Una reforma laboral que sólo afecta a España

Los países europeos no han tocado sus normas de trabajo

B. C. B. MADRID 08/09/2010 06:00 Actualizado: 08/09/2010 06:16

El ministro de Trabajo en L'Hospitalet.Efe

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Los sindicatos denuncian que la reforma laboral es una imposición de los organismos internacionales y de Bruselas que a la postre sólo ha afectado a España. Pese a que los ciudadanos europeos comienzan a expresar su malestar en las calles por las consecuencias de los planes de ajuste, prácticamente ninguno de los estados vecinos ha alterado la normativa laboral vigente, como está a punto de hacer el Congreso español mañana. Las reformas de los demás países se han centrado en las pensiones, como en el caso de Francia, o de las inversiones públicas, pero no en una reordenación de las relaciones laborales.

Sólo Dinamarca, donde se ha restringido el seguro del desempleo, ha acometido una reforma de cierto calado. Ni siquiera Grecia, un país aquejado de fuertes anacronismos en su sistema económico y financiero, ha tenido que modificar su reglamentación laborala excepción de la negociación colectiva por no encontrarse dentro del paquete de medidas impuestas por parte del Fondo Monetario Internacional para sanear el país. Sí han tenido que hacer ciertas reformas países de la Europa del Este a los que el FMI ha tenido que rescatar como Bulgaria o Rumanía.

Sólo algunos países del Este han tenido que cambiar su legislación interna

La mayor parte de los expertos clamaban por una reforma laboral en España, antes incluso de que estallara la crisis financiera mundial. Los propios sindicatos abogaban por una cierta reordenación del sistema de relaciones laborales pero de forma consensuada, lo que no se pudo lograr al quebrarse el Diálogo Social. En opinión de los líderes sindicales, la reforma resultante está totalmente escorada hacia el lado de la patronal que, en opinión de Ignacio Fernández Toxo, "jamás había soñado, ni aspiraba tener", una reforma que le diera tanto "poder coercitivo" como la que finalmente verá la luz mañana en el Congreso de los Diputados.

Los líderes sindicales descartan que la reforma sirva para crear empleo, y que tenderá a precarizarlo. Así, Méndez cree que la reforma será un instrumento que puede producir una "gigantesca" operación de sustitución de trabajadores en edad madura con garantías, por otros con contratos en precario.

Previsiblemente, en la votación de mañana en el Congreso el PSOE intentará luchar por eliminar algunas enmiendas introducidas por grupos conservadores por el Senado que endurecían aún más la propuesta.

49 Comentarios

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102 i Sor Dalmira 08-09-2010 06:32

España es de los paises con protección social más precaria de Europa. Carece de subsidios que cubran las contingencias de desempleo por todo el tiempo que duren. Una vez agotados estos subsidios, al parado no le queda más salida que la mendicidad o la beneficencia o delinquir. Además son subsidios ridículos, de unos 400 euros mensuales. Aquí las reformas laborales siempre se han hecho para perjudicar al trabajador, nunca para apretar las clavijas a los empresarios que viven de la plusvalía del esfuerzo humano de aquel, pagándole una porquería.
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122 i dc 08-09-2010 06:43

Los beneficios empresariales crecieron en España un 73% en el periodo 1995-2005 (más del doble de la media de la UE-15, un 33%), mientras que los costes laborales aumentaron en el mismo periodo un 3,7% (cinco veces menos que en la UE, un 18,2%), datos que raramente aparecen en las revistas económicas , o incluso en la prensa en general.

Extraido de http://www.elplural.com/opinion/detail.php?id=47818
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83 i Rubio 08-09-2010 06:59

Con los dos comentarios anteriores ya es suficiente para que la huelga general fuera masiva, pero será muy difícil porque aparte de los funcionarios, la empresa privada que es la peor de la UE, tiene la mayoría de sus puestos cubiertos por trabajadores con unos contratos precarios y a punto de renovar o cancelar, con lo cual nadie se atreve a ejercer derecho a huelga porque la patada en el trasero sería imediata ¿DÓNDE ESTÁ EN REALIDAD EL DERECHO A LA HUELGA QUE SE MENCIONA EN UNA CONSTITUCIÓN QUE CADA DÍA SE VE MÁS ATROPELLADA DEMOSTRANDO LO PRECARIA QUE SE HIZO EN TIEMPOS QUE EL FRANQUISMO GOBERNABA Y CON LAS BAYONETAS VIGILANTES?
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29 i Expectador 08-09-2010 07:09

