El presidente del Grupo Santander, Emilio Botín, incrementó el año pasado su retribución un 13 por ciento, hasta elevarla a 3,91 millones de euros, una cifra que superan hasta tres de los consejeros del banco.

Según se desprende de la memoria de 2007 del banco, el consejero delegado de la entidad, Alfredo Sáenz, cobró 9,6 millones, un 18,6 por ciento más que el año anterior y más del doble que Botín, tal y como sucede desde hace más de cinco años.

Botín percibió 1,19 millones de euros en concepto de retribución fija y 2,34 de retribución variable, además de atenciones estatutarias y dietas, en tanto que Sáenz, percibió 3,1 millones de euros de fija y 5,6 millones de variable.

En 2008, la remuneración fija de Botín crecerá un 10 por ciento, hasta 1,3 millones de euros, en tanto que la de Sáenz se incrementará el 15 por ciento, hasta 3,6 millones de euros.

Dentro del Consejo de Administración del Santander, destacan también las retribuciones del año pasado de la presidenta de Banesto, Ana Patricia Botín, con 3,5 millones de euros, un 14 por ciento más; Matías Rodríguez Inciarte, 5,1 millones, un 14,5 por ciento más, y Francisco Luzón, 5,6 millones, un 22 por ciento más.

En total, los miembros del Consejo de Administración del Santander percibieron 32,2 millones de euros el año pasado, un 0,56 por ciento menos que en 2006, y además incrementaron las dotaciones de sus planes de pensiones en 31,12 millones de euros.

Al cierre del año, Emilio Botín tenía acumulados en derechos de planes de pensiones 22,9 millones de euros; mientras que Alfredo Sáenz acaparaba 77,4 millones en pensiones y seguros de vida; Matías Rodríguez Inciarte, 48,75 millones; Francisco Luzón, 53,1 millones, y Ana Patricia Botín, 19,38 millones.

En total, los cinco consejeros ejecutivos de la entidad tenían acumulados 221,6 millones de euros en compromisos por pensiones y seguros, aunque no podrán cobrar esta cifra de una sola vez cuando se jubilen, ya que la entidad tiene establecido el pago de forma anual hasta el fallecimiento.

En su memoria anual, el banco insiste en que la transparencia es una pieza "clave" en la generación de confianza y seguridad en los mercados y recuerda que fue el primero en España en ofrecer, en 2002, un detalle individualizado de la retribución de los Consejeros, incluidos los ejecutivos.

Asimismo, el año pasado se adelantó al mercado al facilitar las retribuciones de los consejeros, individualizadas y desglosadas por conceptos.

En la tabla a continuación se muestran las retribuciones totales que recibieron en 2007, en millones de euros, los cinco consejeros ejecutivos de la entidad y el conjunto del Consejo de Administración, la variación porcentual respecto al año anterior y la cuantía que tienen acumulada en concepto de compromisos para la jubilación, tanto en pensiones como en seguros.

CONSEJERO RETRIBUCIÓN VAR.% PENSIONES

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Emilio Botín 3,910 13,0 22,9

Alfredo Sáenz 9,604 18,6 77,4

Matías R. Inciarte 5,154 14,5 48,6

Ana Patricia Botín 3,517 14,0 19,4

Francisco Luzón 5,620 22,0 53,1

Consejo 32,203 -0,56 221,6