Panrico plantea un ERE temporal de un año para la plantilla de Santa Perpètua

El Comité de Empresa de la planta de Panrico en Santa Perpètua de Mogoda ha asegurado que la dirección de la empresa de alimentación ha propuesto aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de un año a la plantilla de la factoría catalana argumentando que es el tiempo que se tardará en sanear la fábrica.

Así lo han asegurado los representantes sindicales después de la reunión que se ha celebrado este martes en Inspección de Trabajo, en Barcelona, la primera del periodo de consultas del ERTE y que ha acabado sin acuerdo después de que este lunes la empresa enviara de vacaciones a la plantilla una vez finalizada la huelga.

El comité de empresa cree que, con tres meses de limpieza, la fábrica operaría al 100%

"La empresa decide meter a toda la plantilla en el ERTE, cuando el proceso de limpiar toda la fábrica lo podemos hacer nosotros mismos", ha explicado el delegado de CCOO, Félix Yela, que opina que en tres meses la planta podría estar operando al 100%.

Asimismo, ha indicado que Panrico no ha cerrado la puerta a negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que también está sobre la mesa y que contempla 133 despidos: "No nos lo ha confirmado porque por ahora sólo quiere hablar del ERTE", señala Yela.

El periodo de consultas del ERTE finaliza el próximo viernes, día en el que las dos partes se volverán a reunir para abordar una decisión definitiva para el futuro de la plantilla de la planta vallesana, que ha mantenido la huelga más larga de la historia de la democracia, con ocho meses de paro, hasta su desconvocatoria para negociar otras alternativas.