Entiendo que el dinero y los instrumentos que controla -gobiernos, partidos, medios de comunicación..- hayan impuesto a la mayor parte de la ciudadanía una visión distorsionada del capitalismo. A costa de la realidad nacional e internacional.
Lo que no entiendo es que -durante treinta años- los partidos y sindicatos "de izquierda" hayan homologado esa distorsión. Nadie ha explicado a los ciudadanos que el capitalismo ha organizado el terror del 11-S y sus secuelas para garantizarse el negocio de la guerra y la involución política. Que ese juego de poder organiza nuestras crisis económicas. Y controla nuestras vidas.
¿Intentarán ponerse al día antes del 20-S? ¿La gente sabrá de qué estamos hablando?
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59 i Groucho Marx 08-09-2010 07:16

La agresión a los derechos de los trabajadores es brutal, injustificada, innecesaria e ineficaz (para salir de la crisis quiero decir, para darle más BARRA LIBRE a la gran empresa es cojonuda). Este sólo es el primer plato, ya nos están cocinando el segundo plato del menú (recorte de prestaciones de desempleo, retraso de la edad de jubilación, vía libre a la privatización de las pensiones, copago de la sanidad y más...). Yo lo tengo claro. 29 de septiembre, HUELGA GENERAL!!!!
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-12 i zarpitas 08-09-2010 07:17

Y tienen razón, han obligado al esta panda de inútiles a pasar por el aro al estilo griego. Para que luego presuman de originales.

¡Menos mal qué ya falta menos para BOTARLES!
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17 i Rayuela 08-09-2010 07:18

El impacto neoliberal sobre las condiciones de trabajo en España viene a incrementar la desregulación de ese ámbito que ya lo estaba en alto grado, incluso si el referente es el europeo. La lógica de la productividad a toda costa y la pretensión de que ese es el camino de incrementar el empleo en España está suponiendo el que se acepte con perversa naturalidad el trabajo sin derechos y que ya no se hable siquiera de la ciudadanía laboral.

Como viene diciendo Alonso Benito: se trata de "plantear un proyecto de sostenibilidad social de los modelos occidentales de empleo, donde lo cuantitativo sea siempre regulado por lo cualitativo, pudiéndose derivar del mundo del trabajo proyectos personales y comunitarios donde quepa la seguridad y el bienestar ciudadano".
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27 i Macizo Galaico 08-09-2010 07:24

Rubio 3: Su comentario es brillante y resume a la perfección el panorama.
Yo tengo 38 años y 15 de vida laboral. A lo que me dedico ahora, desde hace casi 6 años, añado cursos de actualización y mucha experiencia. Además hablo 2 lenguas "extranjeras". Mi contrato es de "obra y servicio" y me han reducido la jornada de 180 a 100 horas al mes. Os recomiendo una película "premonitoria" UP IN THE AIR. Pasará aquí. Os lo aseguro. Yo lo viví en USA hace 20 años y por eso no quise quedarme. Preparaos.Ocurrirá.
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46 i cheto 08-09-2010 08:03

Reforma Laboral realizada por un Partido Socialista OBRERO, a la mi. erda. Verguenza me da de haber tirado el voto tantos años. Se acabo para siempre, y que gente haya dejado su vida por esos sinvergüenzas. Vivir para ver.
Todo para chuparle el culo al capital. Maldita metamorfosis política.
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37 i socialista 08-09-2010 08:14

Mucha gente no sabe ni que hay huelga, esta muy ocupada con el futbol y con Belen Esteban, no conocen las reformas que esta tomando el Psoe y que afectaran negativamente a sus hijos y nietos y a ellos mismos....el problema es que gran parte de la poblacion se ha encontrado con todos estos derechos y se creen que existen por gracia divina pero yo si me acuerdo de aquellos que los pelearon

POR ORGULLO HUELGA GENERAL, TENEMOS QUE PARARLOS
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-16 i Lucas2001 08-09-2010 08:21

Menuda manipulación de noticia... vale que no estoy de acuerdo con la reforma, pero vamos, que en otros paises no se ha hecho porque aun sin hacerla tienen una legislación laboral mucho mas dura para los trabajadores que la española.

No hay más que ver que el modelo de la reforma laboral era "a la austriaca". Eso sí, luego uno podría preguntarse si es peor para los trabajadores el sistema de pagar mucho por echar a uno, como era en España, o si es mejor cobrar menos y tener trabajo a la vuelta de la esquina, como en Austria (4% de paro en plena crisis).

