El permiso de paternidad durará cuatro semanas a partir de 2011

PSOE y CIU pactan  la ampliación de este derecho, que se aprobará el próximo 18 de junio

DANIEL AYLLÓN Madrid 27/05/2009 14:59 Actualizado: 28/05/2009 06:38

El nuevo permiso de paternidad alcanzará las cuatro semanas a partir del 1 de enero de 2011, frente a los 13 días que los padres pueden disfrutar en la actualidad. Así lo pactaron ayer PSOE y CIU en el Congreso de los Diputados. De ese modo, recortan el plazo establecido por la actual Ley de Igualdad en más de dos años. Esta norma recoge la ampliación, pero propone hacerlo de forma gradual a lo largo de seis años. Como referencia inicial, toma el 22 de marzo de 2007, fecha en la que se aprobó la norma.

La portavoz de Igualdad de CiU en el Congreso y ponente de la Proposición de Ley de ampliación del permiso de paternidad, Mercè Pigem, aseguró ayer que la intención de su partido era "que entrase en vigor de forma inmediata". Finalmente, aceptaron retrasarlo hasta 2011, "debido a la actual situación de crisis económica", señaló. El gasto extra que supondrá la medida será absorbido por las arcas de la Seguridad Social.

La iniciativa se encontraba en discusión parlamentaria desde que CiU presentó su proposición de Ley, cuya toma en consideración fue aprobada por unanimidad el 9 de diciembre de 2007 en el Pleno del Congreso. Tras el pacto de ayer, la aprobación definitiva llegará en la Comisión de Igualdad el 18 de junio.

Aunque CIU y PSOE yareúnen votos suficientes para conformar una mayoría absoluta y aprobar la medida, la portavoz socialista en la Comisión, Carmen Montón, confió en que cuenten con el respaldo de los demás grupos de la Cámara y "haya consenso y mayoría absoluta para llevarla a cabo".

Implicar a los hombres

La formación catalana ha defendido desde hace dos años el permiso de cuatro semanas exclusivo para los padres "para implicar a los hombres en el cuidado de sus hijos". En la actualidad, el padre puede coger su baja durante las 16 semanas de la maternidad o inmediatamente después.

Además, la Proposición de Ley establece en su texto que las cuatro semanas se puedan ampliar en dos días más por cada hijo a partir del segundo en los supuestos de parto o acogimiento múltiples. Asimismo, el Gobierno pondrá en marcha una serie de campañas de sensibilización.

Montón aseguró que la ampliación del permiso de paternidad favorecerá la "corresponsabilidad" de los progenitores en la crianza de sus hijos y evitará que toda la carga caiga en manos de la mujer, según informó Efe.

En la misma línea, Pigem recordó que en España las mujeres siguen acaparando "los permisos para cuidar a niños, ancianos y dependientes". Además, instó a seguir ampliando los permisos de paternidad para que la conciliación "sea asequible a todos, tanto hombres como mujeres".

La coeducación es ahora una de las principales reivindicaciones de los grupos feministas. Sin embargo, hay distintos modos de abordarla. Algunas campañas piden que los permisos de maternidad alcancen los seis meses. Otras prefieren alcanzar la igualdad de plazos entre padres y madres antes de plantear la discusión sobre su duración.

El presidente del Instituto de Política Familiar, Eduardo Hertfelder, aseguró ayer que la iniciativa es "positiva" pero que aún resulta "insuficiente". A su juicio, debería ir acompañada de "más medidas". Entre estas, reivindicó que los padres tengan la posibilidad de tomarse una excedencia para cuidar a sus hijos.

La medida se halla entre las más avanzadas de la UE

Dinamarca, dos semanas
Los daneses difrutan de 14 días en los que cobran el equivalente al subsidio de desempleo por el mismo período.

Francia, 13 días intransferibles
Al igual que los españoles, los padres franceses disponen de un permiso de 13 días intransferibles pagados por la Seguridad Social al 100%. A estos, pueden sumarse dos días pagados a cargo de la empresa.

Islandia, permisos idénticos
Desde 2003, padres y madres disfrutan de permisos idénticos. Ahora, ellos y ellas tienen permisos de tres meses y no pueden transferirlos al otro progenitor. Cobran el 80% de su sueldo.

Portugal, 5 días obligatorios
Portugal es el único país de la Unión Europea que obliga a los padres a tomarse cinco días para cuidar de sus hijos. Durante este período, cobran el 100% del salario.

Alemania, dos meses intransferibles
Los alemanes pueden agotar un permiso de dos meses intransferibles. Durante este periodo perciben el 67% de su sueldo.

Noruega, cuatro semanas
Los noruegos disponen de cuatro semanas durante las cuales cobran el 80% de su remuneración.

18 Comentarios
  • Xavi
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    4 i Xavi 27-05-2009 14:38

    Espero que la ministra de Igualdad se niege en rotundo; los padres tenemos el mismo derecho a los mismos dias de baja que las madres, eso es igualdad, no?

  • Soy Rajoy
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    8 i Soy Rajoy 27-05-2009 14:44

    Se admiten sugerencias para ver como se critica esta medida del Gobierno. Es que como soy el PP tengo que criticarla, pero de momento no se me ocurre como.

