Enagás retribuyó a su consejo de administración con 4,615 millones de euros en el ejercicio 2018, lo que supone un incremento del 10% con respecto al año anterior, según la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En concreto, el presidente de Enagás, Antonio Llardén, percibió 1,896 millones de euros durante el pasado ejercicio, un 5,7% más, a razón de un millón de euros en concepto de sueldo y 593.000 euros de retribución variable a corto plazo.

Asimismo, recibió a lo largo de 2018 dietas por importe de 30.000 euros, así como una remuneración fija de 100.000 euros y 173.000 euros por otros conceptos.

La compañía también llevó a cabo aportaciones durante el ejercicio al sistema de ahorro del presidente de Enagás por 240.000 euros, que ya acumulan 2,586 millones de euros.

Por su parte, el consejero delegado de la empresa, Marcelino Oreja, percibió 925.000 euros de retribución en 2017, un 13% más frente a los 818.000 euros del año pasado.

La remuneración del directivo se desglosa a razón de 500.000 euros de sueldo y 273.000 euros de retribución variable a corto plazo, a lo que se suman 30.000 euros por dietas y 22.000 euros por otros conceptos.

Además, Oreja también percibió aportaciones por la compañía a sus sistemas de ahorro por 149.000 euros a lo largo del ejercicio pasado, que ya acumulan 520.000 euros.

Por otra parte, el consejo de administración de Enagás ha convocado la junta general ordinaria del grupo para el próximo 29 de marzo, en la que someterá a sus accionistas el pago de un dividendo complementario de 0,918 euros el próximo 3 de julio.

Con este pago, el dividendo total correspondiente a 2018 ascenderá a un importe de 1,53 euros brutos, en torno a un 5% por encima del pagado en 2017. El grupo ya abonó un dividendo a cuenta de 0,612 euros brutos.

Entre los puntos del orden del día también figura el nombramiento como consejera independiente de Eva Patria Urbez, actual directora general del Departamento de Mercados Estratégicos en Fujitsu España y miembro del Comité Ejecutivo de Iberia de Fujitsu desde su incorporación en junio de 2014.

De los trece miembros del consejo de administración de Enagás, ocho tendrán la condición de consejeros independientes y con la presencia de cuatro mujeres la compañía alcanza ya en 2019 el objetivo de diversidad de que al menos el 30% de los miembros de su órgano rector sean mujeres, previsto para 2020.