El incremento salarial medio pactado en los 2.811 convenios colectivos revisados o firmados hasta marzo fue del 2,70 por ciento, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Esta alza supera en 2,80 puntos porcentuales la inflación de marzo, que según el indicador adelantado elaborado por el INE se situó en el -0,1 por ciento.

Los 2.811 convenios firmados o revisados en los tres primeros meses de 2009 establecen las condiciones laborales de 725.300 empresas, con una plantilla de 6.234.400 trabajadores, para los que fijan un incremento salarial del 2,70 por ciento y una jornada media de 1.756,1 horas al año.

De esos 2.811 convenios, 2.076 son de empresa y los otros 735 son de otro ámbito.

Los 2.076 convenios de empresa regulan las condiciones laborales de 512.000 trabajadores, para los que establecen un alza salarial del 2,37 por ciento y una jornada laboral de 1.716 horas al año.

En cuanto a los convenios de otro ámbito, éstos afectan a 5.722.400 personas y fijan una revalorización salarial del 2,73 por ciento y una jornada anual de 1.759,7 horas.

Por sectores, la subida pactada fue del 2,85 por ciento en el agrario, el incremento en la industria fue del 2,52 por ciento; en la construcción, del 3,58 por ciento y en los servicios, del 2,55 por ciento.

Por comunidades autónomas, Asturias registró el aumento salarial pactado más alto en marzo, con un 3,63 por ciento; seguido de Galicia (3,58%), La Rioja (3,51%), Castilla La Mancha (3,45%), Aragón (3,20%) Extremadura (3,17%), Cantabria (3,06%) y Castilla León (3,04%).

En la Comunidad Valenciana el aumento fue del 2,95%, en Andalucía, el 2,88%; en Madrid, el 2,81%; en Navarra, el 2,74%; en Cataluña, el 2,73%; en Canarias, el 2,52%; en el País Vasco, el 2,48%, en Ceuta y Melilla el 2,18% y en Baleares, el 2,01%.