mientras estén explotados como máquinas, los españoles corrientes no puedan esclarecer por qué echan más horas, y prefieran creer a sus amos, que les piden que trabajen y sustituyan con su salud los medios I+D que les niegan.
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Aún queda el ramalazo del trabajar de sol a sol, eso es ya muy antiguo. Bastante empresarios (no todos)ven mejor echar muchas horas en vez de vigila la efectifidad y el rendimiento, en suma: los resultados. Dan por hacho que amás horas más resultados, y eso no va por ahí. Aún somos un país anticuado y mediocre que estamos, seguramente, mirando demasiado a nuestro vecino o, a nuestro compañero y no estamos en lo que hacemos (la envidia nos puede). No sé si alguna vez superaremos esto.
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Ahora que viene una crisis demencial que el PSOE no podrá afrontar sin castigar a los parásitos capitalistas, este tipo de mensajes esclavistas van a inundar los medios afines al capital y a las oligarquías burocráticas (Público p. ej.). Ahora que no hay superávit ni crecimiento PIB excepcional, se trata de derivar la culpa del escaso rendimiento a la clase asalariada. En vez de culpar al ladrillo, la banca estafadora y los especuladores de todo tipo, se intentará culpar al simple asalariada de la culpa de la crisis. Con ello perseguirán desmoralizar a quienes pidan cuentas al capital y a los políticos por su fracaso integral, dividir a los trabajadores, y coaccionarlos para que produzcan más por menos, para pagar los vicios y despilfarros, la estulticia del patrón. Esta situación es el paraíso de los gusanos del capital (p.e. tal Emilio), jefecillos o simples pelotas, chupaculos, chivatos, sodomitas, esquiroles al servicio del patrón y del Gobierno neoliberal, pues difamando consiguen comer, ya que trabajando son ineptos.
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Y dale con la productividad. También es el país europeo en que menos se cobra.
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para nopal...Por lo visto tu eres el unico listo y por supuesto el mas eficiente..jeje...que manera de reptir discurso hueco contra el "maldito capital"....dim a ti quien te paga la nomina...?
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Parece que no hayas leido bien el artículo: No le echa la culpa de la falta de rendimiento al currante... "No hay ningún otro país europeo con la irregularidad de horarios de España, donde prima más la cultura de la presencia que la de la eficiencia en el mundo laboral"... más bien se la echa al sistema del país, en general.
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España siempre a la cabeza de europa,.........racionalizar los horarios y flexibilizarlos estria muy bien, pero si se ajustaran tambien los sueldos al precio de sobrevivir" en esta jungla, kizas se trabajaria con otras ganas, a otros habria ke kitarles para ke se desacomodaran un poco
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se tiene ademas muy poco respeto al trabajador, las presiones por parte del patron se dan en la gran mayoria, tanto para hacer horas extras, ke luego te pagan como kieren.....como con la amenaza del despido, ke hoy lo tienen mas facil ke nunca, eso unido a unos sueldos "españoles en un mercado "europeo, algo influira.......
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Tambien ayuda que hayamos inventado la cadena infinita de subcontratación, con catorce o quince empresas intermediarias. El currante resulta ser tan productivo que de su trabajo comen cuarenta.
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Normal, se echan más horas de trabajo, para producir menos. Luego los que trabajan pagan a una inmensa cantidad de funcionarios, que tampoco producen. Así, nos va, en el culo de Europa.
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A ver si toma nota la caverna empresarial essppañola, aunque no creo dado su nivel de chapuza, chanchullo e incompetencia...Además esto no es nada nuevo, ya salio un informe parecido hace quince años y poco hemos avanzado...
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Lo funcionarios de base, trabajan igual que cualquier trabajador de la privada. El problema son los jefecillos, los cargos de libre designación. Directivos, jefes, etc. Esos no tienen que hacer una oposición, con el carnet de partido ya está. Y además ganan cuatro veces mas. Y lo que es peor, gestionan fondos públicos sin tener ni idea. Que despilfarro.
