Newsletters

El 46% de las personas que trabajan en España dejaría su trabajo si su empresa no le compensa la subida de precios por la inflación

  • Agencia Atlas - 01/02/2023 09:40
Cobee ha presentado hoy el IV Informe de Tendencias en Beneficios, en el que se analizan aspectos como las condiciones laborales en las empresas españolas, el nivel de satisfacción de los empleados y sus preocupaciones ante la pérdida de poder adquisitivo por la subida de precios. El año 2022 ha sido convulso, y es que el IPC llegó a posicionarse en casi el 11% interanual, siendo el dato más elevado de los últimos 30 años, convirtiendo a la inflación en uno de los temas que más preocupan al conjunto de la sociedad española por delante del paro, el cambio climático o la guerra de Ucrania. Ante esta problemática, opciones alternativas como los planes de retribución flexible o los beneficios sociales, de los cuales disfrutan 1 de cada 3 encuestados, se han posicionado como una forma de compensar la subida de precios ya que permite disponer de más dinero cada mes al disfrutar de ventajas fiscales en su IRPF, además de ser una muestra clara de que la empresa se preocupa por sus empleados. Precisamente, la situación que se ha vivido estos últimos años ha afectado de forma directa en nuestras prioridades en lo que respecta a los beneficios. Y es que no hay nada mejor que sentirse querido, y más si es por tu empresa.

Vídeos de Sociedad

Vídeos relacionados