Anulan 23 despidos por un uso fraudulento de la reforma laboral
El empresario frenó un ERE para ponerlo en marcha poco después para sacar partido del nuevo decreto del PP
La Audiencia Nacional ha anulado los despidos de 23 de los 73 trabajadores de la empresa de transporte de vehículos por carretera Tradisa Logicauto S.L. que detuvo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para volver a ponerlo en marcha una vez que entró en vigor la reforma laboral del PP, una remodelación del mercado de trabajo que abarata el despido y apuntala el poder de empleadores frente a empleados. En la sentencia, los magistrados consideran que la empresa actuó en fraude de ley al intentar "cambiar de árbitro y también de reglas de juego en pleno partido, apartándose frontalmente del procedimiento exigido por la ley".
Aunque la sentencia no obliga a la readmisión, según el responsable del sector de Transport per Carretera de la UGT de Catalunya, Juan José Pérez, que ha asistido al comité de empresa de Tradisa en este proceso, la empresa tendrá que optar ahora por repescar a los trabajadores o por pagarles una indemnización de 45 días de salario por año de servicio hasta un máximo de 42 mensualidades (hasta un máximo de tres año y medio de sueldo).Una cifra bastante más elevada de los 20 días con un tope de doce mensualidades que marca la actual legislación y que es lo que pretendía pagar la compañía bajo el paraguas de la reforma laboral del PP. Esta misma fuente asegura, además, "más de la mitad" de los 23 despedidos son trabajadores que tienen "más de 25 años de antigüedad en la empresa". Este diario ha intentado sin éxito recoger la versión de Tradisa Logicauto S.L.
Según la resolución, la compañía promovió el ERE el 7 de febrero, tres días antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, ante el Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Catalunya. Después, amparándose en que entre el grupo de futuros despedidos habría trabajadores de varias comunidades autónomas, desistió del primer expediente y lo volvió a tramitar ante la Dirección General de Empleo del Ministerio. Sin embargo, según los jueces este texto tenía "los mismos objetivos y circunstancias que el presentado ante la autoridad laboral autonómica".
En este sentido, la sentencia subraya que el objetivo de la empresa era "huir del procedimiento administrativo que debía seguir" y optó por el que más le beneficiaba, ya que la reforma laboral no exige autorización de la Administración para ejecutar despidos colectivos. Juan José Pérez, que ha asistido a los trabajadores en este proceso, también cree que la voluntad de la empresa era burlar a la autoridad laboral que, a su juicio, "quizá no habría autorizado los despidos".
Los jueces también consideran que la actuación es fraudulenta porque la compañía intentó beneficiarse de un procedimiento más flexible que el precedente y porque la nueva legislación "deja en manos del empresario la decisión de extinguir colectivamente puestos de trabajo".
Sin embargo, aunque la sentencia declara nulos los despidos, aclara que no se puede condenar a la empresa a readmitir a los trabajadores, que tendrán que esperar a ver qué ocurre con las denuncias individuales que han interpuesto. Lo que sí determinan los jueces es la obligación a la empresa para que devuelva los salarios desde el día que los trabajadores fueron despedidos, el 10 de abril de 2012.
Para Pérez, esta sentencia puede convertirse en un "cortafuegos" para otros empresarios que hayan pretendido, en procesos iniciados antes de la reforma, "aprovecharse" de una ley que favorece sus intereses en detrimento de los de los trabajadores.
Una de las disposiciones transitorias de la reforma laboral señala que los expedientes de regulación de empleo que estuvieran en tramitación a la entrada en vigor del real decreto-ley se regirán por la normativa vigente en el momento de su inicio.
62 Comentarios
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El empresario frenó un ERE para ponerlo en marcha poco después para sacar partido del nuevo decreto del PP
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Este es un caso puntual.
No nos engañemos. Con la reforma laboral del PP, los empresarios tienen barra libre para despedir todo lo que quieran.
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ESTA ES LA REFORMA LABORAL ESTRELLA DEL PP
ESTA SON LEYES DE PANDERETA DE LOS CERDOS FASCISTAS FRANQUISTAS
DE LA MANO DE MARRANO RAJOY Y SUS MARRANOS PALMEROS
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lo que nos faltaba... avivar espabilados...
madre mía, que penita de monarquía bananera...
