Nissan estudia negociar la condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 1.680 trabajadores, convirtiéndolo parcialmente en temporal, según han explicado fuentes conocedoras de los contactos entre la multinacional nipona y diversas administraciones.
Portavoces de Nissan han negado cualquier giro en la postura oficial de la empresa, que es despedir a 1.680 personas para afrontar la abrupta caída de ventas que está sufriendo el grupo, y sólo han reconocido "intensos contactos con la administración".
El que el ERE de Nissan pase a convertirse en temporal se trata sólo de una posibilidad, que todavía no está cerrada y acordada y que sólo se ha apuntado en conversaciones informales.
En este sentido, no se conoce en qué grado el ERE pasaría a ser temporal y qué parte de los 1.680 trabajadores que Nissan calcula como excedente laboral dejarían la compañía por otras vías, tales como bajas incentivadas o prejubilaciones.
En caso de llegar a buen puerto, Nissan podría concretar este cambio en una nueva reunión con los sindicatos que podría celebrarse mañana, una vez que finalice el congreso de CCOO, o la semana que viene, en la última reunión del período consultivo, que se ha fijado para el martes día 9.
¿Te ha resultado interesante esta noticia?
Comentarios
<% if(canWriteComments) { %> <% } %>Comentarios:
<% if(_.allKeys(comments).length > 0) { %> <% _.each(comments, function(comment) { %>-
<% if(comment.user.image) { %>
<% } else { %>
<%= comment.user.firstLetter %>
<% } %>
<%= comment.user.username %>
<%= comment.published %>
<%= comment.dateTime %>
<%= comment.text %>
Responder
<% if(_.allKeys(comment.children.models).length > 0) { %>
<% }); %>
<% } else { %>
- No hay comentarios para esta noticia.
<% } %>
Mostrar más comentarios<% _.each(comment.children.models, function(children) { %> <% children = children.toJSON() %>-
<% if(children.user.image) { %>
<% } else { %>
<%= children.user.firstLetter %>
<% } %>
<% if(children.parent.id != comment.id) { %>
en respuesta a <%= children.parent.username %>
<% } %>
<%= children.user.username %>
<%= children.published %>
<%= children.dateTime %>
<%= children.text %>
Responder
<% }); %>
<% } %> <% if(canWriteComments) { %> <% } %>