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Este de aqui abajo quien es, el primo de Solbes. Esto pasa con la intervención del estado, no por culpa de los empresarios. Así nos va, con estos elementos.
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La privada la paga los empresasrios y la estatal, el gobierno con los impuestos de todos. De que vais.
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De risa, ahora resulta que el problema es la conciliacion de vida laboral y personal, en lugar de los bajos sueldos, explotacion al trabajador y compra sistematica de sindicalistas (bien en el comite de empresa, bien en los sectoriales de los canceres UGT y CCOO). De esta manera no llegaremos lejos, todo lo contrario: se seguira mareando a la perdiz con un tema como este que es harto y conocido. Y en cierta forma subrealista, porque quienes si se han dado cuenta de las causante, es decir los empresarios, hace mucho aflojaron tornas a sus ejecutivos dandoles sueldos y comodidades. Solo que, claro a los trabajadores nada. El modelo de la mano de obra barata, el camarero de Arias Cañete trayendo manteca amen currar 14 horas al dia seis dias a la semana, debia ser eterno. Lamentable lo que se lee a veces, especialmente cuando sacan como foto o mascaron de proa a un anciano pasado de vueltas, y vayase a saber de que era del jurasico con cazadores de cachalotes veraneando en Galicia. Pues nada, que el ultimo apague la luz.
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No más hipocresía ¿quién me paga? Adivina tú que pareces tan avispado, ¿Botín?, ¿los sindicatos de clase revolucionarios y extremistas que tenemos en España?, ¿la URSS, la KOMINTERN?, ¿Gates? ¿el Dr. NO? Mientras me hago rico, te dejo que sigas pensando, lince burgués. ---A A Nopal: parece que no hayas leído ningún comentario en el foro, lo que es típico de los que desprecian la opinión del vulgo y no se humillan a discutir sus ideas aparte de las del artículo. Jaja cómo me divierto con estos pánfilos.
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España es el pais de la Unión en el que más horas se está en el trabajo (que no es lo mismo). No se respetan los horarios de salida (si los de entrada). En las empresas españolas si te vas a tu hora te ponen una cruz.
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EL SOCIALISMO ANTISOCIAL DE ZAPATERO: En circunstancias normales, el anuncio que acaba de realizar el presidente del Gobierno de incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 800 euros en esta legislatura, habría que interpretarlo estrictamente, que se hizo, en términos electoralistas. Las encuestas no pintaban bien para el PSOE, quien DESDE EL FINAL DEL VERANO VENÍA UTILIZANDO LA POLÍTICA SOCIAL CON EL FIN de allegar hacia el partido votos que, creían, se le escapaba. Así nació, por ejemplo, EL "CHEQUE BABY", y en esta misma línea se entronca la última propuesta de Zapatero. Con él, por desgracia, aquello que dijo Tierno Galván de que las promesas electorales se hacen para no cumplirlas no sirve. Zapatero tiene bien claro QUE QUIERE SER UN IZQUIERDISTA EN EL SENTIDO MÁS ORTODOXO DEL TÉRMINO y cuando hace una declaración como la del domingo hay que entender que va a sacarla adelante cueste lo que cueste.
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El que mas se trabaja y el que menos cobra, da verguenza que en Alemania cobren 3 veces mas que nosotros realizando el mismo trabajo, si de verdad España es cada vez mas rica que lo apliquen a los sueldos minimos y no que solo sean mas ricos los empresarios.
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España es el pais de Europa menos productivo, pero los beneficios de las empresas españolas están a la altura de las Europeas, no así los salarios. En Francia, el salario mínimo interprofesional es de 1200 euros, aquí tienen que aprobar tropecientasmil leyes para ponerlo a 800.