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Este y muchos otros despidos deberian anularse
-Gobierno dimision
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La sentencia declara nulos los despidos, pero aclara que no se puede condenar a la empresa a readmitir a los trabajadores...
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¿Entonces? Esto es como decir que "a reclamar al "Maestro Armero". ¿Para que cojones mantenemos un "servicio deficitario" como la Sala Social de la A.N.?
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ANULAN 26 DESPIDOS NO POR SER ILEGAL, SINO POR SER TORPES LOS QUE DESPIDEN.
EL PP HA CONSEGUIDO QUE LOS PARADOS Y TRABAJADORES DUERMAN MAS TRANQUILOS.
MALDITOS HJ. DE PT.
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Y el ERE en el PSOE ¿cuándo se ha hecho, antes o después de ese Real Decreto?...
Me temo que el PSOE actúa como un empresario DESALMADO cuando de sus "euros" se trata, menudos SOCIOLISTOS SUCIATAS están hechos¡
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si da igual, de la misma manera que los readmitan, mañana a la puta calle por previsiones de disminución de ingresos, o porque me sale de las narices y ya está... Este país ha perdido completamente el Norte si es que lo tuvo alguna vez.....
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Esta es la casta empresarial que tenemos en Espanhistan. Una vergüenza.
http://badajozylaguerraincivil.blogspot.com.es/2012/07/la-huelga-del-silencio.html
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http://badajozylaguerraincivil.blogspot.com.es/2012/07/la-huelga-del-silencio.html
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http://badajozylaguerraincivil.blogspot.com.es/2012/07/la-huelga-del-silencio.html
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y ¿a que se supone que le han condenado? porque si dicen que no puede exigir al empresario la readmision de los trabajadores creo que al final el que ha ganado es el empresario (vamos que le dan un cachete por torpe pero nada mas)
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¡¡¡¡LO QUE TIENE QUE SER ANULADA RAPIDAMENTE ES LA ANTI REFORMA LABORAL DE LOS PEPEROS GURTELIANOS POR SER NEO EXCLAVISMO LABORAL,SOCIAL,ECONOMICO,MORAL Y ETICO!!!!!
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Esta sentencia demuestra a las claras el grado de injusticia y salvajismo de la reforma laboral del PP.
Pero al mismo tiempo demuestra que el sistema judicial no nos defiende de las injusticias. Se condena a la empresa por actuar tan descaradamente, pero no se pueden anular los despidos.
Se necesita un poder público fuerte, dotado de normas justas y, porque no decirlo, dirigido desde las izquierdas, para frenar al neoliberalismo depredador.
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Y el ERE en el PSOE ¿cuándo se ha hecho, antes o después de ese Real Decreto?...
Me temo que el PSOE actúa como un empresario DESALMADO cuando de sus "euros" se trata, menudos SOCIOLISTOS SUCIATAS están hechos¡
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Vamos a ver yo siempre he entendido que el despido nulo es igual a readmicion.no? si se declara nulo quiere decir que no se acepta nada.`por ntanto .a trabajar.no?
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Muchas quejas pero ¿quien puso a la derecha radical corrupta en el gobierno?
En las próximas elecciones se verá si se ha aprendido la lección, mientras a disfrutar de lo votado...
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#15: Lo mismo nos dá la derecha corrupta que la IZQUIERDA PODRIDA... LO MISMO ROBA UNA QUE LA OTRA el pueblo siempre pierde en la DICTADURA DEL BIPARTIDISMO CASPOSO QUE TANTO PP COMO PSOE IMPONEN EN SU PROPIO BENEFICIO. ¿o es que el PSOE ha hecho algo para cambiar el sistema electoral? ... va a ser que NO para seguir practicando los Eregates y demás navajeos en el cortijo andalú.
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¿Y donde está el fraude?
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Nº 7 Ciudadanojarto. Una persona sin información es una persona sin opinión. El PSOE ha manifestado que no tendrá en cuenta las nuevas normas del PP a la hora de tratar a sus trabajadores en el ere.
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nº 18: Rayadeoro: Una persona SIN FORMACIÓN es una persona sin opinión, ni criterio. El PSOE ha practicado un ERE cuando de sus "euros" se trata no dudan en joder al trabajador muy sucialistamente claro¡, y eso que perciben subvenciones electorales a "diestro y siniestro" que publiciten las condiciones del ERE para comprobar quien tiene razón si Ud o yo.
