El Gobierno se salta su propia ley de Igualdad con los altos cargos
De los 17 ministerios, sólo el de Aído tiene una representación equilibrada de ambos sexos
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"Los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les corresponden". Es lo que dice el artículo 16 de la Ley de Igualdad aprobada en marzo de 2007, pero a la vista de los datos facilitados por el Gobierno, la mayoría de los ministerios son los primeros que eluden seguir esta recomendación a la hora de nombrar a sus altos cargos.
El porcentaje de mujeres en estos puestos no llega apenas al 15% en los departamentos de Ciencia e Innovación, Fomento y Defensa, donde además sus titulares son o han sido mujeres. Según el informe anual sobre el personal del sector público estatal, publicado hace una semana por la Intervención General de la Administración del Estado, de los seis altos cargos que hay en el departamento que dirige Cristina Garmendia, a diciembre de 2008 ninguno era mujer.
Siempre ha habido más funcionarios hombres por los militares y policías
Le sigue en desigualdad Defensa, con Carme Chacón al frente, donde los hombres copan el 90% de los altos cargos. En Fomento, donde hasta hace cuatro meses figuraba como titular Magdalena Álvarez, los altos cargos desempeñados por mujeres apenas llegan al 15%.
La disposición adicional primera del artículo 78 de la Ley de Igualdad dice de forma específica que "se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto al que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%". Si se sigue al milímetro esta recomendación, sólo el Ministerio de Igualdadque tiene dos únicos altos cargos, hombre y mujer cumple con ella.
En los departamentos de Asuntos Exteriores, Economía y Hacienda, Industria, Turismo y Comercio o Interior, las mujeres no llegan al 30% de representación en los órganos de decisión del ministerio.
En total, 281 altos cargos son varones frente a 128 mujeres
A excepción del Ministerio que dirige Bibiana Aído, sólo otros cuatro departamentos consiguen acercarse al deseado 40%: en Administraciones Públicas, el 38,9% de los altos cargos son mujeres; en Educación, el 37,5%; en Sanidad, el 38,9%, y en Justicia, el 38,5%. Un ministerio, el de Vivienda, dirigido por Beatriz Corredor, no sigue la recomendación por el lado contrario, ya que cuatro de sus seis altos cargos son mujeres.
La media de presencia de mujeres en los órganos de decisión de los ministerios se sitúa en el 30,08%. La cifra supone un incremento de cinco puntos porcentuales con respecto a 2007, según los datos incluidos en el informe presentado el pasado marzo por el Ministerio de Igualdad y que evaluó los dos años de entrada en vigor de la ley. En total, 281 altos cargos varones frente a 128 mujeres.
Históricamente, en el sector público estatal, siempre ha habido más funcionarios hombres que mujeres debido al alto porcentaje de militares y policías nacionales. En la Administración militar, el 89,2% de los 144.976 trabajadores son hombres. El sistema de ascensos en el Ejército, basado en la carrera militar, dificulta que los altos cargos de Defensa sean actualmente mujeres. Este aspecto también afecta al Ministerio del Interior, donde sólo hay 25.000 mujeres entre los 210.000 que trabajan en el departamento.
Profesiones masculinas
Ministerios como Asuntos Exteriores, donde el cuerpo superior son diplomáticos; Fomento, departamento a donde pertenecen los ingenieros, o Medio Ambiente, Rural y Marino, con los veterinarios, son los que tienen una desproporción mayor a favor de los hombres en la máxima categoría de la función pública: tres de cada cuatros altos funcionarios son hombres.
En el caso de las agencias estatales sí reina la paridad. En la Agencia Española de Cooperación (AECI) y en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), en diciembre de 2008, había trabajando más mujeres que hombres. Lo mismo sucede en entidades tan diferentes como la Agencia Tributaria, el Museo del Prado o la Universidad Nacional de Educación a Distancia.
64 Comentarios
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Esa ley es clarisimamente anticonstitucional ademas de injusta y fomenta el enchufismo y el nepotismo, como a nadie se le escapa. Me parece ridiculo que se quejen de que en el ministerio de defensa son el 90%, con la de hombres que han muerto, obligados y sin cobrar.