  • Soy Rajoy otra vez
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    9 i Soy Rajoy otra vez 27-05-2009 14:54

    Gracias Xavi, ya me has dado una idea. Sin embargo, hay un problema cuando nosotros gobernabamos los padres no tenían ni tan siquiera 15 de días. ¿No sería poco coherente que critiquemos que ahora sólo tengan 4 semanas, si nosotros no les dabamos ni un día?. Bah, que importa, si nosotros no conocemos la coherencia. Lo dicho Xavi, gracias y diré eso en el Congreso

  • X
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    9 i X 27-05-2009 15:22

    ¡Perfecto!El acmnio de la igualdad va por ahí,no al revés¿Para cuando custodia compartida automática?A mi cómo padre separado me encantaría poder vivir y estar con mis hijos.

  • Para Xavi
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    5 i Para Xavi 27-05-2009 15:36

    Xavi, hay un factor físico que se te ha olvidado. Parir es un proceso doloroso y duro. Por lo tanto la mujer necesita estar al menos un par de meses de baja hasta que se recupere físicamente del todo . El hombre tiene ese mes para disfrutar plenamente de su familia sin traba física ninguna. Por supuesto que sería estupendo que los hombres disfrutaran de más tiempo con sus hijos pero no hay que olvidar que la baja de maternidad todavía es muy corta. Un niño con cuatro meses en la guardería es demencial. Debería ser mayor y tras un mínimo de baja para la madre que sea cada pareja la que decida cual de lso dos progenitores toma el resto de la misma. Esperemos que poco a poco vayamos avanzando en esta materia

  • yeyo
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    4 i yeyo 27-05-2009 15:37

    Ideologia catolica menguante derechos femeninos crecientes. Porque la maldad historica de esa y otras ideologias parecidas hacen estragos en las mujeres.

  • yeyo
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    2 i yeyo 27-05-2009 15:42

    ¿Alguna vez las ideologias religiosas han propuesto algo digno para las mujeres? Los que es de "OO" no es de cerebro.

  • x
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    3 i x 27-05-2009 16:18

    La igualdad debe ser que ambos se ocupen por igual de los hijos,por lo tanto,el permiso de paternidad más largo,es beneficioso pàra todos.¿no nos miramos tanto en Europa?O sólo para lo que nos interesa,en Europa ambos tienen permisos muy similares.Qué un padre cuide de sus hijos,no es machismo,al contrario es igualdad.

  • José Luis
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    -3 i José Luis 27-05-2009 16:33

    Baja por paternidad? A mi como si la quitan. La solicité hace un mes. Me conceden unos 300 euros y me restan lo correspondiente a la seguridad social, me quedan unos 100 euros. Alguien cree que con 100 euros puedo vivir 15 días. ¿Por cuatro semanas que van a dar 150euros? Qué vergüenza! Encima esto les sirve de publicidad.

  • Xavi
    #10 Vota Vota

    2 i Xavi 27-05-2009 16:34

    Veo que no entendeis la ironía. Hay muchos que solo quieren la igualdad cuando les interesa a ellas.

  • Bien pero...
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    1 i Bien pero... 27-05-2009 16:42

    Las discrimaciones contra la mujer en el empleo nunca terminarán hasta que las medidas de conciliación sean iguales y obligatorias para ambos progenitores. Lo demás está bien, pero no resuelve los problemas.

  • Una opción
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    2 i Una opción 27-05-2009 16:42

    Lo ideal sería: 6 meses de baja para la madre (durante estos meses se recuperaría del parto y podría cuidar del bebé los primeros meses de vida, que es cuando más la necesita) y los posteriores 6 meses de baja para el padre. Así hay igualdad al máximo entre ambos y solucionamos el principal problema de la maternidad, que es depender de otras personas de la familia o dejar al bebé en una guardería con solo 4 meses, lo que considero simple y llanamente una crueldad!! Al final de la baja por maternidad/paternidad, el bebé ya tendría 1 año, edad que ya es más apropiada para ir a la guardería.

  • druida
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    -4 i druida 27-05-2009 17:29

    Es una manera de hacer a las empresas españolas más competitivas. No entiendo como CIU se presta a estas patrañas.

  • Cansinos
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    1 i Cansinos 27-05-2009 17:36

    Hechicero, no hagas comentarios en público, produce y compite.

  • Diego Lores
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    -2 i Diego Lores 27-05-2009 19:06

    ¿Cuatro semanas? ¿Y por qué no 6, u 8? Como el gobierno ya no tiene dinero, ahora quiere empezar a comprar votos "en especie". Pero, como siempre, perjudicará más a la gente. Esto implica aumentar los costos laborales, justo cuando el paro está en máximos. Algo así como si los comercios, después de Navidades, aumentaran los precios en lugar de rebajarlos. Una locura. Mirad el blog http://miestrado.wordpress.com donde se habla de la legislación laboral.

  • Si es que...
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    1 i Si es que... 27-05-2009 19:24

    Eso Diego Lore, por eso es una propuesta de CIU votada por unanimidad en el Parlamento, por que el gobierno compra votos. A tí te iba yo flexibilizar con la vara de fresno. Trabaja más y comenta menos.

  • equal
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    0 i equal 27-05-2009 20:12

    ¿Por qué narices no dispongo del mismo permiso que mi mujer? La responsabilidad es compartida a partes iguales!!

  • Jan
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    0 i Jan 28-05-2009 00:11

    La medida se adelanta varios años. Pero si lo que pone en la ley de igualdad es que antes de 2013 tiene que haberse aprobado. Esto es campaña encubierta, anuncian una medida año y medio antes. Así que a hacer niños y a comprar viviendas que se acaban.

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Generado: 2012-02-14 17:18:37