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Permiso de paternidad El Gobierno Vasco aprobará el decreto de paternidad de 16 semanas en octubre

El Ejecutivo autonómico aprobará el mes que viene introducir una subvención destinada a compensar económicamente la pérdida de ingresos motivada por la excedencia de los cónyuges no gestantes para el cuidado de hijas e hijos. 

Un bebé recién nacido. THINKSTOCK/Archivo

EUROPA PRESS

El Gobierno Vasco aprobará en la segunda quincena de octubre el decreto que equiparará el permiso de los cónyuges no gestantes a los actuales permisos de maternidad regulados por el Estado, actualmente situado en 16 semanas.

Según ha anunciado el portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, en una entrevista en Faktoria de Euskadi Irraita, el Ejecutivo autonómico aprobará el mes que viene introducir una subvención destinada a compensar económicamente la pérdida de ingresos motivada por la excedencia de los cónyuges no gestantes para el cuidado de hijas e hijos. Así, la baja de paternidad pasará de 8 a 16 semanas en Euskadi.

Se beneficiarán de la subvención los cónyuges no gestantes (en su mayoría padres) que tengan una hija o hijo a partir de la publicación del nuevo decreto, incluidas familias primerizas, adelantándose así la aplicación a aquellas familias que tengan su primera hija o hijo, algo que en el IV Plan de Apoyo a las Familias estaba previsto para el año 2022.

"El permiso deberá disfrutarse en los doce meses inmediatamente posteriores al nacimiento"

La medida será también de aplicación a las familias monoparentales, que contarán así con una medida pionera en el Estado, al hilo de las que existen en los países más avanzados de Europa. El texto incluye a su vez otras medidas para favorecer a las familias numerosas, que cuenten con algún miembro con discapacidad superior al 50% o con alguna persona miembro víctima de violencia de género.

"El permiso deberá disfrutarse en los doce meses inmediatamente posteriores al nacimiento, y en un período distinto al del disfrute del permiso de maternidad, y consistirá en una prestación económica equivalente a la prestación que percibió durante el permiso por nacimiento y cuidado de la persona menor", según explicó la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal.

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