Por primera vez en la historia, la tasa de temporalidad pública (25,4%) se sitúa por encima de la temporalidad privada (25,2%) en el segundo trimestre del año, según señala un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).
Según este informe, la tasa de temporalidad del sector privado disminuyó en 0,4 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, mientras que la del sector público aumentó en 0,9 puntos.
Por géneros, la tasa de temporalidad masculina en el sector privado (24,6%) aún es superior a la del sector público (19,9%), en tanto que las mujeres que trabajan en el sector público tienen una tasa de temporalidad del 30,3%, más alta, que en el privado, del 26%.
El informe dice que las ETT han gestionado un total de 402.839 contratos en el segundo trimestre, un 17% más que en el anterior.
En cuanto al empleo asalariado, AGETT destaca que el empleo público no compensa la pérdida del sector privado, además de que la mayoría de los contratos realizados en el sector público son temporales.
AGETT concluye que se ha producido un incremento sin causa justificada de la temporalidad dentro de la Administración, especialmente en el colectivo femenino que contribuye a la "precarización" laboral de este colectivo.
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