Y todavia la gente aqui creyendo que si en otros paises no hacen reforma implica que tenian la misma que España... en fin, cuanta ignorancia en este foro... venga, a llenarme de negativos por decir lo obvio y lo que ninguno de los de arriba sabia aunque un niño de 5 años no radical podria deducirlo.
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27 i gala10 08-09-2010 08:23

Siempre la manipulación del MIEDO en la sociedad, para controlar al individuo. Esto es más de lo mismo, pero con otro color.
El miedo de hoy es no poder pagar la hipoteca de un piso...que no es de uno.
O no poder mantener un "nivel de vida" suculento pero mentiroso.
Este miedo paralizante es la verdadera riqueza del capitalismo abusivo.
#13 Vota Vota

14 i MO 08-09-2010 08:23

Craso error en el fondo y las formas de esta reforma. Se pagará en las urnas, si es que llegamos a ellas en tiempo.
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30 i homoerectux 08-09-2010 08:30

Totalmente de acuerdo con los Sindicatos, esta reforma no creará empleo, sólo sustituirá empleo de calidad por precario.
Es una verguenza que en España el ajuste del cinturón sea exclusivamente para los trabajadores como demuestra la Reforma Laboral y que el PP califica como insuficiente.
La huelga es totalmente necesaria y con ella ganaremos más de lo que podemos imaginar, es un toque de aviso contra los abusos del Capitalismo y un freno a presentes y futuras restricciones de derechos.
¡TODOS A LA HUELGA EL 29-S!
#15 Vota Vota

27 i SENSENOM 08-09-2010 08:35

España es diferente, aquí muchos empresarios estaban acostumbrados a recoger los beneficios con pala después de invertir poco o nada.
Ahora su "depresión" es brutal pués para eso han de hacer bien las cosas y usar la inteligencia, frase poco usada por aquí.
Demasiada culura del pelotazo y de tios listos, demasiado buitre mal acostumbrado.
Hasta os evasores fiscales se han considerado bien, como mucho se les consideraba como pillastres y no como delincuentes.
Demasiada economia sumergida, operaciones en negro y evasión de impuestos y responsabilidades.
Veo aún a muchos maltratados empresarios, secarse las lágrimas de la crisis con billetes de 500.
#16 Vota Vota

28 i Rafael Timoteo 08-09-2010 08:38

No tengo hijos pero tengo un sobrino de 25 años con su carrera terminada, unas sobrinas de 23 y 21 que ya estan terminando sus estudios, otra de 13 en pleno período de estudios y decisión sobre su futuro ... ¿Qué quieren que me parezca esta ¿Reforma Laboral?
... pues una gran putada intergeneracional, eso es lo que me parece. Me "jode" mucho pensar que los más jóvenes de mi familia van a tener peores condiciones laborales y de vejez que mi padre y, en principio, que yo.
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22 i SENSENOM 08-09-2010 08:45

¿Y para cuando una reforma de los gastos de los politicos, empezando por los coches oficiales y terminando con las dudosas funciones de algunos?
Estamos en el país con más zánganos y coronados por metro cuadrado de europa.
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-18 i Felip 08-09-2010 08:45

Que la reforma laboral es mala lo sabemos todos. Que se centra en el despido en vez de la contratación también lo sabemos todos. Que la visión de Zapatero a este respecto es innegablemente dañiña para los trabajadores, empresas y el propio tejido productivo también.

Ahora... que Solo España halla hecho una reforma laboral en relación a los paises de su enterno, no es la excusa para descalificarla. España en muchos casos triplica la tasa de paro respecto a otros paises Europeos. ¿Acaso es la solución dejar las cosas como estaban contando con un 20% de desempleo?

La solución planteada por la izquierda (y especialmente los sindicatos) es no hacer nada. Y ellos con su amigito Zapatero son los culpables de la situación desesperada que vivimos millones de trabajadores, pero también empresarios.
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-35 i Nicodemo 08-09-2010 08:46

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Como no! La culpa es del empresariado, veredad?
Aqui todo el mundo suelta la cantinela fácil del empresario que se llena los bolsillos pero nada del trabajador que se toca los h.... a dos manos, que se pasa el día saliendo a fumar, a tomar un cafelito, a mandarse emails con los colegas, etc.
La gente se piensa que por tener un título ya se les debe pagar lo que pidan.
Hay soluciones para esos "talentos", si tan buenos son:
1-Monten ellos su propia empresa. Ah no!, que pasan de arriesgarse ó pedir créditos,
2-Vayan a otro pais a trabajar. Ah no! que no saben ni una palabra de inglés y además les van a exigir trabajar de verdad
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11 i SrCabeza 08-09-2010 08:47

