Sony anuncia el despido de un 21% de los trabajadores de su planta en Viladecavalls
La compañía aplicará la congelación salarial para todos los trabajadores
Sony España ha anunciado este lunes la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá una reducción de plantilla de 275 trabajadores -un 21% aproximadamente- de su centro de Viladecavalls (Barcelona), donde se producen televisores LCD, así como la congelación salarial para el resto de los empleados.
La compañía ha informado que el ERE se presenta después de 5 meses de negociaciones con los sindicatos "sin llegar a un acuerdo sobre el plan de viabilidad voluntario que aseguraría el futuro de la planta", en la que trabajan 1.300 empleados.
Sony España ha justificado la presentación del ERE y el inicio hoy mismo del período de consultas para su aplicación, en que su planta de Viladecavalls, denominada Barcelona Technology Center (BCN TEC), "afronta un entorno económico complicado y las medidas que se presentan son necesarias" para mantener su viabilidad a corto plazo.
De este modo, además de despedir a 275 trabajadores, la compañía ha decidido también aplicar una cláusula de inaplicación del incremento salarial del Convenio del Metal de la provincia de Barcelona, lo que se traducirá en una congelación salarial para todos los trabajadores.
También aplicará una congelación salarial
Una tercera medida que aplicará Sony España, a principios de 2009, será la transferencia de las operaciones de logística de BCN TEC a Sony Supply Chain Solutions Europe (SSCS-E), empresa especializada en este ámbito del grupo japonés.
Este cambio supondrá "la transferencia de 185 personas que conservarán las mismas condiciones salariales y laborales", indica la compañía.
La compañía también trasladará a 185 de los trabajadores de la planta
Según la multinacional, "llevando a cabo estas medidas de inmediato, Sony España mantendrá la viabilidad de la manufactura de televisores en BCN TEC a corto plazo y contribuirá al programa de reestructuración global de Sony Corporation".
La decisión de Sony España se ha anunciado dos días después de que varios centenares de trabajadores de la planta de Sony en Viladecavalls se manifestaran para exigir a la dirección de la empresa la presentación de un plan de viabilidad y de un calendario laboral para el año 2009.
"Si los trabajadores no aceptan la congelación podrían ser despedidos"
Los sindicatos CCOO y UGT reiteraron el pasado sábado que los trabajadores estaban dispuestos a negociar una congelación salarial siempre que la dirección presentara un plan de viabilidad.
La caída de las ventas de los televisores de pantalla plana que se fabrican en Viladecavalls en un 50% llevó a la dirección de Sony en Japón, durante una visita del presidente de la Generalitat, José Montilla, a anunciar una congelación salarial para el año 2009.
Pedro Navarrete, director de Sony España, advirtió por su parte de que si los trabajadores no aceptaban esta propuesta de congelación salarial, la empresa se planteaba despedir a 275 trabajadores.
Finalmente, Sony España ha decidido adoptar ambas medidas al considerarlo necesario para asegurar la viabilidad de la planta.
9 Comentarios
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Estos planes del gobierno para flexibilizar el mercado están dejando en paro a miles de familias, para proteger los beneficios de los empresarios. La mayoría de los EREs que se presentan son injustificados
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Suma y sigue. ¿Para cuándo una EuroHuelga, sin fecha límite de finalización, que rodee y aisle los negocios y las torres de marfil de banqueros y grandes empresarios, y les mantenga encerrados hasta que rendirles por hambre?
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Pensaba comprar una tele Sony (por su calidad) estas navidades. Acabo de ver la noticia en la tele y cambiaré de marca. Tú despides, vendes aún menos. A apoquinar.
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Lo importante para los políticos es si los documentos del ERE estarán correctamente redactados en catalán. Que los trabajadores se queden sin faena es lo de menos.
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Damos de alta en la seguridad social a los chavalitos de 1º de la E.S.O. para equilibrar las estadísticas y essssoooo. Buenas noches y buena suerte.
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Cantar conmigo este bonito villancico: Les echan, les echan y les vuelven a echar, a los trabajadores, y nadie hace na. Felices CCOO y UGT y próspero despido nuevo.
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Si el gobierno no ayuda con estos eres injustificados, deberemos hacerlo los consumidores, habría que hacer una lista: Sony, Seat, Nissan, Telefónica, .... Siguela ¡¡¡ No comprad productos cuyo marketing esta orientado a la esclusividad social y no al beneficio de la sociedad de la que viven.
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Hecho, donde esta la lista de las empresas que despiden, porque si tenemos que esperar que nos las dé CCOO y UGT estamos "apañaos". Organizar y luchar el Paro es una ejemplo a seguir, empresas que despidan, no se consume.
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El problema que tenemos los trabajadores afectados por ERES INJUSTIFICADOS QUE NOS VEMOS ABOCADOS A ENGROSAR LAS LISTAS DEL INEM Y PASAR A COBRAR ESA PRESTACIÓN, (NI NOS PLANTEAMOS HACER ESTE BOIKOT, PORQUE EN MI CASO NI ME PLANTEO NI DE CAMBIAR DE TELE, NI COCHE NI CUALQUIER PRODUCTO QUE NO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO (ALIMENTACIÓN, AGUA, LUZ, Y LA VESTIMENTA LA AGUANTARE UN POCO MAS) POR LO QUE ME IMAGINO QUE NO ESTAMOS PARA BOIKOTS PORQUE SINCERAMENTE NO PODEMOS PERMITIRNOS EL LUJO DE CAMBIAR NI DE TELE NI DE COCHE. EN MI CASO COMO MÁXIMO UN 170% DEL SMI, EN MI CASO 1.020 EUROS BRUTOS AL MES, ASI ESTA EL TEMA. ESO SI SI TU TIENES UN EMPLEO FIJO TE DOY LA ENHORABUENA Y APLICA DICHO BOIKOT, PERO ESPERO QUE NO TE ENCUENTRES EN UNA SITUACION CON UN ERE EN LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJAR. Y ESPERO QUE EN ESE CASO CC.OO Y UGT SE MUESTREN CLARAMENTE POR EL EMPLEO. NO COMO EN MI CASO QUE DESVERGONZADAMENTE AL PEDIRLE EXPLICACIONES A MI SINDICATO CC.OO POR RESPUESTA HE OBTENIDO NO TE QUEJES QUE POR LO MENOS HAS OBTENIDO 45 DIAS POR AÑO TRABAJADO, POR DESPIDO IMPROCEDENTE. NO TE JODE. SI ES LO MINIMO QUE MARCA LA LEY.
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Lo importante para los políticos es si los documentos del ERE estarán correctamente redactados en catalán. Que los trabajadores se queden sin faena es lo de menos.
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