El Comité de Empresa de Renfe se reúne hoy en espera de desbloquear situación

El Comité General de Empresa (CGE) de Renfe Operadora mantiene hoy una reunión para planificar su estrategia de cara a la huelga de 24 horas que ha convocado para el próximo lunes 29, mientras espera negociar con la empresa para desbloquear la situación y desconvocar el paro.

Fuentes sindicales indicaron a EFE que confían en que a lo largo del día se mantenga un encuentro con la dirección de Renfe para encontrar una solución al conflicto que mantienen los trabajadores con la empresa por la situación actual del convenio colectivo.

El CGE convocó el pasado 22 de diciembre un paro de 24 horas por la postura de la empresa, que se niega a atender las reivindicaciones que se le han planteando respecto a la prórroga del Convenio Colectivo en los términos previstos en el mismo, informaron fuentes sindicales.

De los 13 miembros que conforman actualmente el CGE (CCOO, Semaf, UGT, CGT y Sindicato Ferroviario), 9 se mostraron a favor de la prórroga, la mayoría por tanto del Comité, mientras que los 4 miembros restantes, pertenecientes a Semaf, no se han manifestado al respecto.

El CGE planteó fijar y concretar las condiciones de la prórroga del I Convenio Colectivo, tal y como se recoge en las cláusulas al efecto, y la respuesta de la empresa ha sido que se compromete a hacerlo siempre y cuando lo apoye la mayoría.

Por su parte, fuentes de la empresa han mantenido que no se entiende que se convoque una huelga cuando en las cláusulas del I Convenio Colectivo se indica que si "no media una denuncia, se prorroga automáticamente a partir del 1 de enero de 2009, y no se ha dado esta denuncia por ninguna de las partes".

Las fuentes sindicales han señalado a EFE que "ante la situación hemos acudido a la Comisión de Conflictos para que resuelva esta cuestión y, tras la reunión del día 16, no se llegó a ningún acuerdo".

Ante ello, en reunión extraordinaria celebrada el 17 de diciembre y de nuevo sin la asistencia de Semaf, el CGE decidió por mayoría convocar huelga de 24 horas el próximo lunes 29 de diciembre en un intento de que la empresa se avenga a reconsiderar su postura.

Para los representantes sindicales la prórroga conllevaría compromisos y garantías de empleo, el mantenimiento y mejora del poder adquisitivo, y continuar con las negociaciones del Desarrollo Profesional, al margen de seguir trabajando en el resto de materias del Convenio que son objeto de negociación.