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Un ejemplo: En el banco de Santander no podemos irnos a la hora que fija nuestro contrato de trabajo bajo amenzas constantes, incluso con el despido. De media cada empleado prolonga dos horas diariamente su jornada laboral. Para estas prolongaciones ilegales de jornada el banco cuenta con la inestimable colaboración de CCOO y UGT que miran para otro lado. No quieren ver, imaginamos que recibiran "algo" por esta "labor". Así que si luego dividimos nuestro sueldo entre el número de horas trabajadas el salario por hora trabajada sale es para llorar y esto desde luego desanima. Estando así las cosas a muchos lo de los horarios racionales nos da risa, por no hablar de la conciliación de vida laboral y familiar o de responsabilidad coorporativa. Lo que hace falta es que funcione la inspección de trabajo, pero quizá esto sea mucho pedir visto lo que está ocurriendo con la siniestralidad laboral.
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Lady, conozco bien el paño. He trabajado 29 años en ese banco y confirmo lo que dices punto por punto. Un saludo
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UNA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO COMO LA QUE PROPONE ZAPATERO tendría, cuando menos, dos efectos sobre el mercado laboral español. 1º SERÍA CERRAR LAS PUERTAS DEL MISMO A LOS MÁS JÓVENES quienes, en razón de su formación y falta de experiencia, se incorporan a un puesto de trabajo con bajas retribuciones que mejoran a lo largo del tiempo. Esas retribuciones están ligadas al SMI y si éste se incrementar ahora como quiere Zapatero, LAS EMPRESAS PUEDEN DEJARAR DE CONTRATAR JÓVENES. 2º ESTÁN LOS INMIGRANTES. En España hay cuatro millones de extranjeros trabajando gracias, en buena medida, a los costes salariales más bajos. SI ÉSTOS SE INCREMENTAN AHORA, VÍA SMI, muchos inmigrantes tendrán que sufrir las consecuencias, bien en forma de pérdida del empleo, bien teniendo que pasar a la economía sumergida para que las empresas puedan seguir contratándolos, lo que va en contra tanto de sus derechos como personas como de los ingresos que perciben las arcas públicas por su trabajo.
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comisión nacional para racionalizar los horarios españoles. vaya, no podía imaginar que existiese algo así y eso que soy de natural creativo y fantasioso. sin duda un trabajo árduo, extresante y de muy importante calado. y si hay presidente, habrá vicepresidentes, vocales, asesores, secretarias, fotocopiadoras, coche oficial, gastos de representación y enlace sindical. quíen puede poner en duda la hormigueante actividad del tejido productivo hispánico? trabajamso como chinos y cobramos casi lo mismo; tiene que ser una conjura judeomasónica la razón por la que no somos potencia.
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EL ÉXITO ECONÓMICO ESPAÑOL DE ESTOS DIEZ ÚLTIMOS AÑOS SE HA FUNDAMENTANDO, en gran medida, en una política de relaciones laborales flexibles, gracias a la cual se han creado más de cinco millones de empleos. Esa flexibilidad se puede quebrar si el SMI sube como quiere ZAPATERO, QUIEN, POR PRETENDER SER TAN SOCIAL, ESTA CONVIRTIÉNDOSE CON SUS MEDIDAS Y PROPUESTAS EN LO MÁS ANTISOCIAL PARA LA ECONOMÍA Y LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES.
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El éxito económico español que alguien menciona, sólo ha beneficiado a los empresarios. Las rentas del trabajo se han visto perjudicadas en la distribución del PIB -Lo parte del PIB que va a manos de los asalaariados es meno que la parte que va a las rentas del capital-. De hecho el único país del la OCDE donde los salarios han perdido poder adquisitivo ha sido España, país dónde curiosamente se dan los bendficios empresarialea más altos de la OCDE. Con el PSOE la distribución del PIB en eEspaña ha empeorado respecto a años anteriores, así que quien diga que el PSOE es un partido obrero y qe no vela por los intereses de los empresarios, sencillamente miente.
