Femenino Plural

Cómo ser empresaria y no morir en el intento

1.500 mujeres, la mayoría ejecutivas y emprendedoras, acudieron el jueves al Congreso 'Inspiration Day', organizado por la red Womenalia

PAULA DÍAZ Madrid 23/06/2012 11:27 Actualizado: 23/06/2012 11:27

Mesa redonda de 'Mujeres en la cumbre'. WOMENALIA

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¿Qué diferencias hay entre el liderazgo femenino y el masculino? ¿Existe una fórmula mágica para conciliar vida laboral y familiar cuando se dirige una empresa? ¿Cuáles son las claves del éxito?. Todas estas preguntas (y algunas más) fueron planteadas (y respondidas) en el congreso titulado Inspiration Day, organizado por la red de networking Womenalia y que tuvo lugar el pasado jueves.

Unas 1.500 mujeres, la mayoría ejecutivas y emprendedoras, acudieron al encuentro en el que el objetivo principal era, como su nombre indicaba, conseguir inspiración y apoyo para empezar nuevos proyectos. En una jornada festiva en la que los grupos de amigas se incrementaban en cada café, también hubo tiempo para el debate y la reflexión.

“Hoy quizá dedicaría más tiempo a mi familia”, reconoció Amparo Solis, responsable de Transacciones y Reestructuración del Sistema Financiero KPMG España, en la mesa redonda sobre Cómo llegar a ser empresaria y no morir en el intento. Y es que poder conciliar es, según reconocieron la mayoría de las ponentes, una de las principales dificultades de la vida de una mujer encumbrada.

Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) confirman las teorías. Sólo el 12,3% de las mujeres trabajadoras lo son por cuenta propia, frente a un 87,6% que son asalariadas. Entre los hombres, la primera cifra se eleva hasta a un 20,3% y la segunda disminuye hasta el 79,6%. Además, en 2011, las bajas por maternidad todavía superaban significativamente a las de paternidad: 324.405 frente a 269.715 , respectivamente.

"En 205 países, sólo hay once jefas de Estado", expuso también Antonio Fontanini, fundador de Informalia Consulting y moderador de una de las mesas. "Y eso que es evidente que el mundo actual, liderado por hombres, no funciona", ironizó. También expuso otros datos y estudios que ponen de manifiesto que en España hay un millón de mujeres que trabajan por cuenta propia, que el 50% de ellas lo hace para poder dar salida a su título universitario y que lo que más les preocupa es conciliar, conseguir crédito para su proyecto y las técnicas de marketing, en ese orden.

Aun así, las protagonistas del Inspiration Day -que también contó con la presencia masculina de Emilio Duró (economista y consultor), Javier Rodríguez Zapatero (CEO de Google) y Juan José Azcárate (CEO de CCC), entre otros- no quisieron ofrecer una visión pesimista al respecto.

"Me he perdido un montón de cosas, pero he ganado otras muchas", asegura una empresaria

"Me he perdido un montón de cosas, la verdad, pero también he ganado otras muchas", continuó Amparo Solis durante su intervención. "Tuve la duda sobre si dedicar menos tiempo a mis hijos podría afectarles, pero lo superé con el apoyo de mi familia y no llegué a sentirme culpable en ningún momento", aseguró. "Hay que buscar permanentemente el equilibrio dentro del desequilibrio", concluyó.

Otra de sus compañeras de debate, María Benjumea, presidenta de Infoempleo, empezó a trabajar a distancia, en horas libres, mientras sus hijos eran pequeños. "Cuando se hacen mayores, ya no existen los horarios", aseguró. Todas coincidían en una premisa: "Ser emprendedora no es fácil, pero imposible tampoco", concluyeron.