Lucas2001, se diría que eres tú el que está mal informado. En cuanto al subsidio de desempleo, en España es similar al de otros países de la UE, y bastante inferior al de algunos, vaya como ejemplo la "ultraliberal" Alemania:

http://www.forumlibertas.com/frontend/forumlibertas/noticia.php?id_noticia=16218

y en cuanto a otras condiciones laborales, como sabrás la huelga general francesa se ha convocado entre otras cosas porque el gobierno pretende subir la edad de jubilación de 60 a 62 años (nosotros tenemos 65 y próximamente 68). Finalmente, acerca del mito de que el despido libre crea empleo, te remito al siguiente artículo:

http://www.telefonica.net/web2/martin-seco/12agosto-10.htm
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13 i Democracia 2 0 08-09-2010 09:00

Que en pleno siglo XXI, tengamos que paralizar el país y la economía para rechazar una ley contraria a los intereses y la voluntad del pueblo es un ejemplo claro de ineficiencia democrática.

Hoy es posible instaurar el VOTO DIRECTO sobre las leyes y propuestas que se debatan en el parlamento. Este voto se podría realizar por ejemplo a través de Internet usando el DNI-e, y serviría para retirarle nuestro apoyo a nuestro representante cuando sus decisiones sean representativas de nuestros intereses, opiniones o modos de pensar, cuando esté ejerciendo un acto de clara injusticia e incluso de corrupción. Apoya la DEMOCRACIA PARTICIPATIVA, y ayuda a difundirla.

http://www.facebook.com/group.php?gid=114854808548937&v=info
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-18 i mrpabel 08-09-2010 09:14

En Europa no se han tocado las normas de trabajo ni se han hecho reformas laborales porque no tenían un tejido industrial, como nosotros con el ladrillo, que se ha ido al garete, destruyendo millones de empleos. En el conjunto de la UE el paro es del 10% (redondeando a la alta) y aquí es de más del 20%... si no hay motivos para reformar el mercado laboral... más clarito, agua.
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21 i El Menda 08-09-2010 09:34

Para Nicodemo.
Hay que reconocer que el empresario español es genial. Según sus razonamientos, a pesar de que los curritos se tocan los genitales, fuman y tomán cafés, muchos de ellos son capaces de mantener sus empresas y no sólo eso, tienen tiempo para llevar una contabilidad fiscal B y defraudarnos al fisco, a todos.
Nicodemo. Creo que usted, gran empresario parece ser, no tiene ni repajolera idea de como funciona el mundo laboral en lo que concierne a los trabajadores, esos tipos que por ejemplo se jartan, en muchas ocasiones, a hacer horas extras, no declaradas por ustedes, para llegar a fin de mes. Esos tipos que en muchas ocasiones van a currar con un trancazo del copón porque no se pueden permitir perder el sueldo de tres días. Pero, obviamente, los mártires son los que se lo llevan crudo y lloran cuando las cosas no les van bien (en muchos casos no teniendo ningún pudor en pedir subvenciones- dinero de esos obreros tan vagos- para seguir a flote.
En el siglo XVIII hubiera vivido mejor. El único cambio que tendría que haber hecho era el del Mercedes por un látigo; por lo demás su ideología no hubiera cambiado en nada.
Que tenga un buen día.
http://www.telefonorojo.blogspot.es
#24 Vota Vota

22 i NOD 08-09-2010 09:35

Nicodemo #19

Ser empresario es duro, no lo voy a negar pero le daré una serie de razones por las que en España está tan denostado pues el trabajador medio se queja o advierte que el empresario es "malo" en las excesivas cargas de trabajo, en la neurosis colectiva de algunas organizaciones, en el politiqueo feroz, en metas o normas contradictorias, en el cinismo corporativo, en los favoritismos, en los intereses espurios, en las deudas de gratitud, en el imperio de la apariencia, en la mediocridad militante, en la corrupción codiciosa o negligente

Además las falsas promesas, las tareas-trampa que se encargan a veces a los colaboradores, las supuestas entregas de responsabilidad que los demás trabajadores ignoran, las decisiones porque sí, el cinismo en la comunicación, la apropiación de méritos colectivos, la imposición de tareas que no corresponden al puesto ocupado por el trabajador, las peticiones contrarias a principios o valores de los individuos, el trato discriminatorio o humillante, la exhibición innecesaria de poder, la desconfianza por defecto, la desautorización profesional gratuita, la maledicencia...

Los mejores empresarios saben de sobra que a la efectividad e implicación colectiva hay que sumar una suficiente CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO.

