Publicado: 23.12.2014 12:04 |Actualizado: 23.12.2014 15:07

El Banco de España se opone a una subida de salarios "generalizada"

La entidad que dirige Luis María Linde asegura que los aumentos de sueldos uniformes "pondrían en peligro" el proceso de  recuperación económica.

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El gobernador del Banco de Españ, Luis María Linde, en una comparecencia en el Senado. EFE

El gobernador del Banco de Españ, Luis María Linde, en una comparecencia en el Senado. EFE

MADRID.-  El Banco de España cree que la dinámica salarial debe seguir apoyando la recuperación, por lo que "la vuelta a incrementos salariales generalizados" supondría un paso atrás que podría interrumpir el proceso de recuperación de la competitividad de la economía española.

El último boletín económico del Banco de España, difundido este martes, insiste en que la vuelta a procedimientos que impliquen aumentos salariales de manera uniforme en todos los sectores podría dañar una de las bases fundamentales de la recuperación económica.



El Banco de España considera "fundamental" seguir aumentado el grado de descentralización de las decisiones salariales al nivel individual de las empresas, con el fin de que se adecúen mejor a su situación específica.

Por ello, incide en que se eviten acuerdos centralizados que puedan dar lugar a incrementos salariales uniformes ya que ello, dice, "pondría en peligro la necesaria continuidad de la senda de mejora de la competitividad". El supervisor dice que la dinámica salarial debe seguir apoyando el proceso de recuperación de la competitividad, favorecer la absorción rápida del elevado número de parados, y  asegurar la vinculación de los costes laborales a la situación específica de las empresas. 

En el boletín, el banco emisor repasa la evolución de los salarios durante la crisis, que siguieron creciendo durante la fase inicial y que no empezaron a mostrar pautas de moderación más acordes con la "extrema debilidad" de la ocupación y a contribuir así de forma positiva a la recuperación de la competitividad hasta el año 2010 y, sobre todo, 2012. En este sentido, explica que los cambios legales aprobados durante la crisis para facilitar la modificación de las condiciones laborales de las empresas ante una situación económica negativa han contribuido "decisivamente" al patrón de creciente adecuación de los costes laborales a la situación del mercado de trabajo y la moderación salarial.

El Banco de España calcula que la ocupación crecerá un 1,9%, gracias a la moderación salarial

El Banco de España anticipa un incremento de la ocupación en el último trimestre del año en torno al 0,5%, al tiempo que augura que la tasa interanual repuntaría hasta el 1,9%.

Además, subraya que el paro registrado intensificó levemente su caída en octubre y noviembre, aunque sin alcanzar los ritmos de contracción que se alcanzaron en la primera mitad de 2014.

Respecto a la contratación registrada en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Banco de España observa una moderación en el ritmo de avance interanual del número de contratos, como consecuencia del menor dinamismo de los de naturaleza temporal, mientras que los de carácter indefinido se aceleran levemente. De hecho, el peso de estos últimos dentro del total alcanzó en noviembre el 8,5%, un punto por encima del nivel de hace un año.

Dice que los avances de la negociación colectiva han sido escasos, con sólo 4,4 millones de trabajadores afectados 

El Banco de España también reconoce que los avances de la negociación colectiva han sido, como en el tercer trimestre, escasos y la cifra de trabajadores afectados por convenios colectivos alcanzó los 4,4 millones en noviembre, por debajo de la observada en el mismo mes del año anterior.

Los convenios firmados en el ejercicios precedentes mantuvieron la subida de las tarifas en el 0,54%, mientras que los firmados en 2014, que afectan ya a casi 1,3 millones de trabajadores recogen un incremento salarial del 0,64%.

Frente a esta tónica de estabilidad, el indicador de retribución media bruta en las grandes empresas ha continuado, con datos hasta octubre, su senda descendente. 

Lo mejor para la recuperación, subir los salarios

El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha respondido este martes al Banco de España que para que haya recuperación es necesario mejorar los salarios, porque así se impulsará el consumo, la inversión y se generará empleo.

Para UGT, las voces "que se levantan, como la del Banco de España, intentando frenar lo que en estos momentos es una reivindicación y una constatación desde distintos organismos, como la propia OCDE o la propia Organización Internacional del Trabajo, están intentado frenar la recuperación económica".

En un comunicado, Ferrer indicó que las políticas de devaluación salarial y "extrema contención" de los salarios no pueden continuar, y ha recordado que desde 2010 los salarios han perdido más de siete puntos de poder adquisitivo.