Solución: Trabajar por objetivos

Unas horas antes, en la mesa de debate Mujeres en la Cumbre, otras cinco grandes empresarias debatían sobre las mejores soluciones para lograr conciliar trabajo e hijos, especialmente en esta época, donde la crisis, el paro y las dificultades impuestas por la Reforma Laboral de Mariano Rajoy no lo facilitan demasiado. "Hay que aprovechar las nuevas tecnologías para poder trabajar a distancia, con flexibilidad y cobrando por objetivos, más que por horas", resumió Sofía Rodríguez-Sahagún, directora de imagen y marca de Vodafone España.

"Nos empeñamos en delimitar trabajo y familia cuando hay que buscar compatibilizarlo"

En la misma línea se expresó también Isla Ramos, una de las directoras ejecutivas de Lenovo, que abogó por "trabajar por objetivos" y por cambiar el modo de pensar de la sociedad. "Nos empeñamos en delimitar el mundo laboral y separarlo del personal y eso es imposible", exclamó. "Hoy en día, hay que buscar cómo compatibilizarlo, no cómo separarlo", opinó.

Ana María Llopis, presidenta no ejecutiva de DÍA, se lo tomó con humor y, tras mucho alabar a su marido, ejemplo de corresponsabilidad, espetó: "¡Cuidado al elegir novio si veis que no es abierto de mente!". Krista Walochik, presidenta de Norman Broadbent, también lo enfocó de forma positiva. "Hay momentos en la vida en los que quizá tienes que elegir entre familia o carrera. Y hay que decidir, pero no engancharte a la carrera pronto no significa que te quedes fuera", argumentó.

"No engancharte pronto a la carrera no significa que te quedes fuera"

Por otro lado, aunque en el mundo de las mujeres autónomas, dado que son sus propias jefas, no existen los techos de cristal ni las brechas salariales, las participantes en el acto de Womenalia sí apuntaron algunas diferencias en el mando femenino.

"El modelo de liderazgo femenino te lo tienes que inventar, ser muy flexible y reinventarte siempre", aseguró Elizabeth Trallero, CEO de Congost Plastic, un mundo de por sí, dijo, "muy masculino". Para Rodríguez-Sahagún, la empatía es la principal característica que distingue a las jefas de los jefes. "Creo que las mujeres llevamos ganado la parte de la cercanía y la simpatía", apuntó. Isla Ramos, por su parte, cree que las mujeres son más valientes para enfrentar los cambios: "No tenemos tantos anclajes como los hombres".

Walochik, además, valoró que una de los estudios más conocidos sobre un "liderazgo óptimo" se llevó a cabo basándose en modelos de mujeres. Recordó que "un líder es una persona que da la vuelta y hay alguien detrás" y, como el resto de sus compañeras, insistió en que "el talento femenino es necesario porque las mujeres son el 50% de la población".

37 Comentarios

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12 i Pero Grullo 23-06-2012 02:16

¡Qué bonito, que bonito! Del patrón a un mundo ideal. En cuanto llegan ellas nada es lo que era. Aguirre, Cifuentes, Botella,
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13 i RNM 23-06-2012 02:18

El capitalismo no tiene sexo. Cerdo ó cerda, qué más da.
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12 i Anarquimedes 23-06-2012 06:35

Las mujeres son más valientes para enfrentar los cambios.
Las personas, ya sean mujeres u hombres, cuando están metidas hasta el cuello en un sistema capitalista y lo aceptan como lo único que sirve, jamás lo cambiarán.
En las empresas, como en los ayuntamientos, ciudades o paises, cuando es una mujer la que lo lidera ES EXACTAMENTE IGUAL que cuando es un hombre.
Porque se prima la competitividad a la solidaridad.
Porque el poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente.
Porque hemos tenido ejemplos y los tenemos actualmente.
Entodas las partes del mundo conocido, las mujeres de los partidos gobernantes, han mantenido las desigualdades, la corrupción, el amiguismo, las leyes represivas contra los que denuncian las injusticias. Han mantenido EL SISTEMA.
Y este sistema es injusto, desigual, y no respeta ni el medio ambiente ni a las personas.
Si alguien se quiere creer aun, que por ser mujer se es mejor persona................
Está demostrado que el peor enemigo de una mujer.............es otra mujer.
Lo que necesitan los hombres y las mujeres es un poco de DIGNIDAD.
http://tejodeneneltrabajo.blogspot.com.es/2012/04/dignidad.html
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6 i JOSEMAR 23-06-2012 07:55