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La resolución considera probado que la empresa Tradisa Logicauto promovió el ERE el 7 de febrero, tres días antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, ante el Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña. Posteriormente desistió y volvió a tramitar el ERE ante la Dirección General de Empleo del Ministerio "con los mismos objetivos y circunstancias que el presentado ante la autoridad laboral autonómica".
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Pero si el gobierno les mando una carta a los empresarios con las virtudes de la reforma laboral antes de anunciarla siquiera .
Que anormales tiene que tratar uno en las direcciones de las empresas y las areas de "recursos de los humanos".
Pues bien estos anormales integrales manejan el cotarro.
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el PSOE tambien usa la nueva reforma laboral para despedir a 180 personas en el partido y la fundación ideas............Esa reforma que tanto critican ,pero que muy bien les va a ellos
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Tanto el PSOE como los sindicatos CCOO y UGT han empleado la reforma en sus EREs...
Eso si, despues de encabezar debidamente las manifestaciones en contra...
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¿Acaso sorprende esto a alguien? ¿Todavia queda algún trabajador@ que no conozca el asesinato que supone la reforma laboral del puto PP?
Por si alguien todavia no lo sabe,.................................... Reforma laboral del PP es igual a ningun derecho para los trabajadores, los empresarios podrán disponer de la vida y cuerpo de los trabajadores cuando y como les venga en gana....................no hay mas articulos, todos los demás sobran.
REVOLUCION CONTRA LA PP YA. Ó no tendremos ninguna esperanza.
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Esta es, supuestamente, la calaña de empresarios que tenemos en España, yo personalmente puedo contar bastante de estos sinvergüenzas.
Espero que terminen en la carcel.
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¿Para quien está hecha la Reforma Laboral? Este hecho lo dejabien claro y encima tenemos que aguantar a los fachosos diciendo que es por el bien de los trabajadores. Veremos a ver que sanción ponen a esta empresa, aunque estoy casi seguro que se irá de rositas. A ver si van espabilando una gran mayoría de esos 11 millones de votantes peperos.
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En derechos laborales volemos al sigo XIX. ¿Volverán las semanas trágicas de Barcelona? -Todo es posible.-
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Todo lo que tenemos actualmente ha sido aprobado o consentido por la mayoría de personas de España.
Apoyamos mayoritariamente a partidos políticos y sindicatos que nos han dejado a los pies de los caballos y nos seguimos comportándonos como burros.
¿Quien lo va a solucionar? ¿Aquellos a quienes no apoyamos?
Pienso, luego estorbo.
¿Tenemos memoria?
http://tejodeneneltrabajo.blogspot.com.es/2012/07/memoria.html
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Mala vicha se les meta por el culo a los directivos de la empresa.
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La culpa no es de los empresarios. Ellos quieren más, mejor y barto.
La culpa es de los que iban a salvar España y generar confianza.
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Pero qué indignante interferencia en la libertad de empresa. Estamos a un paso de convertirnos en Corea del Norte, de verdad. Luego igual se atreven a perseguir a los ciudadanos ahorradores, trabajadores y excelentes que deciden, según su soberana razón e inteligencia, pagar menos impuestos en países tan libres como los llamados "paraísos fiscales". ¿A dónde vamos a ir a parar?
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¡¡¡¡¡ PERO ESO ES NUEVO EN ESTE PAIS LA MAYORIA DE EMPRESARIOS SOBRE TODO LOS GRANDES SON UNOS AUTENTICOS ESTAFADORES Y UNOS EXPLOTADORES MISERABLES ¡¡¡¡¡¡
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#17 Copyleft 05-07-2012 18:48 ¿Y donde está el fraude?
Athenea, a tí te pueden multar por ir a 140 km/h si el límite es 1200 Km/h, pero si cambian las normas de circulación y permiten ir a 160 km/h pues no pasa nada por ir a 140 km/h.
Pues eso si va cambiar la ley en 30 dias para que salga más barato quitarse a la plantilla de encima, pues los aguanto 30 dias más a mi costa y a partir del día 31 que los mantenga el estado o sus madres que seguro que los quieren un monton. ¿NO?
