UGT y CCOO buscan un pacto plurianual para funcionarios

CCOO y UGT buscan cerrar un acuerdo plurianual con el Gobierno en materia de Función Pública. Le han trasladado un documento que recoge sus principales propuestas. El objetivo de ambas formaciones es consensuar con el Ejecutivo un modelo similar al que operó de 2005 a 2008.

Teniendo en cuenta "los efectos de la actual situación económico-financiera" y "atendiendo al principio de solidaridad", los sindicatos reclaman para 2010 un incremento salarial del 1% para los funcionarios. De cara a 2011 y 2012 piden un aumento del IPC previsto (suele ser el 2%, en línea con el objetivo del BCE), pero matizan que estaría sujeto "a revisar y ajustar en la negociación anual en función de las variables económicas".

Los sindicatos reclaman un aumento de sueldos del 1% para 2010

Lo fundamental, en todo caso, es que se garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos, por lo que UGT y CCOO solicitan una cláusula de revisión salarial que obraría "para el conjunto del acuerdo durante el último año de su vigencia". Se trata de una reivindicación novedosa, porque, a excepción del que se puso en marcha en 1990, los funcionarios nunca han tenido un mecanismo como el que protege las pensiones de la inflación.

De momento, el Gobierno no se ha pronunciado al respecto. El Ministerio de Economía manifestó que lo "razonable" es que los aumentos salariales de los funcionarios "estén caracterizados por una cierta contención", y Presidencia está "estudiando" las propuestas con la vista puesta en lograr un pacto "de legislatura" que mejore la calidad, eficacia y productividad de los servicios públicos. "No hay prisa en cerrarlo; lo prioritario es que sea un buen acuerdo", afirman fuentes ministeriales.

Mañana por la tarde, la vicepresidenta María Teresa Fernández de la Vega se reunirá con representantes de UGT, CCOO y CSI-CSIF para "restablecer el Diálogo Social en el ámbito de la Función Pública" y negociar aspectos como los sueldos públicos y el impulso al Estatuto Básico del Empleado Público.

De la Vega se reunirá mañana con las formaciones sindicales

El texto que han elaborado CCOO y UGT incorpora propuestas "para evitar pérdidas de empleo que, indefectiblemente, acabarían conduciendo a la privatización y externalización de servicios públicos". Destaca la necesidad de "realizar diagnósticos para lograr un adecuado redimensionamiento de las plantillas existentes, eliminando la tasa de reposición de efectivos" e insta a tomar medidas necesarias para rebajar la temporalidad al 8%. Además, subraya la importancia de analizar los criterios para establecer un plan de jubilación anticipada destinado a colectivos específicos.

Según los últimos datos oficiales, de enero, en España hay 2,64 millones de funcionarios en las tres administraciones. La negociación en curso se gestiona a nivel estatal, pero sus acuerdos repercuten en los funcionarios autonómicos y municipales. Unión Sindical Obrera (USO) denuncia que el colectivo acumula una pérdida de poder adquisitivo superior al 20% en 15 años.