Publicado: 22.10.2015 13:56 |Actualizado: 22.10.2015 13:56

Los readmitidos de Coca-Cola: "No existe un contenido real, la empresa se limita a darnos ropa y formación"

Tras la reincorporación de los últimos 18 trabajadores, el secretario general de Comisiones Obreras, Jaime Cedrún, ha declarado que "el conflicto va a seguir, porque los trabajadores no están desempeñando las funciones que les correspondían". 

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Trabajadores afectados por el ERE de Coca-Cola en el campamento instalado junto a la planta madrileña de Fuenlabrada. EFE/Paco Campos

Trabajadores afectados por el ERE de Coca-Cola en el campamento instalado junto a la planta madrileña de Fuenlabrada. EFE/Paco Campos

MADRID.- El portavoz de CC.OO. en la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada, Juan Carlos Asenjo, ha destacado que la reincorporación de los 18 últimos trabajadores de Coca-Cola en la planta de Fuenlabrada ha sido "un acto festivo", que concluye la readmisión de los 220 trabajadores que decidieron continuar en la empresa.

Sin embargo, Asenjo ha lamentado que los trabajadores, que se llevan incorporando desde el pasado 7 de septiembre, continúan en formación. "No existe un contenido real, la empresa se limita a darnos ropa, formación, y los permisos retribuidos de una a cuatro semanas", ha explicado.



En este sentido, ha criticado el auto de la Audiencia Nacional que convalidaba la movilidad funcional, permitiendo que los trabajadores volvieran a la empresa a desempeñar otras funciones. Por ello, han recurrido el auto al Tribunal Supremo, planteándose si ir al Constitucional por vulneración de los derechos fundamentales, y han presentado una denuncia en los Juzgados de lo Social de Móstoles por la modificación de las condiciones de trabajo.

De los 18 trabajadores que se han reincorporado este jueves, algunos de ellos lo harán haciendo uso de sus vacaciones remuneradas. El secretario general de CC.OO. Madrid, Jaime Cedrún, ha afirmado que han acompañado a los 18 trabajadores reincorporados, y da por cerrada la primera fase de los objetivos que tenía el sindicato, que era la readmisión de los trabajadores despedidos.

Desde CC.OO. denuncian que "se han modificado las condiciones laborales" de los trabajadores readmitidos

Por otra parte, Cedrún ha destacado que, fruto de una "gestión empresarial nefasta", el conflicto laboral sigue sin resolverse porque "han modificado las condiciones laborales de los trabajadores", por lo que ha instado a Coca-Cola Iberian Partners a que "se siente a negociar y normalice la situación". "El conflicto va a seguir dentro de la empresa, porque los trabajadores no están desempeñando las funciones que les correspondían; seguirá en los tribunales porque hemos recurrido el último auto de la Audiencia Nacional y esperamos que el Tribunal Supremo ponga las cosas en su sitio; y seguirá en las calles, porque vamos a continuar con la presión social", ha explicado Cedrún.