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?Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles? ¡QUE ME MEO! Con el de la "flexibilización del mercado laboral" no me meto, porque empiezo a sacar datos de hace... ¡25 años! ... y tiene que salir corriendo. Y lo del éxito económico español de los últimos 10 años también. Alguno no aprende, con decir que es antisocialista le sobra.
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NORMAL QUE SEAMOS POCO PRODUCTIVOS, TOCAMOS A MAS JEFES QUE OPERARIOS. Esto está lleno de jefes que no toleran que un trabajador haga el mismo trabajo en menos tiempo, eso les supera en todos los sentidos, incluso en lo que aprendimos en la universidad.
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Realmente creen que hacia falta un estudio de estos para comprobar la productividad laboral en nuestro país, si basta con ver un montón de sectores como son sus jornadas laborales, con horarios extensivos y pausas para el almuerzo eternas. Sí además de las horas que estamos trabajando se le suma el tiempo perdido entremedias y tiempo de traslados desde y hacia nuestros domicilios, el total hace que las jornadas parezcan interminables. Estaría estupendo que se racionalizaran los horarios de entrada y salida en una gran cantidad de sectores, y que fueran jornadas intensivas, ya que además de conciliar trabajo y familia, esto generaría riqueza en sectores relacionados con el ocio y la cultura, con lo cual fomentaría nuevos puestos de trabajo. Todo esto involucra a trabajadores, patronos, sindicatos y administración, y de una vez por todas estaría muy bien que todos nos pusiéramos de acuerdo en tener trabajos dignos en todo su expresión.
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..y ese tio de la foto...me va a poner a mi un horario.?...va ser que no....yo paso de cenar a las seis de la tarde....
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Boicot a botin y al b. santander. yo mañana cancelo mi cuenta, por explotadores. Compañeros hay que luchar por horarios más reducidos y porque ningun comercio abra los domingos.
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Perdonad la expresion pero estoy hasta los cojones de q se hable mal de los funcionarios.Distingamos a un enchufado de un funcionario, un enchufado consigue su trabajo de la noche a la mañana un funcionario como yo despues de 3 años opositando amen de trabajar 9 horas al dia y enfrentarte a los examenes de la administracion q dejan mucho q desear.En 2 años de trabajo he estado 0 dias de baja, ningun año he cogido la totalidad de dias de asuntos propios en fin... Por cierto antes de ser funcionario estudie una carrera y trabaje en la privada he tenido contratos de trabajar supuestamente 28 horas y realizar 40 efectivas sin cobrarlas ni disfrutarlas como libres.He trabajado 11 horas al dia 6 dias a la semana de peon para poder tener dinero para seguir estudiando el resto del año con un trabajo de menos horas.Me parece vergonzoso q la gente trate a un policia local, a un personal laboral q ha consolidado el puesto como a un tio q se ha preparado una oposicion estatal y ha sufrido para sacarsela. Es vergonzosa la mentalidad española
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Bla Bla Bla.. Ya se pueden hartar esta gente de dar discurosos de conciliación de la vida laboral y familiar que aquí la jornada de mínimo 8 horas y a turno partido no la quita nadie...
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Y TAMBIÉN ES EL PAÍS EUROPEO EN DONDE MENOS SE COBRA. ¡AH! Y DONDE MÁS HAN SUBIDO LA INFLACIÓN Y EL PARO.
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Trabajao en exportación internacional, y se pierden muchos contratos por la tardanza de las fabricas. Las muestras lleguan a las dos semans de pedirlas, los pedidos no están a su hora, o las etiquetas no se han pegado, los documentos de transito estan mal rrellenados, es un caos, se vende por lo que se vende pero es horrible si empiezas a comparar con otras empresas internacionales. Increible que podamos seguir así todavía...
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Somos poco productivos porque somos un país de "enchufados" donde cuentan más las "apariencias" que la "eficacia". Además de tener costumbres sociales y laborales muy "arcaicas" los sueldos "muy bajos" y un "machismo troglodita". Es muy difícil cambiar, y para nosotros MÁS.