¿Otras Doñas Algodon? que dice que empezo con mil pesetas , pero no cuenta, los avales de sus familias....................estas lindas emprendedoras, acabaran en la puerta del banco , con sus papas a firmar y comoi son hijas de papa, le daran los prestamos necesarios.Falsas
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11 i Mithrand 23-06-2012 09:39

Ya estamos... la mujer buena y el hombre malo. Estas son igual de bobas que sus homólogos masculinos, aquellos que piensan que una mujer no sirve para nada por el simple hecho de nacer así.

La competencia y la empatía NO DEPENDEN DEL GÉNERO, sino de la educación recibida y de la evolución como persona de uno mismo.
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14 i A por ellos 23-06-2012 09:53

Que mas da el sexo que sea, esas 1500 empresarias, tienen la misma ideologia neoliberal, capitalista que los hombres.

Para ejemplos ya tenemos a la Merker, Marine Le Pen y a Espe-culadora Aguirre, con ideologias neofascistas,
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2 i xeitos 23-06-2012 10:33

"Cómo ser empresaria y no morir en el intento"
-------------------------
Supongo que de la misma manera que siendo un empresario que no haya muerto en el intento.
Ahora, fuera de bromas, estoy convencido de que el sistema actual, marcadamente machista, nos priva de tener mujeres capacitadas y preparadas en muchos ámbitos de la sociedad, ocupando puestos de responsabilidad y tenemos que trabajar para que eso cambie, pero de la misma manera pienso que los grandes problemas no se solucionarán solamente con más mujeres en puestos de responsabilidad, si no van acompañados de un cambio de sistema.
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2 i judascabreadote 23-06-2012 10:37

Yo soy un defensor de la mujer,y la igualdad plena de derechos,pero los extremismos tampoco me gustan.

Hay mujeres que confunden cortesía y educación con sumisión al macho.

Las empresarias,como los empresarios,deben entender cual es su principal activo en al empresa,sus empleados y empleadas.

A mi tampoco me gusta ir por la vida pidiendo perdón por haber nacido hombre.
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9 i LAURRACAMÍSTICA 23-06-2012 11:46

ME PREGUNTO PARA CUANDO UN CONGRESO DE MADRES OBRERAS O TRABAJADORAS Y NO MORIR EN EL INTENTO. . . MIERDA DE MUNDO Y PAYASADAS FACHAS.
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3 i Fco Glez 23-06-2012 12:05

Pues si no quieren "morir en el intento" que transformen su empresa en una ONG o se hagan sindicalistas y vivirán más tranquilas. Esas 1.500 señoras se han reunido ahí con el único objetivo de ver como pueden acumular privadamente más capital en detrimento de sus conciudadanos. Punto. No entiendo el tono laudatorio de la noticia. Beneficios, liderazgo, competitividad, objetivos.... ¡puaj!
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6 i Fraile63 23-06-2012 12:14

Muy bien dicho LAURRACAMISTICA. Congreso de mujeres ejecutivas, vamos el 99% de las mujeres trabajadoras. Una gran representación, si señoras.

Yo voy en el tren a currar todos los días, y no veo a ninguna CEO sentada a mi lado, cerrando los ojos de sueño, veo a una mujer que va a trabajar por un sueldo normal y corriente.