Con este panorama empresarial (muy a la española y con contadas excepciones) ¿le extraña cierto absentismo labortal?
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15 i Rafael Timoteo 08-09-2010 09:36

Pequeña duda para mrpabel: si como dices en tu comentario el problema es que en Europa no se ha destruido ningún sector económico completo como en España en el caso de la construcción, pienso que es una derivada un poquito larga decir que el problema aquí es el mercado laboral, ¿no será quizá el entramado económico lo que está mal y por tanto deba ser reformado?.
Yo no tengo tan clarito como el agua, como tú dices, que porque la macroeconomía de este país ha saltado por los aires, la factura deben pagarla los derechos de los trabajadores.
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-27 i Nicodemo 08-09-2010 09:44

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NOD-Ha sido emocianante leer tu comentario. Casi me lo creo.
Me ha dado mucha penita el pobre trabajador que sufre todas esas injusticias.
Lo que veo es que aqui nadie quiere darse cuenta que cuando ese "corrupto", "sátrapa", "indolente", "necio" y "explotador" empresario cae, no solo va al paro; también va a la ruina económica.
#27 Vota Vota

11 i Democracia 2 0 08-09-2010 09:58

Quiero matizar por las valoraciones negativas de antes que no estoy en contra de esta huelga general, al contrario, esta huelga general hace mucho tiempo que es necesaria, y los sindicatos llevan tiempo retrasándola y haciéndole la rosca al gobierno, pero era inevitable. Es una huelga justa.

Y también que con una democracia participativa, todos los asuntos serían abordables, incluso el PLENO EMPLEO. No existe pleno empleo por que nuestros gobiernos no quieren, existe trabajo para todos si se reparte, si se evitan jornadas laborales de 50, 60 y 70 horas semanales que millones de trabajadores realizan ahora mismo, en muchos casos sin remunerar, ilegalmente, y si se reduce la jornada laboral hasta que la oferta quede compensada con la demanda. Esto es una simple decisión política, que garantizaría nuestro derecho constitucional a tener un trabajo digno, y ni siquiera estaríamos entrando en otras medidas que incentivasen la competitividad y el dinamismo de nuestra economía...
#28 Vota Vota

-2 i Pero Grullo 08-09-2010 09:59

A Zapatero no le afecta la reforma laboral. Él ya tiene asegurado su futuro para siempre, salvo que tenga huevos y renuncie a esas prerrogativas, que no lo hará.
#29 Vota Vota

15 i NOD 08-09-2010 10:08

Nicodemo #26

Es posible que un emperesario vaya a la quiebra, si,al igual que un trabajador puede ser despedido pero la gran diferencia del empresario con el resto de los mortales es que los "ilimitados" beneficios que pueda obtener van a su bolsillo, ¿conoce a algún empresario que por el esfuerzo extra de sus trabajadores hayan recibido una gratificación extra?. Si usted conoce alguno póngame en contacto en él/ella para poder felicitar esa hazaña.

Gestionar los beneficios-recursos es algo inherente a las ventajas de ser empresario: no tener horario, decidir hacer en la empresa lo que le de la gana, poder disfrutar de los hijos, llevar las contabilidades que le de la gana, evitar muchos impuestos... en fin, el empresariado tiene un margen de maniobra infinitamente superior a un trabajador medio.

un saludo
#30 Vota Vota

-13 i Nicodemo 08-09-2010 10:08

Democracia 2 0-El simplismo no arregla los problemas.
Tu teoría del reparto del trabajo es absurda. En España hay millones de parados que proceden de los dos sectores mas fuertes de la economía del pais: construcción y servicios.
La realidad es que es gente con poca ó nula cualificación laboral. Asi que dificilmente podrán ser reconvertidos para otros sectores
#31 Vota Vota

-19 i Nicodemo 08-09-2010 10:17

NOD-¿conoce a algún empresario que por el esfuerzo extra de sus trabajadores hayan recibido una gratificación extra?.
No conozco a uno, conozco a muchos.
Por un lado, muchas (si, muchas) empresas tienen una paga por beneficios.
Por otro lado, muchos (si, muchos) empresarios invierten parte de esos beneficios en mejoras para la empresa, lo que repercute en los trabajadores que ya están en ella como en otros que podrían ser contratados.
En cualquier caso, es curioso que todo el que critica abiertamente al empresariado, jamás se le pase por la cabeza montar una empresa.
Teniendo en cuenta la mediocridad del empresariado en España, estos genios no tendrian ningún problema para competir con ellos, no?
#32 Vota Vota

-12 i gergomama 08-09-2010 10:21

Con Zapatero jugamos la liga africana y ya casi somos campeones. Los pijoprogres nos llevan a la ruina.
#33 Vota Vota

10 i NOD 08-09-2010 10:34

Nicodemo... ¿me da usted el crédito? ¿me pagará usted los estudios de mercado? La empresa se forma con créditos, estos necesitan aval... el currito medio aún no teniendo estudios puede montar la empresa pero no tienen aval...

