Publicado: 30.03.2016 11:47 |Actualizado: 30.03.2016 13:12

Telefónica sustituyó el blindaje de Alierta por una aportación de 35,5 millones a su fondo de pensiones

El hasta ahora presidente tiene acciones en la operadora valoradas en más de 52 millones 

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El hasta ahora presidente de Telefónica, Cesar Alierta, en la presentación de resultados anuales de la compañía. REUTERS/Juan Medina

El hasta ahora presidente de Telefónica, Cesar Alierta, en la presentación de resultados anuales de la compañía. REUTERS/Juan Medina

MADRID.- Telefónica aprobó en 2014 la sustitución del blindaje que figuraba en el contrato del presidente de la compañía, César Alierta, que este martes ha anunciado su intención de abandonar el cargo tras 16 años al frente de la teleco por una aportación única de 35,5 millones de euros al plan de previsión social para directivos.

Esta decisión, a propuesta de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Buen Gobierno, se enmarcó en la política de la compañía de ir reduciendo los blindajes que mantenían los principales directivos, de acuerdo con las prácticas adoptadas en anteriores etapas de la gestión de la empresa. Con este fin, y siguiendo las recomendaciones en materia de buen gobierno corporativo, el 1 de enero de 2006 Telefónica aprobó un plan de previsión social para directivos que ponía fin a la consignación "generalizada" de blindajes en los contratos de alta dirección.



En el marco de esta estrategia corporativa, el máximo órgano de gobierno de la compañía aprobó en 2014 la dotación de la citada partida extraordinaria al plan de previsión social de Alierta tras la renuncia de éste a la cláusula indemnizatoria de su contrato.

Esta aportación extraordinaria se cifró en 35,5 millones de euros, importe igual a la suma de todas las obligaciones contractuales que mantenía la compañía con su presidente.

De esa manera, Telefónica no debería dotar así ninguna otra cantidad anual adicional al plan de previsión de Alierta, plan que entonces tenía consolidado un importe de 13,3 millones de euros.

En el año 2015, César Alierta percibió una retribución total de 8,69 millones de euros

En el año 2015, César Alierta percibió una retribución total de 8,69 millones de euros, un 29,12% más que en el ejercicio precedente, tras recibir 312.251 acciones por la aplicación del plan de retribución variable a medio y largo plazo, del que no se benefició en los tres años anteriores.

Alierta recibió 6,5 millones de euros en concepto de salario, lo que supone un 3% menos que los 6,7 millones recibidos en 2014, según el informe de retribuciones de los consejeros de la compañía remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Estos 6,5 millones de euros se desglosaron principalmente en un salario fijo de 2,2 millones y un variable a corto plazo -sujeto a desempeño y a la consecución de objetivos- de 4 millones de euros.

5.293.600 acciones de Telefónica

Por otro lado, según los últimos registros de la Comisión Nacional del Mercado Valores (CNMV), Alierta ostentaba a 18 de marzo de 2016 un total de 5.293.600 acciones de Telefónica, lo que representa un 0,106% de los derechos de votos totales de la compañía. Dado que los títulos de Telefónica han cerrado la sesión del miércoles en los 9,860 euros, la participación del hasta ahora presidente ejecutivo de la compañía tiene un valor de mercado de más de 52,19 millones de euros.

Según los últimos registros de la CNMV, que datan de mayo de 2011, Alierta también posee una participación de un millón de acciones en IAG, empresa de la que forma parte del consejo de administración. Esta participación, que equivale a un 0,054% de los derechos totales de voto, está valorada a precio de mercado en más de siete millones de euros.