Bajas por paternidad, conciliación, ¿Creeis que no quiero cuidar de mi hijo, que por haber nacido hombre le quiero menos? En casa se necesita mi sueldo, y esa es la única verdad.
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4 i tacuara 23-06-2012 12:27

¡¡¡Cómo ser explotadora y que el explotado muera por mi!!!
¡¡¡PORQUE YO LO VALGO!!!
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2 i decaicai 23-06-2012 12:30

Estoy en contra del machismo pero también del feminismo exacerbado. Sólo creo en las personas sin distinción. No por ser mujer se es mejor , si no mirad a la cospe, la espe, la botella, la soraya, la merkel, etc., o sea que buenos y malos los hay sin distinción de raza, sexo o religión.
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2 i vcs1946 23-06-2012 12:33

No me gusta ningun tipo de populismo, lo que hace falta para dirigir una empresa es,CAPACIDAD y HONRRADEZ con independencia del sexo.

NOTA: Soy un enemigo RADICAL del machismo
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-2 i jefe qanah 23-06-2012 12:39

Estoy totalmente convencido que hay mujeres mejor preparadas para ciertos puestos que hombres, eso o es que tienen más capacidad, conozco algunos, no hablo por hablar.
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5 i Bess73 23-06-2012 13:16

"Y es que poder conciliar es, según reconocieron la mayoría de las ponentes, una de las principales dificultades de la vida de una mujer encumbrada."

Aunque no tanto como para las no encumbradas que tienen que dedicar la mayor parte, si no todo el sueldo a pagar la guarderia. O que el poco tiempo que tienen libre lo tienen que dedicar a limpiar porque al contrario que otras no pueden permitirse pagar una chacha.

"Hay que aprovechar las nuevas tecnologías para poder trabajar a distancia, con flexibilidad y cobrando por objetivos, más que por horas"

El sueldo por objetivos como estrategia para mejorar la productividad es un engaño mas de los capitalistas avariciosos. Con esto lo unico que se consigue es que desaparezcan los horarios laborales y se trabaje mas por menos, teniendo asi a la familia mas desatendida. Toma conciliacion!

Aqui el movimiento se demuestra andando. Cuantas de ellas tienen en nomina a mujeres embarazadas, o madres? Cuantas guarderias tienen montadas en el lugar de trabajo? A cuant@s emplead@s les conceden la reduccion de jornada para que puedan dedicar mas tiempo a la familia?
#17 Vota Vota

6 i Agente K 23-06-2012 13:36

Fascismo de género o de raza, me es lo mismo, basta ya de propaganda pregonando lo bueno que es ser blanco y ario, o lo bueno que es ser mujer... si cree que en el liderazo femenino hay que reinventarse, que reinventen el feminismo...porque cada vez es más rancio.

Y eso de que tienen las mujeres más empatía...será para generalizar con frases del tipo "Y eso que es evidente que el mundo actual, liderado por hombres, no funciona".

Pues nada, nada, que venan las Margaret Tacher, Angelas Merkel, Anas Botella, Ritas Barbera, Esperanzas Aguirre, Cospedal, etc, etc, .... es que hay que joderse...
#18 Vota Vota

-3 i BenDover 23-06-2012 13:36

¿Como ser mujer y no morir en el intento?
Pues teniendo verguenza, ganas de trabajar y no quejarse cada vez que te sale algo mal y decir que te discriminan por ser mujer.
Tener las ideas claras y fé en una misma. Es decir, ser más como Merkel o Lagarde y menos como Pajín, Aido o Pilar Mojón.
Menos Vogue y menos lloriqueos y más trabajar.
#19 Vota Vota

4 i Fekerfanta 23-06-2012 13:58

Burguesas, por lo tanto al gulag.
#20 Vota Vota

1 i usuanario 23-06-2012 14:16

Das femini capital. El socialismo vendra de empresarios y explotadores gays, independentistas, antitaurinos y vegetarianos.