Las pagas por beneficios de las que me habla son vía contrato, yo me refiero a las voluntarias por parte del empresario.

La inversión en las mejoras para la empresa repercute en los trabajadores, pero no para su comodidad per se en una admirable labor filantrópica, sino para que estos puedan producir más beneficios.

El empresario medio-bajo está bien jodido y no precisamente por el trabajador, más bien por los mecanismos que tiene arriba... ya sabe, inversores, grandes capitales... pero es más facil atacar a un colectivo relativamente debilitado.

a nivel más distendido... mi hermano es empresario y son largas las charlas que hacemos del tema y casi siempre llegamos a la conclusión de que el empresario medio-bajo y el trabajador tienen un "enemigo" común... pero lo dificil es hacer piña conjunta.

Un saludo.
#34 Vota Vota

-13 i Nicodemo 08-09-2010 10:42

NOD-Como lo sabía!!
Que te lo den todo hecho, no? Acaso crees que la gente que está creando empresas hoy en dia (que las hay) lo han tenido fácil?
Para tu información existen empresas que gratifican de forma extraordinaria por los beneficios.
Lo que mas me ha gustado ha sido tu comentario sobre la reinversión de beneficios. Pues claro que que se hace para obtener mas beneficios!! Yo no sé en que mundo viven algunos, ó mejor dicho, en que mundo pretenden vivir, pero estar sentadito esperando a que les den créditos para montar una empresa por su cara bonita ó que el empresario sea su segundo papá es bastante ridículo
#35 Vota Vota

6 i libreXpresion 08-09-2010 11:00

#9 No es por meter el dedo en la yaga, pero es que el PsoE lleva demostrando desde SU PRIMERA LEGISLATURA que de "Socialista" tenía poco y de "Obrero" absolutamente nada. Y de honesto... "OTAN (de entrada) NO"...
#36 Vota Vota

8 i NOD 08-09-2010 11:04

Nicodemo... me es muy gratificante contrastar opiniones con usted.

¿todo hecho? no, no me ha entendido o no me ha querido entender. Me refiero a "tener la posibilidad de"... Evidentemente es duro iniciar un negocio.

Como veo que su defensa a capa y espada del empresario es tenaz doy por hecho que usted es empresario. Mi enhorabuena, ya tiene usted carta blanca para desgravar y otras prácticas menos aceptables (no le acuso de nada).

El mundo en el que se pretende vivir en definitiva es que sea mejor, es decir, más justo para que todo empresario deje de tener complejo de "segundo papá".

Lamento tener que dejarle pero... tengo que ir a trabajar y precisamente hoy me toca hacer la mitad del trabajo de un compañero hospitalizado... (y sin remuneración extra; por mi jefe-empresario, tal y como se porta con el personal, yo, me comprometo y de muy buen grado a colaborar en solucionarle la papeleta de la producción) o le propongo que contrate a otro...

un saludo Nicodemo

un saludo.
#37 Vota Vota

13 i Democracia 2 0 08-09-2010 11:08

#30 Sr. Nicodermo

Yo he estado trabajando en el sector de la construcción, en plena crisis, 70 horas semanales, sin cobrar horas extras, y es bastante normal trabajar en este sector trabajar 50 y 60 horas semanales.

Y si, existen miles de trabajos sin cualificación laboral en todos los sectores, aparte de cientos de cursillos de 1 a 3 meses que tienen como objetivo la readaptación profesional para otros sectores, pero independientemente de todo eso, discrepo profundamente que estemos en un país con baja cualificación profesional, de echo he conocido informativos, soldadores y gente de otros oficios trabajando en la construcción. El problema no viene tanto por la calificación laboral de los obreros, como por la inaptitud del empresariado español. Y es que la mayor parte de los empresarios no están cualificados profesionalmente para dirigir una empresa, y además no delegan responsabilidades en la gente que si lo está, ese es el verdadero problema de este país y la causa de su baja productividad. Es más, nuestra clase política es un fiel reflejo de la calidad de nuestro empresariado....
#38 Vota Vota