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Trabajé para El Corte Inglés durante un año (2002). Me coaccionaban a diario para llegar 10 minutos antes del horario y hacer 2,5 horas extras al día que por supuesto no pagaban. Ante mi firme y educada negativa, sufrí un acoso de tal nivel, que por 95 mil pesetas no estaba dispuesto a soportar. Terminé mi contrato, me fui, y no he vuelto a pisar una de sus tiendas desde entonces.
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Creo que algunos de los comentarios, anticapitalistas y revolucionarios, que he leído eran acertados hace treinta años. Puede ser que algunos no vean que nos encontramos en una sociedad postcapitalista: todo ha cmbaido un poquito más que vuestra mentalidad, el marxismo es muy bonito para explicarlo en clase de filosofia, pero ya no da para más. Ahora no se trata de hacer una guerra contra el empresario, se trata de que la empresa en la que trabajamos sea productiva, gane mucho dinero y me pague incentivos por mi cooperación a la hora de conseguirlos. Entre los empresarios hay especuladores, que no generan riqueza más que para ellos, y también hay profesionales que arriesgan su capital y aportan su trabajo, no se puede tratar a todos por un igual. Tampoco se puede tratar a todos los trabajadores por igual, la persona responsable y cumplidora que realiza su trabajo con ganas debe recibir más que el quejica que no da golpe y que para hablar con el jefe debe ir acompañado del delegado sindical. El café para todos es una discriminación hacia el que trabaja, si trabajas duro: café, copa y puro; si eres sindicalista al paro a engrosar la lista.
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Por mucho que nos creamos, seguimos a la cola en muchos aspectos, y así seguiremos mientras no cambiemos la mentalidad en muchos aspectos. Spain sigue siendo different (para mal)!!!
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España: Paraíso del Pirateo y el Garrulismo Laboral. Una lástima.
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No llegamos a ninguna reunión ni cita a la hora programada, no empieza ningún acto a su tiempo, tomamos más de dos horas para comer y hacemos un sinmúmero de pausas, cafés y cigarrillos entre horas para ir alargando. Los objetivos nunca están cláramente definidos y cambiamos contínuamente de prioridades. El resultado es evidente.
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Mientras se valore más poner buenas caras al jefe y el "sí, señor" que hacer bien el trabajo ... la "selección natural" es la que manda.
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Sobre todo los alcaldes PPteros
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Dios mío Juanantonio, das mucho miedo...
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Pues sí, la noticia así tal cual suena bastante bastante a intoxicación. Hay muchos factores de los que no se habla, que se han comentado en el foro. Respecto a lo del SMI, es la única forma de que en España suban los salarios, joder, y resulta que tambien es mala para la economía. Pues que me digan para la economía de quien, porque a mí que me suban el sueldo no me viene nada mal, no sé a vosotros. Luego dicen que el PSOE no es de izquierdas, normal, con todo el poder empresarial, cómo va a serlo, ya le tienen puesto al gordo y al flaco en la cope todos los días. Hace lo que puede. La alternativa al aumento del aumento del SMI, esperad, no me lo digais, es....la bajada de impuestos, el santo grial que lo resolverá todo, no atacando la raíz del problema. Eso es lo que hace la derecha. Yo no quiero dejar de pagar impuestos, porque sé que eso revierte en mí, si las cosas funcionan como tienen que funcionar. Cuando me suban el sueldo, que ma bajen los impuestos, pero no, que me sigan dejando como antes, y encima me bajen los impuestos, porque entonces, gano una miseria comparado con las nuevas cosas que tengo que pagar, sanidad, educación, etc.
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Listo, si nos suben el sueldo a todos compraremos más y entonces las cosas se pondrán mas caras, aumentando el IPC y obligando a reajustar los precios. ¿Te queda claro a hora?.
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aplicar eso en girona optmus torras nestle simon a ver quien es el guapo que lo consigue yo por mi si soy made y me veo negra para poder estar con mis hijos
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