Notese la ironia.
#21 Vota Vota

1 i magomer 23-06-2012 14:23

Buena idea para los "emprendedores" que se choquen con el muro de la oligarquía pepera ya asentada en todos los negocios lucrativos del país: montar una empresa de reciclado de pan duro.
#22 Vota Vota

0 i otromoreno 23-06-2012 14:37

18# bendover
¿Mas merkel, menos Pilar Mojón?explicate porque parece lo que seguramente eres.
19# fekerfanta
¿Estas diciendo que por ser emprendedoras se merecen el destierro en Siberia y morir de hambre o por canibalismo?
Que facil, empresario=fascista miserable, empleado=honrado y solidario.
A ver cuando nos sacudimos los tópicos, que en este mundo estamos: gente, gentecilla y gentuza. Que es mas fácil llegar arriba siendo mala gente, por supuesto. Pero condenando a todos no solo cometes injusticia, sino que a esa gente que esta ahí porque se lo ha "currao" les das motivos para que crean que su bando es el reaccionario.
#23 Vota Vota

0 i thckoo 23-06-2012 14:42

jejejejejeee... Sin comentarios.
#24 Vota Vota

0 i otromoreno 23-06-2012 14:46

#17 Agente K
La politica es un mundo de depredadores (como ejemplo de lo que es la sociedad) y solo llegan arriba los que muerden con mas rabia, mas fuerte o mas a traición.
A estas alturas de la historia sabemos que llegar arriba a una mujer le cuesta el doble que a un hombre.
Consecuencia, la mujer que llega a las cimas de poder es probablemente la mas trepa, dura y despiadada de su entorno, por supuesto hay honrosas excepciones.
Pero en general nos iria a todos mucho mejor si hubiera en el poder mas mujeres.
#25 Vota Vota

2 i thckoo 23-06-2012 14:50

# 24
"Pero en general nos iria a todos mucho mejor si hubiera en el poder mas mujeres".
¿Por???
#26 Vota Vota

0 i Uncle Joe 23-06-2012 15:21

Javier Rodríguez Zapatero (CEO de Google)

Joder, no será familiar de ZP.
#27 Vota Vota

3 i burgosproyecto 23-06-2012 16:38

mujeres o hombres si consiguen beneficios o plusvalor con el trabajo ajeno , eso es un modelo que de democratico no tiene nada

ni para las mujeres ni para los hombres da igual que los oligarcas sean mujeres u hombres , sino hay democracia y poder de voto y decisión en las empresas para los trabajadores me importa nada que sea un jefe o una jefa .
#28 Vota Vota

1 i 1789 YA 23-06-2012 17:32

Siempre (ojala no ) lo tendran mas dificil, pero cro que necesitamos mas mujeres, en todos los puestos claves, politicos, financieros, por supuesto empresariales tambien, el hombre (macho) ya lo hemos demostrado, este mundo es una mierda, hacerlo peor es imposible, demos paso a la era de la mujer, hay que intentar un cambio, como sea.
Y vosotras no os corteis, pedir, exigir lo que mereceis.
#29 Vota Vota