12 i Viking 08-09-2010 11:16

En España los derechos sociales y laborales, que nunca llegaron a aproximarse a los alcanzados en los Estados europeos avanzados, han sido progresivamente diezmados, sobre todo durante esta década. Estoy de acuerdo con la afirmación sindical de que esta reforma (atentado) va a producir más desempleo e inseguridad social. Este es el país de la UE15 con mayor precariedad, peores horarios y organización del trabajo y salarios (ajustados al IPC).
¿Cuáles son las causas?: gestión empresarial autoritaria e ineficiente, sucesivos Gobiernos (derecha y semi-izquierda) sin voluntad real de modificar el status quo sociolaboral y la estructura económica, sindicatos débiles o ineficaces y, por último, una ciudadanía en general poco concienciada e indolente ante el atropello de sus derechos.
#39 Vota Vota

-7 i Descartes 08-09-2010 11:41

¡Pues lógico que sólo afecte a España!

¿Alguién se imagina que Alemania o Francia tuvieran un 20% de parados y se mantuvieran erre que erre con una legislación laboral nacionalsindicalista como la nuestra?

Ddesde luego la sombra del franquismo es alargada y llega hasta los perniciosos "convenios colectivos" que mantienen en la indigencia a más de un millón de familias españolas.

La "reformita" que plantea el PSOE es un paripé insuficiente en el páramo laboral que nos rodea, la "economía sumergida" campará por sus respetos con más fuerza, nuestra productividad no avanzará ni un milímetro y los sindicatos a defender a los que tienen el momio del puesto funcionarial o vitalicio de facto.

Pues nada, huelguita particular a regañadientes contra "uno que pasaba por allí" y a seguir chupándo del bote.
#40 Vota Vota

3 i Jacobo230870 08-09-2010 11:45

De todos los costes que influyen en la productividad de un trabajador, su sueldo, su formación, su horario laboral, la seguridad social etc. hay uno que ningún economista considera.
El coste de la renta infundada del suelo.
Suprimir el coste de esta renta infundada que se apropia sistemáticamente de todas las rentas del trabajo es la reforma laboral que los economistas nos ningunean y el único sistema mediante el cual se puede mantener la competitividad sin depreciar nuestra calidad de vida.
El libro "Boom Bust del Auge a la Depresión" de Fred Harrison publicado por Ediciones Gondo explica lo que es la renta infundada del suelo y la reforma tributaria necesaria para evitar que las clases rentistas se apropien sistemáticamente de nuestro trabajo.
#41 Vota Vota

-5 i Nicodemo 08-09-2010 12:10

Democracia 2 0-Analizar la situación basándose solo en tu caso concreto no va a reflejar la realidad de este pais.
Y si, hay baja cualificación en España. Tener un titulo no significa estar cualificado para un trabajo. El nivel cultural en España, comparado con los paises de la UE es pésimo. Por no hablar del nivel en cuestión de idiomas.
Como puede ser que el mayor pais en turismo de Europa tenga el nivel mas bajo de inglés de toda la UE? Así nos va!!
#42 Vota Vota

4 i isabel61 08-09-2010 12:17

Somos uno de los países menos competitivos de Europa, somos uno de los países menos productivos, importamos más que exportamos, me encantaría que alguien me dijese en que somos los mejores (no me vale el turismo)
Eso como poco tiene un significado; algo falla en la empresa, el empresariado español(alguna excepción habrá) es de beneficio rápido, y cuando las cuentas no salen, a llorar, que el papá estado me subvencione o pego el cerrojazo.
La precariedad laboral es la mayor de Europa, la eventualidad es de las más altas, todo esto no es de ahora, es de SIEMPRE.
Si hablamos del trabajador, somos los menos cualificados, la formación profesional está desacreditada, eso sí tenemos muchos licenciados que luego no tienen cabida en el mercado ..............
Saldrá el pp y volveremos atrás, a lo mejor a partir de ahí la gente se de cuenta de lo que es la derechona, no sé, esto me da auténtico pavor!!!!!!!!!!
#43 Vota Vota

7 i Abenamar 08-09-2010 12:37

Deberes y precios franceses, derechos y sueldos búlgaros, normal que sea mejor que no se consulte nunca nada a los ciudadanos y se les impida cualquier iniciativa ciudadana, o nadie iba a tragar. Dentro de 500 años puede que lleguemos por fin a donde estaban los suizos en 1850 en eso tan tóxico y peligroso llamado democracia participativa y consultiva.
#44 Vota Vota

2 i patufet 08-09-2010 12:55

Pues no sé yo, Nod. Si te rersulta gratificante contrastar pareceres, ejem, con un fascista a sueldo y multinick, aunque sea en tono sarcástico... Ahí está el gran problema. Anda, vete a pencar y a seguir contrastando.
#45 Vota Vota

-7 i Anatoli 08-09-2010 13:40

Para NOD.

