Este artículo se publicó hace 15 años.
Corbacho: "Un país con tres millones de parados no puede seguir contratando trabajadores fuera"
El ministro de trabajo argumenta que "no se puede certificar" si se llegará a la cifra de cuatro millones de parados en España como prevé la Unión Europea
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha afirmado —en TV3—que "un país con tres millones de parados no puede seguir contratando trabajadores fuera".
El ministro, quien ha declarado también que "no puede certificar" si se llegará a la cifra de cuatro millones de parados en España como prevé la Unión Europea, se ha mostrado optimista en que las medidas promovidas por el gobierno central "frenarán el aumento de desocupados".
En su opinión, "es necesario incentivar políticas activas" para reducir el período de paro de los desempleados.
ERE para mayores de 50Corbacho ha avanzado también que tiene intención de impulsar en un plazo de dos meses una reforma "acotada" del procedimiento de los Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporales que afectan a los trabajadores mayores de 50 años.
En una entrevista en TV3, Corbacho ha dicho que actualmente "a muchos trabajadores entre los 53 y los 61 años afectados por un ERE temporal no les es rentable volver a trabajar porque al aceptar un nuevo empleo pierden el convenio firmado con la empresa".
El ministro ha propuesto que se "congelen los beneficios de los convenios"Con el fin de evitar esta situación, el ministro ha propuesto que se "congelen los beneficios de los convenios" en caso de que estos empleados afectados por un ERE temporal vuelvan a trabajar, pudiendo "recuperar los beneficios" en caso de perder nuevamente el empleo antes de los 61 años, edad en que se puede solicitar la prejubilación.
Corbacho ha anunciado también que la presentación de un ERE temporal por parte de una empresa que se encuentra en beneficios "no puede costarle dinero a las administraciones públicas".
Estas dos medidas deberían de ser aprobadas "urgentemente", según ha manifestado el titular de Trabajo.
Comentarios de nuestros suscriptores/as
¿Quieres comentar?Para ver los comentarios de nuestros suscriptores y suscriptoras, primero tienes que iniciar sesión o registrarte.