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Se trata de ser eficientes, con equipos de hombres y mujeres capaces e inteligentes, no con paridas de paridades. No quiero un puesto por ser mujer, lo quiero porque soy la mejor. Ya está bien, de tomaduras de pelo, que nos ha costado mucho llegar, para que ahora acabemos siendo "las de la cuota".
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Hay criterios más importantes que la "paridad" o la falsa igualdad para que una persona acceda a un puesto... o, mejor dicho, debería haber.
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Una forma más de estar entretenidos y no entrar en los temas realmente prioritarios por solucionar o mejorar. Por hacer una paridad no se haran más eficientes.
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PERO QUE C. DECIS DE LEY DE IGUALDAD,SI A MI CUANDO ME SEPARE ME APLICARON LA LEY DE DISCRIMINACIÓN POSITIVA (EN CASA DE NO ESTAR DE ACUERDO LA MENOR SE QUEDARÁ CON LA MADRE)Y ME DEJARON SIN MI HIJA Y FUERA DE MI CASA, A OTRO PERRO CON ESE HUESO.
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...SI ESTÁN TODO EL DÍA CON ALGUNA PARIDA EN LA BOCA...
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Mi opinión es que esta ley es injusta al intentar compensar una desigualdad existente de inicio. Las personas deben acceder a la función pública por sus méritos con independencia de su sexo, si no se corre el riesgo de que, para corregir el desequilibrio, entre alguien que no lo merezca realmente. Y lo siento si alguien se molesta por lo que acabo de escribir.
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Y me parece bien. el cumplimiento en plan cupo de la Ley de Igualdad no es mas que otro guiño ZPero sin conociimento. Lo que hay que asegurar es la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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Tranquilos, dentro de poco vamos a estar TODOS y TODAS en la ruina...
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¿Desde cuándo acceder a un cargo público es un derecho? Hombre o mujer, tendrá que ponerse a quien esté preparado para hacer lo que los ciudadanos quieran que se haga. No a las leyes chorras.
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HAY PARIDAD?
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QUE YO SEPA, EL 100% DE LOS PRESIDENTES DEL GOBIERNO A DIA DE HOY SON HOMBRES, Y EL 66,66% DE LOS VICEPRESIDENTES TAMBIÉN.
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Esto de la ley de la igualdad es otra de las infinitas formas de estupidez humana. Estas cuestiones hay que ir arreglandolas con educación y ejemplo de dedicación y no con imposiciones, pero claro, pedirles a los del "pensamiento único" que piensen y programen...
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Dice el refran"Zamora no se gano en una hora". la Ley de Igualdad se debe de llegar a cumplir. Pero no se trata de nombrar a una mujer para un puesto determinado.Sólo por el hecho de ser mujer.Lo que tenemos que hacer es cubrir los puestos con las personas más capacitadas en ese momento para hacerlo. y si por casualidad en ese momento para un departamento cualquiera de la administración, donde se necesitan a catorce personas y resulta que las mejores son las mujeres, pues sin dudarlo, se las elige a ellas. y lo mismo digo al contrario.Sólo dos cosas más. La primera es que lo que sí tenemos que cumplir es que a igual puesto,mismo salario. La segunda es que dada la estructura de nuestro ejercito la ley de Igualdad en esos puestos por desgracia todavía tardará un tiempo en poder cumplirse.
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Esto de las paridades de género poir ley ha sido, es y será una solemne gilipollez, porque no hay mayor discriminación que establecer distingos o parcelas acotadas por razón del género sexual. Lo que debe haber es igualdad material, no una ficción estúpida creada por la ilusión de las páginas del BOE. Nunca se ha sido de mejor o peor condición por el simple hecho de ser varón o mujer.
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Con respecto a Defensa decir sólamente que muchos cargos son asumidos por militares de alta graduación, es decir con pocas estrellas de pocas puntas, donde todavía, por fecha de acceso de las mujeres al ejército, no han podido llegar.
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Lo que no puede ser no puede ser...y además, es imposible.