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Todo empresario que obtiene beneficios usando estrategias de este tipo y no verdaderas estrategias empresariales para el crecimiento de la empresa y de los trabajadores, no merece ser llamado empresario. Se ama al dinero y se usa al ser humano, cuando tenía que ser al contrario.
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El PP les ha servido en bandeja a los empresarios su infamante reforma mediante la cual no necesitan hacer trampas como en este caso: la trampa ya está en la reforma, y con ella tienen todas las de ganar.
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Conozco esta empresa de cabronazos. Está en Sant Boi...Transportan vehículos en camiones...
¿No era una norma para fomentar la contratación y bajar el desempleo?
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"CREANDO EMPLEO", como prometieron, toma ya.
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¿Y no podríamos plantear un ERE sobre la totalidad del gobierno de Mariano Rajoy?
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Tiene razón el camarada de UGT y por ello lucha. No es lo mismo llevarse por la cara el 10% de un ERE a 45 días por año trabajado que a 20. Arrimando la brasa a su sardina: A más ERES más pelas para los sindicatos.
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¿Qué ocurre Público Digital?.¿Hoy no hay noticias sobre los mineros?. ¿Que pasa, que no sigue la marcha hacia Madrid y hoy han "descansao"?.
¿No tienen un corresponsal el las Cuencas del Sil, del Caudal del Nalón o del Narcea?. Porque igual los españoles se piensan que como no se comenta EN NINGÚN MEDIO no está ocurriendo nada.
Por un módico precio les informo yo.
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¿ QUÉ RARO QUE UN EMPRESARIO ACTÚE EN FRAUDE DE LEY ?, CON LO BUENOS QUE SON ELLOS, SOBRE TODO CUANDO DUERMEN.
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La reforma laboral del PP, puesta a disposición de los empresarios españoles, tiene el mismo peligro que dar una cuchilla de afeitar a un mono.
Es la barra libre del sadismo laboral
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O sea que este pobre empresario si quiere despedir a todos estos trabajadores porque la empresa va mal tiene que pagar, suponiendo que unos 10 empleados que cobran 20.000 euros al año tengan la antigüedad de 25 años y el resto de 4 años, una indemnización de unos 730.000 euros. Con la reforma laboral nueva le habría salido, suponiendo la misma antigüedad y salario, unos 254.600 euros.
¿Cómo asfixiando al empresario con indemnizaciones monstruosas (incluso después de la reforma laboral, pero ya no digamos antes) se puede creer que las empresas van a ser competitivas y van a crear empleo? ¿Estamos locos? ¿O hay gente con cierta merma intelectual?
En vez de para invertir en maquinaria o reponerse de la situación, conozco a empresarios que piden créditos para despedir aún estando su empresa en malísima situación.
Eso sí, los trabajadores con 25 años de antigüedad entre 2 años asegurados de desempleo (ya que el INEM no coloca ni a un 3% según las estadísticas y encima puedes rechazar ofertas de trabajo) y la indemnización de 3 años de salario tienen hasta la jubilación para tocarse los cojones.
Por no hablar de que los trabajadores con esos contratos blindados son siempre improductivos en la empresa y se ríen del empresario sabiendo que lo arruinan en caso de despido y que el juez siempre falla a su favor.
Así es la España socialista y así va señores. Menos mal que Europa sabe de esta situación y más temprano que tarde nos meterá en vereda.
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LOS MAYORES FRAUDES SON MARIANO RAXOI BREY Y LA LEY ELECTORAL ESTATAL QUE PERMITE LA MAYORÍA ABSOLUTA CON EL 44% DE LOS VOTOS.
LA SEGUNDA ES LA CONTRARREFORMA LABORAL LA CUAL SEGÚN LOS PROPIOS CAÁLCULOS MONCLOVITAS AUMENTARÍA LOS PARADOS EN 600.000.
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ha hecho lo que hacen la mayoria de mierda de empresarios de este pais, robar al estado y robar a los obreros .esa es la mayoria de empresas de este pais.empezando por inditex,o telefonica, y acabando por el bar de la esquina que tiene a uno currando 14 horas diarias por una mierda de sueldo,y encima hay que dar las gracias.