3 i Espectador social 23-06-2012 18:16

Aunque la mona se vista de seda...mona se queda. El capitalismo ha explotado muy bien la idea del feminismo y la guerra de sexos que desató un grupito de descerebradas que creyó haber descubierto la pólvora con el patriarcado. El patriarcado, decían y dicen, es el culpable de la postergación y explotación de la mujer. Nada tiene que ver el capitalismo en esa explotación que alcanza también a los hombres...no...el malo, malote de la película es el hombre. Por tanto si se combate al hombre y sus excesos...a todos los hombres, faltaría más, el tema quedaría resuelto...y qué mejor para ello que reemplazar el poder de los hombres por el poder de las mujeres...
Como ya han indicado anteriormente el hecho de que las mujeres tomen poder y dirijan empresas no libera a los trabajadores que trabajan en las mismas...ni siquiera mejora sus condiciones de trabajo. Queda, eso sí, muy igualitario...empresarios y empresarias.
Sin embargo el grueso del trabajo femenino, como el masculino, como no podía ser de otra forma está compuesto por asalariados y éstos, hombres y mujeres siguen explotados por un sistema capitalista desigual por definición, además de insolidario. Pero eso curiosamente no lo cuestiona prácticamente ninguna feminista...no parece sino que la lucha de clases nada tenga que ver con la lucha feminista...es más, si montan bronca, ésta tiene más que ver con la supuesta sobreexplotación de la mujer, que con el hecho en sí de que la explotación jamás acabará para las mujeres y para los hombres en un sistema social en el que la propiedad privada no sea cuestionado.
Y es en este punto donde me remito al inicio...al capitalismo y los que lo dirigen les viene de fábula poder aplicar algo tan antiguo pero al tiempo tan moderno, por sus resultados...que está contenido en el siguiente aserto..."divide y vencerás"
Concluyendo...para todas aquellas mujeres y hombres inteligentes interesados en el tema, no puede sino ser sumamente interesante analizar porqué desde sus inicios las líderes feministas proceden en su inmensa mayoría de una clase social concreta...la burguesía. Son éstas y no otras, las burguesas, las que constituyen en sí el núcleo central de la noticia. Sin noticias de esas otras, mayoría, que entre otras cosas están en la retaguardia ocupándose de sus hijos, de su hogar y posiblemente trabajando en negro para ellas...quizá sea mal pensado, pero intuyo que también son mayoría las que se encuentran en esa situación...ojalá me equivoque!!
#30 Vota Vota

4 i Agente K 23-06-2012 18:43

cuando se preocupará esta sociedad de que los hombres vivan 5 años menos que las mujeres por culpa de que millones de ellos hacen trabajos con más enfermedades laborales, más accidentes, y más mortalidad?
Hasta cuando los hombres serán la carne de cañon de esta sociedad que culturamente deja al hombre las tareas más penosas y duras.

O de que las mujeres terminen más estudios... porque culturalmente al hombre a las primeras de cambio se le envia a trabajar.

etc, etc,...
#31 Vota Vota

0 i muletesion 23-06-2012 19:27

Esta mañana me encontrado con un pepino en el culo y me pregunto.¿SOY HOMOSEXUSUAL O ME E ADAPTADO AL SIGLO XXI?
#32 Vota Vota

4 i altermundista 23-06-2012 20:42

¿Por qué hay gente a quien todo lo que suene a inglés parece que les inspira nivelazo?

'Womenalia' debe ser más cool que 'Mujeralia', aunque sea un congreso de ámbito nacional, para reflexionar sobre la problemática de las empresarias en la sociedad española.

Hasta que no nos quitemos el complejo de inferioridad de encima, en el mundo nos torerarán como quieran.
Me gustaría saber qué ridiculez sería el caso contrario: que en el mundo anglosajón, cada 4 palabras mediáticas, 1 fuera en otro idioma diferente al suyo; pensarían que quien habla es idiota.
#33 Vota Vota

0 i RESILIENT 23-06-2012 23:45

Excelente web, con muchas intervenciones en las que puedes elegir idioma:
http://www.ted.com/
Indistintamente, mujeres y hombres que emprenden iniciativas, ideas, espíritu crítico, inteligencia.
#34 Vota Vota

0 i emiliokazan 24-06-2012 19:04

EL "SEXO DÉBIL",HA HECHO GIMNASIA...¡ENHORABUENA!
#35 Vota Vota

1 i politicosestafadores 25-06-2012 17:23

Altermundista(comentario 32),porque vivimos en una sociedad idiotizada,consumista y muy burguesa,tantos años recibiendo propaganda Hollywoodense y tanto reality show,que nos hemos convertido en la cuna "del payasismo ilustrado",ahora la gente chic y glamurosa,ya no va al gimnasio,va al bodygym y tiene personal trainer,tienen personal shooper y la trastienda es el backstage......es escribir estas palabras y no se lo que me pasa.....me idiotizo......es que es superfuerte.....superhorrible....y superglamuroso.....jo tia que fuerte...superchuli.....ahah jajaja,cuanta razon tienes un saludo.Yo quiero un "mujeraldia de paradas",un "mujeraldia de trabajadoras del hogar" y otro "mujeraldia de trabajadoras obreras y madres",es que los mujeraldias de las empresarias,no me dejan dormir por las noches,es superhorrible verlas,que no llegan a final de mes,no les da el dinero para pagar guarderias o empleadas del hogar y vivir a todo lujo.
#36 Vota Vota