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Pues creo que discrepo con casi todos y todas. Resulta que habiendo una ley de igualdad que potencia teóricamente un mayor acceso de las mujeres, PESE a ella, sólo en 1 ministerio hay tantos altos cargos de mujeres como de hombres. Es decir en el 94% de la estructura gubernamental hay más hombres que mujeres. ¿Es eso natural? ¿Entonces resulta que SIEMPRE hay más hombres preparados que mujeres? No sé porqué, y más viendo a los ministros, lo dudo. SI existe una ley de igualdad y pese a ella la discriminación es clara no sé que pasaría con ella. POr que todos los que hablais de capacidad nunca habláis de cuantas mujeres capaces son desplazadas porque siempre se elige a hombres, es más, cuantos hombres capaces son desplazados no por esta ley sino por los caprichos de alguien y a favor de otros hombres. En el 94% del Estado hay más hombres que mujeres, aunque son abundantes las ramas funcionariales donde hay más mujeres que hombres, aunque haya más universitarias que universitarios desde hace años. A partir de ahi, basta de chorradas, sólo hay dos caminos racionales de análisis: 1) La mujer es inferior al hombre y por eso es normal/natural que siempre esté en inferioridad (nada, os dejo éste para que argumentéis mejor) 2) En la estructura socio-cultural, económica y política española existe algo que impide una verdadera igualdad de oportunidades para hombres y mujeres (algo que, por otro lado, explica ese 23% inferior de media en los salarios). Y es frente a eso donde debe intervenir la Ley. Pero me encanta que todos y todas penseis que automáticamente la llegada de una mujer suponga la salida de un hombre capaz, me encanta ese optimismo pese a lo visto en el gobierno y en ambos partidos.
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Le hechamos el muerto de la igualdad, forzada por una desigualdad artificial, a la generación baby-boom, que dicho sea de paso es la culturalmente sensibilizada con la igualdad y que menos discrimina (pero que nos está tocando todo, igualdad, mileurismo, cambio climatico, desempleo, crisis de las pensiones). Pero a ellos, los de arriba, claro, que no les toquen lo suyo, a la generación bocadillo, que suele ser mas machista, discriminadora, y por lo que se ve hipócrita. Esto de las cuotas es más "aceite hirviendo" sobre la masa, para que nos enfrentemos entre nosotros, y quedemos "fuera del parchis", así no ven peligrar sus puestos y prebendas por otros igual o mejor capacitados.
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A mí personalmente la ley me parece una absoluta chorrada, pero no me parece tranquilizador que el Gobierno se la salte. Es decir, hay que cumplirla, y además, en este caso, ni siquiera es una ley anterior a ellos: si no querían cumplirla, que no la hubieran aprobado.
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Pues me parece muy triste. Personas capacitadas hay, mujeres y hombres. Otra cosa es que solo cojan a los hombres. L@s que se fían de los criterios estrictamente meritocráticos de los que eligen al personal sois un poco ingenuos ¿no os parece? Pero nada, inmovilicémonos. Esto se soluciona no haciendo nada. Si se sigue nombrando a más hombres que mujeres para altos cargos al final todo se equilibrará por arte de magia, es de pura lógica. Von Klausewicht te has lucido con tu comentario vamos, equiparando la igualdad con el mileurismo, el cambio climático, el paro y la crisis! Te ha faltado por añadir el genocidio. Con actitudes como la tuya pululando por ahí, no entiendo cómo alguien puede pensar que es necesaria una ley de Igualdad!
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Ya están tardando los "kolectibos" "fIministas" en denunciarlo a los tribunales... ¿o pasará como con las guerras?
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Josema: Bien dicho, comparto tu opinión. Belisaria: Tengo curiosidad por saber una cosa: ¿Cómo propones que se llegue a la igualdad material sin ley de Igualdad? ¿Confiando en la buena voluntad de los hombres poderosos? ¿Confiando en la ecuanimidad de quienes tienen capacidad de elegir, poner y quitar?
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VEO QUE EN EL PERFECTAMENTE PRESCINDIBLE MINISTERIO DE VIVIENDA HAY MAS PRESENCIA FEMENINA QUE MASCULINA. ES LOGICO, TENIENDO EN CUENTA LA FUNCIÓN REAL DE ESE MINISTERIO, QUE TIENE SUS COMPETENCIAS TRANFERIDAS DESDE HACE LUSTROS A LAS COMUNIDADES, Y DE ELLO NOS HAN ILUSTRADO LAS MINISTRAS DE VIVIENDAS DE LOS GOBIERNOS DE ZE-TA-PE: UNA DANDO KELIFÁINDERS, LA OTRA NO HACIENDO ABSOLUTAMENTE NADA MAS QUE COBRAR. Y SUS SUBORDINADAS, LO MISMO.