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ooohh¡¡ la A.N se ha puesto ha trabajar y ha encontrado un ere fraudulento oohh¡¡¡ quien no habra cobrado su comision??? oohhh¡¡ los empresarios españoles utilizan la reforma laboral fraudulentamente ooohhhh¡¡¡¡
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El PP hace cursillos de despido intensivo. Interesados apuntarse en el inem de manera voluntaria o en las próximas fechas será de manera obligatoria.
PD. no va a quedar no el Tato
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Por no hablar de que los trabajadores con esos contratos blindados son siempre improductivos en la empresa y se ríen del empresario sabiendo que lo arruinan en caso de despido y que el juez siempre falla a su favor.
En la empresa privada, esos trabajadores con contratos blindados son la mujer del jefe, la querida y sus hijos. No aparecen por el trabajo pero están en nómina cobrando un dineral y descapitalizando la empresa para poder presentar malos números.
Yo trabajé en una empresa que pagaba hasta el papel higiénico del piso de estudiantes del hijo del jefe. Absolutamente todos los gastos particulares del jefe se facturaban para la empresa. El 10 por ciento de la plantilla (que se llevaba el 50% de los salarios) jamás aparecieron por la oficina
Es curioso que en españa la mayoría de las empresas son deficitarias. Aunque lleven 30 años o mas funcionando nunca dan beneficios
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Que empresarios mas buenos tenemos en españa, madre mia, atajo de maleantes!!!
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reforma laboral solo sirve para joder al trabajador y despedir a la gente a saco.
empresarios al gulag
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Creo que Roures teme que le pillen tambien por lo mismo.
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Ikea de Sabadell recibe 55.000 candidaturas para 380 puestos de trabajo. La gente está desesperada y la "flexibilidad laboral", basada en la ley de oferta y demanda, permitirá a la empresa contratar a los que más se bajen los pantalones, no a los más cualificados. Este se está convirtiendo en un país de malos profesionales y negligentes.
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Y pensar que hay obreros que votan y que siguen creyendo en el pp... qué pena de gente.
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Me parece estupendo que se hayan anulado esos despidos. Al empresario se le debería sancionar duramente para que de ejemplo de lo que no se debe hacer y así no tiente al resto. Bastante fastidiado está el tema laboral para que listillos aprovechados traten de beneficiarse a costa del currito. Que esta práctica no cunda ejemplo pues ya se beneficiaban con la ley a la hora de despedir al personal que con la reforma laboral actual el trabajador pasa a ser una auténtica marioneta en manos de muchos desalmados. Esta ley favorece aún más al empresario, los derechos de los trabajadores se vulneran de una manera descarada y el currito, el afortunado que trabaje, lo hará con la permanete presencia de la espada de Damocles sobre su cogote. Indignante. . . . . .
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Bueno, esos honrados empresarios no hacían más que aplicar las directrices de la UE. Puede que ahora mismo estén en fraude de ley, pero cualquiera de estos viernes volverán a ser gente de orden. Mariano y Merkel están trabajando en ello.
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Qué malamente está esto. Y si tiene que extallar que lo haga ya. Borrón y cuenta nueva, pero esto no puede seguir así.
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A ver cuándo tenemos los cojones suficientes y presentamos un ERE al congreso de los diputados y cerramos la empresa que sólo nos causa pérdidas a los españoles.
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Esa ley no es de Zapatero,pues a pedir responsabilidades ,al chapuza que la a echo,creo recordar ,que se llama Marianito alias el muermo,
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"porque la nueva legislación "deja en manos del empresario la decisión de extinguir colectivamente puestos de trabajo"
También está en manos del trabajador la decisión de pagar la cantidad de dinero que fuera precisa, para pagar a "álguien" que se encargue "definitivamente" de dicho empresario.
Con los 20 dias por año, con el tope de las 12 mensualidades de un solo trabajador, seguramente habrá "álguien" dispuesto a impartir justicia.
Obrero despedido (fraudulentamente), patrón colgado.
Fin
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¿Sólo 23 con lo fraudulenta que es la Reforma Laboral?
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Una de la que nos enteramos, pero como ésta...
Todos los días.
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Se llama picaresca y los empresarios saben mucho de ella, casos por cientos aunque de tarde en tarde sale alguno demasiado sangrante.
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Si la gente supiera de que es capaz Inditex por despedir a la gente, mas de uno se quedaba alucinado. Es la empresa de sinvergüenzas y degenerados mas grande este país.
www.inditex-grupo.blogspot.com.es
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