Los salarios suben hasta septiembre el 1,31 por ciento, casi 7 décimas menos que el IPC

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos firmados o revisados hasta septiembre es del 1,31%, casi siete décimas menos que el IPC armonizado del mismo mes (del 2%).

Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo, entre enero y septiembre de este año se han firmado o revisado 2.031 convenios, frente a los 3.622 del mismo mes de un año antes.

La subida acumulada en los nueve primeros meses de este año también está por debajo del alza retributiva que se pactó un año antes, que fue del 2,56%.

Este año comenzó con una subida salarial del 1,62%, que en febrero bajó al 1,52%, en marzo al 1,36% y en abril al 1,28%.

En mayo se revalorizó hasta el 1,31%, pero de nuevo volvió a bajar en junio (1,28%), para recuperarse un mes después al 1,29% y volver a descender en agosto (1,28%).

Los 2.031 convenios firmados o revisados hasta septiembre pasado afectaron a 5.129.600 trabajadores de 662.100 empresas, para los que establecieron una jornada media de 1.759,9 horas anuales.

De esos 2.031 convenios, 1.526 fueron de empresa (el alza pactada fue del 0,91% para 387.000 trabajadores) y 505 de "otro ámbito (del 1,34% para 1.763.400 asalariados).

Por sector de actividad, hasta septiembre se firmaron o revisaron 26 convenios en el sector agrario y 2.005 en el no agrario (de los que 568 fueron en la Industria, 59 en la Construcción y 1.378 en Servicios).

La subida pactada en el sector agrario fue del 1,58%, mientras que en el de no agrario fue del 1,30% (en Industria fue del 1,02%, en la Construcción, del 1,49%; y en Servicios, del 1,37%).

Por comunidades autónomas, Galicia fue la que tiene la mayor subida salarial, del 2,05%; seguida de Castilla-La Mancha, del 1,94%; y de Asturias, del 1,78%;

Por detrás se situaron País Vasco (1,69%), Baleares (1,64%), Extremadura (1,58%), Comunidad Valenciana (1,55%), Murcia y La Rioja (1,53%), Madrid (1,50%), Andalucía (1,42%), Cataluña (1,37%), Castilla y León (1,35%), Aragón (1,33%) y Cantabria (1,31%).

Las comunidades que menor incremento salarial pactaron fueron Ceuta y Melilla (1,29%), Navarra (1,15%) y Canarias (0,73%).