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Lo de Defensa (10%) es hasta lógico -por ahora- pero lo de Fomento (15%!!!!), Asuntos Exteriores (23%) e Industria (26%) no tiene justificación. En cambio, de los de de Ciencia y Tecnología me preocupa casi más de dónde salen esos 6 altos cargos siendo la ministra de derechas (exdirigente de la CEOE para empezar).
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con opiniones como el que en el nombre pone que "LOS PAPAS" siguen en la lucha no avanzamos!!!
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Pues como dice Educación y ejemplo 24-08-2009 07:45:30.
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¡Caramba "Miki ki"!, llamando directamente a responsables de personal a quienes no conoces corruptos, ya que cuestionas abiertamiente sus criterios estrictamente meritocráticos, y atacando mi opinión sin un solo criterio, y ¿De verdad te crees con una minima talla moral para defender una cuota chochocrática impuesta?. Te recuerdo que el mérito, la capacidad, y la igualdad real de oportunidades las ampara la Constitución, tu justificas las cuotas por el que "yo lo valgo". A otro perro con ese hueso....
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Esto se resume con un refrán: del dicho al hecho hay un gran trecho. De todos modos, nunca he entendido muy bien esto de las cuotas y de la imposición. Me explico: a mi lo que me importa es que una persona a cargo de un ministerio o de cualquier cargo público sea capaz; no me importa si es hombre o mujer, sino que sea capaz, competende, eficaz y eficiente en su puesto. La verdadera igualdad consiste en no discriminar a nadie por su sexo, raza, religión, orientación sexual, etc... A partir de ahí, si un presidente considera que hay 12 mujeres preparadas para ser ministras pues adelante; pero si considera que sólo hay 2 pues adelante también. Considero que lo de las cuotas es en realidad un paso atrás en la lucha por la verdadera igualdad. Que cada uno esté en su puesto por sus méritos, esa es la verdadera igualdad. http://atasteofmustard.blogspot.com/
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No deberían escoger a una persona por ser hombre o mujer, sino por estar capacitada para el cargo. Durante siglos las mujeres han vivido discriminación negativa, pero la positiva no deja de ser discriminación, y de la misma forma puede privar a una persona más capacitada de obtener un cargo, por el hecho de que su sexo ya ha copado la cuota que le correspondía. La plena igualdad no es cuestión de números y proporciones, sino de que la elección no esté nunca condicionada por tener uno o dos cromosomas X, haya las proporciones que haya.
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Es que esta ley es una autentica estupidez..Es una ley tan sumamente tonta que es dificil de aplicar..Pero hay que ser muy progre siempre para quedar bien..
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El Gobierno obliga a cumplir a rajatabla a los ciudadanos las leyes que promulga (contra la violencia de género, contra el tabaquismo, etc.) pero él no las cumple, que cumplir leyes es muy coaccionador y muy jodío. Ya se sabe, las leyes son para que las cumplan los "súbditos", no los señores.
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Uffff, qué tufo! ¿Chochocrático? Aquí huele a misoginazismo rancio que tira patrás! Parece que toda la hasbará machista de Ejpaña se ha dado cita en este artículo. Pero hacéis bien, porque no solo os retratáis sino que al hacerlo demostráis por qué es necesaria la ley de Igualdad. Debemos preguntarnos, ¿es sensato esperar que los "clestux" del mundo nos lleven a una situación paritaria por las buenas? No es cuestión de imponer cuotas. Mujeres y hombres capacitados existen, por supuesto. Pero gracias a la existencia de machistas como los que reptan por aquí hacen falta estas leyes porque la selección de personal que hacen no es justa, eligen a hombres porque para ellos las mujeres simplemente son inferiores. Ya en otros artículos lo han dicho sin tapujos, piensan que "los hombres son intelectualmente superiores". No hay que ser ilusos, no todo el mundo QUIERE la igualdad. Muchos hombres sólo quieren a las mujeres como siervas, "putas" o "madres", y la idea de tenerlas como compañeras en el mismo sentido que sus compañeros masculinos les inspira la más absoluta repugnancia. Y de estos cavernícolas muchos detentan el poder en esta sociedad y no hay que esperar que lo cedan voluntariamente..