1 i 1Qalkiera 25-06-2012 20:19

No me siento representada por las "encumbradas". La clase alta no me representa aunque me la presenten pintada con un brillo de falso feminismo. Las personas que se encumbran basándose en un sistema fuertemente jerárquico no pueden después ir por el mundo dando lecciones de igualdad (que es al fin y al cabo por lo que aboga el feminismo), se hable de crear una empresa, de tocar el clavicordio o de plantar tomates.

Me llama también la atención el uso del eufemismo "mujer encumbrada" en lugar de los términos mucho más realistas y menos halagadores como: ejecutiva adinerada, empresaria acaudalada o pudiente emprendedora (aunque incluso esto último lo dudo, ¿cuántas de ellas habrán creado su propia empresa?).

No voy a comentar la sarta de lugares comunes, clichés y perogrulladas que han soltado las "encumbradas", lo único que realmente me pareció vomitivo por lo absurdo y sectario fue el apunte:
"Y eso que es evidente que el mundo actual, liderado por hombres, no funciona"

Lo que sí es evidente es que esta persona no vive en el mundo actual, ya que si viviera sabría que ese mundo no podrá funcionar mientras haya tanta corrupción e impunidad, y que por tanto el verdadero problema de este mundo no es que gobiernen más hombres que mujeres, sino que lo gobiernan sinvergüenzas de ambos sexos.
Personas sin escrúpulos, como la tal María Benjumea, una de las conferenciantes que presentó un estudio del 2011 de su empresa, Infoempleo por el cual el empleo repuntaría en el 2012. Ha pasado casi medio año y todavía no hemos visto tal repunte: http://blog.infoempleo.com/blog/2012/04/26/la-oferta-de-empleo-repuntara-en-2012-segun-el-informe-infoempleo-com-2011/
O Elizabeth Trallero, otra de las conferenciantes, hija de la familia de empresarios Trallero, o sea una persona que no ha tenido que luchar nada para conseguir su puesto de trabajo, y cuyo marido se ha dedicado junto a ella al negocio inmobiliario, entre otros.
O Sofía Rodríguez-Sahagún una mujer que se graduó en una universidad privada, y que es directora de imagen de Vodaphone, una de las compañías con mayor cantidad de denuncias hechas por consumidores según la FACUA, es decir, alguien cuya moral empleada en las estrategias de márketing dejan mucho que desear, además hay que decir que la empresa en cuestión, conocida por el nombre de "Robaphone" ha despedido en España a miles de trabajadores.

¿Cuál es la conclusión que hay que sacar de semejantes "congresos"? ¿que hay un feminismo de ricas y otro de pobres? ¿que si naces con pasta estás en posición de dar lecciones a los demás sobre igualdad? ¿es esa la igualdad a la que aspiramos? ¿dónde están las empresarias de PYMES, las que han impuesto políticas de conciliación familiar, las que han creado cooperativas, o modelos de negocio alternativos, las que invierten en ecología y sostenibilidad, en definitiva las verdaderas emprendedoras, con ideas innovadoras y problemas reales?

El feminismo señoras y señores de Público es una corriente que propone la igualdad de derechos y libertades de hombres y mujeres. No un movimiento panfletario, para que unas cuantas ricachonas nos muestren lo encantadísimas que están de haberse conocido.
#37 Vota Vota

0 i politicosestafadores 26-06-2012 01:34

1Qalkiera(comentario 36),un comentario muy sensato y una muy buena critica.