Eduardo Parra / Europa Press

Una de las principales estrategias de la derecha para cargar contra el Gobierno es la de restarle credibilidad a los datos del paro. Tras conocerse las últimas estadísticas de los servicios públicos de empleo, que reflejan el mejor octubre de la serie histórica, el PP se empeñó en señalar que la cifra no es "real" porque no contabiliza a los fijos discontinuos como trabajadores desempleados.

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Pero este no es el único bulo que atañe a los datos de Trabajo. Hay al menos cuatro mentiras más que afectan a las estadísticas oficiales y que, según el economista Eduardo Garzón, "son fácilmente desmontables". Por este motivo, el también profesor universitario ha desgranado en un hilo de Twitter cinco de las falsedades más frecuentes sobre las cifras de empleo.

Cinco mentiras que habrás escuchado por ahí sobre los datos de empleo y paro que son fácilmente desmontables, así que toma nota y pásaselo a quienes se las han creído 👇

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

En primer lugar, Garzón aborda la última mentira del PP sobre empleo: la que atañe a la manera en la que se recuenta a las personas con contratos de fijos discontinuos cuando no están trabajando.

1) "El gobierno maquilla las cifras del paro porque no incluye como parados a los trabajadores fijos discontinuos cuando no trabajan". Eso ha ocurrido siempre desde 1985 y lo hacen todos los países por consenso estadístico; no es algo de este gobierno: https://t.co/MyBuvWI0MV pic.twitter.com/0Rvjtoz213

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

El economista también se para a explicar los derechos laborales de los trabajadores que tienen este tipo de contratos.

1) "El gobierno maquilla las cifras del paro porque no incluye como parados a los trabajadores fijos discontinuos cuando no trabajan". Eso ha ocurrido siempre desde 1985 y lo hacen todos los países por consenso estadístico; no es algo de este gobierno: https://t.co/MyBuvWI0MV pic.twitter.com/0Rvjtoz213

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

En el tercer bulo que desmonta el economista entra en juego una de las normas de mayor calado durante la legislatura para el Ministerio de Trabajo: la reforma laboral. Esta es la causa por la que se firman menos contratos. Spoiler: "Es algo positivo, no negativo".

3) "Los datos son malos porque se firman menos contratos que en otros años". Se firman menos contratos porque antes de 2022 una misma persona firmaba muchos contratos temporales al mes. Con la reforma laboral de 2022 eso ya apenas ocurre. Es algo positivo, no negativo. pic.twitter.com/iHGPV3sqcq

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

Además, con el inicio del curso escolar ha crecido la contratación de profesores en el sector educativo. Es cierto, pero es algo que ocurre cada año y no es excepcional.

3) "Los datos son malos porque se firman menos contratos que en otros años". Se firman menos contratos porque antes de 2022 una misma persona firmaba muchos contratos temporales al mes. Con la reforma laboral de 2022 eso ya apenas ocurre. Es algo positivo, no negativo. pic.twitter.com/iHGPV3sqcq

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

Por último, Garzón desmonta el mito de que hay más trabajadores porque realizan jornadas parciales.

5) "Puede que haya más personas trabajando, pero trabajan menos horas porque hay muchos trabajadores a jornada parcial". Pues no, hacía 14 años que no había tantas horas trabajadas. La evolución de los datos de empleo es positiva, le pese a quien le pese. pic.twitter.com/u5Y8vAA3Jy

— Eduardo Garzón (@edugaresp) November 7, 2022

No hay trampa ni cartón. "La evolución de los datos de empleo es positiva, le pese a quien le pese", concluye Garzón.