El sueldo más frecuente en España se sitúa en torno a 15.500 euros

El sueldo medio de los trabajadores con contrato de duración determinada fue un 30,4% inferior al de los empleados con contrato indefinido en 2009, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística  (INE). El informe indica que la ganancia media anual por trabajador fue de 22.511,47 euros en 2009, un 2,9% superior a la del 2008 y empeora la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, que es "apreciable".

Así, el salario medio de los hombres fue de 25.001,05 euros al año frente a los 19.502,02 euros que ganaron las mujeres, por lo que la ganancia media anual femenina supuso el 78% de la masculina. Además, el 15,2% de las mujeres tuvo en 2009 unos ingresos menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y en el caso de los hombres el porcentaje se redujo al 5,6%.

La ganancia media anual de los trabajadores con contrato indefinido fue de 23.979,65 euros y la de los empleados con contratación determinada se situó en los 16.700,92 euros.

El salario medio de los hombres fue de 25.001,05 euros anuales frente a los 19.502,02 euros de las mujeres 

No obstante, según la estadística del INE el sueldo "más frecuente" en 2009 estuvo en torno a los 15.500 euros al año.

Por sectores de actividad, el mayor salario en 2009 lo registraron los trabajadores en empresas de Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, que ganaron hasta 50.536,70 euros al año de media. Una cifra, que dobla a la media nacional.

La siguiente actividad con el salario más alto fue la de Actividades financieras y de Seguros, con 41.863,11 euros. Por el contrario, la Hostelería y las Actividades administrativas y servicios auxiliares registraron el menor salario en 2009, con 13.996,7 y 15.855,38 euros de media, respectivamente.

En 2009, un año después del inicio de la crisis económica, la construcción, el Suministro de agua y las actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación fueron las actividades con mayores crecimientos de salario en tasa interanual. En la construcción, el salario medio anual que rozó los 22.000 euros creció el 5,2 % respecto al del 2008.

Los directivos ganan un 4,5% más

Por otra parte, los salarios de los directivos de empresas con más de 10 trabajadores estuvieron en torno a los 63.150,47 euros de media al año y aumentaron el 4,5 %. En concreto superó en un 180,5 % el salario medio.

El sueldo de los gerentes de empresas con menos de 10 asalariados tuvo una remuneración superior en un 68,8% a la media y las ocupaciones asociadas a títulos universitarios, a técnicos y profesionales de apoyo o a servicios de protección y seguridad también situaron sus salarios "muy por encima de la media".

Por nacionalidad, los trabajadores españoles o que pertenecientes a la UE registraron sueldos de entre 23.018 euros y 17.234 euros, mientras que los de nacionalidad diferente tuvieron un sueldo inferior al medio, sobre todo los trabajadores latinoamericanos que cobraron una media de 14.058 euros anuales.

Los vascos, más felices

Los trabajadores del País Vasco siguen siendo los que cobran un salario anual medio más alto, 26.162 euros, mientras que los canarios, con 18.926 euros, son los que menos dinero reciben, según la encuesta de estructural salarial del 2009 que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística. Según el estudio, la ganancia media anual por trabajador en España fue de 22.511 euros y mientras los hombres reciben un salario medio de 25.001 euros, las mujeres cobran 19.502 euros.

Tras el País Vasco, se vuelven a situar los empleados madrileños, que reciben un salario bruto anual de 25.860 euros; y los catalanes, con 23.851 euros. Estas tres comunidades, junto con Navarra (23.657) y Asturias (22.597) presentaron una ganancia media anual superior a la media. Por contra, los salarios más bajos se encuentran, además de en Canarias, en Extremadura (19.099 euros) y Galicia (19.806).

De acuerdo con el crecimiento medio de 2009 respecto a 2008, Murcia (8%), Extremadura (4,6%) y Castilla y León (4,1%) tuvieron los mayores incrementos. Por su parte, Navarra (1,3%), Cataluña (3%) y Madrid (2,3%) presentaron los menores aumentos. Las mayores divergencias de ganancias entre mujeres y hombres se produjeron en Comunidad Foral de Navarra y la Comunidad de Madrid, mientras que Canarias y Extremadura presentan la menor brecha salarial.