Los sueldos de los ejecutivos de grandes empresas cae un 8,5% en 2008

La media salarial y de primas recibidas por los ejecutivos de las 200 empresas más grandes de Estados Unidos bajó el año pasado en torno al 8,5% hasta 2,24 millones de dólares, según un análisis publicado hoy por el diario The Wall Street Journal.

Ese descenso de los salarios, en los que se incluyen además valores de acciones, opciones de compra de títulos y otros incentivos, es el primero que se produce en siete años, según ese estudio realizado por el grupo de consultores Hay a petición del periódico económico.

Para hacer el estudio, los expertos se basaron en los informes para los accionistas de las empresas con ingresos anuales de más de 5.000 millones de dólares. Asimismo señala que las compensaciones directas de los consejeros delegados de esas grandes empresas descendió el pasado año en el 3,4%, situándose en una media de 7,56 millones de dólares.

Sus gratificaciones bajaron el 10,9% ya que los beneficios de las empresas también descendieron una media del 5,8% coincidiendo con la crisis económica global

También indica que aunque los salarios medios de los presidentes y consejeros delegados de esas firmas creció el 4,5%, sus gratificaciones bajaron el 10,9% ya que los beneficios de las empresas también descendieron una media del 5,8% coincidiendo con la crisis económica global.

El diario indica que ese descenso salarial de los grandes ejecutivos en EEUU ha ocurrido en paralelo a la mayor caída de las bolsas desde la Segunda Guerra Mundial y ha provocado las críticas públicas hacia las empresas "rescatadas" con dinero público, pero que continuaron dando esos sobresueldos.

El análisis señala también que ese tipo de grandes compensaciones decreció de forma más pronunciada en el sector financiero, y que en el caso de los que tienen ingresos medios, el descenso fue del 43% hasta 976.000 dólares como media.

Para este año, el diario anticipa que las bajadas pueden ser más pronunciadas.