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Veo que predomina el argumento de que debe primar la capacidad personal por encima del género. De esta forma se hace entender que en el entorno de la política no hay muchas mujeres preparadas. Yo esto sencillamente no puedo creérmelo. Pues ¿acaso tenemos muy buenos ejemplos de políticos diligentes? El optimismo sobre nuestros políticos me parece entonces desmesurado, y la confianza sobre la valía de la mujer en la política mínimo.
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Todo el mundo sabe que las leyes no son para que los politicos las cumplan
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Es lo que pasa cuando se legisla con el unico motivo de ganar votos. Se hacen las cosas sin criterio, incluso en casos como el del que se trata que seria necesario. Es una pena lo del PSOE, de verdad, una pena. Mas preocupados de los votos que de los españoles.
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Por fin un poco de cordura en el actual Gobierno: la llamada Ley de Igualdad es fatua, absurda y prima a la mujer por el hecho de serlo. Ha de instaurarse una meritocracia, no generocracia, de vanos y estériles guiños feministoides!!! Nuestra gran Nación, y todos los grandes imperios que en el mundo han sido, se cimentaron en el esforzado trabajo y fuerza de sus mejores hombres mientras las hembras se quedaban en casa cuidando del la prole y el hogar, sirviendo abnegadamente a sus maridos. España ha de rescatar sus más sagradas Tradiciones precisamente para conquistar el futuro.
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Eso, eso, que todos los cargos sean de la misma estatura.
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Hasta no hace mucho, era impensable que una mujer pudiera ser juez o cirujano, porque era "algo demasiado serio para ponerlo en manos de una mujer". Yo eso lo he oído miles de veces. O no se le daba un puesto de responsabilidad porque "se iba a casar y tener hijos". Ese techo de cristal existía y sigue existiendo. Totalmente a favor de la Ley de Igualdad. Se llama "discriminación positiva" necesaria para superar ese techo de cristal. Sé que ante este comentario, si es que lo publican, se echará mucha gente encima. La mentalidad de este país no ha cambiado mucho.
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La Ley de Igualdad es una ley nada más que justo y un buen intento de evitar el machismo, pero igual que la ley de igualdad de raza en Sudáfrica hay que tener cuidado, por que en el caso que una mujer no funciona bien se alimenta el machismo, por que cuando no va bien ya sabemos la respuesta. Lo más importante es que un puesto está ocupado por una persona competente, con eficaz y los requisitos para cumplir el puesto, no por que es hombre o mujer, blanco o negro, inmigrante o no. En el gobierno de ZP hay muchas mujeres pero como por ejemplo Magdalena Alvarez y Doña Aído no son competentes, y resulta más importante apuntar una mujer que una persona competente. Estoy seguro que hay mujeres que sí son competentes.
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Una ley que es una estupidez, ya que hay que escoger a las personas según su valía con independencia del sexo, era lógico que solo se cumpliese en el ministario de la ministra Aído. Es el único sitio en el que da igual quien trabaja ...... para lo que sirve.
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La discriminación positiva no existe, ni la envidia sana ni los ataques preventivos, lo que sí existe es la discriminación, la envidia, y los ataques. Yo como minusválida no la quiero, flaco favor íbamos a hacerle a la sociedad, si para, dejar de ser discriminadas tuviéramos que discriminar a los demás.