Dices "Gestionar los beneficios-recursos es algo inherente a las ventajas de ser empresario: no tener horario, decidir hacer en la empresa lo que le de la gana, poder disfrutar de los hijos, llevar las contabilidades que le de la gana, evitar muchos impuestos... en fin, el empresariado tiene un margen de maniobra infinitamente superior a un trabajador medio."

¿Tu nunca han creado una empresa? No me respondas, se te nota que no tienes ni remota idea que es eso. Vamos, ni montar un kiosko.

Lo que no entiendo de tu visión es que si es tan ventajoso ser empresario, ¿por qué no todo el mundo es empresario? Total, consiste en ir a pedir un préstamo al banco (que te recibirán con los brazos abiertos), alquilar unos locales, comprar unas máquinas, contratar unas decenas de trabajadores (con salarios altos para que estén contentos) y a vender, forrarse y vivir de lujo. ¿No?

Dios! que país de paletos!
#46 Vota Vota

-1 i Democracia 2 0 08-09-2010 16:36

Nicodermo

No estoy hablando de mi caso concreto, estoy hablando de un conjunto significativo de pymes que operan en mi región en estas circunstancias. Me vas a decir que no conoces a nadie que trabaje en estas condiciones? Bueno, claro, depende que ambientes frecuentes, por que si vives en la moraleja entonces me callo...

Por otro lado la cualificación profesional se puede conseguir rápidamente, pues la base formativa que necesitas para conseguir estos títulos es bastante amplia. El talón de aquiles de este país es como bien dices, los idiomas. Aunque en muchos casos están sobrevalorados.
#47 Vota Vota

6 i Groucho Marx 08-09-2010 19:29

Pregunta: ¿Cúal es el principal problema de España?
Respuesta: El paro.
P: ¿Cómo lo vamos a solucionar?
R: Una reforma laboral que permita despedir más rápido (sin salarios de tramitación), más fácil (se amplian hasta el infinito los supuestos de despidos objetivos que serán declarados procedentes) y más barato (de los 45 días de indemnización con tope 42 mensualidades nos vamos a 20 con tope 12 mensualidades y por si la rebaja fuese poca, tranquilos, que 8 días los pagará el Papa Estado, aunque el despido sea improcedente y así lo reconozca el propio empresario).
P: ¿Y eso solucionará el paro?
R: .........................................................................

29 de septiembre, HUELGA GENERAL.
#48 Vota Vota

1 i Anatoli 08-09-2010 19:53

Para Groucho Marx.
Seguimos con tu "encuesta":

P: ¿Cómo solucionará el problema del paro la huelga general?
R: Ehhh! Déjame que piense................................................

P: Los que convocan la huelga (UGT y CCOO), ¿han hecho algo para evitar la situación de paro?
R: No! Únicamente han estado preocupados por sus privilegios, prebendas y comilonas

P: ¿Esta huelga hará que el gobierno modifique algo o dimitirá?
R: No. De hecho la huelga no es contra el gobierno, es contra "los poderosos" o "los mercados" o "el neoliberalismo" o ..................... (?).

P: ¿A quién le tocará pagar esta huelga?
R: A los de siempre, trabajadores que no cobrarán el día de huelga y autónomos y pequeños empresarios que aumentarán más sus problemas para subsistir.

P: Entonces, ¿para qué se convoca?
R: .......................................................... tal vez para que nada cambie.
#49 Vota Vota

2 i Groucho Marx 08-09-2010 23:24

Querido Anatoli, mira la luna y no el dedo que la señala (esfuerzate, seguro que lo consigues).
La huelga no es para corregir el paro, es para corregir una montón de medidas que suponen una agresión a derechos de los currantes y que no sirven ni para sacarnos de la crisis, ni para crear empleo ni para nada que no sea facilitar más la maximización de beneficios de "los mercados".
Respecto al para que va a servir, pues mira, haz memoria, hasta la fecha todas han servido para tirar para atras un buena parte de las mierdas que nos querían colar, no veo el motivo por el que esta no lo va a conseguir, por mucho que os empeñeis los esquiroles institucionales en repetirlo.
Una agresión, una respuesta.
Quedarse quietecito frente a la agresión solo beneficia al gobierno que la provoca y al gran capital que se frota sus sucias manitas. Para que nada cambie (como tu bien dices), el camino no es la sumisión y el aquí no pasa nada.
Saludos.

29 de septiembre, HUELGA GENERAL.