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MEugenio, no te equivoques, actualmente hay mayor hombres en altos cargo que mujeres por una sencilla razón. A esos cargos se suele llegar a una edad relativamente avanzada, es decir, generalmente tienen más de 50 años. Por desgracia de la generación que actualmente tiene 50 años o más, los que están más preparados son los hombres, ya que en aquella época prácticamente solo se formaban y estudiaban los hombres. Por suerte eso está cambiando y actuamente tanto hombres como mujeres se forman de manera igualitaria. Por lo tanto se llegará a la igualdad o se invertirá la situación actual dentro de unos años. La discriminación positiva es y será siempre un error. Otro tema es la desventaja que tiene la mujer cuando es madre, y esa desventaja no se combate con una discriminación positiva sino favoreciendo a las empresas cuando una mujer en sus plantillas sean madre (por ejemplo pagando el estado el sueldo de esas mujeres durante toda la maternidad y su baja, para que la maternidad de una mujer sea una ventaja para la empresa y no una desventaja).
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Para MEugenia. Por mi edad, no se de primera mano si hasta hace poco las mujeres (ni la mayoria de los hombres, le recuerdo ...) tenian la posibilidad de ser cirujano, juez, secretario judicial, y así un largo etc. Tampoco se si es usted todas esas cosas, lamentaria que el unico motivo por el que no las hubiese logrado hubiese sido su dotación cromosómica y no tal vez, por falta de esfuerzo, victimismo, o falta de arrojo. En cualquier caso, está de enhorabuena, y ahora puede ser todas esas cosas que enumera. De su mensaje entiendo que no es suficiente reparación para usted si es el caso, o para el fantasma de su abuela, y ahora reclama una especie de desahogo y venganza en hombres que nacieron en otra epoca, ajenos a un caldo social y cultural de discriminación, pero contra los que busca desahogar su frustración, tal vez buscando una via comoda de alcanzar "su sitio". Si este mensaje se llegase a publicar le agradeceria una respuesta racional y civica.
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El problema de esta ley es que hace legítima la siguiente pregunta: "¿Usted ocupa este puesto porque vale, o por su sexo?". Y esto, realmente, es penoso.
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Se la salta porque se han dado cuenta que esto es una gilipollez mas de las muchas llevadas acabo por Zapatero..
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Aunque no tiene nada que ver con el tema, quiero aprovechar este espacio para dar todo mi apoyo a esta mujer, solo por ser mas insultada por el pp se merece todo el merito, ella es la verdadera representante de las mujeres, por eso se gana el odio de los hombres (y algunas subordinadas de estos)
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Eso es así, porque esos puestos apenas salen en la TV. Los Ministros por contra, salen a todas hroas en los informativos. Este es un Gobierno que se dedica sobretodo a dar imagen, pero no a combatir los problemas reales.
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Menos en PRISIONES donde también se está cumpliendo a "raja tabla" la ley de igualdad, que encima de faltar medios personales y materiales, por su puesto, la unificación de escalas por la a igualdad está haciendo que haya menos personal masculino en los módulos de hombres y el femenino tenga que hacer todo lo que pueda sin poder hacer nada en diversos temas.
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Cuando se piensa en la cantidad de mujeres disponibles para un cargo político, se suele apuntar al entorno más cercano al partido o a un círculo muy limitado. Esto lleva al error de pensar que no existe un número suficiente de mujeres preparadas para un cargo determinado. Pero si haciésemos un cálculo sobre todas las mujeres formadas en toda España, este razonamiento sería insostenible. Por tanto no hay excusas de peso que impidan cumplir con la ley de igualdad más allá del cómodo capricho del presidente. Por otro lado, es bien sabido que la formación de nuestros políticos en general es bastante deficiente, tanto ética como académicamente.
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La ley ésta siempre me ha parecido una solemne estupidez. Sólo favorece la variedad en la entrepierna en detrimento de la capacidad intelectual de las personas.
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Es verdad la noticia que me llego de que Bosse, Ana Belén, Víctor Manuel Alejandro Sanz, juntos con Juanes, pretenden dar un concierto en La Habana (Cuba) en favor del régimen?, yo la verdad "NO" me lo puedo creer ya que si lo hacen es que están de acuerdo con los Castros? y esos son unos "DICTADORES", lo que pasa es que igual esta gente "NO" lo sabe,¿o que? pero es que ademas no puedo entender conociendo la ideología de esta gente, que están frontalmente en contra de la derecha y la dictadura?, me acuerdo de su ultima actuación con lo de la "CEJA", os acordáis?, chicos la verdad estoy anonadado y confuso!!!, si sabéis algo por favor me lo decís vale!!!
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Para cumplir la ley, los siguientes candidatos a la presidencia del gobierno deberán ser mujeres (menos Rosa Díez que deberá dejar su puesto a un hombre)
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La ley es penosa. No se trata realmente de una ley, más bien parece propaganda barata para captar votos feministas. Si de verdad quieren luchar por la mujeres, que planteen una ley del aborto donde la mujer no se lleve toda la responsabilidad, que hablen con las feministas de esto. Este gobierno, como siempre, a lo que surja, lo que esté de moda.
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Dos cositas, la ley de igualdad es una sandez como la copa de un pino propio de estados subdesarrollados, la segunda cosita es que el gobierno lanza frases que suenan bien y después a olvidarlas, pero la frase queda dicha. Un gobierno que no se ha enterado que ya sabemos sumar.
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Nietzche "la mujer que siente inclinacion por la ciencia debe tener algun problema sexual" Esta era la opinion de un "Superhombre" (como si eso exitiera) y los de aqui deben pensar lo mismo. Fijate en ciencia e inovacion(jejeje) Los hombres deberiais callaros la puta boca ya!
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Para Hipatia. Sigue, sigue, que tu y otras como tu seguís sumando puntos. Si tal y comu tu haces, te mandasen callar la boca (a secas), saltarías diciendo que el comentario rezuma el autoritarismo dominante masculino que bla, bla, bla. Habla como las personas, dialoga abiertamente, en lugar de mandar cerrar la p.. boca a nadie. Que bonita palabra se ta ha ido a quedar grabada..., y buen ejemplo de nivel cultural e intelectual requerido para llegar a lo más alto de la membresía de cuota. Mal favor le haces a las que dices representar en exclusiva. Ay,ay, ay...... Por cierto moderador, ¿no es ofensivo a la dignidad de las personas el comentario de Hipatia, o antipatica, es que no lo recuerdo?
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Ya hablo un hombre
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Hombre es que para los sociatas encontrar tres a cuatro "miembras" que valgan para algo serio, tiene que ser una odisea, fíjense en el nivel de Aido o Chacón, o antes Maleni, ect, ect y las tienen de ministras nada menos,o en la Pajín, o en la tal Valenzuela, y con eso está todo dicho.
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Para Hipatia 24-08-2009 19:25:19 ¿Oye bonita me puedes decir quién eres tu para mandarme callar?
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Los comentarios serán moderados según las normas siguientes: No se admiten comentarios de contenido racista, SEXISTA, homófobo o discriminatorio por razón de nacionalidad, SEXO, religión, edad o cualquier tipo de discapacidad. No ser admitirán los ataques ni insultos a los otros participantes en el sistema de comentarios. ¿Algien cree que el comentario Hipatia | 24-08-2009 19:25:19 se ajusta a las normas?
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¿Te das cuenta de que le estás dando la razón a Nietzche? ¿Te das cuenta de que no te diferencias en nada de los hombres que durante años y años han utilizado expresiones iguales? ¿Te das cuenta de que, con comentarios como "Los hombres deberíais callaros la puta boca ya!"echas por tierra la lucha de muchas personas a lo largo de todos estos años. La lucha por la igualdad está perdida de antemano sino contamos con los hombres, y no vamos a contar con ellos gracias a personas como tu. Diana
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Diana, te equivocas mazo. Los verdaderamente comprometidos con la igualdad estamos comprometidos siempre, nos diga lo que nos diga tal o cual mujer u hombre. No es cuestión de que nos digan cosas bonitas, sino de hacer JUSTICIA, y de hacer un mundo mejor para todas las personas (la mitad son mujeres), y para nuestr@s hij@s (la mitad serán hijas). Si un comentario de Hipatia es suficiente para que un hombre "abandone" la causa de la igualdad y la libertad, NUNCA pudiste contar con él, pues no le importan tales cosas sino solo su propio ego. Y si crees que cuentas con los que te votan positivo tu comentario, lo siento por ti, pues tus "aliados" no muestran por ti la misma constancia que tú por ellos, ni la mostrarán.
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Solo decirte,raul,feito, que existe la libertad de expresion para todos....no solo para algunos...
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